# Akvizícia obchodníkov KiTalent - URL: https://kitalent.com/sk/financial-services-and-professional-services-recruitment/payments-recruitment/merchant-acquiring-recruitment - Language: sk - Family: recruitment_niche - Description: Prepájame popredné bankové domy a poskytovateľov platobných technológií s lídrami v oblasti regulácie, obchodu a digitálnej transformácie, ktorí formujú budúcnosť bezhotovostných platieb. ## Page Content Domov Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre finančné služby Vyhľadávanie vrcholových manažérov pre sektor platobných služieb Akvizícia obchodníkov Špecializácia Akvizícia obchodníkov Prepájame popredné bankové domy a poskytovateľov platobných technológií s lídrami v oblasti regulácie, obchodu a digitálnej transformácie, ktorí formujú budúcnosť bezhotovostných platieb. Head of Merchant Acquiring Obchodný predaj a partnerstvá Acquiring Product Director Akceptačné produkty Payments Operations Director Riziká a prevádzka Vedenie obchodných platforiem Vedenie obchodných platforiem Prediskutovať zadanie Ako pracujeme 56 krajín Medzinárodné pokrytie 4 regionálnych centier Bez hraníc už v návrhu 1 právna špecializácia Právne pokrytie Priame vyhľadávanie kandidátov Prístup k vyhľadávaniu Trhové poznatky Trhové poznatky Praktický pohľad na náborové signály, dopyt po pozíciách a špecializovaný kontext, ktoré formujú túto špecializáciu. Sektor akvizície obchodníkov na Slovensku vstupuje v roku 2026 do obdobia bezprecedentnej transformácie, ktorá je poháňaná zásadnými legislatívnymi zmenami a prechodom na plne digitálnu platobnú infraštruktúru. Kľúčovým katalyzátorom trhu je nadobudnutie účinnosti zákona o evidencii tržieb, ktorý od mája 2026 plošne nariaďuje povinnosť umožniť bezhotovostné platby pri nákupoch nad jedno euro. Táto regulačná požiadavka skokovo zvyšuje dopyt po inštalácii POS terminálov a integrácii platobných brán, čo fundamentálne mení nábor v oblasti platobných služieb . Poskytovatelia akvizičných služieb sú nútení rýchlo škálovať svoje obchodné a implementačné tímy, pričom hľadajú lídrov schopných riadiť masívny nárast transakčného objemu. Štruktúra slovenského trhu je charakteristická prepojením tradičných bankových domov so špecializovanými technologickými hráčmi. Kým veľké banky naďalej obsluhujú významnú časť maloobchodu a gastrosektora, medzinárodní poskytovatelia platobných technológií prinášajú inovácie v oblasti e-commerce a cloudových riešení. Tento konkurenčný tlak vyžaduje špecifický profil manažérov, ktorí rozumejú nielen tradičnému bankovníctvu, ale aj agilnému vývoju produktov, čo priamo ovplyvňuje vyhľadávanie produktových manažérov v platobnom styku . Úspešná integrácia týchto systémov priamo nadväzuje na nábor pre platobnú infraštruktúru , keďže stabilita a priepustnosť základných platobných sietí je pre akvizíciu obchodníkov kritická. Paralelne s domácou legislatívou formuje trh práce aj európsky regulačný rámec, predovšetkým Nariadenie o digitálnej operačnej odolnosti (DORA) a smernice PSD. Tieto normy presúvajú ťažisko z formálneho dodržiavania predpisov na neustály, technologicky riadený dohľad. Pre zamestnávateľov to znamená kritickú potrebu obsadzovať pozície v oblasti kybernetickej bezpečnosti, AML (Anti-Money Laundering) a riadenia rizík tretích strán. Odborníci s certifikáciami ako CAMS alebo so znalosťou štandardov PCI-DSS sa stávajú strategickým aktívom, pričom ich nedostatok na lokálnom trhu vytvára výrazný tlak na rast kompenzácií. Z geografického hľadiska zostáva hlavným centrom pre Slovensko bratislavský región, kde sídlia centrály bánk a medzinárodných platobných inštitúcií. Košice sa zároveň etablujú ako dôležitý sekundárny uzol, najmä pre IT vývoj a back-office operácie. Zásadnou výzvou pre sektor je však pretrvávajúci odliv kvalifikovaných talentov do zahraničia. V tomto kontexte je dôležité pochopiť, čo znamená priame vyhľadávanie manažérov – nejde len o pasívne obsadzovanie voľných miest, ale o proaktívne oslovovanie pasívnych kandidátov. Pri strategickom plánovaní je kľúčové zvážiť rozdiel medzi exkluzívnym a kontingenčným vyhľadávaním , ako aj transparentne nastavené poplatky za poradenské služby , aby investícia do talentov priniesla maximálnu návratnosť. Výhľad na roky 2026 až 2030 naznačuje, že dopyt po talentoch v akvizičnom sektore bude naďalej rásť. S klesajúcim podielom hotovostných platieb a rastom e-commerce sa obchodné modely poskytovateľov posúvajú k sofistikovaným digitálnym riešeniam, ako je tokenizácia, API integrácie a pokročilá detekcia podvodov pomocou dátovej analytiky. Schopnosť firiem prilákať lídrov, ktorí dokážu prepojiť prísne regulačné požiadavky s inovatívnym komerčným prístupom, bude rozhodujúcim faktorom ich úspechu na konsolidujúcom sa európskom trhu. Obchodný predaj a partnerstvá Reprezentatívne roly: Head of Merchant Acquiring, Merchant Acquiring Director, and Merchant Partnerships Director a ďalších 1. Akceptačné produkty Reprezentatívne roly: Acquiring Product Director and Acceptance Solutions Director. Riziká a prevádzka Reprezentatívne roly: Payments Operations Director and Risk Director Acquiring. Vedenie obchodných platforiem Reprezentatívne mandáty priradené k tejto kariérnej ceste. Špecializácie Špecializácie v rámci tohto sektora Tieto stránky idú viac do hĺbky v oblasti dopytu po pozíciách, pripravenosti odmeňovania a podporných materiálov pre každú špecializáciu. KiLawyers Právne: Presuny partnerov v bankovom práve a finančných službách Finančná regulácia, fintech, deriváty a súlad s bankovou reguláciou. Navštíviť KiLawyers Kariérne cesty Kariérne cesty Reprezentatívne stránky rolí a mandáty spojené s touto špecializáciou. Kariérna cesta Head of Merchant Acquiring Reprezentatívny mandát Obchodný predaj a partnerstvá v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Merchant Acquiring Director Reprezentatívny mandát Obchodný predaj a partnerstvá v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Acquiring Product Director Reprezentatívny mandát Akceptačné produkty v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Merchant Partnerships Director Reprezentatívny mandát Obchodný predaj a partnerstvá v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Acceptance Solutions Director Reprezentatívny mandát Akceptačné produkty v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Payments Operations Director Reprezentatívny mandát Riziká a prevádzka v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Scheme Relations Director Reprezentatívny mandát Obchodný predaj a partnerstvá v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Kariérna cesta Risk Director Acquiring Reprezentatívny mandát Riziká a prevádzka v rámci klastra Akvizícia obchodníkov. Susediace trhy Susediace špecializácie Susedné trhy, ktoré sa prekrývajú v oblasti talent poolov, dopytu zamestnávateľov alebo náborových signálov. Nábor produktových manažérov pre platobnú infraštruktúru Susediace trhy Nábor produktových manažérov pre platobnú infraštruktúru Podporný obsah v rámci tohto trhového klastra. Preskúmať špecializáciu How to Hire Payments Talent Susediace trhy How to Hire Payments Talent Podporný obsah v rámci tohto trhového klastra. Payments Hiring Trends Susediace trhy Payments Hiring Trends Podporný obsah v rámci tohto trhového klastra. Cielené vyhľadávanie lídrov pre platobnú infraštruktúru Susediace trhy Cielené vyhľadávanie lídrov pre platobnú infraštruktúru Trhové poznatky, pokrytie pozícií, mzdový kontext a odporúčania k náboru pre Cielené vyhľadávanie lídrov pre platobnú infraštruktúru. Preskúmať špecializáciu Komerčná hustota Mestské prepojenia Súvisiace geografické stránky, kde má tento trh reálnu komerčnú koncentráciu alebo hustotu kandidátov. London UK Komerčná hustota London UK Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. New York City New York Komerčná hustota New York City New York Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Frankfurt Hesse Germany Komerčná hustota Frankfurt Hesse Germany Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Dubai UAE Komerčná hustota Dubai UAE Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Zurich Switzerland Komerčná hustota Zurich Switzerland Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Munich Bavaria Germany Komerčná hustota Munich Bavaria Germany Súvisiace pokrytie lokality a kontext miestneho trhu. Zabezpečte si lídrov pre transformáciu platobných služieb Spolupracujte s našimi poradcami a získajte strategický talent potrebný pre úspešnú expanziu v segmente akvizície obchodníkov. Zistite viac o tom, ako najímame expertov, a pripravte svoju organizáciu na budúcnosť digitálnych platieb. Prediskutovať zadanie Ako pracujeme Praktické otázky Často kladené otázky Aké sú najžiadanejšie pozície v segmente akvizície obchodníkov pre obdobie 2026-2030? Najväčší dopyt je po špecialistoch na implementáciu POS riešení, manažéroch pre integráciu e-commerce platobných brán a odborníkoch na compliance (AML, PCI-DSS). Na manažérskej úrovni sú kritickí riaditelia obchodného rozvoja, ktorí dokážu prepájať technologické inovácie s potrebami maloobchodu a gastrosektora. Ako nová legislatíva o evidencii tržieb ovplyvňuje náborové stratégie? Povinnosť umožniť bezhotovostné platby pri nákupoch nad jedno euro od mája 2026 vytvorila skokový nárast dopytu po akvizičných službách. Firmy musia masívne posilňovať svoje kapacity v oblasti nasadzovania terminálov, technickej podpory a onboardingu nových obchodníkov, čo priamo formuje aktuálne trendy v nábore. Aký vplyv má nariadenie DORA na požiadavky na lídrov v platobnom styku? Implementácia Nariadenia o digitálnej operačnej odolnosti (DORA) povýšila kybernetickú bezpečnosť a riadenie rizík tretích strán na úroveň predstavenstva. Zamestnávatelia vyžadujú lídrov, ktorí dokážu zabezpečiť prevádzkovú spoľahlivosť kritických platobných systémov a zvládnuť prísne audity informačnej bezpečnosti. Ako trh reaguje na nedostatok talentov a migráciu odborníkov do zahraničia? Odliv talentov do Rakúska a Českej republiky predstavuje štrukturálny problém. Hoci slovenské univerzity produkujú absolventov s IT a finančným zameraním, chýba im špecifická prax v platobných systémoch. Spoločnosti preto čoraz častejšie využívajú cielené vyhľadávanie na prilákanie seniorných expertov a investujú do interných certifikačných programov. Kde sú na Slovensku hlavné centrá pre kariéru v akvizícii obchodníkov? Bratislava jednoznačne dominuje vďaka koncentrácii centrál bánk a medzinárodných poskytovateľov platobných služieb. Košice rastú ako významné sekundárne centrum zamerané na IT vývoj, back-office a technologickú podporu platobných operácií. Aké sú aktuálne platové očakávania na manažérskych pozíciách v tomto sektore? V bratislavskom regióne sa hrubá mzda stredného manažmentu v obchodnom rozvoji pohybuje od 3 500 do 5 500 EUR mesačne. Seniorné pozície, ako sú riaditelia akvizície obchodníkov, dosahujú 5 500 až 9 000 EUR, pričom variabilná zložka tvorí 10 až 25 percent. Špecifické technologické a compliance znalosti si môžu vyžiadať dodatočnú mzdovú prémiu.