# Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence KiTalent - URL: https://kitalent.com/sl/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/artificial-intelligence-recruitment/ai-infrastructure-recruitment - Language: sl - Family: recruitment_niche - Description: Zagotovite si vrhunske tehnične vodje in inženirske strokovnjake za načrtovanje, skaliranje in upravljanje zmogljive infrastrukture umetne inteligence v Sloveniji. ## Page Content Domov Iskanje vodstvenih kadrov za umetno inteligenco, tehnologijo in digitalno infrastrukturo Iskanje vodstvenih kadrov na področju umetne inteligence Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence Specializacija Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence Zagotovite si vrhunske tehnične vodje in inženirske strokovnjake za načrtovanje, skaliranje in upravljanje zmogljive infrastrukture umetne inteligence v Sloveniji. Iskanje in selekcija MLOps inženirjev Modelne platforme in MLOps Vodja infrastrukture za umetno inteligenco Sklepanje in strežba Distributed Systems Engineer Porazdeljeni sistemi Director of AI Infrastructure Vodstvo AI infrastrukture Pogovorite se o naročilu Kako delamo 56 držav Mednarodna pokritost 4 regionalnih središč Brezmejno po zasnovi 8 primerov kariernih poti Zaposlujemo za Neposredno iskanje kadrov Pristop k iskanju Tržni vpogledi Tržni vpogledi Praktičen pogled na signale zaposlovanja, povpraševanje po vlogah in specialistični kontekst, ki usmerjajo to specializacijo. Leto 2026 predstavlja prelomno točko za slovenski tehnološki ekosistem, saj umetna inteligenca prehaja iz eksperimentalne faze v obdobje pospešene industrializacije in izgradnje temeljne infrastrukture. Zagon Nacionalne strategije za umetno inteligenco do leta 2030 (NsUI 2030) in vzpostavitev Slovenske tovarne umetne inteligence (SLAIF) sta trg nepovratno preoblikovala. Projekt SLAIF, vreden 135 milijonov evrov, ki ga sofinancirata država in pobuda EuroHPC JU, bo do leta 2027 nadomestil obstoječi sistem Vega z novim superračunalnikom, optimiziranim za AI. Ta masivna infrastrukturna širitev ustvarja izjemno povpraševanje po inženirjih za visokozmogljivo računalništvo (HPC) in strokovnjakih na področju umetne inteligence ter strojnega učenja , ki so sposobni upravljati kompleksne podatkovne centre in integrirati modele v produkcijska okolja. Vzporedno z infrastrukturno rastjo se zaostruje regulatorno okolje. Sprejetje Zakona o izvajanju Akta o umetni inteligenci (ZIUDHPUI) oktobra 2025 uvršča Slovenijo med vodilne države pri implementaciji evropske zakonodaje. Z rokom za vzpostavitev regulativnih peskovnikov pod okriljem agencije AKOS do avgusta 2026 in polno uveljavitvijo Akta o umetni inteligenci do avgusta 2027, se podjetja soočajo z nujnostjo zaposlovanja vodij za skladnost, tveganja in upravljanje podatkov. Finančna izpostavljenost zaradi neskladnosti dviguje upravljanje umetne inteligence na raven uprav in zahteva specifično iskanje vodstvenih kadrov za AI infrastrukturo, vključno z iskanjem direktorjev AI infrastrukture , ki združujejo globoko tehnično razumevanje s poznavanjem pravnih in etičnih okvirov. Struktura trga dela ostaja razdrobljena, a se hitro profesionalizira, kar se jasno odraža v trenutnih zaposlovalnih trendih. Kompetenčni center za umetno inteligenco (KCUI) in mreža stičišč, kot sta DIGI-SI in SRC-EDIH, nižata vstopne ovire za implementacijo AI v gospodarstvu, kar povečuje absorpcijsko sposobnost trga. Posledično strmo narašča potreba po specifičnih tehničnih profilih, vključno z iskanjem strokovnjakov za MLOps , inženirjev za semantično interoperabilnost in razvijalcev velepodatkovnih modelov. Ker se Slovenija sooča z odlivom kvalificiranih kadrov v Avstrijo, Nemčijo in države Beneluksa, morajo organizacije oblikovati napredne strategije zadrževanja, ki presegajo zgolj osnovna finančna pričakovanja in vključujejo delo na strateških nacionalnih ali mednarodnih konzorcijskih projektih. Geografsko in finančno je trg jasno razdeljen. Ljubljana ostaja primarno središče z najvišjo koncentracijo raziskovalnih ustanov, kot je Inštitut Jožef Stefan, in zasebnih tehnoloških podjetij. Maribor pa zaradi namestitve novega superračunalnika v podatkovnem centru Arnes hitro pridobiva na pomenu kot ključno vozlišče za HPC infrastrukturo. Na slovenskem trgu se pomanjkanje izkušenih kadrov neposredno odraža v plačnih trendih. Medtem ko izhodiščne plače za mlade strokovnjake v Ljubljani znašajo med 2.800 in 3.500 EUR bruto, izkušeni vodje ekip in senior strokovnjaki dosegajo od 7.000 do 10.000 EUR bruto mesečno, pri čemer so mariborske ravni v povprečju za 15 do 25 odstotkov nižje. Za uspešno navigacijo v obdobju 2026–2030 bodo morale organizacije proaktivno vlagati v razvoj internih kompetenc in strateško privabljanje ključnih talentov. Modelne platforme in MLOps Reprezentativne vloge: Iskanje in selekcija MLOps inženirjev, Iskanje in selekcija inženirjev za inferenčne platforme, and ML Platform Engineer in še 2. Sklepanje in strežba Reprezentativne vloge: Vodja infrastrukture za umetno inteligenco, Director of AI Infrastructure, and Iskanje in selekcija inženirjev za inferenčne platforme. Porazdeljeni sistemi Reprezentativne vloge: Distributed Systems Engineer. Vodstvo AI infrastrukture Reprezentativne vloge: Vodja infrastrukture za umetno inteligenco and Director of AI Infrastructure. Reprezentativni mandati Vloge, ki jih umeščamo Hiter pregled mandatov in specialističnih iskanj, povezanih s tem trgom. MLOps Engineer Recruitment Inference Platform Engineer Recruitment Head of AI Infrastructure Recruitment Karierne poti Karierne poti Reprezentativne strani vlog in mandati, povezani s to specializacijo. Karierna pot Vodja infrastrukture za umetno inteligenco Reprezentativni mandat Vodstvo AI infrastrukture znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Razišči vlogo Karierna pot Director of AI Infrastructure Reprezentativni mandat Vodstvo AI infrastrukture znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Karierna pot Iskanje in selekcija MLOps inženirjev Reprezentativni mandat Modelne platforme in MLOps znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Razišči vlogo Karierna pot Iskanje in selekcija inženirjev za inferenčne platforme Reprezentativni mandat Modelne platforme in MLOps znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Razišči vlogo Karierna pot ML Platform Engineer Reprezentativni mandat Modelne platforme in MLOps znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Karierna pot GPU Cluster Architect Reprezentativni mandat Modelne platforme in MLOps znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Karierna pot Distributed Systems Engineer Reprezentativni mandat Porazdeljeni sistemi znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Karierna pot Platform Engineering Manager Reprezentativni mandat Modelne platforme in MLOps znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov za infrastrukturo umetne inteligence. Sosednji trgi Sosednje specializacije Sosednji trgi, ki se prekrivajo po bazenih talentov, povpraševanju delodajalcev ali signalih zaposlovanja. Iskanje vodstvenih kadrov za generativno umetno inteligenco Sosednji trgi Iskanje vodstvenih kadrov za generativno umetno inteligenco Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Iskanje vodstvenih kadrov za generativno umetno inteligenco. Raziščite specializacijo Iskanje vodstvenih kadrov na področju strojnega učenja Sosednji trgi Iskanje vodstvenih kadrov na področju strojnega učenja Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Iskanje vodstvenih kadrov na področju strojnega učenja. Raziščite specializacijo Iskanje vodstvenih kadrov za avtonomno umetno inteligenco (Agentic AI) Sosednji trgi Iskanje vodstvenih kadrov za avtonomno umetno inteligenco (Agentic AI) Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Iskanje vodstvenih kadrov za avtonomno umetno inteligenco (Agentic AI). Raziščite specializacijo Iskanje vodstvenih kadrov na področju računalniškega vida Sosednji trgi Iskanje vodstvenih kadrov na področju računalniškega vida Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Iskanje vodstvenih kadrov na področju računalniškega vida. Raziščite specializacijo Poslovna gostota Povezave z mesti Povezane geo strani, kjer ima ta trg resnično poslovno koncentracijo ali gostoto kandidatov. San Francisco California Poslovna gostota San Francisco California Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. London UK Poslovna gostota London UK Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Berlin Germany Poslovna gostota Berlin Germany Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Beijing China Poslovna gostota Beijing China Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Toronto Canada Poslovna gostota Toronto Canada Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Bengaluru Karnataka India Poslovna gostota Bengaluru Karnataka India Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Strateško kadrovanje za AI infrastrukturo Sodelujte z našimi svetovalci in spoznajte proces iskanja vodstvenih kadrov, da pravočasno zagotovite specializirane inženirske in vodstvene talente, ki bodo zgradili ter upravljali vaše temeljne zmogljivosti na področju umetne inteligence. to povezano stran, to povezano stran, to povezano stran, to povezano stran, to povezano stran, to povezano stran Pogovorite se o naročilu Kako delamo Praktična vprašanja Pogosto zastavljena vprašanja Kaj poganja povpraševanje po strokovnjakih za AI infrastrukturo v Sloveniji? Glavna gonila so prehod umetne inteligence iz testnih faz v produkcijo, izgradnja Slovenske tovarne umetne inteligence (SLAIF) z novim superračunalnikom ter dejavnosti Kompetenčnega centra za umetno inteligenco (KCUI), ki spodbujajo integracijo AI rešitev v gospodarstvo in javno upravo. Kako lokalna in evropska zakonodaja vplivata na zaposlovanje? Zakon o izvajanju Akta o umetni inteligenci (ZIUDHPUI) in zahteve agencije AKOS ustvarjajo nujno potrebo po strokovnjakih za regulativno skladnost, upravljanje tveganj in evalvacijo sistemov. Polna uveljavitev pravil do avgusta 2027 sili podjetja v zaposlovanje kadrov, ki razumejo tako tehnične kot pravne vidike umetne inteligence. Kateri tehnični profili so v obdobju 2026–2030 najbolj iskani? Največji primanjkljaj je pri inženirjih za visokozmogljivo računalništvo (HPC), strokovnjakih za upravljanje podatkov in semantično interoperabilnost ter inženirjih, ki so sposobni uvajati velepodatkovne modele in integrirati AI rešitve v obstoječe poslovne sisteme. Kakšna so plačna pričakovanja za izkušene AI strokovnjake? V Ljubljani se bruto mesečne plače za starejše strokovnjake in vodje ekip gibljejo med 7.000 in 10.000 EUR ali več. V Mariboru so izhodišča običajno za 15 do 25 odstotkov nižja, vendar izrazito pomanjkanje kadrov in potreba po zadrževanju talentov potiskata kompenzacijske pakete navzgor po celotni državi. Kako se podjetja spopadajo z odlivom možganov na področju umetne inteligence? Zaradi močne konkurence trgov, kot so Avstrija in Nemčija, slovenska podjetja in raziskovalne institucije uvajajo variabilne premije, omogočajo delo na prestižnih mednarodnih projektih (npr. EuroHPC) in se poslužujejo vladnih programov za vračanje slovenskih raziskovalcev iz tujine. Kako je trg AI talentov geografsko razporejen znotraj Slovenije? Ljubljana ostaja osrednje vozlišče zaradi gostote univerz, inštitutov in podjetij. Maribor se pospešeno razvija v specializirano središče za HPC infrastrukturo zaradi podatkovnega centra Arnes, medtem ko Nova Gorica, Koper in Novo mesto igrajo pomembno sekundarno vlogo prek lokalnih univerzitetnih in raziskovalnih enot.