# Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila KiTalent - URL: https://kitalent.com/hr/mobility-aerospace-and-defense-recruitment/automotive-and-mobility-recruitment/connected-vehicles-recruitment - Language: hr - Family: recruitment_niche - Description: Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila. ## Page Content Početna Zapošljavanje izvršnih rukovoditelja u sektorima mobilnosti, zrakoplovstva i obrane Regrutacija rukovoditelja u sektoru automobilske industrije i mobilnosti Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila Specijalizacija Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila Strateško savjetovanje i pronalazak izvršnih rukovoditelja za ekosustav povezanih vozila, spajajući tehnološke tvrtke i javni sektor s vodećim stručnjacima za telematiku i softverski definirana vozila. Software Engineering Director Vehicles Softver i povezivost Connectivity Product Director Digitalni proizvod Telematics Director Telematika i podaci Head of Connected Vehicles Vodstvo za povezana vozila Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 zemalja Međunarodna pokrivenost 4 regionalnih središta Bez granica po dizajnu 8 primjera puteva karijere Zapošljavamo za Izravno headhunting Pristup pretraživanju Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Hrvatski sektor mobilnosti ulazi u razdoblje značajne strukturne transformacije u razdoblju od 2026. do 2030. godine. Industrija se odmiče od tradicionalnog hardverskog pristupa prema integraciji inteligentnih transportnih sustava (ITS) i napredne telematike. Ovaj pomak prema arhitekturi temeljenoj na softveru, usko vezan uz razvoj električnih vozila i baterijskih sustava , stvara snažnu potražnju za talentima koja nadmašuje trenutnu ponudu na lokalnom tržištu. Nedostatak stručnjaka nije samo kvantitativan, već i kvalitativan, s posebnim naglaskom na "dvojezične" profesionalce koji posjeduju razumijevanje mehanike vozila i napredne vještine u razvoju distribuiranih softverskih sustava. Za dublje razumijevanje ovih dinamika, dostupan je naš pregled tržišta talenata za povezana vozila. Regulatorno okruženje postalo je ključni pokretač zapošljavanja tehničkih i upravljačkih kadrova. Stupanjem na snagu izmjena Pravilnika o tehničkim uvjetima vozila i Pravilnika o tehničkim pregledima početkom 2025. godine, Hrvatska je uvela stroge zahtjeve za potpuno automatizirana vozila, što izravno utječe na zapošljavanje stručnjaka za ADAS i autonomnu vožnju . Ove regulative propisuju obvezne standarde za OBD II sučelja s CAN komunikacijom, pristup podacima o vožnji te procedure za daljinsko upravljanje i dnevne preventivne preglede. Posljedično, tvrtke ubrzano traže inženjere za homologaciju, stručnjake za dijagnostiku i voditelje usklađenosti koji mogu osigurati da nova tehnološka rješenja zadovoljavaju stroge nacionalne i europske direktive. Tržišna struktura u Hrvatskoj specifična je i koncentrirana oko velikih javnih naručitelja i koncesijskih društava. Subjekti poput Hrvatskih autocesta (HAC), Hrvatskih cesta te koncesionara predstavljaju okosnicu potražnje za ITS rješenjima, posebno u kontekstu upravljanja flotama gospodarskih vozila . S druge strane, privatni sektor čine agilne male i srednje tvrtke specijalizirane za razvoj softvera, telematiku i distribuciju automobilske elektronike. Ova dinamika zahtijeva lidere koji razumiju složene procese javne nabave, ali i brzi ciklus inovacija karakterističan za zapošljavanje u segmentu softverski definiranih vozila . Projekti javno-privatnog partnerstva dodatno podižu standarde i zahtijevaju međunarodno konkurentna znanja. Geografski gledano, hrvatsko tržište razvija nekoliko ključnih središta za ovaj sektor. Zagreb zadržava poziciju primarnog tržišta rada, okupljajući najveću koncentraciju javnih institucija, IT tvrtki i obrazovnih ustanova. Rijeka se profilira kroz integraciju prometnih rješenja s lučkim i logističkim sustavima, dok Split i Osijek djeluju kao sekundarni centri s jakim tehničkim fakultetima koji generiraju inženjerski kadar. Glavni izazov za razdoblje do 2030. godine ostaje zadržavanje visokokvalificiranih stručnjaka. Odljev kadrova u druge zemlje Europske unije prisiljava lokalne poslodavce na reviziju modela nagrađivanja i stvaranje stimulativnijeg okruženja. Kompetencije u radu sa senzorskim sustavima, umjetnom inteligencijom i telekomunikacijskim protokolima postaju standard. Tvrtke koje uspiju uspostaviti snažne programe kontinuiranog usavršavanja i ponuditi jasnu viziju tehnološkog razvoja imat će ključnu prednost. Više o ovim kretanjima možete pročitati kroz naše trendove zapošljavanja u sektoru povezanih vozila. Softver i povezivost Reprezentativne uloge: Software Engineering Director Vehicles and OTA Platform Lead. Digitalni proizvod Reprezentativne uloge: Connectivity Product Director and Data Product Director Automotive. Telematika i podaci Reprezentativne uloge: Telematics Director. Vodstvo za povezana vozila Reprezentativne uloge: Head of Connected Vehicles, Partnerships Director Mobility, and Programme Director Connected Vehicles. Putevi karijere Putevi karijere Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom. Put karijere Head of Connected Vehicles Reprezentativni Vodstvo za povezana vozila mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere Connectivity Product Director Reprezentativni Digitalni proizvod mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere Telematics Director Reprezentativni Telematika i podaci mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere Software Engineering Director Vehicles Reprezentativni Softver i povezivost mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere OTA Platform Lead Reprezentativni Softver i povezivost mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere Data Product Director Automotive Reprezentativni Digitalni proizvod mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere Partnerships Director Mobility Reprezentativni Vodstvo za povezana vozila mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Put karijere Programme Director Connected Vehicles Reprezentativni Vodstvo za povezana vozila mandat unutar Odabir izvršnih rukovoditelja za povezana vozila klastera. Susjedna tržišta Susjedne specijalizacije Susjedna tržišta koja se preklapaju u skupovima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Potraga za izvršnim kadrovima u sektoru električnih vozila i baterijskih sustava Susjedna tržišta Potraga za izvršnim kadrovima u sektoru električnih vozila i baterijskih sustava Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Potraga za izvršnim kadrovima u sektoru električnih vozila i baterijskih sustava. Istražite specijalizaciju Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje Susjedna tržišta Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje. Istražite specijalizaciju Pronalazak rukovodećih kadrova u sektoru komercijalnih vozila Susjedna tržišta Pronalazak rukovodećih kadrova u sektoru komercijalnih vozila Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Pronalazak rukovodećih kadrova u sektoru komercijalnih vozila. Istražite specijalizaciju Zapošljavanje stručnjaka za softverski definirana vozila Susjedna tržišta Zapošljavanje stručnjaka za softverski definirana vozila Tržišni uvidi, pokriće uloga, kontekst plaća i smjernice za zapošljavanje za Zapošljavanje stručnjaka za softverski definirana vozila. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustoća Povezani gradovi Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata. Munich Bavaria Germany Komercijalna gustoća Munich Bavaria Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Detroit Michigan Komercijalna gustoća Detroit Michigan Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Stuttgart Baden Wurttemberg Germany Komercijalna gustoća Stuttgart Baden Wurttemberg Germany Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Turin Piedmont Italy Komercijalna gustoća Turin Piedmont Italy Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Shanghai China Komercijalna gustoća Shanghai China Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. London UK Komercijalna gustoća London UK Povezano pokriće lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte vodeće stručnjake za budućnost mobilnosti Povežite se s našim savjetnicima kako biste izgradili snažne upravljačke i inženjerske timove sposobne za navigaciju kroz složene zahtjeve tržišta povezanih vozila. Saznajte više o našem pristupu kroz metodologiju odabira izvršnih rukovoditelja i osigurajte stratešku prednost u sektoru automobilske industrije i mobilnosti. ovu povezanu stranicu Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Što potiče rast potražnje za stručnjacima u sektoru povezanih vozila u Hrvatskoj? Razvoj inteligentnih transportnih sustava (ITS) i prilagodba novim nacionalnim pravilnicima iz 2025. godine o tehničkim uvjetima za automatizirana vozila stvaraju snažnu potrebu za inženjerima telematike, stručnjacima za OBD II dijagnostiku i voditeljima regulatorne usklađenosti. Kako je strukturirano tržište poslodavaca za povezana vozila na lokalnoj razini? Tržište je specifično jer ga predvode veliki javni naručitelji i koncesionari autocesta, dok privatni sektor čine tehnološke tvrtke i dobavljači specijalizirani za softverska rješenja, integraciju sustava i automobilsku elektroniku. Koje su tehničke kompetencije najtraženije u razdoblju do 2030. godine? Poslodavci primarno traže stručnjake s iskustvom u CAN komunikaciji, integraciji senzorskih sustava, razvoju softvera za vozila te daljinskom upravljanju, uz sve veći naglasak na primjenu umjetne inteligencije u prometnim rješenjima. Koji su glavni izazovi u privlačenju talenata za ovaj sektor? Najveći izazov predstavlja odljev visokokvalificiranih inženjera u druge zemlje Europske unije, što zahtijeva od lokalnih tvrtki razvoj konkurentnijih modela nagrađivanja i kontinuirano ulaganje u usavršavanje postojećih zaposlenika. Kako obrazovni sustav prati potrebe industrije povezanih vozila? Tehnički fakulteti u Zagrebu, Splitu i Rijeci, uz Fakultet prometnih znanosti, prilagođavaju svoje programe, no postoji stalna potreba za dodatnim certificiranjem u području automobilske elektronike kako bi inženjeri bili spremni za rad na složenim sustavima. Koje regije predstavljaju ključna središta za zapošljavanje u ovom segmentu? Zagreb je primarno središte zbog koncentracije institucija i IT sektora, dok se Rijeka ističe u integraciji prometnih i lučkih logističkih sustava. Split i Osijek služe kao važni regionalni centri za inženjerske talente.