# Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov KiTalent - URL: https://kitalent.com/sl/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/semiconductors-recruitment/power-semiconductors-recruitment - Language: sl - Family: recruitment_niche - Description: Strateško iskanje inženirskih in vodstvenih talentov za prehod na polprevodnike s široko prepovedano pasovno širino in elektrifikacijo v slovenski industriji. ## Page Content Domov Iskanje vodstvenih kadrov za umetno inteligenco, tehnologijo in digitalno infrastrukturo Iskanje vodstvenih kadrov v industriji polprevodnikov Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov Specializacija Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov Strateško iskanje inženirskih in vodstvenih talentov za prehod na polprevodnike s široko prepovedano pasovno širino in elektrifikacijo v slovenski industriji. SiC/GaN Engineer Inženiring naprav Applications Engineer Power Semis Moduli in aplikacije Process Engineer Power Devices Procesi in proizvodnja Iskanje vodij za področje močnostne elektronike Vodstvo na področju energetskih naprav Pogovorite se o naročilu Kako delamo 56 držav Mednarodna pokritost 4 regionalnih središč Brezmejno po zasnovi 8 primerov kariernih poti Zaposlujemo za Neposredno iskanje kadrov Pristop k iskanju Tržni vpogledi Tržni vpogledi Praktičen pogled na signale zaposlovanja, povpraševanje po vlogah in specialistični kontekst, ki usmerjajo to specializacijo. Slovenski trg polprevodnikov in močnostne elektronike je pred prelomnim obdobjem do leta 2030, ki ga narekujeta globalna energetska tranzicija in pospešena elektrifikacija. Medtem ko tradicionalni silicij dosega svoje fizikalne omejitve, se industrija usmerja v materiale s široko prepovedano pasovno širino (WBG), predvsem silicijev karbid (SiC) in galijev nitrid (GaN). Slovenija se s sprejetjem Programa razvoja čipov in polprevodniških tehnologij do leta 2030, ki predvideva 160 milijonov evrov vlaganj, strateško pozicionira v nišnih segmentih z visoko dodano vrednostjo. Ta prehod ustvarja izrazito povpraševanje po visoko specializiranih inženirskih in vodstvenih kadrih znotraj širšega področja iskanja kadrov v polprevodniški industriji . Tržna struktura v Sloveniji je zmerno koncentrirana, pri čemer ključno vlogo igrajo uveljavljena podjetja iz elektroindustrije in inovativna visokotehnološka podjetja. Vključevanje v čezmejne evropske projekte IPCEI, kot je Mikroelektronika-2, podjetjem omogoča prehod od raziskav do prve industrijske uporabe. Pri tem je ključno sodelovanje z raziskovalnimi institucijami, kot sta Institut Jožef Stefan in Konzorcij Chips Competence Center. Razvoj kompleksnih sistemov močnostne elektronike vse pogosteje zahteva tudi tesno integracijo z drugimi disciplinami, kar povečuje potrebo po strokovnjakih za analogna in mešanosignalna vezja ter strokovnjakih za napredno pakiranje . Na področju ponudbe kadrov se trg sooča s strukturnim primanjkljajem izkušenih strokovnjakov. Čeprav Fakulteti za elektrotehniko v Ljubljani in Mariboru zagotavljata močno bazo mladih inženirjev, je fluktuacija na seniorski ravni izjemno nizka, saj povprečna doba zaposlitve strokovnjakov pri istem delodajalcu znaša od štiri do pet let. To ustvarja močno pogajalsko izhodišče za kandidate in zahteva proaktiven ter ciljno usmerjen pristop pri iskanju vodstvenih kadrov v Sloveniji . Podjetja iščejo predvsem profile z znanjem naprednih simulacijskih orodij, modeliranja toplotnih pojavov in integracije umetne inteligence v procese načrtovanja. Regulativno okolje dodatno oblikuje dinamiko zaposlovanja. Zakon o spodbujanju konkurenčnosti in razogljičenja elektrointenzivnih podjetij, ki velja od januarja 2026, neposredno spodbuja povpraševanje po energetsko učinkovitih tehnologijah v industriji. Hkrati pristop Slovenije h Koaliciji Semicon zahteva od podjetij višjo stopnjo skladnosti in odpornosti dobavnih verig, kar ustvarja potrebo po vodstvenih kadrih, ki razumejo tako tehnične specifikacije kot evropske mehanizme financiranja. Zaradi specifičnosti panoge so se plače za kvalificirane kadre znatno povišale. Srednje izkušeni inženirji za načrtovanje čipov in močnostne elektronike dosegajo bruto osnovne plače med 3.500 in 5.500 EUR mesečno, medtem ko prejemki na seniorskih pozicijah presegajo 6.000 do 9.000 EUR. Specifična znanja na področju GaN in SiC tehnologij lahko celotni paket prejemkov zvišajo za 15 do 25 odstotkov. Geografsko ostaja Ljubljana primarno središče z najvišjimi plačnimi izhodišči, medtem ko Celje in Maribor predstavljata pomembna sekundarna razvojna vozlišča z močno industrijsko tradicijo. Inženiring naprav Reprezentativne vloge: SiC/GaN Engineer and Director of Product Engineering. Moduli in aplikacije Reprezentativne vloge: Applications Engineer Power Semis. Procesi in proizvodnja Reprezentativne vloge: Process Engineer Power Devices. Vodstvo na področju energetskih naprav Reprezentativne vloge: Iskanje vodij za področje močnostne elektronike, Power Semiconductor Device Engineer, and Iskanje vodilnih inženirjev močnostne elektronike in še 1. Karierne poti Karierne poti Reprezentativne strani vlog in mandati, povezani s to specializacijo. Karierna pot Iskanje vodij za področje močnostne elektronike Reprezentativni mandat Vodstvo na področju energetskih naprav znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Razišči vlogo Karierna pot Power Semiconductor Device Engineer Reprezentativni mandat Vodstvo na področju energetskih naprav znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Karierna pot SiC/GaN Engineer Reprezentativni mandat Inženiring naprav znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Karierna pot Iskanje vodilnih inženirjev močnostne elektronike Reprezentativni mandat Vodstvo na področju energetskih naprav znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Razišči vlogo Karierna pot Process Engineer Power Devices Reprezentativni mandat Procesi in proizvodnja znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Karierna pot Applications Engineer Power Semis Reprezentativni mandat Moduli in aplikacije znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Karierna pot Director of Product Engineering Reprezentativni mandat Inženiring naprav znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Karierna pot Product Marketing Director Power Semis Reprezentativni mandat Vodstvo na področju energetskih naprav znotraj grozda Iskanje vodstvenih kadrov na področju močnostnih polprevodnikov. Sosednji trgi Sosednje specializacije Sosednji trgi, ki se prekrivajo po bazenih talentov, povpraševanju delodajalcev ali signalih zaposlovanja. Iskanje vodstvenih in inženirskih kadrov v analogni in mešano-signalni tehniki Sosednji trgi Iskanje vodstvenih in inženirskih kadrov v analogni in mešano-signalni tehniki Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Iskanje vodstvenih in inženirskih kadrov v analogni in mešano-signalni tehniki. Raziščite specializacijo Zaposlovanje na področju verifikacije polprevodnikov Sosednji trgi Zaposlovanje na področju verifikacije polprevodnikov Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Zaposlovanje na področju verifikacije polprevodnikov. Raziščite specializacijo Iskanje vodstvenih kadrov za napredno pakiranje polprevodnikov Sosednji trgi Iskanje vodstvenih kadrov za napredno pakiranje polprevodnikov Tržni vpogledi, pokritost vlog, plačni kontekst in smernice zaposlovanja za Iskanje vodstvenih kadrov za napredno pakiranje polprevodnikov. Raziščite specializacijo Poslovna gostota Povezave z mesti Povezane geo strani, kjer ima ta trg resnično poslovno koncentracijo ali gostoto kandidatov. Munich Bavaria Germany Poslovna gostota Munich Bavaria Germany Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Taipei Taiwan Poslovna gostota Taipei Taiwan Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. San Jose California Poslovna gostota San Jose California Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Eindhoven Netherlands Poslovna gostota Eindhoven Netherlands Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Tokyo Japan Poslovna gostota Tokyo Japan Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. San Francisco California Poslovna gostota San Francisco California Povezana pokritost lokacij in lokalni tržni kontekst. Zagotovite si vodstvene kadre za prihodnost močnostne elektronike Uspešen prehod na napredne polprevodniške tehnologije zahteva strateški pristop k talentom. Preverite, kako poteka iskanje vodstvenih kadrov, in se posvetujte z nami pri gradnji kompetentnih ekip, ki bodo vodile vaš razvoj v obdobju elektrifikacije. Spoznajte naš proces iskanja vodstvenih kadrov in si zagotovite dolgoročno konkurenčno prednost na trgu. Pogovorite se o naročilu Kako delamo Praktična vprašanja Pogosto zastavljena vprašanja Kaj spodbuja povpraševanje po strokovnjakih za močnostne polprevodnike v Sloveniji? Glavna gonila so prehod na materiale s široko prepovedano pasovno širino (SiC in GaN), elektrifikacija mobilnosti in energetska tranzicija. Nacionalni Program razvoja čipov do leta 2030 in vlaganja v višini 160 milijonov evrov dodatno pospešujejo iskanje kadrov za razvoj energetsko učinkovitih rešitev. Katere kompetence so najbolj iskane na področju močnostne elektronike? Največji primanjkljaj je pri inženirjih z izkušnjami pri načrtovanju naprav s široko prepovedano pasovno širino, strokovnjakih za napredne simulacije (toplotni pojavi, elektromagnetna združljivost) in vodjah projektov, ki znajo upravljati mednarodne raziskovalne konzorcije in IPCEI projekte. Kakšna so plačna pričakovanja za senior inženirje in vodje na tem področju? Senior strokovnjaki z več kot osmimi leti izkušenj v Sloveniji dosegajo bruto mesečne osnovne plače med 6.000 in 9.000 EUR. Znanja s področja GaN in SiC tehnologij prinašajo dodatno plačno premijo v višini od 15 do 25 odstotkov, pogosta so tudi variabilna izplačila, vezana na uspeh projektov. Kako nova zakonodaja vpliva na zaposlovanje v elektroindustriji? Zakon o spodbujanju konkurenčnosti in razogljičenja elektrointenzivnih podjetij (v veljavi od leta 2026) sili podjetja v uvajanje energetsko učinkovitih tehnologij. To neposredno povečuje potrebo po inženirjih močnostne elektronike in strokovnjakih za verifikacijo industrijskih sistemov. Kje v Sloveniji so glavna središča za razvoj močnostnih polprevodnikov? Ljubljana je primarno vozlišče zaradi koncentracije raziskovalnih institucij (IJS, Fakulteta za elektrotehniko) in vodilnih podjetij. Celje in Maribor delujeta kot močna sekundarna centra, ki izkoriščata bližino industrijskih partnerjev in tradicijo elektroindustrije. Kako podjetja zadržujejo ključne kadre na tako konkurenčnem trgu? Zaradi nizke fluktuacije in omejenega bazena talentov podjetja poleg visokih osnovnih plač ponujajo variabilno nagrajevanje iz naslova evropskih projektov, možnosti sodelovanja pri prebojnih tehnologijah in strukturirane programe strokovnega razvoja.