# Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/telecoms-recruitment/oss-bss-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Osiguravanje vrhunskih tehnoloških lidera i inženjera za modernizaciju telekomunikacijskih mreža, integraciju u oblaku i usklađivanje s regulatornim zahtjevima. ## Page Content Početna Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Umjetna inteligencija, tehnologija i digitalna infrastruktura Odabir izvršnih rukovoditelja u telekomunikacijama Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru Specijalizacija Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru Osiguravanje vrhunskih tehnoloških lidera i inženjera za modernizaciju telekomunikacijskih mreža, integraciju u oblaku i usklađivanje s regulatornim zahtjevima. OSS/BSS Product Director BSS proizvodi i naplata Program Director OSS OSS transformacija Integration Director Telecoms Arhitektura i integracija CRM Director Telecoms Vodstvo telekomunikacijskih sustava Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 8 primjera puteva karijere Zapošljavamo za Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Hrvatsko tržište telekomunikacija prolazi kroz duboku strukturnu transformaciju, potaknutu strateškim prelaskom operatora s tradicionalnih pružatelja povezivosti na agilne platforme digitalnih usluga. Ova evolucija zahtijeva temeljitu modernizaciju operativnih (OSS) i poslovnih (BSS) sustava podrške. Potražnja za specijaliziranim talentima u cijelom telekomunikacijskom sektoru oblikovana je konvergencijom fiksnih i mobilnih mreža, integracijom cloud-native arhitektura te potrebom za naprednim digitalnim kompetencijama koje mogu podržati mreže vrlo velikog kapaciteta. Regulatorno okruženje, pod nadzorom HAKOM-a i usklađeno s europskim direktivama, predstavlja ključni pokretač dinamike zapošljavanja. Implementacija Akta o digitalnim uslugama (DSA) i sve stroži zahtjevi za kibernetičku sigurnost izravno utječu na operativne zahtjeve za OSS sustave. Kako kibernetička otpornost postaje prioritet na razini uprava, raste potreba za liderima koji mogu premostiti jaz između mrežnih operacija i regulatorne usklađenosti. Detaljniji uvid u to kako ovi mandati preoblikuju zahtjeve za kandidate pruža naš pregled tržišta talenata za OSS/BSS. Tržište je visoko koncentrirano među vodećim operatorima koji su u vlasništvu međunarodnih grupa, uz snažan ekosustav domaćih IT tvrtki i sistemskih integratora koji djeluju kao ključni outsourcing partneri. Ova struktura preusmjerila je fokus regrutacije s generalističkih mrežnih inženjera na stručnjake za virtualizaciju mrežnih funkcija, DevOps i Site Reliability Engineering (SRE). Odvajanje pasivne infrastrukture od maloprodajnih usluga zrcali trendove koje bilježimo i pri zapošljavanju za bežične i RAN mreže , kao i pri zapošljavanju za optičke mreže , gdje softverski definirana arhitektura preuzima primat. Slična se dinamika primjećuje i u zapošljavanju za privatne mreže , gdje industrijski klijenti zahtijevaju visoko prilagođena OSS/BSS rješenja. Integracija umjetne inteligencije i strojnog učenja u optimizaciju mreža i automatizaciju operativnih procesa stvara potpuno nove kategorije talenata. Stručnost u radu s Kubernetesom, Dockerom, CI/CD procesima i analitikom podataka sada je neophodna za razvoj modela prediktivnog održavanja. Iako automatizacija smanjuje potrebu za rutinskim manualnim ulogama, ona eksponencijalno povećava potražnju za inženjerima sposobnima dizajnirati i održavati te složene sustave, što detaljno analiziramo kroz trendove zapošljavanja u OSS/BSS-u. Bazen talenata, koji se primarno oslanja na tehničke fakultete u Zagrebu, Splitu i Osijeku, suočava se sa strukturnim pritiscima. Demografski izazovi i migracija visokokvalificiranih IT stručnjaka otežavaju zadržavanje senior eksperata s dubokim znanjem naslijeđenih sustava. Geografski, Zagreb ostaje apsolutno središte zapošljavanja, dok Split funkcionira kao sekundarni tehnološki hub. Potpuna integracija Hrvatske u eurozonu i schengenski prostor pojednostavila je prekogranično poslovanje, čineći lokalno tržište dinamičnijim, ali ga istovremeno izlažući snažnijoj europskoj konkurenciji za vrhunske inženjerske kadrove. BSS proizvodi i naplata Reprezentativne uloge: OSS/BSS Product Director, BSS Transformation Director, and Solutions Architect OSS/BSS i još 2. OSS transformacija Reprezentativne uloge: Program Director OSS. Arhitektura i integracija Reprezentativne uloge: Integration Director Telecoms. Vodstvo telekomunikacijskih sustava Reprezentativne uloge: CRM Director Telecoms. Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere OSS/BSS Product Director Reprezentativni BSS proizvodi i naplata mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere BSS Transformation Director Reprezentativni BSS proizvodi i naplata mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere Solutions Architect OSS/BSS Reprezentativni BSS proizvodi i naplata mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere Billing Platform Lead Reprezentativni BSS proizvodi i naplata mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere CRM Director Telecoms Reprezentativni Vodstvo telekomunikacijskih sustava mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere Head of BSS Reprezentativni BSS proizvodi i naplata mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere Integration Director Telecoms Reprezentativni Arhitektura i integracija mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Put karijere Program Director OSS Reprezentativni OSS transformacija mandat unutar Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija Susjedna tržišta Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje u sektoru optičkih mreža Susjedna tržišta Zapošljavanje u sektoru optičkih mreža Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u sektoru optičkih mreža. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje rukovoditelja za privatne mreže Susjedna tržišta Zapošljavanje rukovoditelja za privatne mreže Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje rukovoditelja za privatne mreže. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. San Francisco California Komercijalna gustoća San Francisco California Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Berlin Germany Komercijalna gustoća Berlin Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Beijing China Komercijalna gustoća Beijing China Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Toronto Canada Komercijalna gustoća Toronto Canada Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Bengaluru Karnataka India Komercijalna gustoća Bengaluru Karnataka India Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte ključne talente za digitalnu transformaciju Surađujte s iskusnim savjetnicima kako biste identificirali i privukli vodeće inženjere i arhitekte sposobne za modernizaciju vaših operativnih sustava. Saznajte više o tome kako funkcionira potraga za izvršnim kadrovima i našem procesu potrage za izvršnim kadrovima te osigurajte stratešku prednost na zahtjevnom telekomunikacijskom tržištu. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Što potiče potražnju za OSS/BSS stručnjacima u Hrvatskoj? Glavni pokretači su kontinuirana ulaganja u mreže vrlo velikog kapaciteta, prelazak telekomunikacijskih operatora na cloud-native arhitekture te snažna potreba za automatizacijom operativnih procesa i konvergencijom usluga. Kakvi su platni okviri za OSS/BSS inženjere i arhitekte? Razine naknada prate opći rast ICT industrije. Srednje pozicije ostvaruju između 3.500 i 5.500 eura bruto mjesečno, dok senior arhitekti rješenja s više od pet godina iskustva mogu očekivati od 5.500 do 8.500 eura, uz česte premije za zadržavanje ključnih talenata. Koje su tehničke vještine najtraženije u razdoblju do 2030. godine? Poslodavci primarno traže stručnjake za virtualizaciju mrežnih funkcija, DevOps i SRE prakse. Poznavanje Kubernetesa, Dockera, CI/CD procesa te primjena umjetne inteligencije u optimizaciji mrežnih performansi postali su industrijski standard. Kako regulatorni zahtjevi utječu na operativne sustave telekoma? Implementacija Akta o digitalnim uslugama (DSA) i stroži europski zahtjevi za kibernetičku sigurnost zahtijevaju nadogradnju OSS sustava kako bi se osigurala veća transparentnost, otpornost kritične infrastrukture i usklađenost s HAKOM-ovim smjernicama. Kakva je uloga sistemskih integratora na lokalnom tržištu? Domaće IT tvrtke i međunarodni dobavljači programske opreme ključni su outsourcing partneri. Oni preuzimaju značajan dio razvoja i održavanja OSS/BSS sustava za dominantne operatore, stvarajući paralelno i vrlo aktivno tržište rada za specijalizirane inženjere. Kako geografska koncentracija utječe na dostupnost talenata? Zagreb je apsolutno središte s najvećom koncentracijom poslodavaca, dok Split, Rijeka i Osijek funkcioniraju kao važni regionalni centri. Turistička središta na obali dodatno generiraju potrebu za robusnom infrastrukturom, što neizravno potiče zapošljavanje u operativnim i nadzornim centrima.