# Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/financial-services-and-professional-services-recruitment/payments-recruitment/payment-infrastructure-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Pronalazak i angažiranje ključnih rukovoditelja i stručnjaka koji grade, skaliraju i osiguravaju sljedeću generaciju platnih sustava te digitalnu operativnu otpornost u Hrvatskoj. ## Page Content Početna Zapošljavanje izvršnih rukovoditelja u financijskim uslugama Traženje izvršnih kadrova u platnim uslugama Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi Specijalizacija Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi Pronalazak i angažiranje ključnih rukovoditelja i stručnjaka koji grade, skaliraju i osiguravaju sljedeću generaciju platnih sustava te digitalnu operativnu otpornost u Hrvatskoj. Platni sustavi i osnovna obrada Platni sustavi i osnovna obrada Real-Time Payments Lead Vodstvo shema i mreža Payments Platform Director Proizvod i platforma Head of Payments Infrastructure Vodstvo operacija i infrastrukture Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 2 specijalizacija Pravni opseg Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Sektor platne infrastrukture u Hrvatskoj prolazi kroz duboku transformaciju, prelazeći s osnovne obrade transakcija na visoko regulirani, digitalni ekosustav u stvarnom vremenu. Unutar šireg segmenta zapošljavanja u platnom prometu , infrastruktura predstavlja temeljni sloj koji omogućuje funkcioniranje svih ostalih financijskih tehnologija. Uvođenje instant kreditnih transfera u eurima, u skladu s europskim uredbama, zahtijeva hitnu tehnološku modernizaciju. Za upravne odbore i više rukovodstvo, složenost ovog ekosustava redefinirala je parametre uspjeha, zahtijevajući lidere koji razumiju i tehnološku arhitekturu i stroge zahtjeve usklađenosti unutar sektora financijskih i profesionalnih usluga . Regulatorni okvir za razdoblje do 2030. godine obilježen je prelaskom s teoretskih smjernica na strogu operativnu provedbu. Stupanje na snagu izmjena Zakona o platnom prometu i puna primjena Uredbe o digitalnoj operativnoj otpornosti (DORA) stvorili su kritičnu potrebu za stručnjacima u području upravljanja IKT rizicima. Istodobno, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (Hanfa) i Hrvatska narodna banka (HNB) uspostavile su nove pravilnike za pružatelje usluga povezanih s kriptoimovinom. Ovi regulatorni zahtjevi više nisu samo administrativna obveza, već strateški prioritet koji izravno utječe na arhitekturu sustava i zapošljavanje na najvišim razinama. Tržište platnih usluga u Hrvatskoj karakterizira visoka koncentracija, pri čemu dominantnu ulogu imaju kreditne institucije u stranom vlasništvu. Ova struktura diktira specifičnu dinamiku zapošljavanja, gdje se od lokalnih lidera očekuje implementacija globalnih standarda matičnih banaka uz istovremeno osiguravanje usklađenosti s lokalnim propisima. Transformacija platnog prometa otvara prostor za ulaganja u digitalnu infrastrukturu, što se često preklapa sa segmentom prihvata kartica , budući da institucije traže rukovoditelje sposobne premostiti jaz između rješenja za trgovce i pozadinskih sustava namire. U tom kontekstu, zapošljavanje voditelja proizvoda u platnom prometu postaje ključno za razvoj inovativnih rješenja. Na tržištu rada postoji izražena kompetitivnost za kvalificirane kadrove, što snažno utječe na trendove zapošljavanja. Iako domaća sveučilišta kontinuirano školuju kadrove u području ekonomije i informacijskih tehnologija, postoji očit jaz između teorijskog obrazovanja i praktičnih potreba industrije za iskusnim stručnjacima. Plaće u platnom prometu prate opću razinu u bankovnom sektoru, no primjetne su značajne premije za specijalizirana znanja na području IKT sigurnosti i DORA usklađenosti. Za organizacije je od presudne važnosti znati kako zaposliti prave talente u uvjetima manjka stručnjaka s kombinacijom financijskog, tehničkog i regulatornog znanja. Geografski gledano, Zagreb ostaje neosporno glavno središte za pronalazak izvršnih profila u platnoj infrastrukturi u Hrvatskoj , zahvaljujući koncentraciji središnjica banaka i regulatora. Uspješno navigiranje ovim tržištem zahtijeva duboko razumijevanje lokalne ponude talenata, jasnu sliku o naknadama za pronalazak rukovoditelja te strateški odabir između zadržanog i uvjetnog modela traženja kako bi se osigurali lideri koji mogu voditi financijske institucije kroz složenu tranziciju. Platni sustavi i osnovna obrada Reprezentativni mandati mapirani na ovaj put zapošljavanja. Vodstvo shema i mreža Reprezentativne uloge: Real-Time Payments Lead, Cross-Border Payments Director, and Settlement & Clearing Director i još 1. Proizvod i platforma Reprezentativne uloge: Payments Platform Director and Core Payments Product Director. Vodstvo operacija i infrastrukture Reprezentativne uloge: Head of Payments Infrastructure and Payment Operations Director. Specijalizacije Specijalizacije unutar ovog sektora Ove stranice dublje obrađuju potražnju za ulogama, spremnost plaća i sadržaje podrške za svaku specijalizaciju. KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u bankarskom pravu i financijskim uslugama Financijska regulativa, fintech, derivati i usklađenost u bankarstvu. Posjetite KiLawyers KiLawyers Pravno: Premještaji partnera u međunarodnom i prekograničnom pravu Trgovina, sankcije, strana ulaganja i prekogranične transakcije. Posjetite KiLawyers Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere Head of Payments Infrastructure Reprezentativni Vodstvo operacija i infrastrukture mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Payments Platform Director Reprezentativni Proizvod i platforma mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Real-Time Payments Lead Reprezentativni Vodstvo shema i mreža mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Cross-Border Payments Director Reprezentativni Vodstvo shema i mreža mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Core Payments Product Director Reprezentativni Proizvod i platforma mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Settlement & Clearing Director Reprezentativni Vodstvo shema i mreža mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Payment Operations Director Reprezentativni Vodstvo operacija i infrastrukture mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Put karijere Scheme Partnerships Director Reprezentativni Vodstvo shema i mreža mandat unutar Zapošljavanje u platnoj infrastrukturi klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Zapošljavanje produktnih menadžera za platni promet Susjedna tržišta Zapošljavanje produktnih menadžera za platni promet Sadržaj podrške unutar ovog tržišnog klastera. Istražite specijalizaciju How to Hire Payments Talent Susjedna tržišta How to Hire Payments Talent Sadržaj podrške unutar ovog tržišnog klastera. Payments Hiring Trends Susjedna tržišta Payments Hiring Trends Sadržaj podrške unutar ovog tržišnog klastera. Zapošljavanje u segmentu prihvata kartica Susjedna tržišta Zapošljavanje u segmentu prihvata kartica Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje u segmentu prihvata kartica. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. New York City New York Komercijalna gustoća New York City New York Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Frankfurt Hesse Germany Komercijalna gustoća Frankfurt Hesse Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Dubai UAE Komercijalna gustoća Dubai UAE Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Zurich Switzerland Komercijalna gustoća Zurich Switzerland Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Munich Bavaria Germany Komercijalna gustoća Munich Bavaria Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte lidere za budućnost platne infrastrukture Surađujte sa specijaliziranim savjetnicima kako biste identificirali i privukli izvršne talente sposobne za navigaciju kroz složene regulatorne zahtjeve i tehnološku modernizaciju. Saznajte više o tome što je ciljana potraga za rukovoditeljima i kako strukturiran pristup može osigurati lidere koji će transformirati vaše platne sustave. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Koji čimbenici pokreću potražnju za stručnjacima u platnoj infrastrukturi u Hrvatskoj? Potražnja je primarno potaknuta uvođenjem instant kreditnih transfera u eurima, potrebom za tehnološkom modernizacijom platnih sustava te strogim zahtjevima za usklađivanjem s Uredbom o digitalnoj operativnoj otpornosti (DORA) i novim propisima o kriptoimovini. Kako Uredba o digitalnoj operativnoj otpornosti (DORA) utječe na zapošljavanje? S obzirom na stroge rokove za usklađivanje, DORA je stvorila hitnu potrebu za zapošljavanjem viših stručnjaka i rukovoditelja specijaliziranih za upravljanje IKT rizicima, kibernetičku sigurnost i digitalnu operativnu otpornost unutar financijskog sektora. Koje su ključne vještine potrebne za lidere u platnoj infrastrukturi? Uz duboko razumijevanje tehnološke arhitekture i platnih sustava, današnji lideri moraju posjedovati snažno znanje o regulatornom okviru Europske unije i Hrvatske (HNB, Hanfa) te sposobnost integracije financijskih, tehničkih i zahtjeva usklađenosti u jedinstvenu strategiju. Kakva je dinamika ponude talenata na hrvatskom tržištu? Tržište se suočava s ograničenom ponudom iskusnih stručnjaka koji imaju dugogodišnje iskustvo u specifičnim regulatornim područjima. Iako sveučilišni centri generiraju mlađe kadrove, postoji jaz između teorijskog znanja i praktičnih potreba industrije za upravljačkim pozicijama. Kako regulacija kriptoimovine mijenja profile koji se traže na tržištu? Novi pravilnici Hanfe i HNB-a o kriptoimovini i tokenima e-novca zahtijevaju specifične kvalifikacije. To stvara potpuno novo regulatorno područje i potražnju za stručnjacima koji razumiju tokenizaciju, blockchain tehnologije i pripadajuće modele upravljanja rizicima. Gdje je geografski koncentrirano zapošljavanje u ovom sektoru? Zagreb je apsolutno glavno središte s najvećom koncentracijom banaka, financijskih institucija i regulatora. Gradovi poput Rijeke, Splita i Osijeka funkcioniraju kao sekundarna središta za regionalne operacije, no ključne upravljačke uloge ostaju centralizirane u glavnom gradu.