# Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/financial-services-and-professional-services-recruitment/fintech-recruitment/digital-assets-and-tokenisation-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije. ## Page Content Početna Zapošljavanje izvršnih rukovoditelja u financijskim uslugama Zapošljavanje izvršnih kadrova u FinTech sektoru Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije Specijalizacija Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije KiTalent pruža rješenja za potragu za izvršnim kadrom u sektoru digitalne imovine, povezujući tradicionalne financijske institucije s vrhunskim stručnjacima za blockchain, regulatornu usklađenost i inženjering u Hrvatskoj. Blockchain Platform Director Platforme za tokenizaciju Head of Digital Assets Proizvodi digitalne imovine Digital Asset Operations Director Operacije tržišne strukture Compliance Director Digital Assets Vodstvo usklađenosti i rizika Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 2 specijalizacija Pravni opseg Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Hrvatsko tržište digitalne imovine i tokenizacije u 2026. godini prelazi iz faze ranog usvajanja u razdoblje strukturne operativnosti i duboke institucionalne integracije. Konvergencija tradicionalnih financija i decentraliziranih tehnologija više nije samo teoretska projekcija, već funkcionalna stvarnost diktirana sazrijevanjem blockchain infrastrukture i implementacijom Uredbe o tržištima kriptoimovine (MiCA). Za organizacije unutar šireg fintech sektora , osiguravanje vodstva sposobnog za premošćivanje tradicionalnih sustava i on-chain financija predstavlja ključni izazov u privlačenju talenata. Središnji pokretač ovog institucionalnog zamaha je tokenizacija imovine iz stvarnog svijeta (RWA) i razvoj strukturiranih proizvoda digitalne imovine. Domaći pružatelji usluga, kao i etablirane institucije u sektoru financijskih usluga , polako diversificiraju svoje poslovanje. Uspješna integracija ovih rješenja zahtijeva stručnjake koji razumiju složenost pametnih ugovora, ali i stroge zahtjeve upravljanja rizicima, što usko korelira s trendovima vidljivim u integriranim financijama , gdje je besprijekorna tehnološka i financijska integracija imperativ. Regulatorna jasnoća djeluje kao primarni katalizator rasta. Puna primjena MiCA uredbe i istek prijelaznog razdoblja za postojeće pružatelje usluga u srpnju 2026. godine stvorili su snažan pritisak na usklađivanje. Nadzor Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (HANFA) i Hrvatske narodne banke zahtijeva od operatera posjedovanje formalnih odobrenja i strogo pridržavanje novih pravilnika o kvalifikacijama. Zbog toga su stručnjaci za regulatornu usklađenost s dubinskim poznavanjem kripto regulative postali strateški neophodni, a njihova uloga prelazi iz operativnih funkcija u ključne savjetodavne pozicije unutar uprava. Sektor se istovremeno suočava sa strukturnim nedostatkom specifičnih talenata. Iako hrvatske visokoobrazovne ustanove pružaju snažne temelje u informatici i financijama, specijalizirani kurikulumi za blockchain još su u razvoju, što stvara ovisnost o međunarodnim certifikacijama. Najveća potražnja bilježi se za blockchain inženjerima s iskustvom u Solidity i Hyperledger tehnologijama te stručnjacima za kibernetičku sigurnost. Poslodavci sve više traže hibridne stručnjake – profesionalce s jedinstvenom kombinacijom tehnoloških kompetencija i razumijevanja tradicionalnih financijskih instrumenata. Geografski, Zagreb ostaje primarno središte za zapošljavanje u sektoru digitalne imovine u Hrvatskoj , okupljajući sjedišta većine financijskih institucija i regulatornih tijela. Rijeka i Split razvijaju se kao sekundarni tehnološki ekosustavi, dok nacionalni trend rada na daljinu omogućava fleksibilnije privlačenje talenata. Gledajući prema 2030. godini, očekuje se daljnja konsolidacija tržišta; manji operateri koji ne uspiju ispuniti kapitalne i organizacijske zahtjeve vjerojatno će prepustiti tržišni udio većim, usklađenim igračima, što će dodatno koncentrirati potražnju za vrhunskim izvršnim kadrom kod tržišnih lidera. Platforme za tokenizaciju Reprezentativne uloge: Blockchain Platform Director. Proizvodi digitalne imovine Reprezentativne uloge: Head of Digital Assets, Tokenisation Product Director, and Custody Product Director i još 1. Operacije tržišne strukture Reprezentativne uloge: Digital Asset Operations Director and Market Structure Lead. Vodstvo usklađenosti i rizika Reprezentativne uloge: Compliance Director Digital Assets. Specijalizacije Specijalizacije unutar ovog sektora Ove stranice dublje obrađuju potražnju za ulogama, spremnost plaća i sadržaje podrške za svaku specijalizaciju. KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u bankarskom pravu i financijskim uslugama Financijska regulativa, fintech, derivati i usklađenost u bankarstvu. Posjetite KiLawyers KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u međunarodnom i prekograničnom pravu Trgovina, sankcije, strana ulaganja i prekogranične transakcije. Posjetite KiLawyers Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere Head of Digital Assets Reprezentativni Proizvodi digitalne imovine mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Tokenisation Product Director Reprezentativni Proizvodi digitalne imovine mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Digital Asset Operations Director Reprezentativni Operacije tržišne strukture mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Custody Product Director Reprezentativni Proizvodi digitalne imovine mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Blockchain Platform Director Reprezentativni Platforme za tokenizaciju mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Market Structure Lead Reprezentativni Operacije tržišne strukture mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Compliance Director Digital Assets Reprezentativni Vodstvo usklađenosti i rizika mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Put karijere Partnerships Director Digital Assets Reprezentativni Proizvodi digitalne imovine mandat unutar Zapošljavanje u sektoru digitalne imovine i tokenizacije klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Zapošljavanje stručnjaka za ugrađeno financiranje Susjedna tržišta Zapošljavanje stručnjaka za ugrađeno financiranje Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje stručnjaka za ugrađeno financiranje. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. New York City New York Komercijalna gustoća New York City New York Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Frankfurt Hesse Germany Komercijalna gustoća Frankfurt Hesse Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Dubai UAE Komercijalna gustoća Dubai UAE Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Zurich Switzerland Komercijalna gustoća Zurich Switzerland Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Munich Bavaria Germany Komercijalna gustoća Munich Bavaria Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte vodstvo za ekonomiju digitalne imovine Surađujte s tvrtkom KiTalent kako biste identificirali i privukli specijalizirane rukovoditelje koji oblikuju budućnost tokenizacije i blockchain tehnologije. Saznajte više o našem pristupu kroz usluge potrage za izvršnim direktorima, informirajte se o razlikama između modela suradnje kroz zadržanu i kontingentnu potragu te pregledajte naše naknade za usluge potrage za izvršnim kadrom. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Koji su glavni pokretači potražnje za stručnjacima u sektoru digitalne imovine i tokenizacije? Primarni pokretač je institucionalna integracija on-chain financija, posebice tokenizacija imovine iz stvarnog svijeta (RWA) i razvoj strukturiranih proizvoda. Tvrtke traže lidere koji mogu premostiti jaz između tradicionalne financijske infrastrukture i blockchain tehnologije. Kako primjena MiCA uredbe utječe na zapošljavanje u Hrvatskoj? Puna primjena MiCA uredbe i istek prijelaznog razdoblja u srpnju 2026. godine učinili su stručnjake za regulatornu usklađenost strateškim prioritetom. Operateri moraju osigurati licenciranje kod HANFA-e, što zahtijeva zapošljavanje kvalificiranih voditelja usklađenosti (Compliance Officers) i stručnjaka za upravljanje rizicima. Koje tehničke uloge bilježe najveći nedostatak talenata? Tržište se suočava s kritičnim nedostatkom specijaliziranih tehničkih profila, uključujući inženjere za razvoj pametnih ugovora, stručnjake za kibernetičku sigurnost fokusirane na zaštitu digitalne imovine te analitičare podataka na lancu blokova (on-chain data). Kakva su očekivanja u pogledu naknada za ključne pozicije u ovom sektoru? Zbog nedostatka kvalificiranih kandidata, stručnjaci s kombinacijom blockchain i financijskih kompetencija ostvaruju premije. Prema trenutnim pokazateljima, plaće senior softverskih inženjera kreću se od 55.000 do 100.000 EUR godišnje, dok iskusni compliance stručnjaci mogu očekivati između 40.000 i 75.000 EUR, uz varijabilne bonuse kod većih organizacija. Koji su obrazovni zahtjevi za rad s kriptoimovinom prema novim pravilnicima? Novi pravilnik HANFA-e iz 2026. godine propisuje strože uvjete, uključujući obvezu kontinuirane edukacije od najmanje 15 sati godišnje za zaposlenike koji pružaju savjetodavne usluge ili upravljaju portfeljem. Zbog nedostatka domaćih specijaliziranih studija, međunarodne certifikacije iz blockchaina i usklađenosti visoko su cijenjene. Kakva je geografska distribucija poslova vezanih uz digitalnu imovinu u Hrvatskoj? Zagreb je apsolutno primarno središte koje okuplja većinu financijskih institucija, regulatora i tehnoloških tvrtki. Iako Rijeka i Split rastu kao sekundarni IT ekosustavi, kripto specijalizacija ostaje koncentrirana u metropoli, premda rad na daljinu omogućava zapošljavanje stručnjaka iz cijele zemlje.