# Regrutacija za OSS/BSS sisteme KiTalent - URL: https://kitalent.com/sr/ai-technology-and-digital-infrastructure-recruitment/telecoms-recruitment/oss-bss-recruitment - Language: sr - Family: recruitment_niche - Description: Strateško pronalaženje lidera i inženjerskih stručnjaka za modernizaciju telekomunikacionih mreža, cloud integracije i razvoj sistema za podršku poslovanju u Srbiji. ## Page Content Почетна Regrutacija izvršnih kadrova: Veštačka inteligencija, tehnologija i digitalna infrastruktura Regrutacija izvršnih kadrova u telekomunikacijama Regrutacija za OSS/BSS sisteme Specijalizacija Regrutacija za OSS/BSS sisteme Strateško pronalaženje lidera i inženjerskih stručnjaka za modernizaciju telekomunikacionih mreža, cloud integracije i razvoj sistema za podršku poslovanju u Srbiji. OSS/BSS Product Director BSS производ и наплата Program Director OSS OSS трансформација Integration Director Telecoms Архитектура и интеграција CRM Director Telecoms Лидерство у телеком системима Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 земаља Međunarodna pokrivenost 4 регионалних центара Bez granica po dizajnu 8 примера путања каријере Регрутујемо за Директни headhunting Pristup pretrazi Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Tržište telekomunikacija u Srbiji ulazi u fazu zrele digitalne transformacije, gde se fokus pomera sa osnovne povezanosti na napredne, softverski definisane usluge. U periodu od 2026. do 2030. godine, modernizacija sistema za podršku operacijama (OSS) i sistema za podršku poslovanju (BSS) predstavlja ključni strateški prioritet za operatore. Ova tranzicija zahteva prelazak sa tradicionalnih, monolitnih arhitektura na agilna cloud-native rešenja. Nacionalna strategija razvoja informacionog društva i kontinuirana ulaganja u infrastrukturu, uključujući masovnu implementaciju optičkih mreža , direktno diktiraju potrebu za stručnjacima koji razumeju složenost modernih telekomunikacionih ekosistema. Regulatorno okruženje predstavlja jedan od glavnih pokretača promena i zapošljavanja u ovom segmentu. Pravilnik RATEL-a o računovodstvenom i strukturnom razdvajanju, kao i šire inicijative za digitalizaciju poslovanja, nameću stroge zahteve operatorima i njihovim dobavljačima. Ovi propisi zahtevaju visok nivo transparentnosti, automatizacije i integracije, što posredno utiče na složenost poslovnih sistema. Zbog toga kompanije aktivno traže lidere sposobne da usklade tehnološki razvoj sa regulatornim okvirima, o čemu detaljnije svedoči naš pregled tržišta talenata za OSS/BSS. Struktura poslodavaca na tržištu Srbije obuhvata vodeće nacionalne i internacionalne telekomunikacione operatore, ali i velika državna preduzeća koja zahtevaju napredne sisteme za upravljanje kritičnom infrastrukturom. Pored njih, značajnu ulogu igraju IT kompanije i softverski centri koji razvijaju OSS/BSS rešenja. Trend nearshoring-a IT usluga iz Zapadne Evrope ka regionu stvara dodatni pritisak na ponudu talenata. Takođe, sve veća primena industrijskih privatnih mreža zahteva specifične BSS platforme za naplatu i upravljanje uslugama, otvarajući prilike za lokalne stručnjake da rade na kompleksnim projektima, ali istovremeno zaoštravajući konkurenciju za zadržavanje najkvalitetnijih inženjera. U pogledu tehničkih kompetencija, tržište beleži snažan zaokret ka cloud arhitekturi, DevOps praksama i inženjeringu podataka. Migracija nasleđenih sistema zahteva stručnjake koji suvereno vladaju alatima kao što su Kubernetes i Docker, uz duboko razumevanje TM Forum standarda i Open API arhitekture. Integracija veštačke inteligencije u prediktivno održavanje mreža stvara potpuno nove profile uloga, što direktno oblikuje trendove zapošljavanja u OSS/BSS sektoru. Ove promene su usko povezane i sa evolucijom u srodnim domenima, poput upravljanja bežičnim i RAN mrežama . Dinamika radne snage suočava se sa strukturnim izazovima, prvenstveno zbog odliva visoko kvalifikovanih kadrova i relativno visoke prosečne starosti senior stručnjaka u telekomunikacijama. Kako bi osigurali kontinuitet poslovanja, poslodavci stabilizuju nominalne zarade na visoko konkurentnom nivou i sve više se oslanjaju na sofisticirane pakete za zadržavanje zaposlenih. Geografski, Beograd ostaje apsolutni centar za zapošljavanje u ovom sektoru, dok Novi Sad ubrzano gradi poziciju sekundarnog centra. Zbog ovih specifičnih izazova u pronalaženju pravih lidera, preporučujemo da se upoznate sa tim kako funkcioniše proces regrutacije izvršnih rukovodilaca i na koji način on može osigurati stabilnost vašeg tima. BSS производ и наплата Репрезентативне улоге: OSS/BSS Product Director, BSS Transformation Director, and Solutions Architect OSS/BSS, и још 2. OSS трансформација Репрезентативне улоге: Program Director OSS. Архитектура и интеграција Репрезентативне улоге: Integration Director Telecoms. Лидерство у телеком системима Репрезентативне улоге: CRM Director Telecoms. Путање каријере Путање каријере Репрезентативне странице улога и мандати повезани са овом специјализацијом. Путања каријере OSS/BSS Product Director Репрезентативни BSS производ и наплата мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере BSS Transformation Director Репрезентативни BSS производ и наплата мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере Solutions Architect OSS/BSS Репрезентативни BSS производ и наплата мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере Billing Platform Lead Репрезентативни BSS производ и наплата мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере CRM Director Telecoms Репрезентативни Лидерство у телеком системима мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере Head of BSS Репрезентативни BSS производ и наплата мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере Integration Director Telecoms Репрезентативни Архитектура и интеграција мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Путања каријере Program Director OSS Репрезентативни OSS трансформација мандат унутар Regrutacija za OSS/BSS sisteme кластера. Susedna tržišta Susedne specijalizacije Susedna tržišta koja se preklapaju po bazenima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije Susedna tržišta Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije. Istražite specijalizaciju Regrutovanje u sektoru optičkih mreža Susedna tržišta Regrutovanje u sektoru optičkih mreža Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Regrutovanje u sektoru optičkih mreža. Istražite specijalizaciju Regrutacija visokog menadžmenta za privatne komunikacione mreže Susedna tržišta Regrutacija visokog menadžmenta za privatne komunikacione mreže Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Regrutacija visokog menadžmenta za privatne komunikacione mreže. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustina Veze sa gradovima Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustinu kandidata. San Francisco California Komercijalna gustina San Francisco California Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. London UK Komercijalna gustina London UK Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Berlin Germany Komercijalna gustina Berlin Germany Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Beijing China Komercijalna gustina Beijing China Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Toronto Canada Komercijalna gustina Toronto Canada Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Bengaluru Karnataka India Komercijalna gustina Bengaluru Karnataka India Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Osigurajte lidere za digitalnu transformaciju Saznajte više o našem procesu regrutacije izvršnih rukovodilaca i osigurajte stručnjake sposobne da vode modernizaciju vaših OSS/BSS platformi. Razumemo specifičnosti telekomunikacionog sektora i pomažemo vam da izgradite timove spremne za tehnološke izazove budućnosti. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Šta pokreće potražnju za OSS/BSS stručnjacima u Srbiji? Glavni pokretači su potreba za modernizacijom zastarelih sistema, pripreme za napredne mrežne tehnologije i usklađivanje sa novim regulatornim zahtevima RATEL-a. Takođe, digitalna transformacija javnog i privatnog sektora zahteva integrisana softverska rešenja za upravljanje uslugama. Koje tehničke veštine su najtraženije u periodu 2026-2030? Najveći fokus je na cloud arhitekturi, DevOps praksama (uključujući Kubernetes i CI/CD), inženjeringu podataka i poznavanju TM Forum standarda (Open APIs). Sposobnost integracije AI rešenja za automatizaciju mreža postaje ključna prednost. Kako se kompanije bore sa odlivom senior kadrova u ovom sektoru? Poslodavci odgovaraju uvođenjem strukturiranih paketa za zadržavanje zaposlenih, bonusa vezanih za performanse projekata i proširenjem nefinansijskih beneficija. Takođe, sve je veći fokus na programima relokacije za povratnike iz dijaspore i internim prekvalifikacijama. Kako trend nearshoring-a utiče na lokalno tržište rada? Premeštanje IT usluga iz Zapadne Evrope u Srbiju stvara značajne prilike za domaće kompanije, povećavajući potražnju za inženjerima koji mogu da održavaju i razvijaju OSS/BSS sisteme za međunarodne klijente, što dodatno podiže standarde rada i kompenzacija. Koji gradovi predstavljaju glavne centre za OSS/BSS talente? Beograd je primarni centar zbog prisustva sedišta velikih operatera i regulatornih tela. Novi Sad se izdvaja kao snažan sekundarni centar za razvoj softvera, dok Niš i Kragujevac beleže umeren rast, uglavnom kroz outsourcing aktivnosti. Kako veštačka inteligencija menja uloge u OSS/BSS domenu? AI preuzima automatizaciju rutinskih operacija i korisničke podrške, što menja prirodu posla za mlađe stručnjake. Istovremeno, od senior inženjera se očekuje da se fokusiraju na stratešku integraciju AI modela za prediktivno održavanje i optimizaciju mreža.