# Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/mobility-aerospace-and-defense-recruitment/aerospace-recruitment/avionics-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Osiguravanje vrhunskih inženjerskih i upravljačkih talenata za uspješno savladavanje složenih regulatornih zahtjeva i digitalne transformacije zrakoplovnih sustava. ## Page Content Početna Zapošljavanje izvršnih rukovoditelja u sektorima mobilnosti, zrakoplovstva i obrane Zapošljavanje izvršnih rukovoditelja u zrakoplovstvu Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike Specijalizacija Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike Osiguravanje vrhunskih inženjerskih i upravljačkih talenata za uspješno savladavanje složenih regulatornih zahtjeva i digitalne transformacije zrakoplovnih sustava. Avionics Engineering Manager Inženjering avionike Zapošljavanje inženjera za certifikaciju u zrakoplovstvu Certifikacija i usklađenost Zapošljavanje inženjera avioničkih sustava Integracija sustava Regrutacija direktora avioničkih sustava Vodstvo avionike Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 8 primjera puteva karijere Zapošljavamo za Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Tržište avionike u Hrvatskoj nalazi se na strateškoj prekretnici u razdoblju od 2026. do 2030. godine. Iako sektor bilježi stabilan razvoj potaknut modernizacijom infrastrukture zračne plovidbe i integracijom bespilotnih sustava (UAS), aktualni trendovi zapošljavanja pokazuju da je rast strukturno ograničen deficitom visokokvalificiranih inženjerskih i rukovodećih kadrova. Demografski pritisak umirovljenja iskusnih tehničara stvara prazninu u institucionalnom znanju. Istovremeno, digitalizacija i uvođenje novih tehnologija mijenjaju matricu potrebnih kompetencija, zahtijevajući stručnjake koji mogu premostiti jaz između tradicionalne mehanike i složenih softverskih arhitektura unutar šireg zrakoplovnog sektora . Regulatorno okruženje, pod nadzorom Hrvatske agencije za civilno zrakoplovstvo (CCAA) i HAKOM-a, postaje sve zahtjevnije. Usklađivanje s EASA propisima i implementacija novog Pravilnika o izdavanju svjedodžbe aerodroma uvode pojačane zahtjeve za sustave upravljanja sigurnošću. Dodatno, primjena europskih direktiva o kibernetičkoj sigurnosti i nadolazećih standarda za umjetnu inteligenciju u zrakoplovstvu stvara hitnu potrebu za specijaliziranim inženjerima za certifikaciju . Neispunjavanje strogih normi, poput standarda DO-178C za softver, nosi značajne operativne rizike, stoga razumijevanje procesa i strategija koje objašnjavaju kako zaposliti stručnjake za usklađenost postaje ključno za stabilnost poslovanja. Struktura poslodavaca obuhvaća zrakoplovne operatere, ovlaštene organizacije za održavanje (Part-145) te državne institucije poput Hrvatske kontrole zračne plovidbe (HKZP). U segmentu koji pokriva komercijalno zrakoplovstvo , ciljana potraga za rukovoditeljima u avionici usmjerena je na profile koji posjeduju interdisciplinarne vještine. Tržište bilježi pojačan interes za zapošljavanjem inženjera avioničkih sustava specijaliziranih za ugrađene sustave, programirljivu elektroniku i softverski definirane radio-sustave, uz obvezno poznavanje ARINC i MIL-SPEC standarda. Geografski, Zagreb ostaje primarno središte s najvećom koncentracijom poslodavaca i obrazovnih institucija, dok Split, Dubrovnik i Pula predstavljaju važne sekundarne centre za operacije i održavanje. Konkurencija za talentima izravno utječe na politike nagrađivanja. Kao što pokazuje naš vodič kroz plaće, primanja samostalnih inženjera kreću se između 25.000 i 45.000 EUR godišnje, dok iskusni voditelji avioničkih odjela i međunarodno certificirani specijalisti ostvaruju primanja od 80.000 do preko 90.000 EUR. Zadržavanje ključnih kadrova zahtijeva strukturirane modele nagrađivanja koji pariraju ponudama iz zapadnoeuropskih tržišta. Inženjering avionike Reprezentativne uloge: Avionics Engineering Manager and Chief Engineer Avionics. Certifikacija i usklađenost Reprezentativne uloge: Zapošljavanje inženjera za certifikaciju u zrakoplovstvu. Integracija sustava Reprezentativne uloge: Zapošljavanje inženjera avioničkih sustava and Systems Integration Lead Avionics. Vodstvo avionike Reprezentativne uloge: Regrutacija direktora avioničkih sustava, DO-178/DO-254 Lead, and Programme Director Avionics. Reprezentativni mandati Uloge koje popunjavamo Brz pregled mandata i specijalističkih pretraga povezanih s ovim tržištem. Avionics Systems Engineer Recruitment Certification Engineer Recruitment Head of Avionics Recruitment Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere Zapošljavanje inženjera avioničkih sustava Reprezentativni Integracija sustava mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Istraži ulogu Put karijere Zapošljavanje inženjera za certifikaciju u zrakoplovstvu Reprezentativni Certifikacija i usklađenost mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Istraži ulogu Put karijere Regrutacija direktora avioničkih sustava Reprezentativni Vodstvo avionike mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Istraži ulogu Put karijere Avionics Engineering Manager Reprezentativni Inženjering avionike mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Put karijere Systems Integration Lead Avionics Reprezentativni Integracija sustava mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Put karijere DO-178/DO-254 Lead Reprezentativni Vodstvo avionike mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Put karijere Programme Director Avionics Reprezentativni Vodstvo avionike mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Put karijere Chief Engineer Avionics Reprezentativni Inženjering avionike mandat unutar Potraga za rukovoditeljima u sektoru avionike klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Zapošljavanje rukovoditelja u komercijalnom zrakoplovstvu Susjedna tržišta Zapošljavanje rukovoditelja u komercijalnom zrakoplovstvu Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje rukovoditelja u komercijalnom zrakoplovstvu. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Washington DC United States Komercijalna gustoća Washington DC United States Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Toulouse France Komercijalna gustoća Toulouse France Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Rome Lazio Italy Komercijalna gustoća Rome Lazio Italy Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte stručno vodstvo za zrakoplovne inovacije Oslonite se na naše stručno znanje kako biste pristupili specijaliziranim inženjerskim i rukovodećim talentima potrebnim za navigaciju kroz složene certifikacijske procese. Saznajte više o tome kako funkcionira potraga za rukovoditeljima i osigurajte lidere koji će voditi vašu organizaciju kroz tehnološku transformaciju. ovu povezanu stranicu Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Što potiče trenutnu potražnju za stručnjacima u sektoru avionike u Hrvatskoj? Potražnja je primarno potaknuta smjenom generacija i umirovljenjem iskusnih tehničara, uz istovremenu potrebu za integracijom novih tehnologija poput bespilotnih sustava (UAS), digitalnih navigacijskih mreža i naprednih komunikacijskih rješenja u postojeću zrakoplovnu infrastrukturu. Kako regulatorni zahtjevi utječu na zapošljavanje u avionici? Strogi propisi EASA-e, nadzor CCAA te novi nacionalni pravilnici zahtijevaju kontinuirano praćenje plovidbenosti i sigurnosti. To stvara izravnu potrebu za inženjerima s Part-66 licencama i stručnjacima za certifikaciju koji mogu osigurati usklađenost sa složenim zrakoplovnim standardima. Koje su tehničke vještine trenutno najtraženije na tržištu? Poslodavci najviše traže stručnjake za ugrađene sustave, kibernetičku sigurnost u zrakoplovstvu, softverski definirane radio-sustave te inženjere s iskustvom u ARINC i MIL-SPEC standardima. Također raste potražnja za znanjima o održavanju baterijskih sustava za hibridne zrakoplove. Kakva je dinamika plaća za inženjere avionike? Godišnja bruto primanja variraju ovisno o iskustvu i sektoru. Samostalni inženjeri u Zagrebu ostvaruju između 25.000 i 45.000 EUR, dok viši inženjeri i rukovoditelji tehničkih odjela mogu doseći od 50.000 do 80.000 EUR. Specijalisti s međunarodnim certifikatima često premašuju iznos od 90.000 EUR. Koji su glavni izazovi u zadržavanju avioničkih talenata? Najveći rizik predstavlja odljev visokokvalificiranih stručnjaka u zemlje Zapadne Europe koje nude više razine naknada. Kako bi zadržale talente, domaće organizacije moraju razviti konkurentne modele nagrađivanja koji uključuju projektne bonuse i jasne prilike za profesionalno usavršavanje. Kako se geografski raspoređuje potražnja za ovim profilima u Hrvatskoj? Zagreb je primarno središte zbog koncentracije aviokompanija, regulatornih tijela i ovlaštenih organizacija za održavanje. Split, Dubrovnik i Pula djeluju kao snažni sekundarni centri, posebno usmjereni na sezonske operacije i tehničko održavanje tijekom turističke sezone.