# Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí KiTalent - URL: https://kitalent.com/cs/energy-natural-resources-and-infrastructure-recruitment/power-and-utilities-recruitment/grid-digitalization-recruitment - Language: cs - Family: recruitment_niche - Description: Zajištění špičkových lídrů a technologických expertů, kteří propojují tradiční elektroenergetiku s pokročilou datovou architekturou a novými regulatorními požadavky v České republice. ## Page Content Domů Vyhledávání exekutivy pro energetiku, přírodní zdroje a infrastrukturu Vyhledávání vedoucích pracovníků pro energetiku a plynárenství Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí Specializace Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí Zajištění špičkových lídrů a technologických expertů, kteří propojují tradiční elektroenergetiku s pokročilou datovou architekturou a novými regulatorními požadavky v České republice. Head of Grid Digitalization Platformy digitálních sítí OT Architect Utilities OT/IT a automatizace Smart Grid Product Director Operace chytrých sítí Grid Analytics Director Vedení digitálních sítí Konzultovat zadání Jak pracujeme 56 zemí Mezinárodní pokrytí 4 regionálních center Bez hranic od základu 8 příkladů kariérních cest Obsazujeme pozice pro Přímé vyhledávání Vyhledávací přístup Tržní analýza Tržní analýza Praktický pohled na náborové signály, poptávku po rolích a odborný kontext, které určují tuto specializaci. Strukturální transformace české elektroenergetiky dosahuje zlomového bodu. S přechodem tradičních sítí na decentralizované, obousměrné a softwarově definované architektury překonává poptávka po specializovaném lidském kapitálu kapacity běžných náborových kanálů. Národní akční plán pro chytré sítě (NAP SG) na období 2025–2030 a investice z evropských fondů urychlují zavádění inteligentního měření a automatizace. Tento vývoj představuje nejen kvantitativní expanzi, ale především kvalitativní posun ve způsobu plánování, řízení a zabezpečení energetických soustav. Pro představenstva a personální ředitele, kteří řeší nábor klíčových osobností v energetice a infrastruktuře , spočívá hlavní výzva v nedostatku hybridních profesionálů. Trh vyžaduje experty, kteří dokážou propojit tradiční silnoproudou elektrotechniku s IT architekturou a regulatorní compliance. Regulatorní prostředí v České republice přešlo od obecných doporučení k přísným technickým a datovým mandátům. Vyhláška o dispečerském řízení elektrizační soustavy a nová metodika cenové regulace Energetického regulačního úřadu (ERÚ) pro šesté regulační období zásadně mění požadavky na technické vybavení a flexibilitu sítě. Tyto změny povyšují roli compliance a kybernetické bezpečnosti na úroveň strategických priorit nejvyššího vedení. Společnosti již nehledají pouze technické specialisty, ale komplexní lídry schopné zajistit, aby masivní investice do digitalizace odpovídaly vyvíjejícímu se právnímu rámci a přísným standardům spolehlivosti v celém sektoru energetiky a síťových odvětví . Tržní struktura digitalizace sítí je v tuzemsku charakteristická silnou koncentrací. Dominantní provozovatelé distribučních soustav, jako jsou ČEZ Distribuce, EG.D a PREdistribuce, spolu s provozovatelem přenosové soustavy ČEPS a nově budovaným Elektroenergetickým datovým centrem (EDC), procházejí hlubokou vnitřní transformací. Dochází ke konvergenci informačních technologií (IT) a provozních technologií (OT), což vyžaduje restrukturalizaci organizací a odstraňování tradičních oddělení. Vzniká tak silná poptávka po manažerech provozních dat a ředitelích digitalizace, kteří dokážou řídit komplexní systémy a integrovat decentralizované zdroje do stávající infrastruktury. Dynamika pracovní síly je v současnosti ovlivněna dvojí výzvou: odchodem zkušených expertů do důchodu a kritickým nedostatkem digitálně gramotných inženýrů. Generační obměna na klíčových pozicích, jako je dispečerské řízení, představuje významné riziko pro kontinuitu provozu. Trh se potýká s nedostatkem specialistů na systémy SCADA a EMS, kybernetickou bezpečnost a správu dat z chytrých měřidel. Vzhledem k tomu, že výchova seniorního inženýra trvá několik let, roste význam strategického přístupu k budování talentových rezerv, což úzce souvisí s náborem pro provoz síťové infrastruktury a výrobu elektrické energie . Geografická koncentrace poptávky po těchto expertech kopíruje rozložení klíčových institucí a firem na českém trhu s vrcholovým managementem . Praha funguje jako hlavní centrum díky přítomnosti ERÚ, MPO a centrály ČEPS, zatímco Brno představuje významný technologický uzel s napojením na akademickou sféru a regionální distributory. Odměňování v tomto segmentu odráží vysokou přidanou hodnotu hybridních dovedností. Zatímco vstupní pozice začínají na stabilních úrovních, seniorní specialisté a manažeři s prokazatelnou praxí v integraci IT/OT systémů dosahují výrazně nadprůměrného ohodnocení. Pro úspěšnou transformaci přenosových a distribučních sítí v horizontu do roku 2030 bude klíčová schopnost firem tyto nedostatkové talenty nejen identifikovat, ale i dlouhodobě udržet. Platformy digitálních sítí Reprezentativní role: Head of Grid Digitalization, Smart Grid Product Director, and OT Architect Utilities. OT/IT a automatizace Reprezentativní role: OT Architect Utilities and OT Cybersecurity Lead. Operace chytrých sítí Reprezentativní role: Smart Grid Product Director, Grid Analytics Director, and SCADA/DMS Director. Vedení digitálních sítí Reprezentativní role: Head of Grid Digitalization, Smart Grid Product Director, and Grid Analytics Director a 3 dalších. Kariérní cesty Kariérní cesty Reprezentativní stránky rolí a mandáty spojené s touto specializací. Kariérní cesta Head of Grid Digitalization Reprezentativní mandát pro Vedení digitálních sítí v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta Smart Grid Product Director Reprezentativní mandát pro Vedení digitálních sítí v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta OT Architect Utilities Reprezentativní mandát pro OT/IT a automatizace v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta Grid Analytics Director Reprezentativní mandát pro Vedení digitálních sítí v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta SCADA/DMS Director Reprezentativní mandát pro Vedení digitálních sítí v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta Digital Programme Director Utilities Reprezentativní mandát pro Vedení digitálních sítí v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta AMI Director Reprezentativní mandát pro Vedení digitálních sítí v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Kariérní cesta OT Cybersecurity Lead Reprezentativní mandát pro OT/IT a automatizace v rámci clusteru Přímé vyhledávání manažerů pro digitalizaci energetických sítí. Sousední trhy Sousední specializace Sousední trhy, které se překrývají v talent poolech, poptávce zaměstnavatelů nebo náborových signálech. Vyhledávání vrcholových manažerů pro přenosové a distribuční soustavy Sousední trhy Vyhledávání vrcholových manažerů pro přenosové a distribuční soustavy Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Vyhledávání vrcholových manažerů pro přenosové a distribuční soustavy. Prozkoumat specializaci Vyhledávání vrcholových manažerů pro výrobu elektřiny Sousední trhy Vyhledávání vrcholových manažerů pro výrobu elektřiny Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Vyhledávání vrcholových manažerů pro výrobu elektřiny. Prozkoumat specializaci Vyhledávání vrcholových manažerů pro provoz energetických soustav Sousední trhy Vyhledávání vrcholových manažerů pro provoz energetických soustav Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Vyhledávání vrcholových manažerů pro provoz energetických soustav. Prozkoumat specializaci Obchodní hustota Městská propojení Související geografické stránky, kde má tento trh skutečnou obchodní koncentraci nebo hustotu kandidátů. Houston Texas Obchodní hustota Houston Texas Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Stavanger Norway Obchodní hustota Stavanger Norway Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Dubai UAE Obchodní hustota Dubai UAE Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Zajistěte si lídry pro transformaci energetických sítí Získejte přístup k exekutivním talentům, kteří dokážou úspěšně navigovat organizaci složitým procesem digitalizace a modernizace infrastruktury. Zjistěte více o tom, co obnáší přímé vyhledávání exekutivy a jak tento specializovaný nábor funguje v kontextu vysoce regulovaného energetického trhu. Konzultovat zadání Jak pracujeme Praktické otázky Často kladené otázky Co pohání poptávku po manažerech v oblasti digitalizace sítí v České republice? Hlavním motorem je přechod na decentralizovanou energetiku, integrace obnovitelných zdrojů a nutnost plnit cíle Národního akčního plánu pro chytré sítě (NAP SG) pro období 2025–2030. Energetické společnosti potřebují lídry, kteří dokážou propojit tradiční elektroenergetiku s moderními IT systémy a pokročilou datovou analytikou. Jaký vliv má nová legislativa na náborové strategie v energetice? Nová vyhláška o dispečerském řízení a přísnější požadavky na kybernetickou bezpečnost povyšují compliance na strategickou úroveň. Zvyšuje se poptávka po expertech, kteří zajistí soulad technického vybavení s novými regulatorními mandáty ERÚ a minimalizují rizika spojená s provozem kritické infrastruktury. Které technické a manažerské role jsou v současnosti nejžádanější? Trh vykazuje kritický nedostatek specialistů na systémy SCADA a EMS, expertů na kybernetickou bezpečnost energetických systémů, manažerů pro integraci IT a OT a architektů pro sdílení dat z chytrých měřidel využívajících protokoly jako DLMS/COSEM. Jak se vyvíjí dostupnost talentů pro modernizaci energetických soustav? Sektor čelí generační obměně, kdy zkušení experti na dispečerské řízení odcházejí do důchodu, zatímco trh negeneruje dostatek mladých inženýrů s potřebnou kombinací znalostí silnoproudu a softwarového inženýrství. Tato situace vyžaduje sofistikovanější proces přímého oslovení zaměřený na pasivní kandidáty. Jaké dovednosti jsou klíčové pro vedoucí pozice v digitalizaci sítí? Kromě hluboké technické expertízy v oblasti komunikační infrastruktury a datových toků je nezbytné porozumění fungování energetického trhu, znalost metodiky cenové regulace a schopnost strategicky řídit transformaci napříč celou organizací. Kde se v České republice koncentruje poptávka po těchto expertech? Hlavním centrem je Praha, kde sídlí klíčové regulační orgány a centrály provozovatelů přenosových a distribučních soustav. Významným uzlem je také Brno, které těží ze silného akademického zázemí technických univerzit a přítomnosti technologických společností.