KiTalent 이그제큐티브 서치 기사 KiTalent 글로벌 컨설턴트의 이그제큐티브 서치, C-level 채용 및 경력 개발에 대한 전문 인사이트. https://kitalent.com/ko/articles ko Sat, 25 Apr 2026 07:18:41 GMT Sat, 25 Apr 2026 07:18:41 GMT KiTalent RSS Generator info@kitalent.com (KiTalent Team) info@kitalent.com (KiTalent Team) 1440 <![CDATA[KiLawyers: 로펌 파트너 채용을 위한 최고 수준 솔루션]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-KiLawyers-launch/ https://kitalent.com/ko/articles/article-KiLawyers-launch/ Sun, 12 Apr 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[해외 근무: 장점과 단점 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-working-abroad/ https://kitalent.com/ko/articles/article-working-abroad/ Sun, 08 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[Talent Acquisition Partners에서 KiTalent으로 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-tap-becomes-kitalent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-tap-becomes-kitalent/ Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[부산의 호스피탈리티 인프라 호황, 인재 공급은 따라가지 못해: 1조 2천억 원의 자본이 인력 없이 운영될 수 없는 이유 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-busan-hospitality-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-busan-hospitality-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[부산의 4억 달러 자동화 베팅과 아직 존재하지 않는 인력 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-busan-maritime-logistics-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-busan-maritime-logistics-talent/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[부산 선박 수리 임원 채용: 94% 가동률로 가동 중인 조선소가 왜 인력을 확보하지 못하는가 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-busan-ship-repair-talent-crisis/ https://kitalent.com/ko/articles/article-busan-ship-repair-talent-crisis/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[대구의 자동차 부품업체, 수조 원을 전기차 전환에 투자했지만 인력은 뒤처졌다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-daegu-automotive-ev-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-daegu-automotive-ev-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[대구, 스마트 팩토리 투자는 급증하지만 이를 운영할 엔지니어는 부족한 상황 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-daegu-smart-manufacturing-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-daegu-smart-manufacturing-talent/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[대구 섬유 산업, 수출에서는 이기고 인재 확보에서는 지고 있다: 2026년 채용 리더가 반드시 이해해야 할 핵심 포인트 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-daegu-textiles-fashion-manufacturing/ https://kitalent.com/ko/articles/article-daegu-textiles-fashion-manufacturing/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[대전의 AI 인재 패러독스: 세계적 수준의 연구력, 임금으로도 메울 수 없는 상용화 격차 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-daejeon-ai-talent-commercialisation-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-daejeon-ai-talent-commercialisation-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[대전의 바이오테크 역설: 1,400개 연구기관, 전국 신약 승인의 6%, 그리고 그 둘을 설명하는 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-daejeon-biotech-commercialisation-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-daejeon-biotech-commercialisation-talent/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[대전의 반도체 산업, 세계적 수준의 연구를 산출하지만 이를 상용화하는 엔지니어는 잃어버린다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-daejeon-semiconductor-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-daejeon-semiconductor-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[광주 자동차 산업, 전기차 전환에 1조 2천억 원 투자…필요한 인력은 아직 존재하지 않아 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-gwangju-automotive-ev-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-gwangju-automotive-ev-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[2026년 광주의 크리에이티브 산업: 수요를 창출하고 인재 유지를 위협하는 비엔날레 주기 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-gwangju-creative-industries-biennale-cycle/ https://kitalent.com/ko/articles/article-gwangju-creative-industries-biennale-cycle/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[광주 수소 인재: 2억 5,500만 달러 투자로도 해결되지 않는 채용 난제 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-gwangju-hydrogen-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-gwangju-hydrogen-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[인천 공항 화물 인프라는 구축됐지만, 인력은 뒤따르지 못했다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-incheon-air-cargo-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-incheon-air-cargo-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[인천항, 수조 원을 스마트 자동화에 투자했지만 이를 운영할 엔지니어를 구하지 못하고 있습니다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-incheon-port-logistics-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-incheon-port-logistics-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[서울 콘텐츠 산업은 하단부는 빠르게 성장하고, 정상부는 인재 부족으로 위기에 처해 있다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-seoul-content-media-executive-hiring/ https://kitalent.com/ko/articles/article-seoul-content-media-executive-hiring/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[서울의 35억 달러 디지털 베팅, 이를 실행할 인재가 충분치 않다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-seoul-finance-digital-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-seoul-finance-digital-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[서울의 ICT 부문, 인력 감축과 인재 부족을 동시에 겪고 있는 이유: 2026년 채용 리더가 반드시 알아야 할 핵심 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-seoul-ict-ai-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-seoul-ict-ai-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[송도의 분열된 경제: 완전 가동 중인 바이오텍 랩과 공실률 높은 오피스 타워가 두 개의 인재 시장을 만드는 이유 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-songdo-biotech-talent-split-market/ https://kitalent.com/ko/articles/article-songdo-biotech-talent-split-market/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[2026년 수원의 전자제품 R&D 클러스터: 삼성 생태계 내부의 채용 패러독스 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-suwon-electronics-rd-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-suwon-electronics-rd-talent/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[2026년 수원 기업용 IT 업계: 모든 채용 리더가 해결해야 할 집중화 문제 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-suwon-enterprise-it-samsung-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-suwon-enterprise-it-samsung-talent/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[수원의 정밀 제조 클러스터는 축소가 아닌 정제되고 있다: 이 시장이 필요로 하는 인재는 아직 충분한 규모로 존재하지 않는다 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-suwon-precision-manufacturing-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-suwon-precision-manufacturing-talent/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[울산 자동차 인재 패러독스: 15억 달러 규모의 설비, 이를 운영할 엔지니어 부족 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-ulsan-automotive-ev-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-ulsan-automotive-ev-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[울산의 석유화학 업황 침체는 인재 확보가 쉬워질 것이라는 착각을 불러일으켰다. 실상은 정반대였다. | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-ulsan-petrochemical-talent-gap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-ulsan-petrochemical-talent-gap/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[울산의 420억 달러 문제: 사상 최대 주문량, 사라지는 노동력, 자동화로도 해결할 수 없는 조선업 위기 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-ulsan-shipbuilding-talent-crisis/ https://kitalent.com/ko/articles/article-ulsan-shipbuilding-talent-crisis/ Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[임원 면접에서 AI 탐색하기: 준비를 위한 핵심 팁]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-rise-ai-executive-interviews/ https://kitalent.com/ko/articles/article-rise-ai-executive-interviews/ Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[경업 금지 및 최소 기간 조항 탐색 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-non-compete-clauses/ https://kitalent.com/ko/articles/article-non-compete-clauses/ Sat, 14 Feb 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[급여 패키지 협상 방법 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-negotiate-salary/ https://kitalent.com/ko/articles/article-negotiate-salary/ Fri, 13 Feb 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[첨단에서의 협상: 왜 고위험 딜은 인간의 손길을 필요로 하는가 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-negotiation-human-hand/ https://kitalent.com/ko/articles/article-negotiation-human-hand/ Fri, 13 Feb 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[매니지먼트 전환 마스터하기: 성공을 위한 핵심 인사이트]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-manager-transition/ https://kitalent.com/ko/articles/article-manager-transition/ Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[2026년 럭셔리 여행 커리어 트렌드 | 임원급 역할 및 역량]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-luxury-travel-career-trends/ https://kitalent.com/ko/articles/article-luxury-travel-career-trends/ Sun, 08 Feb 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[보험 분야 채용 에이전시: 최고 수준 인재를 찾는 완전 가이드 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-insurance-recruitment-agencies/ https://kitalent.com/ko/articles/article-insurance-recruitment-agencies/ Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[취업 면접 마스터하기: 성공을 위한 핵심 팁과 전략]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-interview-preparation/ https://kitalent.com/ko/articles/article-interview-preparation/ Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[취업 성공을 위한 핵심 면접 질문 - KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-interview-questions/ https://kitalent.com/ko/articles/article-interview-questions/ Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[면접 게임 마스터하기: 함정을 피하는 방법 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-interview-traps/ https://kitalent.com/ko/articles/article-interview-traps/ Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[숨겨진 80%: 왜 당신의 다음 스타 임원은 당신을 찾고 있지 않은가 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-hidden-80-passive-talent/ https://kitalent.com/ko/articles/article-hidden-80-passive-talent/ Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[잘못된 임원급 채용의 실제 비용 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-hidden-cost-executive-hire/ https://kitalent.com/ko/articles/article-hidden-cost-executive-hire/ Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[보상 및 급여 기대치 이해하기 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-financial-growth/ https://kitalent.com/ko/articles/article-financial-growth/ Sat, 24 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[Executive Search 회사의 87% 실패율 공개]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-executive-recruiting-failures/ https://kitalent.com/ko/articles/article-executive-recruiting-failures/ Fri, 23 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[Executive Search 회사 선택 방법: 전략적 가이드 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-executive-recruiting-firms/ https://kitalent.com/ko/articles/article-executive-recruiting-firms/ Fri, 23 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[체험형 여행을 위한 Executive Search | 호스피탈리티 리더십 채용 | KiTalent]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-experiential-travel-executive-search/ https://kitalent.com/ko/articles/article-experiential-travel-executive-search/ Fri, 23 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[카운터오퍼 함정을 조심하세요 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-counteroffer-trap/ https://kitalent.com/ko/articles/article-counteroffer-trap/ Sun, 18 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[효과적인 이력서 작성: 헤드헌터의 조언 - KiTalent 아티클]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-crafting-cv/ https://kitalent.com/ko/articles/article-crafting-cv/ Sun, 18 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[핵심 장벽을 극복하여 커리어 시장성 높이기]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-career-marketability/ https://kitalent.com/ko/articles/article-career-marketability/ Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 GMT KiTalent Team <![CDATA[아이디어를 성공으로 전환: 사업부 케이스 스터디]]> https://kitalent.com/ko/articles/article-case-study-facility/ https://kitalent.com/ko/articles/article-case-study-facility/ Thu, 15 Jan 2026 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