# 供應鏈規劃高階獵才 KiTalent - URL: https://kitalent.com/zh-tw/industrial-manufacturing-and-robotics-recruitment/supply-chain-and-logistics-recruitment/supply-chain-planning-recruitment - Language: zh-tw - Family: recruitment_niche - Description: 針對台灣高科技製造與跨國物流產業，精準延攬具備AI數據分析、地緣政治風險控管與ESG永續治理能力之供應鏈規劃高階主管。 ## Page Content 首頁 工業、製造與機器人高階獵才 供應鏈與物流高階招募 供應鏈規劃高階獵才 專業領域 供應鏈規劃高階獵才 針對台灣高科技製造與跨國物流產業，精準延攬具備AI數據分析、地緣政治風險控管與ESG永續治理能力之供應鏈規劃高階主管。 銷售與營運規劃 (S&OP) 總監高階獵才 規劃與 S&OP Inventory Optimization Director 需求與庫存 供應鏈最高主管高階獵才 供應鏈領導 Planning Transformation Director 規劃轉型 洽談您的委託案 我們的工作方式 56個國家 國際覆蓋 4個區域中心 無邊界設計 8 個職涯發展路徑範例 我們的招募領域 直接獵才 搜尋策略 市場洞察 市場洞察 從實務角度掌握推動此專業領域的人才招募訊號、職務需求與專業市場脈絡。 展望2026年至2030年， 台灣高階獵才市場 的供應鏈規劃領域正經歷從被動危機管理向自動化協同運作的結構性轉型。面對地緣政治重組與全球貿易規範變動，超過半數的台灣製造業正加速東協布局並分散終端市場。這使得企業對具備跨國協調與多地區風險控管能力的 供應鏈最高主管 需求急遽攀升。台灣市場呈現明顯的雙軌結構：以新竹科學園區為核心的半導體與高科技供應鏈，以及分布於全台的傳統精密製造與物流服務業。隨著經濟部推動產業AI升級與供應鏈韌性計畫，高階規劃人才的招募已成為企業維持全球競爭力的核心戰略。 在法規與永續治理層面，跨境電商新制與ESG規範徹底重塑了傳統的預測與採購模型。現代的 需求規劃經理 不僅需要精準預測市場銷量，更須將碳足跡計算、ESG供應商稽核與綠色採購流程納入整體考量。同時，隨著數位貿易平台與區塊鏈文件系統的普及，企業在進行 採購高階招募 時，日益看重候選人整合E海關平台與跨境數據申報系統的數位合規能力。這種將永續發展與數位合規內化為核心營運流程的趨勢，正推動供應鏈規劃職能向更高附加價值的策略層次邁進。 人才供給方面，台灣供應鏈市場正面臨顯著的結構性挑戰與世代交替壓力。傳統關務與報關領域預計至2027年將有逾兩成資深持照人員符合退休資格，而高達七成以上的製造業與非製造業均反映人力短缺已影響營運。為因應此一缺口，企業在招募 銷售與營運規劃總監 時，更傾向尋找能帶領團隊導入預測性需求分析與自動化報表生成的數位轉型領航者。此外，隨著物流自動化設備的廣泛應用， 倉儲自動化 與前端供應鏈規劃的界線逐漸模糊，跨領域整合能力成為評估高階人才的關鍵指標。 薪資結構與地理分布亦真實反映了此一數位與韌性轉型趨勢。新竹科學園區的半導體供應鏈聚落，以及桃園航空城的冷鏈與跨境物流樞紐，其薪資水準顯著高於其他地區。具備AI應用能力與APICS國際認證（如專注於轉型創新的CTSC或CPIM、CSCP）的專業人才，其薪資溢價可達兩成以上；而半導體領域的供應鏈崗位較傳統製造業更具備顯著的薪資優勢。企業若欲在激烈的人才競爭中脫穎而出，可參考最新的薪資指南，並透過掌握招募趨勢，制定具備長期競爭力的薪酬與職涯發展策略。 規劃與 S&OP 代表性職位：銷售與營運規劃 (S&OP) 總監高階獵才, 需求規劃經理高階獵才, and Integrated Business Planning Lead，以及其他 1 個職位。 需求與庫存 代表性職位：Inventory Optimization Director。 供應鏈領導 代表性職位：供應鏈最高主管高階獵才 and Supply Planning Director。 規劃轉型 代表性職位：Planning Transformation Director。 代表性委託案 我們協助招募的職位 快速了解與此市場相關的委託案與專業搜尋類型。 Demand Planning Manager Recruitment S&OP Director Recruitment Head of Supply Chain Recruitment 職涯發展路徑 職涯發展路徑 與此專業領域相關的代表性職位頁面與招募委託。 職涯發展路徑 銷售與營運規劃 (S&OP) 總監高階獵才 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 規劃與 S&OP 招募委託。 探索職位 職涯發展路徑 需求規劃經理高階獵才 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 規劃與 S&OP 招募委託。 探索職位 職涯發展路徑 供應鏈最高主管高階獵才 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 供應鏈領導 招募委託。 探索職位 職涯發展路徑 Supply Planning Director 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 供應鏈領導 招募委託。 職涯發展路徑 Inventory Optimization Director 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 需求與庫存 招募委託。 職涯發展路徑 Integrated Business Planning Lead 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 規劃與 S&OP 招募委託。 職涯發展路徑 Planning Transformation Director 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 規劃轉型 招募委託。 職涯發展路徑 Operations Planning Manager 供應鏈規劃高階獵才 領域中具代表性的 規劃與 S&OP 招募委託。 相鄰市場 相鄰專業領域 在人才池、雇主需求或招募訊號上有所重疊的相鄰市場。 倉儲自動化高階獵頭 相鄰市場 倉儲自動化高階獵頭 倉儲自動化高階獵頭 的市場洞察、職位範疇、薪酬脈絡與招募指引。 探索專業領域 採購高階獵才 相鄰市場 採購高階獵才 採購高階獵才 的市場洞察、職位範疇、薪酬脈絡與招募指引。 探索專業領域 商業密度 城市連結 此市場具備明確商業集中度或候選人人才密度的相關地理頁面。 Munich Bavaria Germany 商業密度 Munich Bavaria Germany 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Stuttgart Baden Wurttemberg Germany 商業密度 Stuttgart Baden Wurttemberg Germany 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Detroit Michigan 商業密度 Detroit Michigan 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Turin Piedmont Italy 商業密度 Turin Piedmont Italy 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Shanghai China 商業密度 Shanghai China 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Tokyo Japan 商業密度 Tokyo Japan 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 啟動您的供應鏈規劃高階招募策略 透過專業的供應鏈規劃高階獵才服務，協助企業延攬具備數位轉型與跨國營運視野的領導人才。了解我們的 高階獵才流程 ，為您的全球供應鏈建構長期競爭優勢與營運韌性。 這個相關頁面, 高階獵才如何運作 洽談您的委託案 我們的工作方式 實務問題 常見問題 2026年台灣供應鏈規劃高階人才的核心需求驅動力為何？ 主要驅動力來自地緣政治導致的供應鏈重組（如加速東協布局）、AI與數據分析技術的深度導入，以及企業對供應鏈韌性與ESG永續治理的日益重視。企業亟需能將這些宏觀變數轉化為具體營運策略的規劃主管。 法規環境變動如何影響供應鏈規劃的招募條件？ 跨境電商新制提高了數據申報的合規要求，同時全球ESG規範要求企業落實碳足跡計算與綠色採購。這使得具備數位貿易平台操作經驗及永續供應鏈管理技能的人才，成為市場上最受青睞的招募對象。 台灣供應鏈規劃市場面臨哪些結構性人才挑戰？ 市場正面臨雙重挑戰：一是傳統關務與報關人員的高齡化與退休潮（預計2027年達高峰）；二是具備AI預測分析、跨國營運協調與財務風險控管等跨領域整合能力的數位世代供應鏈人才嚴重短缺。 專業認證對供應鏈規劃職務的薪資有何具體影響？ 取得APICS相關國際認證（如CPIM、CSCP、CLTD及專注於轉型創新的CTSC）的專業人士，其薪資通常較無證照者高出20%至28%。在半導體與高科技製造領域，這類具備國際標準認知的數位人才薪資溢價更為顯著。 台灣供應鏈規劃人才的地理聚落分布有何特徵？ 人才高度集中於三大聚落：新竹科學園區（半導體與高科技製造核心）、桃園國際機場周邊（航空貨運、冷鏈與跨境物流樞紐），以及台中工業區（精密製造與工具機重鎮）。不同聚落對產業領域的專業需求差異顯著。 企業應如何調整招募策略以吸引頂尖的供應鏈規劃主管？ 企業應從傳統的年資導向轉為「能力導向」招募，重點評估候選人的數位轉型實績與跨國協調能力。同時，需提供具競爭力的薪酬結構，並賦予高階主管推動AI導入與永續供應鏈建設的策略主導權。