# גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים KiTalent - URL: https://kitalent.com/he/healthcare-and-life-sciences-recruitment/biotech-and-advanced-therapies-recruitment/cell-and-gene-therapy-recruitment - Language: he - Family: recruitment_niche - Description: חיבור בין חברות ביופארמה ומרכזי מחקר קליני לבין מנהלים ומומחים טכנולוגיים להובלת פיתוח וייצור של טיפולים מתקדמים בישראל. ## Page Content דף הבית איתור בכירים בתחום הבריאות ומדעי החיים איתור בכירים בביוטק וטיפולים מתקדמים גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים תחום התמחות גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים חיבור בין חברות ביופארמה ומרכזי מחקר קליני לבין מנהלים ומומחים טכנולוגיים להובלת פיתוח וייצור של טיפולים מתקדמים בישראל. גיוס מנהלי CMC (כימיה, ייצור ובקרה) CMC ותפעול טכנולוגי Viral Vector Process Development Lead פיתוח תהליכים Regulatory Affairs Director CGT קליני/רגולטורי MSAT Director CGT ניהול CGT דיון על תקציר הגיוס שלכם איך אנחנו עובדים 56 מדינות כיסוי בינלאומי 4 מרכזי אזור ללא גבולות מעצם התכנון 2 תחומי התמחות כיסוי משפטי גיוס מנהלים ישירות שיטה לחיפוש מודיעין שוק מודיעין שוק מבט פרקטי על איתותי הגיוס, הביקוש לתפקידים וההקשר המקצועי שמניעים תחום התמחות זה. תחום הטיפולים התאיים והגנטיים (Cell & Gene Therapy) עבר בשנים האחרונות משלב של פריצות דרך מדעיות לשלב מסחרי ותפעולי בוגר, הממוקד בייצור מורכב ועמידה בדרישות רגולטוריות מחמירות. בישראל, מגמה זו מתורגמת לאקו-סיסטם ריכוזי המשלב נוכחות של חברות ביופארמה גלובליות, חברות ביוטק מקומיות ממוקדות-טיפול, ומערכת אקדמית-רפואית המהווה מנוע מרכזי למחקר ופיתוח. בתי חולים מובילים כגון שיבא, הדסה ורמב"ם מקיימים מעבדות מחקר קליני מתקדמות, בעוד שקופות החולים משמשות כזרז לאימוץ טכנולוגיות חדשות. לקראת שנת 2026 ואילך, המיקוד האסטרטגי עובר מהוכחת היתכנות מדעית להרחבת פלטפורמות טיפוליות מורכבות, מה שמייצר דרישה קריטית למנהלי ניסויים קליניים, מומחי ייצור תאי ומובילי אופרציה. הסביבה הרגולטורית והמוסדית בישראל מכתיבה במידה רבה את הדינמיקה של גיוס הכישרונות. משרד הבריאות, המאמץ באופן שוטף את נהלי ה-EMA וה-ICH, דורש עמידה בסטנדרטים בינלאומיים קפדניים. סל הבריאות לשנת 2026, שתקציב התוספת שלו עומד על 650 מיליון ש"ח, הפנה למעלה מ-50% ממשאביו לטיפולים אונקולוגיים, כולל טיפולי CAR-T וטכנולוגיות גנומיות. הרחבה זו של המענה הרפואי מחייבת חברות לגייס מנהלי רגולציה, מומחי CMC ו- מנהלי CMC המסוגלים לנווט את דרישות ה-ATMP (Advanced Therapy Medicinal Products) המורכבות, ולתכנן אסטרטגיות ולידציה שאינן מעכבות פיתוח בשלבים מוקדמים. במקביל, שוק העבודה המקומי מתמודד עם פער משמעותי בהיצע כוח האדם ברמות הבכירות. קיים מחסור בולט בחוקרים בכירים בעלי ניסיון בניהול ניסויים קליניים בטיפולים תאיים וגנטיים, וכן במומחים בייצור תאי ברמת GMP. למרות שתכניות לאומיות — כגון תכנית "מבריא" של הקרן הלאומית למדע ומסלולי המינוי הכפול של ות"ת — מספקות תמריצים לקליטת רופאים-חוקרים בבתי החולים, הגירת כוח אדם מיומן לחו"ל נותרה אתגר מבני. ארגונים נדרשים לעקוב מקרוב אחר מגמות גיוס בטיפולים תאיים וגנטיים כדי לבנות אסטרטגיות שימור המבוססות על פיתוח מקצועי ותגמול תחרותי. התחרות העזה על כישרונות משתקפת היטב במבנה התגמול. מנהלי מחקר ופיתוח, מנהלי ניסויים קליניים בכירים ומדענים ראשיים נהנים משכר חודשי הנע בין 35,000 ל-55,000 ש"ח ומעלה, כאשר באזור גוש דן — המהווה את המוקד הגיאוגרפי המרכזי עבור גיוס בכירים בישראל בתחום זה — נצפית פרמיה של כ-10%–15%. בנוסף, קיימת פרמיית שכר משמעותית למומחים בתחומי האימונולוגיה וה-CAR-T, וכן עבור מדעני תרפיה תאית ומומחי ביו-אינפורמטיקה קלינית. בונוסים שנתיים, קרנות השתלמות ומנגנוני הון הופכים למרכיבים קריטיים בחבילות התגמול של חברות פרטיות וציבוריות כאחד. במבט לשנים 2026–2030, השוק הישראלי צפוי להמשיך בצמיחה מתונה ועקבית, המונעת מהתקדמות בטכנולוגיות עריכת גנום (CRISPR), טכנולוגיות mRNA, אימונולוגיה תאית ו- ביולוגיה סינתטית . למרות שאי-הוודאות התפעולית הנובעת מהמצב הביטחוני מציבה אתגרים, היא גם מחדדת את הצורך הקריטי בפתרונות רפואה מתקדמת מצילי חיים. הצלחתן של חברות ביופארמה בשנים הקרובות תהיה תלויה ביכולתן לבצע השמת בכירים בתחום הטיפולים התאיים והגנטיים באופן מדויק, תוך גיוס מנהיגים המסוגלים לגשר בין החדשנות המדעית של האקדמיה הישראלית לבין דרישות הייצור והמסחור הגלובליות. CMC ותפעול טכנולוגי תפקידים מייצגים: גיוס מנהלי CMC (כימיה, ייצור ובקרה), גיוס מדעני תרפיה תאית, and Tech Ops Director CGT. פיתוח תהליכים תפקידים מייצגים: Viral Vector Process Development Lead and גיוס בכירים לפיתוח תהליכי ייצור של וקטורים ויראליים. קליני/רגולטורי תפקידים מייצגים: Regulatory Affairs Director CGT and Clinical Operations Director CGT. ניהול CGT תפקידים מייצגים: MSAT Director CGT and Vice President Technical Operations CGT. תחומי התמחות תחומי התמחות בתוך סקטור זה עמודים אלה מעמיקים בביקוש לתפקידים, במוכנות שכר ובנכסי התמיכה סביב כל תחום התמחות. KiLawyers משפטי: מעברי שותפים בדיני קניין רוחני פטנטים, סימני מסחר, זכויות יוצרים וסודות מסחריים בעסקים מבוססי חדשנות. בקרו ב-KiLawyers KiLawyers משפטי: מעברי שותפים בדיני בריאות ומדעי החיים רגולציית בריאות, עסקאות ביוטכנולוגיה ודיני תרופות. בקרו ב-KiLawyers מנדטים מייצגים תפקידים שאנו מאיישים מבט מהיר על המנדטים והחיפושים המקצועיים הקשורים לשוק זה. Cell Therapy Scientist Recruitment Viral Vector Process Development Recruitment Head of CMC Recruitment נתיבי קריירה נתיבי קריירה דפי תפקידים ומנדטים מייצגים הקשורים להתמחות זו. נתיב קריירה גיוס מנהלי CMC (כימיה, ייצור ובקרה) מנדט CMC ותפעול טכנולוגי מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. חקור תפקיד נתיב קריירה גיוס מדעני תרפיה תאית מנדט CMC ותפעול טכנולוגי מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. חקור תפקיד נתיב קריירה Viral Vector Process Development Lead מנדט פיתוח תהליכים מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. נתיב קריירה Tech Ops Director CGT מנדט CMC ותפעול טכנולוגי מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. נתיב קריירה MSAT Director CGT מנדט ניהול CGT מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. נתיב קריירה Regulatory Affairs Director CGT מנדט קליני/רגולטורי מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. נתיב קריירה Clinical Operations Director CGT מנדט קליני/רגולטורי מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. נתיב קריירה Vice President Technical Operations CGT מנדט ניהול CGT מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. נתיב קריירה גיוס בכירים לפיתוח תהליכי ייצור של וקטורים ויראליים מנדט פיתוח תהליכים מייצג בתוך אשכול גיוס בכירים לתחום הטיפולים התאיים והגנטיים. חקור תפקיד שווקים סמוכים תחומי התמחות סמוכים שווקים סמוכים החופפים במאגרי טאלנט, בביקוש מעסיקים או באיתותי גיוס. גיוס בכירים לתעשיית הביופרוססינג שווקים סמוכים גיוס בכירים לתעשיית הביופרוססינג מודיעין שוק, כיסוי תפקידים, הקשר שכר והנחיות גיוס עבור גיוס בכירים לתעשיית הביופרוססינג. גלו את תחום ההתמחות גיוס בכירים ומומחי CMC (כימיה, ייצור ובקרות) שווקים סמוכים גיוס בכירים ומומחי CMC (כימיה, ייצור ובקרות) מודיעין שוק, כיסוי תפקידים, הקשר שכר והנחיות גיוס עבור גיוס בכירים ומומחי CMC (כימיה, ייצור ובקרות). גלו את תחום ההתמחות גיוס בכירים בתחום הגנומיקה שווקים סמוכים גיוס בכירים בתחום הגנומיקה מודיעין שוק, כיסוי תפקידים, הקשר שכר והנחיות גיוס עבור גיוס בכירים בתחום הגנומיקה. גלו את תחום ההתמחות גיוס בכירים בתחום הביולוגיה הסינתטית שווקים סמוכים גיוס בכירים בתחום הביולוגיה הסינתטית מודיעין שוק, כיסוי תפקידים, הקשר שכר והנחיות גיוס עבור גיוס בכירים בתחום הביולוגיה הסינתטית. גלו את תחום ההתמחות צפיפות מסחרית קשרים עירוניים עמודים גיאוגרפיים קשורים שבהם לשוק זה יש ריכוז מסחרי ממשי או צפיפות מועמדים. Basel Switzerland צפיפות מסחרית Basel Switzerland כיסוי מיקומים קשור והקשר שוק מקומי. Boston Massachusetts צפיפות מסחרית Boston Massachusetts כיסוי מיקומים קשור והקשר שוק מקומי. London UK צפיפות מסחרית London UK כיסוי מיקומים קשור והקשר שוק מקומי. Zurich Switzerland צפיפות מסחרית Zurich Switzerland כיסוי מיקומים קשור והקשר שוק מקומי. בניית שדרת הניהול לדור הבא של הטיפולים המתקדמים תכנון אסטרטגי של כוח אדם בכיר הוא תנאי הכרחי להצלחה בסביבה רגולטורית ומדעית מורכבת. אנו מסייעים לחברות ביופארמה ומוסדות מחקר לאתר ולגייס את המנהיגים שיובילו את שלבי הפיתוח והייצור, תוך יישום תהליך איתור בכירים מובנה ומדויק. למידע נוסף על בניית צוותים מנצחים, קראו איך לגייס מומחים לטיפולים תאיים וגנטיים. כיצד איתור בכירים עובד דיון על תקציר הגיוס שלכם איך אנחנו עובדים שאלות פרקטיות שאלות נפוצות מהם התפקידים המבוקשים ביותר בתחום הטיפולים התאיים והגנטיים בישראל? הביקוש הגבוה ביותר מתמקד במומחי ביו-אינפורמטיקה קלינית, מנהלי ניסויים קליניים באונקולוגיה והמטולוגיה, ומומחי ייצור תאי בתקן GMP. בנוסף, ישנה דרישה גוברת למומחי רגולציה המכירים את דרישות ה-ATMP לאישור ניסויים קליניים מול משרד הבריאות וה-FDA/EMA. כיצד משפיע סל הבריאות הישראלי על מגמות הגיוס בתחום? תקציב סל הבריאות לשנת 2026, שהפנה למעלה מ-50% ממשאביו לטיפולים אונקולוגיים וטכנולוגיות גנומיות, מהווה זרז משמעותי. הכללת טיפולי CAR-T ואבחון גנטי טרום-השרשתי מרחיבה את הביקוש למומחי פרמקולוגיה, ביולוגיה קלינית ומומחים בתחום ה- גנומיקה . מהן רמות השכר המקובלות לתפקידי ניהול ומחקר בכירים בסקטור? מנהלי מחקר ופיתוח, מנהלי ניסויים קליניים בכירים ומדענים ראשיים משתכרים לרוב בין 35,000 ל-55,000 ש"ח בחודש ומעלה. קיימת פרמיית שכר של כ-10%–15% באזור המרכז, וכן תגמול מוגדל למומחים בתחומי האימונולוגיה עקב מחסור מקומי. למידע מורחב, ניתן לעיין ב-מדריך שכר לטיפולים תאיים וגנטיים. כיצד משפיע שיתוף הפעולה בין האקדמיה לבתי החולים על היצע הכישרונות? תכניות כמו "מבריא" של הקרן הלאומית למדע ומסלולי המינוי הכפול של ות"ת מאפשרים לרופאים-חוקרים לשלב עבודה קלינית עם מחקר אקדמי. מודל זה מייצר עתודה איכותית של מנהיגים רפואיים-מדעיים, אך עדיין קיים פער משמעותי באנשי פיתוח תהליכים וייצור מסחרי. אילו מיומנויות נדרשות כיום בתחומי הייצור והפיתוח של וקטורים ויראליים? חברות מחפשות מומחים בעלי ניסיון מעשי בייצור בתנאי GMP, הבנה עמוקה של תהליכי Bioprocessing , ויכולת הובלת תהליכי ולידציה מול רגולטורים בינלאומיים. גיוס מומחי פיתוח תהליכים לווקטורים ויראליים דורש שילוב נדיר של ידע ביולוגי ויכולות הנדסיות. היכן מרוכזת פעילות הטיפולים התאיים והגנטיים בישראל? מוקד הפעילות המרכזי נמצא בגוש דן (תל אביב, רמת גן, הרצליה וראשון לציון), שם ממוקמות מרבית חברות הביופארמה והרגולטור המרכזי. ירושלים מהווה מוקד משני בולט בזכות האוניברסיטה העברית והדסה, וחיפה והצפון מהווים מוקד שלישי סביב הטכניון ורמב"ם.