# Traženje izvršnih rukovoditelja...umjetne inteligencije KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/artificial-intelligence-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_sector - Description: Izgradnja tehnološkog i regulatornog vodstva za sigurnu integraciju naprednih sustava u hrvatskom gospodarstvu. ## Page Content Početna Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Umjetna inteligencija, tehnologija i digitalna infrastruktura Traženje izvršnih rukovoditelja u području umjetne inteligencije Sektor Traženje izvršnih rukovoditelja u području umjetne inteligencije Izgradnja tehnološkog i regulatornog vodstva za sigurnu integraciju naprednih sustava u hrvatskom gospodarstvu. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 7 specijalizacija Specijalistički opseg Izravno headhunting Pristup pretraživanju Pregled sektora Pregled tržišta Strukturne sile, uska grla u talentima i komercijalna dinamika koji trenutno oblikuju ovo tržište. Od 2026. godine hrvatsko tržište umjetne inteligencije napušta fazu tehnološkog eksperimentiranja i prelazi u razdoblje strukturirane poslovne primjene. Unutar šireg sektora za umjetnu inteligenciju i digitalnu infrastrukturu , težište se prebacilo na prilagodbu novim europskim regulatornim okvirima. S obzirom na to da ključne obveze za visokorizične sustave iz Akta o umjetnoj inteligenciji stupaju na snagu u kolovozu 2026. godine, organizacije u Hrvatskoj traže lidere koji mogu uravnotežiti tehnološke inovacije sa strogim zahtjevima usklađenosti. Ovaj proces usklađen je s usvajanjem Nacionalnog plana za razvoj umjetne inteligencije do 2032. godine. Državna uprava time postaje značajan pokretač potražnje, uspostavljajući nadzorne mehanizme u suradnji s nacionalnim tijelima. Upravni odbori danas od tehnoloških direktora zahtijevaju jasnu strategiju za rješavanje normativnih i sigurnosnih pitanja. Uvođenje naprednih rješenja, kao što su agentska umjetna inteligencija i generativna umjetna inteligencija , od čelnih ljudi traži dizajniranje operativnih modela u kojima surađuju stručnjaci i digitalni sustavi. Pouzdanost takvih okruženja počiva na stabilnoj infrastrukturi umjetne inteligencije i operativnom razumijevanju modela za strojno učenje . Suvremeno liderstvo u ovom segmentu zahtijeva integraciju više disciplina, obuhvaćajući napredno softversko inženjerstvo , strukturirano upravljanje za podatke i analitiku te optimizaciju kroz oblak i platforme . Bazen talenata izrazito je koncentriran u Zagrebu, koji uz vodeće fakultete i tehnološke tvrtke čini središte domaćeg inovacijskog ekosustava. Rijeka se razvija kao sekundarno središte specijalizirano za analizu poslovnih učinaka novih tehnologija. Unatoč snažnim akademskim temeljima, ograničena veličina tržišta rada i demografski pritisci otežavaju pronalazak iskusnih rukovoditelja. Pri formiranju upravljačkih timova, kompanije često šire pretragu na regionalna tržišta, procjenjujući i talente iz Bosne i Hercegovine . Kompenzacijski standardi za ove uloge još se uvijek strukturiraju. Ipak, prisutan je jasan trend u kojem menadžeri sa specifičnim spojem inženjerskog znanja i dubokog razumijevanja regulative ostvaruju vidljive pregovaračke prednosti i osjetne financijske premije u odnosu na tradicionalne IT pozicije. Kartirano prije prve kontaktne akcije Definiramo univerzum kandidata za Traženje izvršnih rukovoditelja u području umjetne inteligencije prije prvog kontakta, pa je naš pristup namjerni, a ne reaktivni. Komercijalno usklađeno Mandati su oblikovani uzimajući u obzir donositelje odluka, logiku nadoknade i stvarne ograničenja dostupnosti talenta na tržištu. Osmišljeno za pasivne talente Najjači kandidati na ovom tržištu obično već postižu rezultate na drugim pozicijama. Naš proces je dizajniran za diskretnu promjenu zaposlenja. Specijalizacije Specijalizacije unutar ovog sektora Ove stranice dublje obrađuju potražnju za ulogama, spremnost plaća i sadržaje podrške za svaku specijalizaciju. Specijalizacija Zapošljavanje stručnjaka za generativnu umjetnu inteligenciju Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje stručnjaka za generativnu umjetnu inteligenciju. Istražite specijalizaciju Specijalizacija Zapošljavanje stručnjaka za infrastrukturu umjetne inteligencije Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje stručnjaka za infrastrukturu umjetne inteligencije. Istražite specijalizaciju Specijalizacija Zapošljavanje u području strojnog učenja Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u području strojnog učenja. Istražite specijalizaciju Specijalizacija Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije. Istražite specijalizaciju Specijalizacija Zapošljavanje u području računalnog vida Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u području računalnog vida. Istražite specijalizaciju KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u pravu intelektualnog vlasništva Patenti, žigovi, autorsko pravo i poslovne tajne u inovacijski vođenim poslovanjima. Posjetite KiLawyers KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u privatnosti i kibernetičkoj sigurnosti Zaštita podataka, kibernetička sigurnost, regulativa AI-ja i zaštita digitalne imovine. Posjetite KiLawyers Reprezentativni mandati Uloge koje popunjavamo Brz pregled mandata i specijalističkih pretraga povezanih s ovim tržištem. Zapošljavanje inženjera za velike jezične modele Zapošljavanje produktnih menadžera za generativnu umjetnu inteligenciju Regrutacija primijenjenih znanstvenika Zapošljavanje MLOps inženjera Zapošljavanje inženjera inferencijskih platformi Executive Search: Voditelj AI infrastrukture Zapošljavanje inženjera strojnog učenja Povezana tržišta Povezani sektori Susjedni sektori unutar istog stupa koji često dijele skupove talenata ili centre kupnje. Zapošljavanje izvršnih kadrova u području podataka i analitike Povezana tržišta Zapošljavanje izvršnih kadrova u području podataka i analitike 1 specijalizacija unutar Zapošljavanje izvršnih kadrova u području podataka i analitike. Istražite sektor Zapošljavanje izvršnih kadrova u programskom inženjerstvu Povezana tržišta Zapošljavanje izvršnih kadrova u programskom inženjerstvu Pokriće specijalističkog zapošljavanja, uloga i stranica specijalizacija za Zapošljavanje izvršnih kadrova u programskom inženjerstvu. Istražite sektor Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Cloud i platformske tehnologije Povezana tržišta Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Cloud i platformske tehnologije 1 specijalizacija unutar Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Cloud i platformske tehnologije. Istražite sektor Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. Zagrebu Komercijalna gustoća Zagrebu Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Istražite grad Splitu Komercijalna gustoća Splitu Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Istražite grad Rijeci Komercijalna gustoća Rijeci Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Istražite grad Osijeku Komercijalna gustoća Osijeku Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Istražite grad Dubrovniku Komercijalna gustoća Dubrovniku Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Istražite grad Planiranje upravljačkih timova za digitalnu transformaciju Razumijevanje toga što je traženje izvršnih rukovoditelja pomaže organizacijama u formiranju kompetentnih timova za regulirana okruženja. Oslonite se na strukturiran proces pronalaska čelnih kadrova kako biste osigurali lidere sposobne odgovoriti na tehnološke izazove vašeg poslovanja. Sources Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Koji su profili menadžera u umjetnoj inteligenciji najtraženiji na hrvatskom tržištu? Organizacije primarno traže lidere s hibridnim kompetencijama. Uz tehničko razumijevanje arhitekture digitalnih sustava, ključna je sposobnost upravljanja složenim domaćim i europskim regulatornim okvirima kako bi se osigurala poslovna usklađenost. Kako primjena Akta o umjetnoj inteligenciji u kolovozu 2026. utječe na zapošljavanje? Početak primjene obveza za visokorizične sustave stvara potrebu za stručnjacima specijaliziranim za procjenu sukladnosti. Upravni odbori traže rukovoditelje koji mogu integrirati strogi nadzor nad podacima u rane faze razvoja tehnoloških proizvoda. Kakva je uloga javnog sektora u oblikovanju potražnje za tehnološkim liderima? Kroz provedbu Nacionalnog plana za razvoj umjetne inteligencije, državna uprava postala je važan pokretač zapošljavanja. Institucije traže rukovoditelje sposobne uspostaviti mehanizme nadzora i integrirati napredna rješenja u sustave javne uprave. Koja se hrvatska središta ističu u razvoju ekosustava umjetne inteligencije? Zagreb je dominantno istraživačko i gospodarsko čvorište, s najvećom koncentracijom tehnoloških tvrtki i akademskih institucija. Rijeka djeluje kao važno sekundarno središte specijalizirano za istraživanje ekonomskih i poslovnih učinaka novih digitalnih modela. Kakvi su trendovi u pogledu naknada za rukovodeće pozicije u ovom sektoru? Budući da se tržište još uvijek strukturira, fiksni standardi naknada tek sazrijevaju. Ipak, izvršni rukovoditelji koji spajaju tehnološku viziju i poznavanje zakonodavstva redovito ostvaruju financijske premije u usporedbi s konvencionalnim IT menadžmentom. Kako organizacije rješavaju manjak iskusnih interdisciplinarnih talenata? Ograničen lokalni bazen kandidata otežava popunjavanje ključnih pozicija putem otvorenih natječaja. Kompanije se stoga oslanjaju na ciljano mapiranje tržišta kako bi diskretno identificirale stručnjake koji posjeduju specifične vještine, a rijetko su aktivni na tržištu rada.