# 營造業專案管理高階獵才 KiTalent - URL: https://kitalent.com/zh-tw/real-estate-and-built-environment-recruitment/development-and-construction-recruitment/project-management-construction-recruitment - Language: zh-tw - Family: recruitment_niche - Description: 針對台灣營造業與公共工程市場，精準延攬具備數位轉型、合約管理與永續工程經驗的專案管理高階人才。 ## Page Content 首頁 不動產與建築環境高階獵才 開發與營建高階獵才 營造業專案管理高階獵才 專業領域 營造業專案管理高階獵才 針對台灣營造業與公共工程市場，精準延攬具備數位轉型、合約管理與永續工程經驗的專案管理高階人才。 專案交付總監高階獵才 專案與計畫交付 Client-side PM Director 客戶端專案管理 商業/治理 商業/治理 營造專案經理高階獵才 營建領導 洽談您的委託案 我們的工作方式 56個國家 國際覆蓋 4個區域中心 無邊界設計 1 個法律專長 法律領域 直接獵才 搜尋策略 市場洞察 市場洞察 從實務角度掌握推動此專業領域的人才招募訊號、職務需求與專業市場脈絡。 展望二零二六至二零三零年，台灣營造業正處於資本投入與工程複雜度雙重攀升的關鍵轉型期。在行政院公共工程委員會持續推動前瞻基礎建設與綠能設施的背景下，市場需求維持強勁。然而，台灣營造市場結構高度分散，大型上市櫃綜合營造廠與數千家中小型廠商並存，這使得具備跨界整合能力的專案管理人才，從單純的現場執行者，躍升為決定企業獲利與風險控制的核心戰略資產。在廣泛的 營建與地產開發 領域中，專案管理已成為確保重大工程如期交付的關鍵樞紐。 法規環境的趨嚴顯著重塑了人才的資格門檻。內政部國土管理署對工地管理、門禁管制及職業安全衛生實施更嚴格的規範，並於契約中增訂懲罰性違約金條款。依據《營造業法》第三十一條，工地主任必須具備法定學經歷並通過評定，且每四年需完成三十二小時的回訓。這種高度監管的環境，使得企業在進行 營造專案總監 招募時，必須嚴格審視候選人的法規熟悉度、合約管理能力以及職安衛實務經驗，以防範潛在的履約爭議與工安風險。 在專案交付模式方面，專業營建管理（PCM）制度在大型公共工程中已成為主流。這種模式要求專案管理團隊必須具備整合建築設計、施工與監造的全面視角。隨著統包工程與PCM聯盟的普及，市場對 專案交付主管 的需求急遽增加。這類高階主管不僅需要深厚的土木或建築工程底蘊，更需具備卓越的利害關係人溝通技巧與財務成本控制能力，以確保在多方參與的複雜環境中達成專案目標。 然而，人才供給端正面臨嚴峻的結構性挑戰。資深工地主任陸續屆齡退休，引發嚴重的「經驗斷層」，而營造業對年輕世代的吸引力相對不足，導致基層與中階管理人才補充困難。為應對此一挑戰，雇主在薪酬策略上已做出調整。除了本薪的穩定成長外，針對具備公共工程PCM經驗的 營造專案經理 ，企業更傾向提供專案達成獎金與久任津貼，以提高留任率。 數位轉型與ESG永續指標則是重塑專案管理職能的另一股強大驅動力。BIM（建築資訊模型）與GIS的整合應用，以及IoT工地安全管理系統的導入，已從大型專案的加分項目轉變為基本門檻。這促使營造業專案管理與 BIM與數位營建 領域的人才需求產生高度重疊。同時，隨著減碳規範與綠色建材應用的落實，專案管理者必須具備碳盤查與永續供應鏈管理的實務概念。 從地理分布來看， 台灣 的營造專案管理人才高度集中於台北都會區，這裡是政府機關與大型建設公司總部的匯集地。同時，受惠於半導體產業鏈的擴張，新竹與高雄都會區的高科技廠房建置需求，亦帶動了具備高科技廠辦經驗的專案管理人才板塊移動。面對未來數年的市場波動與缺工挑戰，企業唯有建立具備數位協作能力與高度合規意識的專案管理梯隊，方能在激烈的市場競爭中穩健前行。 專案與計畫交付 代表性職位：專案交付總監高階獵才 and Development Project Director。 客戶端專案管理 代表性職位：Client-side PM Director。 商業/治理 對應此招募路徑的代表性招募委託。 營建領導 代表性職位：營造專案經理高階獵才, 營造專案總監高階獵才, and Programme Director Construction，以及其他 2 個職位。 專業領域 此產業下的專業領域 這些頁面更深入說明各專業領域的職務需求、薪酬準備度與相關支援內容。 KiLawyers 法律： 不動產與營建法 商業不動產、營建爭議及基礎建設專案融資。 前往 KiLawyers 代表性委託案 我們協助招募的職位 快速了解與此市場相關的委託案與專業搜尋類型。 Construction Project Manager Recruitment Construction Project Director Recruitment Head of Project Delivery Recruitment 職涯發展路徑 職涯發展路徑 與此專業領域相關的代表性職位頁面與招募委託。 職涯發展路徑 營造專案經理高階獵才 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 營建領導 招募委託。 探索職位 職涯發展路徑 營造專案總監高階獵才 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 營建領導 招募委託。 探索職位 職涯發展路徑 專案交付總監高階獵才 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 專案與計畫交付 招募委託。 探索職位 職涯發展路徑 Programme Director Construction 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 營建領導 招募委託。 職涯發展路徑 Development Project Director 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 專案與計畫交付 招募委託。 職涯發展路徑 Client-side PM Director 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 客戶端專案管理 招募委託。 職涯發展路徑 PMO Director Construction 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 營建領導 招募委託。 職涯發展路徑 Construction Operations Director 營造業專案管理高階獵才 領域中具代表性的 營建領導 招募委託。 相鄰市場 相鄰專業領域 在人才池、雇主需求或招募訊號上有所重疊的相鄰市場。 成本管理高階獵才 相鄰市場 成本管理高階獵才 成本管理高階獵才 的市場洞察、職位範疇、薪酬脈絡與招募指引。 探索專業領域 不動產開發高階獵頭 相鄰市場 不動產開發高階獵頭 不動產開發高階獵頭 的市場洞察、職位範疇、薪酬脈絡與招募指引。 探索專業領域 建築設備與機電工程高階獵頭 相鄰市場 建築設備與機電工程高階獵頭 建築設備與機電工程高階獵頭 的市場洞察、職位範疇、薪酬脈絡與招募指引。 探索專業領域 BIM與數位營建高階獵才 相鄰市場 BIM與數位營建高階獵才 BIM與數位營建高階獵才 的市場洞察、職位範疇、薪酬脈絡與招募指引。 探索專業領域 商業密度 城市連結 此市場具備明確商業集中度或候選人人才密度的相關地理頁面。 London UK 商業密度 London UK 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 New York City New York 商業密度 New York City New York 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Dubai UAE 商業密度 Dubai UAE 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 Frankfurt Hesse Germany 商業密度 Frankfurt Hesse Germany 相關地區覆蓋與在地市場脈絡。 建構卓越的營造專案管理梯隊 面對日益嚴格的法規環境與複雜的工程挑戰，精準延攬具備數位轉型與合約管理能力的專案領袖至關重要。歡迎了解我們的高階獵才服務，或探索完整的 高階獵才定義與價值 ，為您的重大工程專案奠定成功的管理基石。 這個相關頁面, 成本管理高階獵才 , 不動產開發高階獵頭 , 建築設備與機電工程高階獵頭 , 高階獵才如何運作 , 高階獵才流程 洽談您的委託案 我們的工作方式 實務問題 常見問題 台灣營造業專案管理人才需求的主要驅動力為何？ 主要驅動力來自於政府持續推動的公共建設與綠能基礎設施計畫，以及都會區的住宅更新需求。此外，半導體產業鏈在全台各地的擴廠計畫，也大幅推升了對具備高科技廠房建置經驗的專案管理人才需求。 人口結構老化對營造業專案管理招募帶來哪些影響？ 資深工地主任與專案主管的屆齡退休，造成了嚴重的產業經驗斷層。由於《營造業法》對工地主任的學經歷與執業資格有嚴格規定，中高階人才的養成需要較長時間，這使得市場上的合格人才供給更加緊縮，企業必須採取更積極的留才策略與薪酬誘因。 二零二六年以後，高階營造專案管理者需要具備哪些關鍵技能？ 除了傳統的工程技術與進度控管外，高階管理者必須具備BIM建模與數位協作平台的操作概念、ESG永續工程與碳盤查實務，以及深厚的政府採購法規與合約管理能力。具備PMP或營造工程管理甲級技術士等專業認證，在市場上將更具競爭力。 目前台灣營造業專案管理職位的薪資趨勢為何？ 薪資水準依地區與資歷差異顯著，北部普遍高於中南部。中階專案管理人員月薪約在新臺幣六萬至九萬元之間，而資深專案經理或工地主任月薪可達九萬至十四萬元。為因應缺工，許多雇主已將專案績效獎金、完工獎金及久任津貼納入整體薪酬結構中。建議參考最新的薪資指南以獲取詳細數據。 法規變動如何影響專案管理人才的選用？ 內政部國土管理署對工地負責人指派、職業安全衛生及交通維持的規範日益嚴格，並伴隨高額的懲罰性違約金。這迫使企業在選用專案管理人才時，將職安衛管理實務與法規遵循能力視為首要考量，確保專案能在合法合規的前提下順利推進。 專業營建管理（PCM）制度的普及對招募策略有何啟示？ PCM制度廣泛應用於大型公共工程，要求專案管理者具備跨領域的整合能力，涵蓋設計、施工、監造及法務合約。企業在制定招募策略時，應鎖定具備複合型背景、熟悉政府採購流程，且能有效協調多方利害關係人的高階管理人才。