# Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/telecoms-recruitment/wireless-and-ran-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija. ## Page Content Početna Potraga za izvršnim rukovoditeljima: Umjetna inteligencija, tehnologija i digitalna infrastruktura Odabir izvršnih rukovoditelja u telekomunikacijama Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija Specijalizacija Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija Strateško savjetovanje i pronalazak izvršnih rukovoditelja i vrhunskih inženjera za telekomunikacijski sektor, s fokusom na napredne bežične mreže, 6G infrastrukturu i upravljanje radiofrekvencijskim spektrom u Hrvatskoj. Zapošljavanje RAN inženjera RAN inženjering Zapošljavanje direktora radijske mreže Mrežna arhitektura Regrutacija Open RAN arhitekata Implementacija i optimizacija RAN Planning Manager RAN vodstvo Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 8 primjera puteva karijere Zapošljavamo za Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Tržište bežičnih komunikacija i radio pristupnih mreža (RAN) u Hrvatskoj ulazi u razdoblje duboke tehnološke i regulatorne transformacije. Dok ulaganja u 5G infrastrukturu dosežu zrelost, strateški fokus vodećih operatora i regulatora u razdoblju od 2026. do 2030. godine usmjerava se na pripreme za 6G standard i implementaciju softverski definiranih, AI-nativnih mreža. Za telekomunikacijske kompanije, zapošljavanje u telekomunikacijskom sektoru više nije isključivo pitanje tehničke ekspertize, već strateškog pozicioniranja. Tržište rada zahtijeva stručnjake koji mogu navigirati kroz složene zahtjeve modernizacije mreže, pri čemu se tradicionalna hardverska znanja ubrzano nadopunjuju kompetencijama u području virtualizacije i umjetne inteligencije. Razumijevanje trendova zapošljavanja u RAN segmentu ključno je za pravovremeno osiguravanje talenata. Regulatorni okvir, predvođen Hrvatskom regulatornom agencijom za mrežne djelatnosti (HAKOM), postavlja nove standarde kroz Strateški plan upravljanja radiofrekvencijskim spektrom. Ovaj dokument definira smjernice za 6G tehnologiju, dijeljenje spektra i satelitske komunikacije, stvarajući potrebu za regulatornim stručnjacima i inženjerima sposobnim za optimizaciju troškova spektra. Tržišna dinamika koncentrirana je oko tri ključna operatora koji predvode ulaganja u mrežne kapacitete, često integrirajući bežična rješenja sa stručnjacima za optičke mreže i OSS/BSS sustave . U ovakvom visoko reguliranom okruženju, ciljano traženje rukovoditelja za bežične i RAN tehnologije ključno je za osiguravanje lidera koji razumiju i tehnološke i financijske aspekte upravljanja mrežom. Tehnološka tranzicija prema otvorenim i virtualiziranim mrežama mijenja profil traženih stručnjaka. Raste potražnja za inženjerima sposobnim za rad s cloud-native rješenjima i virtualizacijom radio pristupnih mreža (vRAN), kao i za onima koji razvijaju privatne mreže za industrijske korisnike. Znanja iz područja strojnog učenja postaju neophodna za prediktivno održavanje infrastrukture i dinamičko upravljanje spektrom. Zbog toga je zapošljavanje Open RAN arhitekata i stručnjaka za kibernetičku sigurnost bežičnih mreža postalo prioritet za operatore koji žele osigurati otpornost i fleksibilnost svojih sustava. Za kompanije koje planiraju širenje timova, važno je znati kako zaposliti stručnjake za bežične mreže u uvjetima snažne konkurencije. Geografski i demografski, tržište talenata suočava se sa specifičnim izazovima. Zagreb ostaje primarno središte zapošljavanja, okupljajući sjedišta vodećih operatora i ključne obrazovne institucije poput Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER). Iako sveučilišni centri poput Splita, Rijeke i Osijeka generiraju kvalitetan inženjerski kadar, strukturni rizik predstavlja mobilnost stručnjaka i potencijalni odljev mozgova prema bogatijim tržištima Europske unije. Kako bi zadržale vrhunske talente, kompanije moraju pažljivo pratiti vodič za plaće u području bežičnih i RAN tehnologija te razvijati strategije zadržavanja koje nadilaze osnovna primanja, nudeći prilike za rad na naprednim 6G i Direct-to-Device projektima unutar hrvatskog tržišta . RAN inženjering Reprezentativne uloge: Zapošljavanje RAN inženjera and Regrutacija Open RAN arhitekata. Mrežna arhitektura Reprezentativne uloge: Zapošljavanje direktora radijske mreže, Network Performance Director, and CTO Radio Network i još 1. Implementacija i optimizacija Reprezentativne uloge: Regrutacija Open RAN arhitekata, Network Performance Director, and Deployment Director RAN. RAN vodstvo Reprezentativne uloge: RAN Planning Manager and Deployment Director RAN. Reprezentativni mandati Uloge koje popunjavamo Brz pregled mandata i specijalističkih pretraga povezanih s ovim tržištem. RAN Engineer Recruitment Open RAN Architect Recruitment Head of Radio Network Recruitment Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere Zapošljavanje RAN inženjera Reprezentativni RAN inženjering mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Istraži ulogu Put karijere Regrutacija Open RAN arhitekata Reprezentativni RAN inženjering mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Istraži ulogu Put karijere Zapošljavanje direktora radijske mreže Reprezentativni Mrežna arhitektura mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Istraži ulogu Put karijere RAN Planning Manager Reprezentativni RAN vodstvo mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Put karijere Network Performance Director Reprezentativni Mrežna arhitektura mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Put karijere Deployment Director RAN Reprezentativni RAN vodstvo mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Put karijere CTO Radio Network Reprezentativni Mrežna arhitektura mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Put karijere Network Architecture Lead Reprezentativni Mrežna arhitektura mandat unutar Zapošljavanje u području bežičnih i RAN tehnologija klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Zapošljavanje u sektoru optičkih mreža Susjedna tržišta Zapošljavanje u sektoru optičkih mreža Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u sektoru optičkih mreža. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru Susjedna tržišta Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u OSS/BSS sektoru. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje rukovoditelja za privatne mreže Susjedna tržišta Zapošljavanje rukovoditelja za privatne mreže Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje rukovoditelja za privatne mreže. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. San Francisco California Komercijalna gustoća San Francisco California Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Berlin Germany Komercijalna gustoća Berlin Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Beijing China Komercijalna gustoća Beijing China Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Toronto Canada Komercijalna gustoća Toronto Canada Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Bengaluru Karnataka India Komercijalna gustoća Bengaluru Karnataka India Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte lidere za budućnost bežičnih mreža Surađujte s našim savjetnicima kako biste identificirali i privukli vrhunske inženjere, arhitekte i rukovoditelje sposobne voditi vašu organizaciju kroz tranziciju prema 6G i AI-nativnim mrežama. Saznajte više o tome kako funkcionira proces pronalaska rukovoditelja i osigurajte stratešku prednost na tržištu. ovu povezanu stranicu Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Koji su ključni pokretači potražnje za stručnjacima u području bežičnih i RAN tehnologija u Hrvatskoj? Potražnja je primarno potaknuta sazrijevanjem 5G infrastrukture i strateškim pripremama za uvođenje 6G standarda do 2030. godine. Dodatni katalizatori uključuju HAKOM-ov strateški plan upravljanja radiofrekvencijskim spektrom, potrebu za optimizacijom mrežnih resursa te sve veću integraciju umjetne inteligencije u sustave za prediktivno održavanje i upravljanje mrežom. Kako tranzicija prema virtualiziranim mrežama mijenja profil traženih inženjera? Tradicionalna radiofrekvencijska (RF) znanja više nisu dovoljna. Moderni RAN inženjeri moraju posjedovati kompetencije u radu s cloud-native arhitekturama, virtualizacijom radio pristupnih mreža (vRAN) te razumjeti softverski definirane mrežne koncepte. Traže se vještine u programiranju, automatizaciji i integraciji sustava različitih dobavljača. Koji su najveći izazovi pri zapošljavanju u ovom sektoru na hrvatskom tržištu? Glavni izazov predstavlja nedostatak kadrova s naprednim specijalističkim znanjima u novim tehnologijama poput AI optimizacije mreža i satelitskih komunikacija. Također, olakšana mobilnost unutar Europske unije stvara stalni rizik odljeva visokokvalificiranih stručnjaka prema tržištima s višim razinama kompenzacije, što zahtijeva proaktivne strategije zadržavanja talenata. Kako umjetna inteligencija utječe na kompetencije i zapošljavanje u telekomunikacijama? Umjetna inteligencija i strojno učenje postaju ključni za dinamičko dijeljenje spektra i automatizaciju mrežnih operacija. Stručnjaci koji kombiniraju telekomunikacijsko znanje s AI kompetencijama iznimno su traženi, a njihova sposobnost da optimiziraju troškove i povećaju učinkovitost mreže izravno utječe na njihovu tržišnu vrijednost i pregovaračku moć. Koje nove uloge postaju sve važnije u ekosustavu bežičnih mreža? Uz ključne inženjerske pozicije, raste važnost stručnjaka za kibernetičku sigurnost bežičnih mreža, arhitekata za integraciju satelitskih i zemaljskih mreža (Direct-to-Device) te voditelja radijskih mreža koji mogu strateški upravljati tranzicijom prema 6G tehnologiji i osigurati usklađenost s novim regulatornim zahtjevima. Kakva je geografska distribucija talenata za bežične tehnologije u Hrvatskoj? Zagreb je apsolutno središte tržišta rada, s obzirom na to da se tamo nalaze sjedišta vodećih telekom operatora, HAKOM-a i ključnih fakulteta. Gradovi poput Splita, Rijeke i Osijeka funkcioniraju kao važni sekundarni centri koji generiraju inženjerski kadar, no najkompleksnije strateške i upravljačke uloge ostaju snažno koncentrirane u glavnom gradu.