# Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media KiTalent - URL: https://kitalent.com/cs/consumer-retail-and-hospitality-recruitment/retail-and-e-commerce-recruitment/retail-media-recruitment - Language: cs - Family: recruitment_niche - Description: Zajišťujeme strategické lídry pro retail media sítě, kteří dokážou propojit programatické technologie, datovou analytiku a komerční rozvoj na českém trhu. ## Page Content Domů Exekutivní nábor pro spotřební zboží, maloobchod a pohostinství Vyhledávání vedoucích pracovníků pro retail a e-commerce Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media Specializace Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media Zajišťujeme strategické lídry pro retail media sítě, kteří dokážou propojit programatické technologie, datovou analytiku a komerční rozvoj na českém trhu. Retail Media Sales Director Prodej retail médií Head of Retail Media Reklamní produkty Ad Product Director Retail Media Partnerství Partnerships Director Retail Media Vedení retail médií Konzultovat zadání Jak pracujeme 56 zemí Mezinárodní pokrytí 4 regionálních center Bez hranic od základu 1 právní specializace Právní rozsah Přímé vyhledávání Vyhledávací přístup Tržní analýza Tržní analýza Praktický pohled na náborové signály, poptávku po rolích a odborný kontext, které určují tuto specializaci. Český trh s internetovou reklamou prochází zásadní strukturální transformací. S celkovým objemem přesahujícím 70 miliard korun a silným růstem programaticky obchodované reklamy se pozornost přesouvá od tradičních formátů k budování komplexních retail media sítí. Velké maloobchodní řetězce jako Albert, Billa, Globus či dm drogerie aktivně rozšiřují své vlastní mediální platformy. Tento posun stírá historické hranice mezi marketingem, nákupem a monetizací dat, což vyžaduje zcela nový profil exekutivních lídrů. Propojení těchto disciplín úzce souvisí s širšími trendy v segmentu Retail a E-commerce , kde se schopnost generovat inkrementální tržby z vlastních datových aktiv stává klíčovou konkurenční výhodou. Regulatorní prostředí pro roky 2026 až 2030 představuje primární faktor ovlivňující organizační design a náborové strategie. Implementace nařízení Evropské unie o digitálních službách (DSA) a nařízení o digitálních trzích (DMA), spolu s novelou českého zákona o ochraně spotřebitele, ukončila éru neregulovaného experimentování s uživatelskými daty. Přísnější pravidla pro transparentnost reklamy, zákaz cílení na nezletilé a hrozba sankcí až do výše 5 milionů korun za porušení spotřebitelských pravidel přesouvají agendu zajištění souladu s předpisy na úroveň představenstev. Vzniká tak silná poptávka po specialistech, kteří dokážou navigovat složitým legislativním rámcem, aniž by omezili komerční výkonnost mediálních platforem. Z hlediska talentové dynamiky trh čelí nedostatku kvalifikovaných profesionálů, kteří kombinují technologickou expertízu s obchodním uvažováním. Růst programatické reklamy, která tvoří dominantní část display segmentu, vyžaduje pokročilé znalosti datové analytiky, atribučního modelování a práce s platformami DSP a SSP. Umělá inteligence a automatizace postupně nahrazují rutinní operativní úkoly a zvyšují hodnotu strategických kompetencí. Tento vývoj prohlubuje průnik s oblastí E-commerce , kde je schopnost pracovat s velkými datovými sadami a prediktivním modelováním naprostým standardem. Geografická koncentrace talentů zůstává výrazně asymetrická. Praha funguje jako primární centrum, kde sídlí většina nadnárodních mediálních agentur, technologických hubů a digitálních oddělení inzerentů. Tato koncentrace se odráží i v odměňování, kdy pražský trh vykazuje mzdové prémie ve výši 20 až 40 procent oproti regionům. Seniorní manažeři a vedoucí týmů v hlavním městě obvykle dosahují ohodnocení v rozpětí 90 000 až 150 000 korun měsíčně, často doplněného o variabilní složku vázanou na výkonnost a retenční programy. Ačkoliv se Brno etabluje jako sekundární technologické centrum, pro celou oblast pokrývající trh Česká republika platí, že dostupnost seniorních lídrů je limitovaná a vyžaduje cílený přístup. Výhled do konce dekády naznačuje pokračující přesun rozpočtů do retail media sítí a privátních tržišť, i když celkové tempo růstu digitální reklamy může mírně zpomalovat. Fyzické prodejny se stále více integrují do digitálního ekosystému prostřednictvím in-store obrazovek a digitálních koncových bodů, což vytváří nové nároky na synergie s fyzickým provozem. Zajištění lídrů schopných řídit tyto hybridní operace bude vyžadovat úzkou spolupráci se specialisty na Retail Operations . Organizace, které dokážou včas identifikovat a integrovat talent propojující technologickou infrastrukturu s maloobchodní realitou, získají v nadcházejících letech zásadní strategickou výhodu. Prodej retail médií Reprezentativní role: Retail Media Sales Director. Reklamní produkty Reprezentativní role: Head of Retail Media, Ad Product Director Retail Media, and Partnerships Director Retail Media. Partnerství Reprezentativní role: Ad Product Director Retail Media, Partnerships Director Retail Media, and GM Retail Media. Vedení retail médií Reprezentativní role: Head of Retail Media, Ad Product Director Retail Media, and Partnerships Director Retail Media a 4 dalších. Specializace Specializace v tomto sektoru Tyto stránky jdou více do hloubky v oblasti poptávky po rolích, platové připravenosti a podpůrných materiálů pro každou specializaci. KiLawyers Právo: Přechody partnerů v antitrustovém a soutěžním právu Kontrola spojování, obhajoba v kartelových věcech, soutěžní spory a regulatorní vyšetřování. Navštivte KiLawyers Kariérní cesty Kariérní cesty Reprezentativní stránky rolí a mandáty spojené s touto specializací. Kariérní cesta Head of Retail Media Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta Retail Media Sales Director Reprezentativní mandát pro Prodej retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta Ad Product Director Retail Media Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta Partnerships Director Retail Media Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta GM Retail Media Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta Media Operations Director Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta Commercial Director Retail Media Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Kariérní cesta Yield Director Retail Media Reprezentativní mandát pro Vedení retail médií v rámci clusteru Přímé vyhledávání exekutivy pro retail media. Sousední trhy Sousední specializace Sousední trhy, které se překrývají v talent poolech, poptávce zaměstnavatelů nebo náborových signálech. Vyhledávání vrcholových manažerů pro e-commerce Sousední trhy Vyhledávání vrcholových manažerů pro e-commerce Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Vyhledávání vrcholových manažerů pro e-commerce. Prozkoumat specializaci Vyhledávání vrcholových manažerů pro maloobchodní provoz Sousední trhy Vyhledávání vrcholových manažerů pro maloobchodní provoz Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Vyhledávání vrcholových manažerů pro maloobchodní provoz. Prozkoumat specializaci Obchodní hustota Městská propojení Související geografické stránky, kde má tento trh skutečnou obchodní koncentraci nebo hustotu kandidátů. Milan Lombardy Italy Obchodní hustota Milan Lombardy Italy Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Paris France Obchodní hustota Paris France Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. London UK Obchodní hustota London UK Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. New York City New York Obchodní hustota New York City New York Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Tokyo Japan Obchodní hustota Tokyo Japan Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Dubai UAE Obchodní hustota Dubai UAE Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Zajistěte si lídry pro budoucnost retail media Spolupracujte s KiTalent na vybudování exekutivního týmu, který dokáže maximalizovat potenciál vašich mediálních sítí a bezpečně navigovat komplexním digitálním ekosystémem. Zjistěte více o tom, jak přímé vyhledávání funguje, a získejte strategickou výhodu na transformujícím se trhu. Konzultovat zadání Jak pracujeme Praktické otázky Často kladené otázky Co pohání poptávku po exekutivních lídrech v oblasti retail media v České republice? Hlavním motorem je přesun inzertních rozpočtů z tradičních formátů do retail media sítí a masivní nárůst programatické reklamy. Maloobchodní řetězce transformují svá zákaznická data a prodejní kanály na mediální platformy, což vyžaduje manažery schopné propojit obchodní strategii s komplexní technologickou infrastrukturou. Jaký vliv má nová regulace na nábor v tomto sektoru? Implementace nařízení o digitálních službách (DSA) a přísnější lokální pravidla pro ochranu spotřebitele účinná od roku 2026 přesouvají důraz na transparentnost a etické využívání dat. Zajištění souladu s předpisy se stává strategickou prioritou, což vytváří tlak na nábor lídrů, kteří dokážou zajistit dodržování legislativy bez ztráty komerční výkonnosti. Jaké kompetence jsou dnes klíčové pro seniorní role v retail media? Zásadní je konvergence dovedností. Seniorní lídři musí prokazovat hlubokou znalost datové analytiky, zkušenosti s programatickým nákupem a schopnost měřit inkrementální dopad kampaní (atribuce s uzavřenou smyčkou). Stále důležitější je také schopnost strategicky implementovat nástroje umělé inteligence pro optimalizaci výkonu. Jak umělá inteligence mění strukturu týmů v digitální reklamě? Umělá inteligence a automatizace postupně nahrazují rutinní operativní úkoly, což snižuje poptávku po základních pozicích a naopak dramaticky zvyšuje hodnotu strategických a analytických rolí. Týmy se transformují směrem k prediktivnímu modelování, pokročilé analytice a řízení AI nástrojů. Kde se v Česku koncentruje talent pro retail media? Primárním centrem je Praha, kde sídlí většina nadnárodních mediálních agentur, technologických platforem a centrál inzerentů. Brno roste jako sekundární technologický hub. Koncentrace seniorního talentu v Praze však vytváří výrazný nedostatek expertů na regionálních trzích. Proč je pro obsazení klíčových pozic v retail media nezbytné přímé vyhledávání exekutivy? Trh čelí kritickému nedostatku kandidátů, kteří kombinují znalost tradičního maloobchodu s expertízou v reklamních technologiích a datové analytice. Běžné náborové metody často selhávají. Cílený proces přímého vyhledávání je nutný k identifikaci a oslovení pasivních lídrů, kteří dokážou navigovat tímto vysoce specializovaným prostředím.