# Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/artificial-intelligence-recruitment/agentic-ai-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Osiguravanje vrhunskih tehnoloških i upravljačkih talenata potrebnih za razvoj, implementaciju i usklađivanje autonomnih AI sustava na hrvatskom tržištu. ## Page Content Početna Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Umjetna inteligencija, tehnologija i digitalna infrastruktura Traženje izvršnih rukovoditelja u području umjetne inteligencije Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije Specijalizacija Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije Osiguravanje vrhunskih tehnoloških i upravljačkih talenata potrebnih za razvoj, implementaciju i usklađivanje autonomnih AI sustava na hrvatskom tržištu. Agent Systems Engineer Dizajn agentskih proizvoda i radnih procesa Agentic AI Product Manager Inženjering agentskih platformi Evaluation Lead Evaluacija i sigurnost AI Orchestration Engineer AI vodstvo Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 1 pravna specijalizacija Pravni opseg Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Prijelaz s generativne umjetne inteligencije na autonomnu agentnu umjetnu inteligenciju predstavlja ključni strukturni pomak na hrvatskom korporativnom tržištu za razdoblje od 2026. do 2030. godine. Kako srednja i velika poduzeća, posebice u informacijsko-komunikacijskom, financijskom i telekomunikacijskom sektoru, sve više usvajaju autonomne sustave za optimizaciju složenih poslovnih procesa, potražnja za specijaliziranim tehnološkim i upravljačkim talentima ubrzano raste. Ovaj tehnološki iskorak zahtijeva duboko razumijevanje arhitekture sustava i poslovne integracije, što iz temelja mijenja pregled tržišta talenata. Uspješna implementacija ovih naprednih sustava uvelike ovisi o robusnoj temeljnoj arhitekturi. Zbog toga je infrastruktura umjetne inteligencije postala kritičan preduvjet za skaliranje agentnih rješenja. Tvrtke moraju osigurati lidere koji razumiju kako optimizirati računalne resurse i podatkovne cjevovode kako bi podržali agente koji samostalno donose odluke u stvarnom vremenu. Nadalje, ovi agenti rijetko funkcioniraju izolirano; oni se često integriraju s drugim naprednim tehnologijama. Primjerice, sinergija s rješenjima za računalni vid omogućuje agentima interakciju s fizičkim svijetom i obradu vizualnih podataka, što otvara potpuno nove mogućnosti u sektorima poput proizvodnje, logistike i pametnih gradova. Regulatorno okruženje postalo je primarni pokretač dinamike zapošljavanja. S punom primjenom europskog Akta o umjetnoj inteligenciji u kolovozu 2026. godine, hrvatske kompanije suočavaju se sa strogim zahtjevima usklađenosti. Nadzor od strane Agencije za zaštitu osobnih podataka i koordinacija Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije zahtijevaju novi profil stručnjaka. Organizacije hitno traže lidere koji mogu ugraditi pravnu usklađenost izravno u kognitivnu arhitekturu autonomnih agenata, balansirajući inovacije sa strogim standardima zaštite podataka i etike. Vođeni strategijom Digitalna Hrvatska 2032 i Nacionalnim planom za razvoj umjetne inteligencije, javna i privatna ulaganja potiču novi investicijski ciklus. Ovaj strateški smjer snažno utječe na trendove zapošljavanja, preusmjeravajući fokus s općeg softverskog inženjerstva na specijalizirane uloge u dizajnu višeagentskih sustava i procesnoj automatizaciji. Tržište zahtijeva rukovoditelje koji posjeduju ne samo tehničku ekspertizu u strojnom učenju , već i sveobuhvatno razumijevanje regulatornih okvira i upravljanja rizicima. Geografski gledano, ponuda talenata je visoko koncentrirana. Hrvatska se oslanja na Zagreb kao primarno središte za zapošljavanje u području umjetne inteligencije, gdje su smješteni glavni uredi tehnoloških kompanija i ključne državne institucije. Sekundarni centri poput Splita, Osijeka i Rijeke igraju vitalnu ulogu u razvoju lokalnog ekosustava. Zbog strukturnih rizika i ograničene ponude kadrova, organizacije se sve više oslanjaju na strukturirani proces potrage za izvršnim kadrovima . Razumijevanje kako funkcionira potraga za izvršnim kadrovima ključno je za tvrtke koje žele identificirati, privući i zadržati rijetke stručnjake sposobne voditi tranziciju prema autonomnom poslovanju. Dizajn agentskih proizvoda i radnih procesa Reprezentativne uloge: Agent Systems Engineer and Workflow Automation Lead. Inženjering agentskih platformi Reprezentativne uloge: Agentic AI Product Manager, AI Orchestration Engineer, and Workflow Automation Lead. Evaluacija i sigurnost Reprezentativne uloge: Evaluation Lead and AI Safety Lead. AI vodstvo Reprezentativne uloge: Agentic AI Product Manager, AI Orchestration Engineer, and Head of Agentic AI i još 1. Specijalizacije Specijalizacije unutar ovog sektora Ove stranice dublje obrađuju potražnju za ulogama, spremnost plaća i sadržaje podrške za svaku specijalizaciju. KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u privatnosti i kibernetičkoj sigurnosti Zaštita podataka, kibernetička sigurnost, regulativa AI-ja i zaštita digitalne imovine. Posjetite KiLawyers Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere Agentic AI Product Manager Reprezentativni AI vodstvo mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere Agent Systems Engineer Reprezentativni Dizajn agentskih proizvoda i radnih procesa mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere AI Orchestration Engineer Reprezentativni AI vodstvo mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere Workflow Automation Lead Reprezentativni Dizajn agentskih proizvoda i radnih procesa mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere Evaluation Lead Reprezentativni Evaluacija i sigurnost mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere AI Safety Lead Reprezentativni Evaluacija i sigurnost mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere Head of Agentic AI Reprezentativni AI vodstvo mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Put karijere AI Platform Director Reprezentativni AI vodstvo mandat unutar Potraga za izvršnim kadrovima u području agentne umjetne inteligencije klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Zapošljavanje stručnjaka za generativnu umjetnu inteligenciju Susjedna tržišta Zapošljavanje stručnjaka za generativnu umjetnu inteligenciju Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje stručnjaka za generativnu umjetnu inteligenciju. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje stručnjaka za infrastrukturu umjetne inteligencije Susjedna tržišta Zapošljavanje stručnjaka za infrastrukturu umjetne inteligencije Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje stručnjaka za infrastrukturu umjetne inteligencije. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje u području strojnog učenja Susjedna tržišta Zapošljavanje u području strojnog učenja Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u području strojnog učenja. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje u području računalnog vida Susjedna tržišta Zapošljavanje u području računalnog vida Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u području računalnog vida. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. San Francisco California Komercijalna gustoća San Francisco California Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Berlin Germany Komercijalna gustoća Berlin Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Beijing China Komercijalna gustoća Beijing China Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Toronto Canada Komercijalna gustoća Toronto Canada Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Bengaluru Karnataka India Komercijalna gustoća Bengaluru Karnataka India Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte arhitekte autonomnog poslovanja Surađujte s našim savjetnicima za potragu za izvršnim kadrovima kako biste osigurali specijalizirane tehnološke i upravljačke talente potrebne za siguran razvoj i skaliranje vaših kapaciteta u području umjetne inteligencije. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Što obuhvaća zapošljavanje u području agentne umjetne inteligencije? Zapošljavanje u ovom segmentu fokusira se na pronalaženje specijaliziranih tehnoloških i upravljačkih talenata sposobnih za dizajn, implementaciju i nadzor autonomnih AI sustava koji samostalno donose odluke i izvršavaju složene poslovne procese unutar poduzeća. Koji su glavni uzroci nedostatka talenata za agentnu umjetnu inteligenciju na hrvatskom tržištu? Brzi prijelaz s osnovnih modela na autonomne sustave zahtijeva specifične kompetencije u arhitekturi višeagentskih sustava i integraciji podataka. Ograničena lokalna ponuda takvih stručnjaka, u kombinaciji s odljevom mozgova u inozemstvo, stvara značajan deficit na tržištu rada. Kako europski Akt o umjetnoj inteligenciji utječe na strategije zapošljavanja? Stupanje na snagu Akta o umjetnoj inteligenciji u kolovozu 2026. godine stvara hitnu potrebu za stručnjacima koji razumiju regulatorne obveze. Kompanije aktivno zapošljavaju profile koji kombiniraju tehničko znanje s ekspertizom u upravljanju rizicima i etičkoj primjeni AI rješenja kako bi osigurale potpunu usklađenost. Koje su ključne uloge potrebne za implementaciju agentne umjetne inteligencije? Najtraženije pozicije uključuju arhitekte agentnih AI sustava, voditelje proizvoda za autonomne sustave te stručnjake za AI usklađenost. Ove uloge premošćuju jaz između naprednih tehničkih mogućnosti i sigurnog, regulatorno usklađenog stvaranja poslovne vrijednosti. Kako se strukturiraju kompenzacijski paketi za stručnjake u ovom području? Zbog visoke potražnje i ograničene ponude, kompenzacijski paketi su izrazito konkurentni. Tvrtke koje uspješno privlače talente često nude kombinaciju snažne osnovne plaće, fleksibilnih radnih uvjeta i mogućnosti rada na strateškim nacionalnim ili međunarodnim projektima digitalne transformacije. Gdje su koncentrirani ključni talenti za umjetnu inteligenciju u Hrvatskoj? Zagreb predstavlja primarno središte s najvećom koncentracijom kompanija i državnih institucija. Međutim, gradovi poput Splita, Osijeka i Rijeke ubrzano razvijaju svoje tehnološke zajednice i sveučilišne programske inicijative, postajući sve važniji sekundarni izvori specijaliziranih kadrova.