# Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών KiTalent - URL: https://kitalent.com/el/financial-services-and-professional-services-recruitment/payments-recruitment/payment-infrastructure-recruitment - Language: el - Family: recruitment_niche - Description: Εξειδικευμένη αναζήτηση ηγετικών στελεχών για τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την ασφάλεια των συστημάτων εκκαθάρισης και των υποδομών πληρωμών επόμενης γενιάς σε Ελλάδα και Κύπρο. ## Page Content Αρχική Εξεύρεση Ηγετικών Στελεχών Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών Εξεύρεση Ηγετικών Στελεχών στον Τομέα Πληρωμών Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών Εξειδίκευση Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών Εξειδικευμένη αναζήτηση ηγετικών στελεχών για τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την ασφάλεια των συστημάτων εκκαθάρισης και των υποδομών πληρωμών επόμενης γενιάς σε Ελλάδα και Κύπρο. Δίκτυα πληρωμών & βασική επεξεργασία Δίκτυα πληρωμών & βασική επεξεργασία Real-Time Payments Lead Ηγεσία σχημάτων/δικτύων Payments Platform Director Προϊόν & πλατφόρμα Head of Payments Infrastructure Ηγεσία λειτουργιών & υποδομών Συζητήστε το Brief σας Πώς Εργαζόμαστε 56 Χώρες Διεθνής κάλυψη 4 Περιφερειακά Κέντρα Χωρίς σύνορα εκ σχεδιασμού 2 εξειδικεύσεις Νομική κάλυψη Άμεση Ανεύρεση Κορυφαίων Υποψηφίων Προσέγγιση Αναζήτησης Πληροφόρηση αγοράς Πληροφόρηση αγοράς Μια πρακτική εικόνα των σημάτων προσλήψεων, της ζήτησης για ρόλους και του εξειδικευμένου πλαισίου που καθορίζουν αυτή την εξειδίκευση. Ο τομέας των υποδομών πληρωμών σε Ελλάδα και Κύπρο βρίσκεται σε φάση ριζικού μετασχηματισμού, περνώντας από την απλή διεκπεραίωση συναλλαγών στην ενσωμάτωση τεχνολογιών ανοιχτής τραπεζικής (open banking), διαχείρισης ρευστότητας σε πραγματικό χρόνο και αυστηρής κανονιστικής συμμόρφωσης. Η εκκαθάριση και ο διακανονισμός κεφαλαίων δεν αποτελούν πλέον απλές υποστηρικτικές λειτουργίες (back-office), αλλά στρατηγικά πλεονεκτήματα που απαιτούν μια νέα γενιά ηγετών, ικανών να διαχειριστούν πολύπλοκες αρχιτεκτονικές συστημάτων. Στο ευρύτερο πλαίσιο της εξεύρεσης στελεχών στον τομέα των πληρωμών , οι υποδομές αποτελούν το αδιαπραγμάτευτο θεμέλιο πάνω στο οποίο αναπτύσσεται το σύνολο της σύγχρονης χρηματοοικονομικής τεχνολογίας. Το ρυθμιστικό περιβάλλον, υπό την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος και της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, χαρακτηρίζεται πλέον από αυστηρές απαιτήσεις επιχειρησιακής ανθεκτικότητας. Η εφαρμογή της πράξης DORA (Digital Operational Resilience Act) και η επικείμενη εφαρμογή του Κανονισμού 2025/1355 της ΕΚΤ για τα συστημικώς σημαντικά συστήματα πληρωμών, δημιουργούν επιτακτικές ανάγκες στελέχωσης. Η μετάβαση στο πρότυπο ISO 20022 καθιστά την επιχειρησιακή συνέχεια στρατηγική προτεραιότητα, αυξάνοντας κατακόρυφα τη ζήτηση για εξειδικευμένους επαγγελματίες στη διαχείριση κινδύνων πληροφοριακών συστημάτων και την κυβερνοασφάλεια. Η δομή της αγοράς καθορίζεται από την παρουσία των τεσσάρων συστημικών τραπεζών στην Ελλάδα, καθώς και μεγάλων ιδρυμάτων πληρωμών και ηλεκτρονικού χρήματος. Στην Κύπρο, η αγορά παρουσιάζει μια διπλή δυναμική, με διεθνείς ομίλους fintech να δραστηριοποιούνται παράλληλα με τα εγχώρια πιστωτικά ιδρύματα. Αυτή η συγκέντρωση δημιουργεί έντονο ανταγωνισμό για την προσέλκυση ταλέντων που κατανοούν τόσο τα παραδοσιακά τραπεζικά συστήματα (core banking) όσο και τις σύγχρονες αρχιτεκτονικές API. Συχνά, οι ανάγκες αυτές διασταυρώνονται με την αποδοχή καρτών (merchant acquiring) , καθώς οι οργανισμοί αναζητούν στελέχη ικανά να γεφυρώσουν τις λύσεις αποδοχής συναλλαγών με τις κεντρικές υποδομές διακανονισμού. Σε επίπεδο αμοιβών, η σπανιότητα στελεχών που συνδυάζουν τεχνική εξειδίκευση και κανονιστική γνώση πιέζει τους μισθούς ανοδικά. Στην Ελλάδα, τα ανώτερα στελέχη διαχείρισης κινδύνου και κανονιστικής συμμόρφωσης σε ιδρύματα πληρωμών μπορούν να προσεγγίσουν αποδοχές μεταξύ 80.000 και 120.000 ευρώ ετησίως, ενώ οι μηχανικοί αρχιτεκτονικής συστημάτων με εξειδίκευση στο ISO 20022 αμείβονται μεταξύ 45.000 και 75.000 ευρώ. Στην Κύπρο, η ζήτηση για πιστοποιημένα στελέχη ενισχύει τα πακέτα αποδοχών για ρόλους αιχμής, προσεγγίζοντας τα επίπεδα των μεγάλων ευρωπαϊκών χρηματοοικονομικών κέντρων. Γεωγραφικά, η Αθήνα και η Λευκωσία αποτελούν τα κύρια κέντρα λήψης αποφάσεων για την Ελλάδα και την Κύπρο αντίστοιχα, συγκεντρώνοντας τα κεντρικά γραφεία των συστημικών τραπεζών και των ιδρυμάτων πληρωμών. Παράλληλα, η Θεσσαλονίκη και η Λεμεσός αναπτύσσονται ταχύτατα ως τεχνολογικοί κόμβοι (tech hubs). Καθώς ο κλάδος οδεύει προς το 2030, η ικανότητα των οργανισμών να εντοπίζουν ηγέτες που μπορούν να διαχειριστούν την πολυπλοκότητα των υποδομών πληρωμών θα κρίνει την ανταγωνιστικότητά τους. Η εις βάθος κατανόηση του τι είναι η αναζήτηση ηγετικών στελεχών και η στρατηγική προσέγγιση στην προσέλκυση ταλέντων αποτελούν πλέον προϋπόθεση για τη θωράκιση των χρηματοοικονομικών υποδομών της επόμενης δεκαετίας. Δίκτυα πληρωμών & βασική επεξεργασία Αντιπροσωπευτικές εντολές που αντιστοιχούν σε αυτήν την πορεία πρόσληψης. Ηγεσία σχημάτων/δικτύων Αντιπροσωπευτικοί ρόλοι: Real-Time Payments Lead, Cross-Border Payments Director, and Settlement & Clearing Director, συν 1 ακόμη. Προϊόν & πλατφόρμα Αντιπροσωπευτικοί ρόλοι: Payments Platform Director and Core Payments Product Director. Ηγεσία λειτουργιών & υποδομών Αντιπροσωπευτικοί ρόλοι: Head of Payments Infrastructure and Payment Operations Director. Εξειδικεύσεις Εξειδικεύσεις σε αυτόν τον τομέα Αυτές οι σελίδες εμβαθύνουν περισσότερο στη ζήτηση ρόλων, στην ετοιμότητα αποδοχών και στο υποστηρικτικό υλικό γύρω από κάθε εξειδίκευση. KiLawyers Νομικό: Μετακινήσεις Εταίρων στο Τραπεζικό & Χρηματοοικονομικό Δίκαιο Χρηματοοικονομική ρύθμιση, fintech, παράγωγα και τραπεζική κανονιστική συμμόρφωση. Επισκεφθείτε την KiLawyers KiLawyers Νομικό: Μετακινήσεις Εταίρων στο Διεθνές & Διασυνοριακό Δίκαιο Εμπόριο, κυρώσεις, ξένες επενδύσεις και διασυνοριακές συναλλαγές. Επισκεφθείτε την KiLawyers Επαγγελματικές πορείες Επαγγελματικές Πορείες Αντιπροσωπευτικές σελίδες ρόλων και εντολές που συνδέονται με αυτήν την ειδικότητα. Επαγγελματική πορεία Head of Payments Infrastructure Αντιπροσωπευτική εντολή Ηγεσία λειτουργιών & υποδομών εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Payments Platform Director Αντιπροσωπευτική εντολή Προϊόν & πλατφόρμα εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Real-Time Payments Lead Αντιπροσωπευτική εντολή Ηγεσία σχημάτων/δικτύων εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Cross-Border Payments Director Αντιπροσωπευτική εντολή Ηγεσία σχημάτων/δικτύων εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Core Payments Product Director Αντιπροσωπευτική εντολή Προϊόν & πλατφόρμα εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Settlement & Clearing Director Αντιπροσωπευτική εντολή Ηγεσία σχημάτων/δικτύων εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Payment Operations Director Αντιπροσωπευτική εντολή Ηγεσία λειτουργιών & υποδομών εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Επαγγελματική πορεία Scheme Partnerships Director Αντιπροσωπευτική εντολή Ηγεσία σχημάτων/δικτύων εντός του συμπλέγματος Εξεύρεση Στελεχών Υποδομών Πληρωμών. Όμορες αγορές Όμορες εξειδικεύσεις Γειτονικές αγορές που αλληλεπικαλύπτονται ως προς τις δεξαμενές ταλέντου, τη ζήτηση εργοδοτών ή τα σήματα προσλήψεων. Εξεύρεση Στελεχών: Payments Product Manager Όμορες αγορές Εξεύρεση Στελεχών: Payments Product Manager Υποστηρικτικό περιεχόμενο μέσα σε αυτό το κλάστερ αγοράς. Εξερευνήστε την εξειδίκευση How to Hire Payments Talent Όμορες αγορές How to Hire Payments Talent Υποστηρικτικό περιεχόμενο μέσα σε αυτό το κλάστερ αγοράς. Payments Hiring Trends Όμορες αγορές Payments Hiring Trends Υποστηρικτικό περιεχόμενο μέσα σε αυτό το κλάστερ αγοράς. Εξεύρεση Στελεχών Merchant Acquiring Όμορες αγορές Εξεύρεση Στελεχών Merchant Acquiring Πληροφόρηση αγοράς, κάλυψη ρόλων, πλαίσιο αποδοχών και καθοδήγηση προσλήψεων για το/τη Εξεύρεση Στελεχών Merchant Acquiring. Εξερευνήστε την εξειδίκευση Εμπορική πυκνότητα Συνδέσεις πόλεων Σχετικές γεωγραφικές σελίδες όπου αυτή η αγορά έχει πραγματική εμπορική συγκέντρωση ή πυκνότητα υποψηφίων. London UK Εμπορική πυκνότητα London UK Σχετική κάλυψη τοποθεσίας και πλαίσιο τοπικής αγοράς. New York City New York Εμπορική πυκνότητα New York City New York Σχετική κάλυψη τοποθεσίας και πλαίσιο τοπικής αγοράς. Frankfurt Hesse Germany Εμπορική πυκνότητα Frankfurt Hesse Germany Σχετική κάλυψη τοποθεσίας και πλαίσιο τοπικής αγοράς. Dubai UAE Εμπορική πυκνότητα Dubai UAE Σχετική κάλυψη τοποθεσίας και πλαίσιο τοπικής αγοράς. Zurich Switzerland Εμπορική πυκνότητα Zurich Switzerland Σχετική κάλυψη τοποθεσίας και πλαίσιο τοπικής αγοράς. Munich Bavaria Germany Εμπορική πυκνότητα Munich Bavaria Germany Σχετική κάλυψη τοποθεσίας και πλαίσιο τοπικής αγοράς. Στρατηγική Στελέχωση για τις Υποδομές Πληρωμών του Μέλλοντος Συνεργαστείτε με τους εξειδικευμένους συμβούλους μας για να εντοπίσετε και να προσελκύσετε τα ηγετικά στελέχη που απαιτούνται για την αναβάθμιση των συστημάτων σας και την ασφαλή πλοήγηση στο σύνθετο ρυθμιστικό περιβάλλον. Ενημερωθείτε για το πώς να προσλάβετε κορυφαία στελέχη πληρωμών και διασφαλίστε την επιχειρησιακή ανθεκτικότητα του οργανισμού σας. αυτή τη σχετική σελίδα, αυτή τη σχετική σελίδα, αυτή τη σχετική σελίδα Συζητήστε το Brief σας Πώς Εργαζόμαστε Πρακτικές ερωτήσεις Συχνές ερωτήσεις Τι καθορίζει τη ζήτηση για ανώτερα στελέχη στις υποδομές πληρωμών; Η ζήτηση τροφοδοτείται κυρίως από την ανάγκη συμμόρφωσης με το πλαίσιο DORA, τη μετάβαση στο πρότυπο μηνυμάτων ISO 20022, την εφαρμογή του Κανονισμού 2025/1355 της ΕΚΤ και την ευρύτερη ψηφιοποίηση των τραπεζικών υπηρεσιών μέσω της ανοιχτής τραπεζικής (Open Banking). Ποιες δεξιότητες είναι κρίσιμες για τους ηγέτες υποδομών πληρωμών σήμερα; Πέρα από τη βαθιά τεχνική γνώση των πρωτοκόλλων επικοινωνίας και των αρχιτεκτονικών API, τα ανώτερα στελέχη πρέπει να διαθέτουν άριστη κατανόηση του ευρωπαϊκού κανονιστικού πλαισίου (όπως η οδηγία PSD3), εξειδίκευση στην ψηφιακή επιχειρησιακή ανθεκτικότητα και αποδεδειγμένη ικανότητα διαχείρισης κινδύνων πληροφοριακών συστημάτων. Ποιοι νέοι ρόλοι αναδύονται στον τομέα των υποδομών πληρωμών σε Ελλάδα και Κύπρο; Παρατηρείται αυξημένη ζήτηση για ειδικούς αρχιτεκτονικής ανοιχτής τραπεζικής, μηχανικούς API με γνώση της νομοθεσίας πληρωμών, αναλυτές πρόληψης απάτης (fraud analytics), καθώς και επικεφαλής ψηφιακής επιχειρησιακής συνέχειας. Πώς διαμορφώνονται οι αμοιβές για εξειδικευμένα στελέχη υποδομών πληρωμών; Στην ελληνική αγορά, τα ανώτερα στελέχη διαχείρισης κινδύνου και συμμόρφωσης αμείβονται με 80.000 έως 120.000 ευρώ ετησίως. Οι μηχανικοί συστημάτων πληρωμών κυμαίνονται μεταξύ 45.000 και 75.000 ευρώ, ανάλογα με την εμπειρία τους σε πρότυπα όπως το ISO 20022. Στην Κύπρο, οι αμοιβές είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικές, προσελκύοντας ταλέντα και από το εξωτερικό. Ποια είναι τα κύρια γεωγραφικά κέντρα για την απασχόληση στον κλάδο; Η Αθήνα και η Λευκωσία αποτελούν τους κεντρικούς πυρήνες, συγκεντρώνοντας τις συστημικές τράπεζες και τα μεγάλα ιδρύματα πληρωμών. Παράλληλα, η Θεσσαλονίκη και η Λεμεσός αναδεικνύονται σε σημαντικούς τεχνολογικούς πόλους, προσελκύοντας εταιρείες χρηματοοικονομικής τεχνολογίας (fintech). Πώς μπορούν οι εταιρείες να αντιμετωπίσουν την έλλειψη εξειδικευμένου ταλέντου; Οι οργανισμοί επενδύουν σε εσωτερικά προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων και συνεργάζονται με εξειδικευμένους συμβούλους επιλογής στελεχών για την προσέλκυση επαγγελματιών που διαθέτουν τον σπάνιο συνδυασμό τεχνολογικής κατάρτισης και κανονιστικής εμπειρίας. Η παρακολούθηση των τάσεων προσλήψεων στις πληρωμές είναι καθοριστική για τον στρατηγικό σχεδιασμό.