# Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku KiTalent - URL: https://kitalent.com/cs/industrial-manufacturing-and-robotics-recruitment/robotics-and-autonomous-systems-recruitment/humanoid-robotics-recruitment - Language: cs - Family: recruitment_niche - Description: Zajištění špičkových lídrů, výzkumníků a inženýrů pro vývoj, integraci a bezpečné nasazení humanoidních robotů v českém průmyslovém i komerčním prostředí. ## Page Content Domů vyhledávání vedoucích pracovníků pro průmysl, výrobu a robotiku Vyhledávání vedoucích pracovníků v oblasti robotiky a autonomních systémů Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku Specializace Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku Zajištění špičkových lídrů, výzkumníků a inženýrů pro vývoj, integraci a bezpečné nasazení humanoidních robotů v českém průmyslovém i komerčním prostředí. Robotics Software Lead Humanoids Robotická AI Humanoid Controls Engineer Mechatronika a řídicí systémy Product Director Humanoids Produkty a programy Head of Humanoid Robotics Vedení humanoidní robotiky Konzultovat zadání Jak pracujeme 56 zemí Mezinárodní pokrytí 4 regionálních center Bez hranic od základu 8 příkladů kariérních cest Obsazujeme pozice pro Přímé vyhledávání Vyhledávací přístup Tržní analýza Tržní analýza Praktický pohled na náborové signály, poptávku po rolích a odborný kontext, které určují tuto specializaci. Trh humanoidní robotiky v České republice prochází v období 2026–2030 strategickou transformací. Odvětví se posouvá z fáze primárně akademického výzkumu směrem k prvním fázím komerční integrace. Tento vývoj je akcelerován rostoucím nedostatkem pracovní síly v klíčových sektorech, jako je stavebnictví, zdravotnictví, logistika a služby, což motivuje firmy k hledání inovativních řešení produktivitní mezery. V širším kontextu, který formuje trh robotiky a autonomních systémů , představují humanoidní platformy technologický vrchol vyžadující zcela novou úroveň mezioborové expertizy. Zvládnutí bipedální lokomoce a jemné motoriky vyžaduje špičkové odborníky, kteří dříve působili spíše v teoretické rovině. Struktura trhu vykazuje silnou koncentraci kolem předních výzkumných institucí s postupným zapojováním komerčních partnerů. Dominantní roli hraje Český institut informatiky, robotiky a kybernetiky (CIIRC ČVUT) a nově vzniklé Interdisciplinární centrum humanoidní robotiky (ICHR), které propojuje technický vývoj s otázkami společenského přijetí. Komerční sféra reaguje rychle; přední e-commerce hráči úspěšně testují tržní poptávku po platformách typu Unitree G1, zatímco specializovaná vývojová centra se zaměřují na praktické nasazení a standardizovanou certifikaci operátorů. Tento posun vytváří most mezi inovacemi a tradiční průmyslovou robotikou , a zároveň otevírá dveře pro synergie s oblastí autonomních mobilních robotů (AMR a AGV) . Regulatorní prostředí zásadně formuje požadavky na nové role. S implementací evropského nařízení o umělé inteligenci (EU AI Act) a aktivitami vládního zmocněnce pro AI v rámci Národní strategie umělé inteligence ČR 2030 roste tlak na zajištění shody s předpisy. Humanoidní roboti, často klasifikovaní jako vysoce rizikové systémy, vyžadují specialisty na funkční bezpečnost, auditování algoritmů a etiku umělé inteligence. Tyto netechnické, avšak kritické kompetence se stávají nezbytnou součástí vývojových týmů a doplňují tradiční inženýrské role ve vývoji robotického softwaru . Nedostatek kvalifikovaných odborníků představuje hlavní bariéru růstu a vytváří silný tlak na růst mezd. Konkurence o talenty s nadnárodními technologickými korporacemi je na českém trhu mimořádně intenzivní. Zatímco začínající inženýři startují na úrovni 60 000 až 90 000 CZK, vedoucí výzkumníci, hlavní robotičtí inženýři a ředitelé vývojových center běžně dosahují ohodnocení 150 000 až 250 000 CZK měsíčně, často s výraznou variabilní složkou vázanou na úspěšnost komerčních projektů. Geograficky trhu dominuje Praha s výrazným platovým příplatkem, následovaná Brnem jako silným sekundárním centrem pro výzkum a vývoj. Regionální města jako Ostrava a Plzeň postupně posilují svou roli díky vazbám na lokální těžký průmysl a výrobu, což rozšiřuje mapu pro vyhledávání klíčových manažerů v České republice . Robotická AI Reprezentativní role: Robotics Software Lead Humanoids and Perception Lead Humanoids. Mechatronika a řídicí systémy Reprezentativní role: Humanoid Controls Engineer and Mechatronics Director. Produkty a programy Reprezentativní role: Product Director Humanoids. Vedení humanoidní robotiky Reprezentativní role: Head of Humanoid Robotics, Systems Engineering Director, and Programme Director Humanoid Robotics. Kariérní cesty Kariérní cesty Reprezentativní stránky rolí a mandáty spojené s touto specializací. Kariérní cesta Head of Humanoid Robotics Reprezentativní mandát pro Vedení humanoidní robotiky v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Humanoid Controls Engineer Reprezentativní mandát pro Mechatronika a řídicí systémy v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Robotics Software Lead Humanoids Reprezentativní mandát pro Robotická AI v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Mechatronics Director Reprezentativní mandát pro Mechatronika a řídicí systémy v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Product Director Humanoids Reprezentativní mandát pro Produkty a programy v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Systems Engineering Director Reprezentativní mandát pro Vedení humanoidní robotiky v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Programme Director Humanoid Robotics Reprezentativní mandát pro Vedení humanoidní robotiky v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Kariérní cesta Perception Lead Humanoids Reprezentativní mandát pro Robotická AI v rámci clusteru Přímé vyhledávání expertů a manažerů pro humanoidní robotiku. Sousední trhy Sousední specializace Sousední trhy, které se překrývají v talent poolech, poptávce zaměstnavatelů nebo náborových signálech. Přímé vyhledávání lídrů pro robotický software Sousední trhy Přímé vyhledávání lídrů pro robotický software Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Přímé vyhledávání lídrů pro robotický software. Prozkoumat specializaci Přímé vyhledávání manažerů a expertů pro oblast AMR a AGV Sousední trhy Přímé vyhledávání manažerů a expertů pro oblast AMR a AGV Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Přímé vyhledávání manažerů a expertů pro oblast AMR a AGV. Prozkoumat specializaci Vyhledávání klíčových manažerů v průmyslové robotice Sousední trhy Vyhledávání klíčových manažerů v průmyslové robotice Tržní analýza, pokrytí rolí, platový kontext a náborové poradenství pro Vyhledávání klíčových manažerů v průmyslové robotice. Prozkoumat specializaci Obchodní hustota Městská propojení Související geografické stránky, kde má tento trh skutečnou obchodní koncentraci nebo hustotu kandidátů. Munich Bavaria Germany Obchodní hustota Munich Bavaria Germany Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Stuttgart Baden Wurttemberg Germany Obchodní hustota Stuttgart Baden Wurttemberg Germany Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Detroit Michigan Obchodní hustota Detroit Michigan Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Turin Piedmont Italy Obchodní hustota Turin Piedmont Italy Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Shanghai China Obchodní hustota Shanghai China Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Tokyo Japan Obchodní hustota Tokyo Japan Související pokrytí lokality a kontext místního trhu. Strategické budování týmů pro humanoidní robotiku Zajistěte si špičkové odborníky, kteří dokážou propojit technologické inovace s komerční realitou a regulatorními požadavky. Zjistěte více o tom, jak probíhá proces přímého vyhledávání, a nastavte s námi strategii, která vaší organizaci přinese dlouhodobou konkurenční výhodu v nastupující éře pokročilé automatizace. Další kontext nabízejí tuto specializovanou stránku. Konzultovat zadání Jak pracujeme Praktické otázky Často kladené otázky Co pohání poptávku po expertech na humanoidní robotiku v ČR? Rostoucí nedostatek pracovních sil ve stavebnictví, zdravotnictví, logistice a službách motivuje firmy k pilotnímu nasazení humanoidních robotů. Tento trend přesouvá odvětví z čistě akademického výzkumu do fáze komerční integrace a vytváří silný tlak na nábor specialistů schopných řídit reálné aplikace a transformovat teoretické modely do funkčních produktů. Jak evropská regulace ovlivňuje náborové strategie v tomto sektoru? Implementace evropského nařízení o umělé inteligenci (EU AI Act) vyžaduje zcela nové kompetence. Firmy musí obsazovat pozice zaměřené na funkční bezpečnost, auditování AI systémů a technologickou etiku, aby zajistily plnou shodu s přísnými požadavky na vysoce rizikové systémy operující v těsné blízkosti lidí. Které technické a manažerské role jsou v současnosti nejhůře obsaditelné? Největší nedostatek panuje u profilů, které propojují hlubokou technickou expertizu – jako je pokročilé strojové učení, počítačové vidění, bipedální lokomoce a senzorika – se schopností systémového myšlení, interakčního designu a strategického projektového řízení pro bezpečné nasazení v průmyslové praxi. Jaká je geografická distribuce talentů pro humanoidní robotiku v Česku? Primárním centrem je Praha, kde sídlí klíčové výzkumné instituce jako CIIRC ČVUT a hlavní komerční partneři. Brno funguje jako silné sekundární výzkumné a technologické centrum, zatímco města jako Ostrava a Plzeň postupně rozvíjejí aktivity navázané na svou silnou průmyslovou základnu a potřeby automatizace výroby. Jaké jsou aktuální platové trendy pro experty na humanoidní robotiku? Extrémní nedostatek talentů vytváří tlak na nadstandardní odměňování. Vedoucí výzkumníci a ředitelé vývojových center běžně dosahují měsíčního ohodnocení mezi 150 000 a 250 000 CZK, přičemž pražský trh nabízí průměrný příplatek 20 až 40 procent oproti ostatním regionům, často doplněný o atraktivní zaměstnanecké akcie. Jakou roli hraje spolupráce akademické sféry a průmyslu při budování týmů? Vzhledem k rané fázi trhu je propojení univerzit a technologických firem naprosto klíčové. Iniciativy jako Interdisciplinární centrum humanoidní robotiky (ICHR) slouží jako hlavní inkubátory talentů, které připravují inženýry na náročný přechod z laboratorního testování do reálného komerčního provozu.