# Sovellusturvallisuuden suorahaku KiTalent - URL: https://kitalent.com/fi/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/cybersecurity-recruitment/application-security-recruitment - Language: fi - Family: recruitment_niche - Description: Johdon suorahaku ja asiantuntijarekrytointi sovellusturvallisuuden, DevSecOps-arkkitehtuurin ja tuoteturvallisuuden avainrooleihin Suomen kiristyvässä sääntely-ympäristössä. ## Page Content Etusivu Tekoälyn, teknologian ja digitaalisen infrastruktuurin johdon suorahaku Kyberturvallisuuden suorahaku Sovellusturvallisuuden suorahaku Erityisala Sovellusturvallisuuden suorahaku Johdon suorahaku ja asiantuntijarekrytointi sovellusturvallisuuden, DevSecOps-arkkitehtuurin ja tuoteturvallisuuden avainrooleihin Suomen kiristyvässä sääntely-ympäristössä. DevSecOps Lead Turvallinen SDLC Application Security Engineer Tuoteturvallisuus Product Security Engineer Hyökkäyksellinen tietoturva AppSec Manager AppSec-johto Keskustele toimeksiannosta Näin työskentelemme 56 maata Kansainvälinen kattavuus 4 alueellista keskusta Rajaton toimintamalli 1 juridinen erikoisala Oikeudellinen kattavuus Suora päättäjärekrytointi Etsintästrategia Markkinatieto Markkinatieto Käytännönläheinen näkymä tähän erityisalaan vaikuttaviin rekrytointisignaaleihin, roolikysyntään ja erikoistuneeseen markkinakontekstiin. Sovellusturvallisuuden rekrytointimarkkina Suomessa elää parhaillaan voimakasta murrosvaihetta. Historiallisesti ohjelmistokehityksen teknisenä tukitoimintona pidetty sovellusturvallisuus on noussut suoraan yritysjohdon ja hallitusten asialistalle. Tätä strategista siirtymää vauhdittaa ennen kaikkea Euroopan unionin tiukentuva sääntelykehys. Kansallinen kyberturvallisuuslaki, joka panee täytäntöön NIS2-direktiivin, sekä kyberkestävyyssäädös (CRA), jonka haavoittuvuusilmoitusvelvoitteet aktivoituvat lähivuosina, pakottavat organisaatiot rakentamaan sisäänrakennettua turvallisuutta kaikkiin digitaalisiin tuotteisiinsa. Tämä sääntelypaine on muuttanut sovellusturvallisuuden osaajien palkkaamisen operatiivisesta tarpeesta liiketoiminnan jatkuvuuden ja vaatimustenmukaisuuden elinehdoksi. Suomen markkinarakennetta määrittävät toisaalta suuret kansainväliset teknologiajätit ja toisaalta vahva kotimainen kyberturvallisuuskeskittymä. Perinteisten kyberturvallisuustalojen rinnalla merkittäviä työllistäjiä ovat suuret asiantuntijaorganisaatiot, jotka neuvovat asiakkaitaan monimutkaisissa vaatimustenmukaisuushankkeissa. Myös finanssisektori, jota ohjaa tiukka DORA-asetus, sekä kriittistä infrastruktuuria ylläpitävät teleoperaattorit kilpailevat samoista huippuosaajista. Kysyntä kohdistuu erityisesti kokeneisiin DevSecOps-arkkitehteihin, tuoteturvallisuudesta vastaaviin johtajiin sekä asiantuntijoihin, jotka kykenevät yhdistämään pilvipalveluiden turvallisuuden ja tekoälysovellusten suojauksen. Tämä luo voimakasta painetta pilviturvallisuuden suorahakuun , sillä modernit sovellukset rakentuvat lähes poikkeuksetta hajautettuihin pilviympäristöihin. Osaajapula on Suomessa rakenteellinen ja syvenevä. Vaikka kotimaiset yliopistot tuottavat korkeatasoista teknologiaosaamista, markkinoilla on huomattava pula kokeneista asiantuntijoista, jotka ymmärtävät syvällisesti sekä hyökkäysvektoreita että monimutkaista ohjelmistoarkkitehtuuria. Tekoälyn hyödyntäminen automatisoi yhä enemmän perustason testausta ja lokien analysointia, mikä muuttaa perinteisiä urapolkuja ja vaatii asiantuntijoilta entistä syvempää strategista ymmärrystä jo uran keskivaiheilla. Palkkataso heijastelee tätä niukkuutta: kokeneiden tietoturva-arkkitehtien ja vanhempien asiantuntijoiden vuosiansiot nousevat tyypillisesti 90 000–120 000 euron tasolle, ja suurten kansainvälisten yritysten maksukyky voi nostaa kompensaatiota entisestään. Maantieteellisesti markkina on vahvasti keskittynyt. Helsinki toimii ylivoimaisena pääkaupunkina, jossa sijaitsevat suurimmat yrityspäämajat, finanssilaitokset sekä valvovana viranomaisena toimiva Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin Kyberturvallisuuskeskus. Pääkaupunkiseudun palkkataso on tyypillisesti 15–25 prosenttia korkeampi muuhun maahan verrattuna. Oulu ja Tampere muodostavat elintärkeitä toissijaisia keskittymiä, joissa erityisesti telekommunikaation ja teollisen internetin sovellusturvallisuus korostuu. Kun yritykset rakentavat kyvykkyyksiään vastatakseen vuosikymmenen lopun sääntelyvaatimuksiin, onnistunut kyberturvallisuuden rekrytointi edellyttää yhä useammin kohdennettua suorahakua ja kykyä houkutella passiivisia huippuosaajia sekä kotimaasta että kansainvälisiltä markkinoilta. Yritysjohdolle tämä tarkoittaa, että seuraajasuunnittelu, sisäisen osaamisen vahvistaminen ja kokeneiden johtajien harkittu houkuttelu on nivottava yhdeksi johdonmukaiseksi ohjelmaksi vuoteen 2030 asti. Samalla päätöksenteossa korostuvat selkeä vastuunjako, ennakoiva kapasiteettisuunnittelu ja kyky muuttaa markkinamuutokset konkreettisiksi rekrytointi- ja johtamistoimiksi. Hallituksille ja johtoryhmille tämä merkitsee käytännössä tiiviimpää yhteistyötä liiketoiminnan, operaatioiden, riskienhallinnan ja osaajasuunnittelun välillä koko investointisyklin ajan. Kun organisaatioilla on selkeämpi näkemys tulevista kyvykkyystarpeista, myös kriittisten johtajarekrytointien ajoitus, vastuunjako ja perehdytys voidaan suunnitella huomattavasti tarkemmin. Monissa yrityksissä korostuu nyt tarve johtajille, jotka pystyvät yhdistämään kaupallisen harkinnan, operatiivisen kurinalaisuuden ja käytännön muutoksenhallinnan samaan toimintamalliin. Siksi markkina suosii johtajia, jotka kykenevät vahvistamaan suorituskykyä, kehittämään sisäisiä tiimejä ja luomaan luottamusta asiakkaiden, sijoittajien ja kumppaneiden suuntaan samanaikaisesti. Johtamispäätöksissä painottuvat myös selkeät prioriteetit, realistinen resurssien käyttö, toimiva raportointi sekä kyky viedä strategia johdonmukaisesti arjen toteutukseen. Pitkällä aikavälillä kilpailukyky vahvistuu organisaatioissa, joissa johtoryhmä kykenee rakentamaan kestävää suorituskykyä, oppimista ja vastuunjakoa ilman jatkuvaa riippuvuutta yksittäisistä avainhenkilöistä. Tämä korostaa myös tarvetta johtajille, jotka pystyvät vahvistamaan ohjausmalleja, kehittämään yhteistyötä eri toimintojen välillä ja viemään kriittiset hankkeet maaliin aikataulussa. Markkinassa palkitaan erityisesti ne organisaatiot, jotka kykenevät yhdistämään johtoryhmän kyvykkyyden, selkeän toimeenpanon ja pitkäjänteisen osaajakehityksen samaan johtamismalliin. Kun toimintaa johdetaan yhtenäisellä mallilla, myös rekrytointipäätökset, perehdytys ja vastuun siirtäminen uusille johtajille onnistuvat hallitummin ja ennustettavammin. Samaan aikaan yritykset arvioivat entistä tarkemmin, miten johtajat rakentavat suorituskykyä, vahvistavat yhteistyötä kumppaniverkoston kanssa ja tukevat strategian käytännön toteutusta. Johtoryhmän laatu näkyy usein siinä, kuinka nopeasti organisaatio kykenee tekemään päätöksiä, korjaamaan suunnanmuutoksia ja ylläpitämään luottamusta eri sidosryhmien kanssa. Turvallinen SDLC Edustavat roolit: DevSecOps Lead, Penetration Testing Lead, and Varmista SDLC Director. Tuoteturvallisuus Edustavat roolit: Application Security Engineer, Product Security Engineer, and Head of Application Security ja 1 muuta. Hyökkäyksellinen tietoturva Edustavat roolit: Product Security Engineer, Head of Application Security, and AppSec Manager. AppSec-johto Edustavat roolit: AppSec Manager. Erityisalat Tämän sektorin erityisalat Näillä sivuilla käsitellään tarkemmin roolikysyntää, palkkatasoa ja kuhunkin erityisalaan liittyviä tukisisältöjä. KiLawyers Laki: Partnerisiirrot tietosuoja- ja kyberturvallisuusoikeudessa Tietosuoja, kyberturvallisuus, tekoälysääntely ja digitaalisten varojen suojaus. Siirry KiLawyersiin Urapolut Urapolut Tähän erikoisalaan liittyvät edustavat roolisivut ja toimeksiannot. Urapolku Application Security Engineer Edustava Tuoteturvallisuus -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku Product Security Engineer Edustava Tuoteturvallisuus -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku Head of Application Security Edustava Tuoteturvallisuus -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku AppSec Manager Edustava AppSec-johto -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku DevSecOps Lead Edustava Turvallinen SDLC -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku Security Architect AppSec Edustava Tuoteturvallisuus -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku Penetration Testing Lead Edustava Turvallinen SDLC -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Urapolku Varmista SDLC Director Edustava Turvallinen SDLC -toimeksianto Sovellusturvallisuuden suorahaku -klusterissa. Viereiset markkinat Viereiset erityisalat Lähimarkkinat, joilla on päällekkäisyyttä osaajapooleissa, työnantajakysynnässä tai rekrytointisignaaleissa. Pilvitietoturvan suorahaku Viereiset markkinat Pilvitietoturvan suorahaku Markkinatietoa, roolikattavuutta, palkkakontekstia ja rekrytointiohjeita kohteeseen Pilvitietoturvan suorahaku. Tutustu erityisalaan Kaupallinen tiheys Yhteydet kaupunkeihin Aiheeseen liittyvät maantieteelliset sivut, joilla tällä markkinalla on todellista kaupallista keskittymää tai ehdokastiheyttä. San Francisco California Kaupallinen tiheys San Francisco California Aiheeseen liittyvä sijaintikattavuus ja paikallinen markkinakonteksti. London UK Kaupallinen tiheys London UK Aiheeseen liittyvä sijaintikattavuus ja paikallinen markkinakonteksti. Berlin Germany Kaupallinen tiheys Berlin Germany Aiheeseen liittyvä sijaintikattavuus ja paikallinen markkinakonteksti. Beijing China Kaupallinen tiheys Beijing China Aiheeseen liittyvä sijaintikattavuus ja paikallinen markkinakonteksti. Toronto Canada Kaupallinen tiheys Toronto Canada Aiheeseen liittyvä sijaintikattavuus ja paikallinen markkinakonteksti. Bengaluru Karnataka India Kaupallinen tiheys Bengaluru Karnataka India Aiheeseen liittyvä sijaintikattavuus ja paikallinen markkinakonteksti. Varmista digitaalisten tuotteidesi turvallisuus Kokenut suorahakutiimimme auttaa organisaatiotasi löytämään strategiset sovellusturvallisuuden johtajat ja DevSecOps-asiantuntijat. Hyödynnä asiantuntemustamme ja varmista, että teknologia- ja digi-infrastruktuurin rekrytointi tukee liiketoimintasi vaatimustenmukaisuutta. Tutustu tarkemmin siihen, kuinka suorahakuprosessi toimii vaativissa teknologiarekrytoinneissa. this related page Keskustele toimeksiannosta Näin työskentelemme Käytännön kysymykset Usein kysytyt kysymykset Miksi sovellusturvallisuuden asiantuntijoiden kysyntä kasvaa niin voimakkaasti Suomessa? Kysyntää ajaa erityisesti EU:n tiukentuva sääntely, kuten NIS2-direktiivi ja kyberkestävyyssäädös (CRA). Nämä velvoittavat organisaatiot integroimaan tietoturvan osaksi ohjelmistokehityksen elinkaarta ja raportoimaan haavoittuvuuksista, mikä vaatii merkittävästi uutta erikoisosaamista ja strategista johtamista. Mitkä sovellusturvallisuuden roolit ovat haastavimpia täyttää? Vaikeimmin täytettäviä ovat roolit, joissa yhdistyvät syvä tekninen ymmärrys ja liiketoimintalähtöinen riskienhallinta. Kokeneista DevSecOps-arkkitehdeista, tuoteturvallisuusjohtajista ja tekoälyjärjestelmien turvallisuuteen erikoistuneista asiantuntijoista on markkinoilla huomattava pula. Miten tekoäly vaikuttaa sovellusturvallisuuden rekrytointeihin? Tekoäly automatisoi rutiininomaista koodin testausta ja haavoittuvuuksien skannausta, mikä muokkaa perinteisten junior-tason roolien tarvetta. Samalla se luo täysin uuden tarpeen asiantuntijoille, jotka osaavat suojata koneoppimismalleja, estää syötehyökkäyksiä ja turvata tekoälysovellusten arkkitehtuurin. Miten sovellusturvallisuudesta vastaavan johdon raportointilinjat ovat muuttuneet? Historiallisesti sovellusturvallisuus on raportoinut IT- tai tuotekehitysjohdolle. Nykyään sääntely- ja liiketoimintariskien kasvaessa tietoturvajohtajat ja tuoteturvallisuudesta vastaavat johtajat raportoivat yhä useammin suoraan toimitusjohtajalle tai yrityksen hallitukselle varmistaen riippumattomuuden operatiivisesta kehitystyöstä. Miten sovellusturvallisuuden osaajat sijoittuvat maantieteellisesti Suomessa? Helsinki on alan kiistaton keskus, jonne ovat keskittyneet suurimmat työnantajat, finanssisektori ja valvovat viranomaiset. Oulu ja Tampere toimivat merkittävinä teknologia- ja telekommunikaatiokeskittyminä. Koko maan kattava Suomen suorahaku on usein välttämätöntä parhaiden osaajien tavoittamiseksi. Mitä sertifikaatteja työnantajat arvostavat sovellusturvallisuuden asiantuntijoilla? Vaikka käytännön kokemus on ratkaisevaa, työnantajat arvostavat korkealle alan standardeja kuten CISSP- ja CISM-sertifikaatteja. Lisäksi pilvikohtaiset turvallisuussertifikaatit sekä uudemmat DevSecOps- ja tekoälyturvallisuuden pätevyydet ovat erittäin kysyttyjä osoituksena modernin arkkitehtuurin hallinnasta.