# Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media KiTalent - URL: https://kitalent.com/vi/consumer-retail-and-hospitality-recruitment/retail-and-e-commerce-recruitment/retail-media-recruitment - Language: vi - Family: recruitment_niche - Description: Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Retail Media, kết nối công nghệ quảng cáo số, quản trị dữ liệu và chiến lược thương mại đa kênh tại thị trường Việt Nam. ## Page Content Trang chủ Tuyển dụng Cấp cao Ngành Tiêu dùng, Bán lẻ & Lưu trú Tuyển dụng Cấp cao ngành Bán lẻ và Thương mại Điện tử Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media Mảng chuyên môn Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Retail Media, kết nối công nghệ quảng cáo số, quản trị dữ liệu và chiến lược thương mại đa kênh tại thị trường Việt Nam. Retail Media Sales Director Bán hàng truyền thông bán lẻ Head of Retail Media Sản phẩm quảng cáo Ad Product Director Retail Media Đối tác Partnerships Director Retail Media Lãnh đạo truyền thông bán lẻ Thảo Luận Về Yêu Cầu Tuyển Dụng Quy Trình Làm Việc 56 Quốc gia Phạm vi quốc tế 4 Trung tâm khu vực Thiết kế không biên giới 1 chuyên môn pháp lý Phạm vi pháp lý Tuyển dụng trực tiếp Phương pháp tìm kiếm Thông tin thị trường Thông tin thị trường Góc nhìn thực tiễn về tín hiệu tuyển dụng, nhu cầu vị trí và bối cảnh chuyên môn đang thúc đẩy mảng chuyên môn này. Thị trường bán lẻ Việt Nam bước vào giai đoạn 2026-2030 với sự chuyển dịch cấu trúc sâu sắc, đánh dấu sự trưởng thành của mô hình Retail Media. Với quy mô tổng mức bán lẻ dự kiến đạt 7.200 đến 7.500 nghìn tỷ đồng trong năm 2026 và tỷ trọng thương mại điện tử chiếm 21,8%, các mạng lưới quảng cáo bán lẻ (Retail Media Networks - RMNs) đang trở thành động lực tăng trưởng cốt lõi. Sự chững lại của kênh phân phối truyền thống và sự bứt phá của kênh bán lẻ hiện đại đòi hỏi các doanh nghiệp trong lĩnh vực Bán lẻ và Thương mại điện tử phải tái cấu trúc đội ngũ nhân sự. Trọng tâm tuyển dụng giờ đây không chỉ dừng lại ở tiếp thị kỹ thuật số cơ bản, mà là tìm kiếm những nhà lãnh đạo có khả năng xây dựng hệ sinh thái thương mại - truyền thông toàn diện, kết hợp giữa công nghệ programmatic, phân tích dữ liệu người dùng và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi. Môi trường pháp lý đang định hình lại tiêu chuẩn năng lực của các giám đốc cấp cao trong lĩnh vực này. Việc thực thi Luật Quảng cáo sửa đổi và Luật Thương mại điện tử mới từ năm 2026 thiết lập một khung quản lý nghiêm ngặt đối với hoạt động tiếp thị liên kết và quảng cáo qua người có ảnh hưởng (KOL/KOC). Các quy định về xác thực danh tính điện tử và trách nhiệm pháp lý đối với nội dung quảng cáo số buộc các nhà bán lẻ phải xây dựng hệ thống quản trị rủi ro chặt chẽ. Điều này tạo ra nhu cầu cấp thiết đối với các chuyên gia am hiểu cả về vận hành chiến dịch thương mại lẫn tuân thủ pháp lý, biến năng lực quản trị rủi ro thành một tiêu chí trọng yếu trong các quyết định bổ nhiệm nhân sự cấp cao. Cấu trúc thị trường đang chứng kiến sự phân hóa rõ rệt giữa các sàn thương mại điện tử quy mô lớn và các chuỗi bán lẻ nội địa đang nỗ lực xây dựng mạng lưới RMN riêng. Các nền tảng lớn đóng vai trò trung tâm trong việc cung cấp hạ tầng quảng cáo, trong khi các nhà bán lẻ truyền thống tập trung khai thác dữ liệu khách hàng tự sở hữu (first-party data) để cá nhân hóa trải nghiệm mua sắm. Sự giao thoa này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các vị trí như Giám đốc Performance Marketing và Chuyên gia Quản lý Tài khoản Retail Media. Mức lương cho các vị trí quản lý cấp cao tại các đô thị lớn hiện dao động từ 45 đến 80 triệu VNĐ mỗi tháng, trong đó các doanh nghiệp công nghệ sẵn sàng trả mức thù lao chênh lệch từ 20% đến 30% so với các nhà bán lẻ truyền thống để thu hút những ứng viên sở hữu kỹ năng phân tích dữ liệu và vận hành hệ thống AI dự báo nhu cầu. Về mặt địa lý, Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục khẳng định vị thế dẫn dắt thị trường tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam trong mảng Retail Media nhờ quy mô tiêu dùng lớn và tốc độ tăng trưởng nhanh. Hà Nội giữ vai trò trung tâm chiến lược thứ hai với thế mạnh về xuất bản nội dung số và sự hiện diện của các agency quảng cáo. Trong bối cảnh xu hướng phygital (tích hợp vật lý và kỹ thuật số) ngày càng phổ biến, ranh giới giữa trực tuyến và ngoại tuyến đang mờ dần. Các doanh nghiệp không chỉ cần chuyên gia quảng cáo số mà còn cần những nhà quản lý am hiểu vận hành bán lẻ để tích hợp liền mạch các chiến dịch truyền thông vào không gian cửa hàng vật lý, tạo ra trải nghiệm mua sắm đa kênh xuyên suốt cho thế hệ người tiêu dùng mới. Bán hàng truyền thông bán lẻ Các vai trò tiêu biểu: Retail Media Sales Director. Sản phẩm quảng cáo Các vai trò tiêu biểu: Head of Retail Media, Ad Product Director Retail Media, and Partnerships Director Retail Media. Đối tác Các vai trò tiêu biểu: Ad Product Director Retail Media, Partnerships Director Retail Media, and GM Retail Media. Lãnh đạo truyền thông bán lẻ Các vai trò tiêu biểu: Head of Retail Media, Ad Product Director Retail Media, and Partnerships Director Retail Media, và 4 vai trò khác. Các mảng chuyên môn Các mảng chuyên môn trong ngành này Các trang này đi sâu hơn vào nhu cầu vị trí, mức độ sẵn sàng về lương thưởng và các tài nguyên hỗ trợ xoay quanh từng mảng chuyên môn. KiLawyers Pháp lý: Dịch chuyển đối tác trong Luật Chống độc quyền & Cạnh tranh Kiểm soát sáp nhập, bào chữa cartel, tố tụng cạnh tranh và điều tra quản lý. Truy cập KiLawyers Lộ trình nghề nghiệp Lộ trình Nghề nghiệp Các trang vai trò tiêu biểu và nhiệm vụ liên quan đến chuyên môn này. Lộ trình nghề nghiệp Head of Retail Media Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp Retail Media Sales Director Nhiệm vụ Bán hàng truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp Ad Product Director Retail Media Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp Partnerships Director Retail Media Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp GM Retail Media Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp Media Operations Director Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp Commercial Director Retail Media Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Lộ trình nghề nghiệp Yield Director Retail Media Nhiệm vụ Lãnh đạo truyền thông bán lẻ tiêu biểu trong nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Lĩnh Vực Retail Media. Các thị trường liền kề Các mảng chuyên môn liền kề Các thị trường lân cận có sự chồng lấn về nguồn nhân tài, nhu cầu tuyển dụng từ nhà tuyển dụng hoặc tín hiệu tuyển dụng. Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao Ngành Thương mại Điện tử Các thị trường liền kề Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao Ngành Thương mại Điện tử Thông tin thị trường, phạm vi vị trí, bối cảnh lương thưởng và hướng dẫn tuyển dụng cho Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao Ngành Thương mại Điện tử. Khám phá mảng chuyên môn Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Vận Hành Bán Lẻ Các thị trường liền kề Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Vận Hành Bán Lẻ Thông tin thị trường, phạm vi vị trí, bối cảnh lương thưởng và hướng dẫn tuyển dụng cho Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Vận Hành Bán Lẻ. Khám phá mảng chuyên môn Mật độ thương mại Kết nối theo thành phố Các trang địa lý liên quan nơi thị trường này có mức độ tập trung thương mại hoặc mật độ ứng viên đáng kể. Milan Lombardy Italy Mật độ thương mại Milan Lombardy Italy Phạm vi địa điểm liên quan và bối cảnh thị trường địa phương. Paris France Mật độ thương mại Paris France Phạm vi địa điểm liên quan và bối cảnh thị trường địa phương. London UK Mật độ thương mại London UK Phạm vi địa điểm liên quan và bối cảnh thị trường địa phương. New York City New York Mật độ thương mại New York City New York Phạm vi địa điểm liên quan và bối cảnh thị trường địa phương. Tokyo Japan Mật độ thương mại Tokyo Japan Phạm vi địa điểm liên quan và bối cảnh thị trường địa phương. Dubai UAE Mật độ thương mại Dubai UAE Phạm vi địa điểm liên quan và bối cảnh thị trường địa phương. Xây Dựng Đội Ngũ Lãnh Đạo Retail Media Hợp tác cùng KiTalent để tiếp cận những chuyên gia hàng đầu, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa doanh thu quảng cáo và dẫn dắt chiến lược thương mại số. Tìm hiểu thêm về cách thức hoạt động của dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao của chúng tôi để bắt đầu kế hoạch phát triển đội ngũ lãnh đạo vững chắc cho tương lai. Thảo Luận Về Yêu Cầu Tuyển Dụng Quy Trình Làm Việc Câu hỏi thực tiễn Câu hỏi thường gặp Yếu tố nào đang thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao mảng Retail Media tại Việt Nam? Sự dịch chuyển mạnh mẽ của ngân sách tiếp thị sang các nền tảng số và nội dung do người có ảnh hưởng (KOL/KOC) tạo ra là động lực chính. Khi thương mại điện tử dự kiến chiếm gần 22% tổng doanh thu bán lẻ vào năm 2026, các doanh nghiệp cần những nhà lãnh đạo có khả năng kết hợp công nghệ quảng cáo tự động, phân tích dữ liệu lớn và chiến lược thương mại để tối ưu hóa lợi nhuận trên từng điểm chạm khách hàng. Các quy định pháp lý mới tác động thế nào đến tiêu chuẩn tuyển dụng lãnh đạo Retail Media? Luật Quảng cáo sửa đổi và Luật Thương mại điện tử mới có hiệu lực từ năm 2026 đặt ra các yêu cầu khắt khe về xác thực danh tính tiếp thị liên kết và trách nhiệm pháp lý của người chuyển tải quảng cáo. Điều này buộc các doanh nghiệp phải tìm kiếm những giám đốc cấp cao không chỉ giỏi về tăng trưởng doanh thu mà còn phải am hiểu sâu sắc về tuân thủ pháp lý và quản trị rủi ro nội dung số. Những kỹ năng cốt lõi nào đang được ưu tiên cao nhất cho các vị trí quản lý Retail Media? Thị trường hiện ưu tiên các ứng viên sở hữu năng lực phân tích dữ liệu thương mại điện tử, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và vận hành chiến dịch performance marketing. Bên cạnh đó, khả năng quản lý hệ sinh thái KOL/KOC, điều phối hoạt động social commerce và tích hợp trải nghiệm đa kênh (omni-channel) là những kỹ năng bắt buộc đối với cấp quản lý chiến lược. Mức lương và chế độ đãi ngộ cho các chuyên gia Retail Media tại Việt Nam hiện nay ra sao? Đối với các vị trí quản lý cấp cao, mức lương cơ bản thường dao động từ 45.000.000 đến 80.000.000 VNĐ mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô tổ chức. Đáng chú ý, các nền tảng thương mại điện tử và công ty công nghệ thường áp dụng mức lương cao hơn từ 20% đến 30% so với các nhà bán lẻ truyền thống để cạnh tranh thu hút nhân tài có chuyên môn sâu về kỹ thuật số. Sự phân bổ địa lý của nguồn nhân lực Retail Media tại Việt Nam diễn ra như thế nào? Hồ Chí Minh là trung tâm tuyển dụng lớn nhất, tập trung phần lớn các vị trí chiến lược nhờ quy mô thị trường bán lẻ dẫn đầu cả nước. Hà Nội là trung tâm lớn thứ hai, nổi bật với nguồn nhân lực mạnh về sáng tạo nội dung và agency. Các thị trường vệ tinh như Cần Thơ, Hải Phòng và Quảng Ninh cũng đang bắt đầu phát sinh nhu cầu nhân sự khi các chuỗi bán lẻ mở rộng độ phủ. Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao cho các vị trí Retail Media? Sự khan hiếm nguồn nhân lực giao thoa giữa tư duy bán lẻ truyền thống và năng lực vận hành công nghệ quảng cáo số khiến các phương pháp tuyển dụng đại trà kém hiệu quả. Một quy trình tìm kiếm nhân sự cấp cao chuyên biệt giúp doanh nghiệp tiếp cận, đánh giá và thuyết phục thành công những chuyên gia hàng đầu đang nắm giữ các vị trí then chốt trên thị trường, đảm bảo lợi thế cạnh tranh dài hạn.