# Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje KiTalent - URL: https://kitalent.com/sr/mobility-aerospace-and-defense-recruitment/automotive-and-mobility-recruitment/adas-and-autonomous-driving-recruitment - Language: sr - Family: recruitment_niche - Description: Osigurajte vrhunske inženjerske i liderske talente sposobne da vode tranziciju ka softverski definisanim vozilima i odgovore na stroge regulatorne zahteve tržišta mobilnosti. ## Page Content Почетна Regrutovanje izvršnih rukovodilaca u sektorima mobilnosti, vazduhoplovstva i odbrane Regrutovanje izvršnih rukovodilaca u automobilskoj industriji i mobilnosti Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje Specijalizacija Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje Osigurajte vrhunske inženjerske i liderske talente sposobne da vode tranziciju ka softverski definisanim vozilima i odgovore na stroge regulatorne zahteve tržišta mobilnosti. Regrutacija inženjera za percepciju Перцепција и аутономија Regrutovanje inženjera za validaciju bezbednosti Безбедност и валидација Systems Engineering Manager ADAS Системи и производ Direktor za napredne sisteme pomoći vozaču ADAS лидерство Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo 56 земаља Međunarodna pokrivenost 4 регионалних центара Bez granica po dizajnu 8 примера путања каријере Регрутујемо за Директни headhunting Pristup pretrazi Tržišni uvidi Tržišni uvidi Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju. Automobilski sektor u Srbiji ulazi u kritičnu fazu razvoja u periodu od 2026. do 2030. godine, prelazeći sa tradicionalnog razvoja softvera po narudžbini na kreiranje kompleksnih ekosistema mobilnosti vođenih veštačkom inteligencijom. Podstaknuta strateškim ciljevima programa "Skok u budućnost 2027" i predstojećom manifestacijom EXPO 2027, država je postavila implementaciju autonomnih tehnologija kao apsolutni prioritet. Ovo je izazvalo nagli rast potražnje za specijalizovanim talentima, transformišući napredne sisteme za pomoć vozaču (ADAS) i autonomnu vožnju iz eksperimentalnih koncepata u neposredne komercijalne imperative. Integracija ovih tehnologija usko je povezana sa širim inicijativama u razvoju električnih vozila , kao i modernizaciji komercijalnih vozila , stvarajući sveobuhvatnu infrastrukturu pametne mobilnosti. Srbija se proaktivno pozicionirala usvajanjem sveobuhvatnog regulatornog okvira za testiranje autonomnih vozila. Pravilnik Ministarstva unutrašnjih poslova omogućava testiranje vozila do nivoa 4 automatizacije, što je privuklo međunarodne tehnološke kompanije da koriste beogradske ulice kao poligon za razvoj. Ova regulatorna jasnoća primorava kompanije da ubrzaju procese zapošljavanja, posebno kada je reč o stručnjacima koji razumeju i brze softverske iteracije i stroge standarde funkcionalne bezbednosti poput ISO 26262. Shodno tome, potražnja za specijalizovanim ulogama, što se direktno odražava na regrutovanje inženjera za bezbednosnu validaciju , značajno je porasla. Tehnološki prelazak na softverski definisane arhitekture zahteva fundamentalnu promenu u profilu talenata. Fokus se pomerio sa tradicionalnog programiranja ugrađenih sistema na napredno mašinsko učenje, računarski vid i integraciju senzora, uključujući LiDAR, radare i kamere. Kompanije aktivno traže inženjere sa ekspertizom u C++, Python-u, ROS platformama i alatima za duboko učenje. Ova tranzicija je ključni pokretač regrutovanja za softverski definisana vozila i povezana vozila , jer organizacije zahtevaju arhitekte sposobne da upravljaju složenim tokovima podataka i sistemima za donošenje odluka u realnom vremenu. Potreba za elitnim talentima u ovom domenu posebno je izražena pri regrutovanju inženjera za percepciju . Geografski gledano, tržište je visoko koncentrisano. Beograd predstavlja primarni centar, okupljajući većinu IT kompanija, akademskih institucija i regulatornih tela, dok Novi Sad deluje kao snažan sekundarni centar vođen kapacitetima svog univerziteta. Šire tržište Srbije suočava se sa strukturnim izazovima, pre svega sa odlivom visokokvalifikovanih softverskih inženjera u zapadnu Evropu. Međutim, pojava visokokvalitetnih domaćih projekata i konkurentnih kompenzacionih paketa – gde viši inženjeri i tehnički lideri mogu ostvariti bruto mesečne zarade i do 950.000 RSD – podstiče trend povratka stručnjaka iz dijaspore. Kako bi uspešno navigirale ovim kompleksnim okruženjem, kompanije moraju da restrukturiraju svoja inženjerska odeljenja i liderske profile. Tradicionalni automobilski menadžment ustupa mesto izvršnim direktorima koji dolaze iz softverskog sektora i koji mogu da orkestriraju agilni razvoj uz rigoroznu hardversku bezbednost. Identifikovanje ovakvih lidera je primarni fokus regrutovanja direktora za ADAS i direktne potrage za rukovodiocima u oblasti ADAS-a. Gledajući ka 2030. godini, organizacije koje uspešno prilagode svoje strategije zapošljavanja kako bi privukle kros-funkcionalne talente biće najbolje pozicionirane da iskoriste rastuću ulogu Srbije kao regionalnog čvorišta za rešenja autonomne mobilnosti. Перцепција и аутономија Репрезентативне улоге: Regrutacija inženjera za percepciju. Безбедност и валидација Репрезентативне улоге: Regrutovanje inženjera za validaciju bezbednosti, Simulation Lead, and Functional Safety Director. Системи и производ Репрезентативне улоге: Systems Engineering Manager ADAS. ADAS лидерство Репрезентативне улоге: Direktor za napredne sisteme pomoći vozaču, Autonomy Director, and Product Director ADAS. Reprezentativni angažmani Uloge za koje zapošljavamo Brz pregled angažmana i specijalističkih pretraga povezanih sa ovim tržištem. Perception Engineer Recruitment Safety Validation Engineer Recruitment Head of ADAS Recruitment Путање каријере Путање каријере Репрезентативне странице улога и мандати повезани са овом специјализацијом. Путања каријере Regrutacija inženjera za percepciju Репрезентативни Перцепција и аутономија мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Истражите улогу Путања каријере Regrutovanje inženjera za validaciju bezbednosti Репрезентативни Безбедност и валидација мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Истражите улогу Путања каријере Direktor za napredne sisteme pomoći vozaču Репрезентативни ADAS лидерство мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Истражите улогу Путања каријере Autonomy Director Репрезентативни ADAS лидерство мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Путања каријере Systems Engineering Manager ADAS Репрезентативни Системи и производ мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Путања каријере Product Director ADAS Репрезентативни ADAS лидерство мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Путања каријере Simulation Lead Репрезентативни Безбедност и валидација мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Путања каријере Functional Safety Director Репрезентативни Безбедност и валидација мандат унутар Pronalaženje lidera u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje кластера. Susedna tržišta Susedne specijalizacije Susedna tržišta koja se preklapaju po bazenima talenata, potražnji poslodavaca ili signalima zapošljavanja. Pronalaženje izvršnih kadrova u sektoru električnih vozila i baterija Susedna tržišta Pronalaženje izvršnih kadrova u sektoru električnih vozila i baterija Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Pronalaženje izvršnih kadrova u sektoru električnih vozila i baterija. Istražite specijalizaciju Regrutacija u sektoru komercijalnih vozila Susedna tržišta Regrutacija u sektoru komercijalnih vozila Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Regrutacija u sektoru komercijalnih vozila. Istražite specijalizaciju Regrutovanje izvršnih kadrova za povezana vozila Susedna tržišta Regrutovanje izvršnih kadrova za povezana vozila Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Regrutovanje izvršnih kadrova za povezana vozila. Istražite specijalizaciju Регрутација у сектору софтверски дефинисаних возила Susedna tržišta Регрутација у сектору софтверски дефинисаних возила Tržišni uvidi, pokrivenost uloga, kontekst zarada i smernice za zapošljavanje za Регрутација у сектору софтверски дефинисаних возила. Istražite specijalizaciju Komercijalna gustina Veze sa gradovima Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustinu kandidata. Munich Bavaria Germany Komercijalna gustina Munich Bavaria Germany Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Detroit Michigan Komercijalna gustina Detroit Michigan Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Stuttgart Baden Wurttemberg Germany Komercijalna gustina Stuttgart Baden Wurttemberg Germany Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Turin Piedmont Italy Komercijalna gustina Turin Piedmont Italy Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Shanghai China Komercijalna gustina Shanghai China Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. London UK Komercijalna gustina London UK Povezana pokrivenost lokacija i kontekst lokalnog tržišta. Izgradite liderski tim za budućnost mobilnosti Osigurajte stručnjake za veštačku inteligenciju i sistemski inženjering koji su vam potrebni za uspeh na tržištu. Saznajte više o našem pristupu kroz proces direktne potrage za rukovodiocima i pročitajte kako funkcioniše direktna potraga kako biste angažovali lidere koji će transformisati vaše poslovanje. Razgovarajte o Vašem mandatu Kako radimo Praktična pitanja Često postavljana pitanja Koje su najtraženije pozicije u oblasti ADAS-a i autonomne vožnje u Srbiji? Najveća potražnja beleži se za inženjerima za razvoj algoritama autonomne vožnje, stručnjacima za integraciju senzora (LiDAR, radar, kamere) i inženjerima za sisteme donošenja odluka u realnom vremenu. Takođe, izuzetno su traženi stručnjaci sa poznavanjem ISO 26262 standarda za funkcionalnu bezbednost. Kako se kreću zarade stručnjaka za autonomnu vožnju na lokalnom tržištu? Prema aktuelnim podacima, bruto mesečne zarade za početne pozicije kreću se od 180.000 do 280.000 RSD, dok iskusni inženjeri srednjeg nivoa ostvaruju između 320.000 i 520.000 RSD. Za više inženjere i tehničke lidere, zarade mogu dostići od 550.000 do 950.000 RSD, pri čemu su iznosi u Beogradu u proseku viši za 15 do 25 procenata. Detaljnije informacije dostupne su u našem vodiču za zarade. Kako regulatorni okvir utiče na dinamiku zapošljavanja? Usvajanje Pravilnika o uslovima za obavljanje autonomne vožnje i mogućnost testiranja vozila do nivoa 4 automatizacije na ulicama Srbije privukli su međunarodne kompanije. Ovo zahteva ubrzano zapošljavanje stručnjaka koji razumeju lokalne i evropske regulative, kao i inženjera sposobnih da osiguraju usklađenost sa strogim bezbednosnim standardima. Kojim tehničkim veštinama poslodavci daju prioritet? Poslodavci primarno traže napredno poznavanje C++ i Python programiranja, rad sa ROS (Robot Operating System) platformama i iskustvo sa alatima za duboko učenje kao što su TensorFlow i PyTorch. Sposobnost procesiranja podataka sa senzora i razumevanje komunikacije između vozila (V2X) predstavljaju ključnu prednost. Kakav uticaj projekat EXPO 2027 ima na ovaj sektor? EXPO 2027 deluje kao snažan katalizator, jer državna strategija predviđa implementaciju naprednih autonomnih vozila u okviru manifestacije. Ovo garantuje kontinuirana ulaganja i stabilan rast potražnje za inženjerskim i liderskim kadrom u periodu do 2030. godine. Kako kompanije mogu da odgovore na izazov odliva visokokvalifikovanih inženjera? Zadržavanje talenata zahteva ponudu konkurentnih kompenzacionih paketa koji uključuju varijabilne bonuse i privatno zdravstveno osiguranje, ali i rad na tehnološki naprednim projektima. Sve više kompanija uspeva da privuče stručnjake iz dijaspore nudeći im liderske pozicije i priliku da razvijaju inovativna rešenja u okviru rastućeg domaćeg ekosistema. Više o ovome možete pročitati u sekciji kako zaposliti talente.