# Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá KiTalent - URL: https://kitalent.com/sk/consumer-retail-and-hospitality-recruitment/retail-and-e-commerce-recruitment/retail-media-recruitment - Language: sk - Family: recruitment_niche - Description: Strategické budovanie líderských tímov pre slovenský trh retailových médií s dôrazom na prepojenie programatických technológií, first-party dát a merateľných obchodných výsledkov. ## Page Content Domov Vyhľadávanie vrcholového manažmentu pre spotrebiteľský sektor, retail a pohostinstvo Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre retail a e-commerce Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá Špecializácia Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá Strategické budovanie líderských tímov pre slovenský trh retailových médií s dôrazom na prepojenie programatických technológií, first-party dát a merateľných obchodných výsledkov. Retail Media Sales Director Predaj retailových médií Head of Retail Media Reklamné produkty Ad Product Director Retail Media Partnerstvá Partnerships Director Retail Media Vedenie retailových médií Prediskutovať zadanie Ako pracujeme 56 krajín Medzinárodné pokrytie 4 regionálnych centier Bez hraníc už v návrhu 1 právna špecializácia Právne pokrytie Priame vyhľadávanie kandidátov Prístup k vyhľadávaniu Trhové poznatky Trhové poznatky Praktický pohľad na náborové signály, dopyt po pozíciách a špecializovaný kontext, ktoré formujú túto špecializáciu. Štrukturálna transformácia slovenského maloobchodného prostredia vstupuje v období 2026–2030 do fázy definitívnej zrelosti. Prechod od experimentálnej digitálnej reklamy k plnohodnotným ekosystémom retailových médií (Retail Media Networks - RMN) zásadne mení požiadavky na ľudský kapitál. Hoci slovenský internetový trh dosiahol stabilný rast s investíciami do reklamy na úrovni 253 miliónov eur, makroekonomické tlaky a fiškálna konsolidácia nútia inzerentov k prísnejšiemu vyhodnocovaniu návratnosti investícií. V tomto kontexte sa retailové médiá stávajú najrýchlejšie rastúcim segmentom, čo vytvára enormný tlak na hľadanie lídrov schopných navigovať prienik medzi tradičným obchodom a pokročilými reklamnými technológiami. Tento vývoj úzko súvisí so širšou transformáciou pre sektor spotrebného tovaru a maloobchodu , kde sa hranice medzi marketingom a priamou monetizáciou postupne stierajú. Slovenský trh je charakteristický vysokou koncentráciou, ktorej dominujú nadnárodné reťazce. Hráči ako Tesco, Kaufland či lokálni e-commerce lídri ako Nay a Mall aktívne rozširujú svoje reklamné platformy. Integrácia fyzického a digitálneho priestoru – napríklad prostredníctvom rozširovania sietí digitálnych obrazoviek priamo v predajniach – si vyžaduje úzku spoluprácu s odborníkmi na riadenie maloobchodných prevádzok . Títo špecialisti musia zabezpečiť bezproblémové fungovanie in-store médií a ich prepojenie s dátami z vernostných programov, čím vzniká plne omnichannel reklamný priestor. Regulačné prostredie a ochrana osobných údajov už nie sú len okrajovou záležitosťou, ale primárnym determinantom organizačnej štruktúry. Ukončenie podpory cookies tretích strán a postupná implementácia európskych štandardov merania (IAB Europe V2) na Slovensku nútia spoločnosti prechádzať na stratégie založené výlučne na first-party dátach. Tento posun vytvára dopyt po lídroch v oblasti dátovej analytiky a CRM, ktorí dokážu zabezpečiť súlad s prísnymi pravidlami ochrany súkromia a zároveň maximalizovať komerčný potenciál zákazníckych dát. Schopnosť preukázať efektivitu kampaní prostredníctvom presnej atribúcie sa stáva kritickou konkurenčnou výhodou. Dostupnosť talentov pre retailové médiá čelí na Slovensku výrazným štrukturálnym výzvam. Trh práce pociťuje pretrvávajúci odliv mozgov do Českej republiky, Rakúska a Nemecka, čo obmedzuje lokálnu ponuku kvalifikovaných kádrov. Kým dopyt po špecialistoch s 2 až 5 rokmi skúseností je vysoký, skutočný nedostatok sa prejavuje na seniorných pozíciách (7 a viac rokov skúseností), čo je dôsledkom relatívne krátkej histórie tohto segmentu na domácom trhu. Tento nedostatok vedie k vzniku výrazného mzdového prémia pre expertov na programatický nákup a dátovú analytiku. Geograficky zostáva dominantným centrom Bratislava, ktorá koncentruje centrály nadnárodných retailerov a mediálnych agentúr, pričom ponúka 20 až 30 % mzdový príplatok v porovnaní so zvyškom krajiny. Pri budovaní celonárodných tímov pre Slovensko je preto nevyhnutné počítať s touto regionálnou polarizáciou. Kariérna trajektória lídrov v retailových médiách sa odkláňa od tradičného budovania značky smerom k yield manažmentu a automatizovanému obchodovaniu s reklamným priestorom. Vyžadujú sa hlboké znalosti DSP platforiem, schopnosť pracovať s umelou inteligenciou pre personalizáciu obsahu a preukázateľné výsledky v closed-loop atribúcii. Tieto kompetencie sa výrazne prekrývajú s profilmi hľadanými pre maloobchod a e-commerce , najmä pokiaľ ide o pokročilých e-commerce špecialistov . V období 2026–2030 bude úspech RMN platforiem závisieť od schopnosti firiem identifikovať, získať a udržať si tento úzky profil hybridných talentov, ktorí rozumejú rovnako dobre dynamike maloobchodného predaja ako aj komplexným algoritmom reklamných technológií. Predaj retailových médií Reprezentatívne roly: Retail Media Sales Director. Reklamné produkty Reprezentatívne roly: Head of Retail Media, Ad Product Director Retail Media, and Partnerships Director Retail Media. Partnerstvá Reprezentatívne roly: Ad Product Director Retail Media, Partnerships Director Retail Media, and GM Retail Media. Vedenie retailových médií Reprezentatívne roly: Head of Retail Media, Ad Product Director Retail Media, and Partnerships Director Retail Media a ďalších 4. Špecializácie Špecializácie v rámci tohto sektora Tieto stránky idú viac do hĺbky v oblasti dopytu po pozíciách, pripravenosti odmeňovania a podporných materiálov pre každú špecializáciu. KiLawyers Právne: Presuny partnerov v protimonopolnom a súťažnom práve Kontrola koncentrácií, obhajoba v kartelových veciach, súťažné spory a regulačné vyšetrovania. Navštíviť KiLawyers Kariérne cesty Kariérne cesty Reprezentatívne stránky rolí a mandáty spojené s touto špecializáciou. Kariérna cesta Head of Retail Media Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta Retail Media Sales Director Reprezentatívny mandát Predaj retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta Ad Product Director Retail Media Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta Partnerships Director Retail Media Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta GM Retail Media Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta Media Operations Director Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta Commercial Director Retail Media Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Kariérna cesta Yield Director Retail Media Reprezentatívny mandát Vedenie retailových médií v rámci klastra Vyhľadávanie top manažmentu pre retailové médiá. Susediace trhy Susediace špecializácie Susedné trhy, ktoré sa prekrývajú v oblasti talent poolov, dopytu zamestnávateľov alebo náborových signálov. Vyhľadávanie vrcholového manažmentu pre e-commerce Susediace trhy Vyhľadávanie vrcholového manažmentu pre e-commerce Trhové poznatky, pokrytie pozícií, mzdový kontext a odporúčania k náboru pre Vyhľadávanie vrcholového manažmentu pre e-commerce. Preskúmať špecializáciu Vyhľadávanie lídrov pre maloobchodné operácie Susediace trhy Vyhľadávanie lídrov pre maloobchodné operácie Trhové poznatky, pokrytie pozícií, mzdový kontext a odporúčania k náboru pre Vyhľadávanie lídrov pre maloobchodné operácie. Preskúmať špecializáciu Komerčná hustota Mestské prepojenia Súvisiace geografické stránky, kde má tento trh reálnu komerčnú koncentráciu alebo hustotu kandidátov. Milan Lombardy Italy Komerčná hustota Milan Lombardy Italy Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Paris France Komerčná hustota Paris France Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. London UK Komerčná hustota London UK Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. New York City New York Komerčná hustota New York City New York Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Tokyo Japan Komerčná hustota Tokyo Japan Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Dubai UAE Komerčná hustota Dubai UAE Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Zabezpečte si lídrov pre budúcnosť retailových médií Spolupracujte s nami pri budovaní tímu, ktorý dokáže navigovať komplexné digitálne ekosystémy a maximalizovať výnosy z first-party dát. Zistite viac o tom, ako funguje priame vyhľadávanie exekutívy a optimalizujte svoj proces výberu lídrov pre kľúčové strategické pozície vo vašej organizácii. Prediskutovať zadanie Ako pracujeme Praktické otázky Často kladené otázky Čo poháňa dopyt po exekutívnych talentoch v sektore retailových médií na Slovensku? Hlavným motorom je prechod inzerentov na first-party dátové stratégie v dôsledku obmedzení cookies tretích strán a tlaku na merateľnú návratnosť investícií (ROI) v období makroekonomickej konsolidácie. Retaileri s vlastnými vernostnými programami a e-commerce platformami potrebujú lídrov, ktorí dokážu tieto dáta komerčne zhodnotiť prostredníctvom pokročilých reklamných technológií. Ako regulačné prostredie ovplyvňuje požiadavky na lídrov v tomto segmente? Implementácia európskych štandardov merania (IAB Europe) a prísne pravidlá ochrany osobných údajov menia compliance na strategickú prioritu. Od seniorných manažérov sa vyžaduje hlboké porozumenie dátovej správe (data governance), schopnosť budovať bezpečné dátové prostredia (data clean rooms) a zabezpečiť transparentnosť pri využívaní zákazníckych dát na cielenie reklamy. Aké sú najkritickejšie zručnosti pre seniorné pozície v retailových médiách pre obdobie 2026–2030? Kľúčová je schopnosť prepojiť obchodné výsledky s mediálnymi výdavkami prostredníctvom closed-loop atribúcie. Vyžaduje sa expertíza v programatickom nákupe, znalosť DSP platforiem, strategické riadenie CRM a schopnosť integrovať nástroje umelej inteligencie pre automatizáciu a personalizáciu reklamných kampaní. Ako sa na slovenskom trhu prejavuje nedostatok talentov v tejto oblasti? Trh čelí akútnemu nedostatku seniorných expertov s viac ako 7-ročnými skúsenosťami, čo je spôsobené relatívne krátkou históriou retailových médií na Slovensku a pretrvávajúcim odlivom mozgov do susedných krajín. Tento stav vytvára tlak na rast základných miezd a často si vyžaduje importovanie know-how zo zahraničia alebo cielený rozvoj interných talentov. Ktoré regióny dominujú slovenskému trhu práce v oblasti retailových médií? Bratislava je absolútnym centrom, kde sídli väčšina centrál nadnárodných maloobchodných reťazcov, digitálnych agentúr a technologických firiem. Hlavné mesto ponúka najvyššiu koncentráciu strategických rolí a mzdové ohodnotenie vyššie o 20 až 30 % v porovnaní so zvyškom krajiny. Košice fungujú ako sekundárny trh, zameraný skôr na operatívne pozície a B2B predaj. Prečo je pre obsadzovanie líderských pozícií v retailových médiách kľúčové cielené vyhľadávanie top manažmentu? Ide o vysoko špecializovaný prienik dvoch odlišných svetov: tradičného maloobchodu a komplexných reklamných technológií. Bežné náborové metódy často zlyhávajú pri identifikácii kandidátov, ktorí rozumejú obom disciplínam. Pochopenie toho, čo je priame vyhľadávanie lídrov , umožňuje firmám proaktívne osloviť pasívnych kandidátov a zabezpečiť manažérov schopných riadiť túto komplexnú transformáciu.