# Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS KiTalent - URL: https://kitalent.com/sk/energy-natural-resources-and-infrastructure-recruitment/energy-transition-and-climate-recruitment/ccus-recruitment - Language: sk - Family: recruitment_niche - Description: Zabezpečenie kľúčových inžinierskych, regulačných a manažérskych kapacít pre nastupujúci priemysel zachytávania a ukladania uhlíka na Slovensku. ## Page Content Domov vyhľadávanie vedúcich pracovníkov pre energetiku, prírodné zdroje a infraštruktúru Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre energetickú transformáciu a klímu Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS Špecializácia Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS Zabezpečenie kľúčových inžinierskych, regulačných a manažérskych kapacít pre nastupujúci priemysel zachytávania a ukladania uhlíka na Slovensku. Business Development Director CCUS Development a dodávka projektov Process Engineer CCUS Procesné inžinierstvo Head of CCUS Komercia a partnerstvá CCUS Project Director Vedenie CCUS Prediskutovať zadanie Ako pracujeme 56 krajín Medzinárodné pokrytie 4 regionálnych centier Bez hraníc už v návrhu 8 príkladov kariérnych ciest Obsadzujeme pozície pre Priamy headhunting Prístup k vyhľadávaniu Trhové poznatky Trhové poznatky Praktický pohľad na náborové signály, dopyt po pozíciách a špecializovaný kontext, ktoré formujú túto špecializáciu. Slovenský sektor zachytávania, využívania a ukladania uhlíka (CCUS) vstupuje v rokoch 2026 až 2030 do kritickej realizačnej fázy. Po rokoch teoretických štúdií a počiatočných príprav sa trh posúva k reálnej projektovej exekúcii a licenčným konaniam. Tento posun je primárne ťahaný tlakom na dekarbonizáciu ťažkého priemyslu a rastúcimi nákladmi v systéme EU ETS, čo núti najväčších domácich emitentov hľadať trvalé riešenia. Keďže kľúčové projekty, ako napríklad konverzia vyťaženého plynového ložiska Golianovo, prechádzajú z fázy posudzovania vplyvov na životné prostredie (EIA) do európskeho licenčného procesu, dopyt po špecializovanej pracovnej sile začína formovať úplne nové požiadavky na túto súvisiacu stránku a personálne stratégie podnikov. Štruktúra trhu sa na Slovensku koncentruje okolo dvoch hlavných vznikajúcich uzlov, ktoré prepájajú priemyselných emitentov s úložiskami. Prvým je nitriansky región s projektom Golianovo, ktorý je strategicky napojený na chemický priemysel v Šali. Druhým je západoslovenský uzol v okolí Veľkých Kostolian a Špačiniec, zameraný na obsluhu cementárskeho klastra v Trenčianskom kraji. Tento model zdieľanej infraštruktúry s otvoreným prístupom vyžaduje lídrov schopných riadiť komplexné dodávateľské reťazce a vyjednávať podmienky s viacerými partnermi. Z hľadiska administratívnej a logistickej podpory zostáva kľúčovým centrom pre túto súvisiacu stránku bratislavský región, kde sídlia regulačné orgány a centrály veľkých energetických spoločností. Regulačné prostredie a prístup k európskemu financovaniu predstavujú hlavné katalyzátory rozvoja. Získanie podpory z Modernizačného fondu či Inovačného fondu EÚ si vyžaduje mimoriadnu presnosť v projektovom riadení a vykazovaní. To vytvára akútny dopyt po špecialistoch na compliance, environmentálnu legislatívu a systémy monitorovania, reportovania a verifikácie (MRV). Vzhľadom na to, že komerčná životaschopnosť týchto projektov úzko súvisí s emisnými povolenkami, podniky čoraz častejšie hľadajú profily, ktoré rozumejú nielen technickej stránke ukladania CO₂, ale aj dynamike, ktorú prinášajú túto súvisiacu stránku . Zásadnou výzvou pre nadchádzajúce obdobie je absolútny nedostatok hotových CCUS špecialistov na lokálnom trhu. Slovenské univerzity zatiaľ neponúkajú dedikované certifikačné programy pre túto oblasť, čo znamená, že talent sa musí regrutovať z príbuzných disciplín. Kľúčoví odborníci pochádzajú z chemického inžinierstva, geológie a z tradičného plynárenského či banského sektora. Tieto profily sú však po rokoch konsolidácie ťažkého priemyslu obmedzené. Ako naznačujú aktuálne túto súvisiacu stránku, spoločnosti budú musieť masívne investovať do interného preškoľovania a cieleného importu expertízy zo zahraničia. Mzdové ukazovatele v slovenskom CCUS sektore sa zatiaľ riadia štandardmi chemického a energetického priemyslu, no s prechodom do fázy výstavby a prevádzky sa očakáva ich výrazná rekalibrácia. Najmä pri technicky náročných pozíciách, akými sú inžinieri pre vysokotlakové potrubné systémy, hydrogeológovia pre podzemné úložiská a špecialisti na chemickú separáciu, bude nevyhnutné uplatňovať rizikové a kompetenčné prirážky. Úspešný túto súvisiacu stránku si tak vyžiada nielen konkurencieschopné finančné ohodnotenie, ale aj jasnú víziu dlhodobej stability v sektore, ktorý na Slovensku ešte len definuje svoje komerčné hranice. Development a dodávka projektov Reprezentatívne roly: Business Development Director CCUS. Procesné inžinierstvo Reprezentatívne roly: Process Engineer CCUS. Komercia a partnerstvá Reprezentatívne roly: Head of CCUS, CCUS Project Director, and Nábor projektových inžinierov pre CCUS. Vedenie CCUS Reprezentatívne roly: Head of CCUS, CCUS Project Director, and Nábor projektových inžinierov pre CCUS a ďalších 3. Reprezentatívne zadania Pozície, ktoré obsadzujeme Rýchly prehľad zadaní a špecializovaných vyhľadávaní spojených s týmto trhom. CCUS Project Engineer Recruitment Kariérne cesty Kariérne cesty Reprezentatívne stránky rolí a mandáty spojené s touto špecializáciou. Kariérna cesta Head of CCUS Reprezentatívny mandát Vedenie CCUS v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Kariérna cesta CCUS Project Director Reprezentatívny mandát Vedenie CCUS v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Kariérna cesta Nábor projektových inžinierov pre CCUS Reprezentatívny mandát Vedenie CCUS v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Preskúmať rolu Kariérna cesta Process Engineer CCUS Reprezentatívny mandát Procesné inžinierstvo v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Kariérna cesta Commercial Director CCUS Reprezentatívny mandát Vedenie CCUS v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Kariérna cesta Carbon Transport & Storage Director Reprezentatívny mandát Vedenie CCUS v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Kariérna cesta Business Development Director CCUS Reprezentatívny mandát Development a dodávka projektov v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Kariérna cesta Engineering Manager CCUS Reprezentatívny mandát Vedenie CCUS v rámci klastra Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor CCUS. Susediace trhy Susediace špecializácie Susedné trhy, ktoré sa prekrývajú v oblasti talent poolov, dopytu zamestnávateľov alebo náborových signálov. Priame vyhľadávanie lídrov pre zelený vodík Susediace trhy Priame vyhľadávanie lídrov pre zelený vodík Trhové poznatky, pokrytie pozícií, mzdový kontext a odporúčania k náboru pre Priame vyhľadávanie lídrov pre zelený vodík. Preskúmať špecializáciu Vyhľadávanie expertov pre trh s uhlíkom Susediace trhy Vyhľadávanie expertov pre trh s uhlíkom Trhové poznatky, pokrytie pozícií, mzdový kontext a odporúčania k náboru pre Vyhľadávanie expertov pre trh s uhlíkom. Preskúmať špecializáciu Komerčná hustota Mestské prepojenia Súvisiace geografické stránky, kde má tento trh reálnu komerčnú koncentráciu alebo hustotu kandidátov. Houston Texas Komerčná hustota Houston Texas Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Stavanger Norway Komerčná hustota Stavanger Norway Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Dubai UAE Komerčná hustota Dubai UAE Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Zabezpečte si lídrov pre komerčnú fázu CCUS Spolupracujte s našimi poradcami na identifikácii a získaní kľúčových inžinierskych a manažérskych kapacít potrebných pre úspešnú realizáciu dekarbonizačných projektov. Zistite viac o tom, ako prebieha náš túto súvisiacu stránku, a vybudujte organizáciu pripravenú na komplexné technologické a regulačné výzvy. túto súvisiacu stránku, túto súvisiacu stránku Prediskutovať zadanie Ako pracujeme Praktické otázky Často kladené otázky Čo poháňa dopyt po manažérskych a inžinierskych talentoch v sektore CCUS na Slovensku? Hlavným motorom je prechod prvých veľkých projektov, ako je konverzia ložiska Golianovo, z fázy posudzovania vplyvov na životné prostredie (EIA) do európskeho licenčného konania. Tento posun, umocnený rastúcimi nákladmi v systéme EU ETS pre výrobcov hnojív, cementu a rafinérie, vytvára okamžitú potrebu technických a regulačných expertov schopných riadiť reálnu implementáciu. Ktoré pracovné pozície sú v súčasnosti najťažšie obsaditeľné? Najväčší nedostatok panuje pri úzko špecializovaných technických rolách. Ide predovšetkým o geológov a hydrogeológov so zameraním na podzemné úložiská a manažment rizík úniku CO₂, inžinierov pre návrh vysokotlakových potrubných systémov a expertov na komplexné regulačné procesy spojené s európskou legislatívou pre CCS. Odkiaľ pochádza talentová základňa pre slovenské CCUS projekty? Keďže na Slovensku neexistujú špecializované študijné programy pre CCUS, talent sa čerpá z príbuzných odvetví. Primárnymi zdrojmi sú chemický priemysel, tradičné plynárenstvo a baníctvo. Tieto zdroje sú však kapacitne obmedzené, čo si vyžaduje cielené preškoľovanie existujúcich inžinierov. Ako sú štruktúrované mzdové podmienky pre špecialistov v tejto oblasti? V súčasnosti sa platy odvíjajú od benchmarkov v slovenskom chemickom a energetickom priemysle, pričom najvyššie ohodnotenie dosahujú experti v bratislavskom regióne. S blížiacou sa fázou výstavby a pilotných injektáží sa však očakáva, že nedostatok špecifických zručností si vynúti zavedenie mzdových prirážok na prilákanie a udržanie kľúčových inžinierov. Ktoré geografické lokality tvoria centrá CCUS trhu práce na Slovensku? Trh sa formuje okolo dvoch hlavných uzlov: nitrianskeho regiónu s centrom v Golianove a napojením na Šaľu, a západoslovenského uzla s väzbou na trenčiansky cementársky klaster. Bratislava plní funkciu sekundárneho centra pre administratívu, inžiniersky konzulitng a styk so štátnou správou. Ako by mali spoločnosti postupovať pri budovaní tímov pre zachytávanie a ukladanie uhlíka? Vzhľadom na absenciu hotových odborníkov je kľúčové zamerať sa na identifikáciu transferovateľných zručností z ťažkého priemyslu a investovať do interných vzdelávacích programov. Pre strategické a vysoko špecializované roly je nevyhnutné pochopiť, túto súvisiacu stránku s využitím medzinárodného presahu a cieleného vyhľadávania expertov so skúsenosťami z pokročilejších európskych trhov.