अहमदाबाद के टेक्सटाइल क्लस्टर में बेकार पड़े कारखाने और खाली नेतृत्व पद: खोखले मध्य के अंदर

अहमदाबाद की टेक्सटाइल मिलें लगभग दो-तिहाई क्षमता पर चल रही हैं। जल राशनिंग, पर्यावरणीय अनुपालन की कड़ी शर्तें और निर्यात ऑर्डर में गिरावट के कारण पारंपरिक स्पिनिंग और बुनाई इकाइयाँ दबाव में हैं। बाहर से देखने पर यह बाजार प्रतिभा की बहुतायत वाला लगता है।

लेकिन हकीकत इसके ठीक उलट है। जहाँ पारंपरिक मिलें कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं और उत्पादन धीमा कर रही हैं, वहीं तकनीकी टेक्सटाइल्स, स्थिरता अनुपालन और डिजिटल विनिर्माण का एक समानांतर बाजार पारंपरिक क्षेत्र की तुलना में लगभग तीन गुना तेजी से बढ़ रहा है। इस समानांतर बाजार को चलाने के लिए जिन पेशेवरों की ज़रूरत है, वे पर्याप्त संख्या में उपलब्ध ही नहीं हैं। सनंद-चांगोदर बेल्ट में टेक्निकल टेक्सटाइल डेवलपमेंट के प्रमुख की भर्ती पूरी करने में अब औसतन सात से नौ महीने लग रहे हैं। वीपी-स्तर की नॉनवूवन्स भूमिका के लिए राष्ट्रीय स्तर पर पचास से भी कम योग्य उम्मीदवार रुचि दिखाते हैं, और उनमें से 70% अहमदाबाद में स्थानांतरित होने से इनकार कर देते हैं। क्लस्टर दो हिस्सों में बँट रहा है, और भविष्य का प्रतिनिधित्व करने वाला हिस्सा पर्याप्त तेजी से भर्ती नहीं कर पा रहा।

आगे अहमदाबाद के टेक्सटाइल क्षेत्र को आकार देने वाली ताकतों, इस बदलाव का नेतृत्व करने वाले नियोक्ताओं, और वरिष्ठ नेताओं के लिए ज़रूरी जानकारी का संरचित विश्लेषण प्रस्तुत है — जिसे इस बाजार में अगला भर्ती या प्रतिधारण निर्णय लेने से पहले समझना आवश्यक है।

एक क्लस्टर के अंदर दो बाजार

अहमदाबाद जिले में संगठित क्षेत्र में 1,200 से 1,400 पंजीकृत टेक्सटाइल इकाइयाँ हैं, जो विनिर्माण में सीधे लगभग 180,000 से 200,000 श्रमिकों को रोजगार देती हैं। लॉजिस्टिक्स, डिज़ाइन और ट्रेडिंग की सहायक भूमिकाओं को जोड़ें तो कुल क्षेत्रीय रोजगार लगभग 350,000 तक पहुँच जाता है। ये आँकड़े, जो 2024 तक गुजरात के औद्योगिक विस्तार ब्यूरो और रोजगार एवं प्रशिक्षण निदेशालय के डेटा पर आधारित हैं, एक बड़े पैमाने के बाजार की तस्वीर पेश करते हैं।

लेकिन केवल पैमाने पर ध्यान देने से असली गतिशीलता छिप जाती है। तकनीकी टेक्सटाइल्स अभी भी अहमदाबाद के कुल टेक्सटाइल उत्पादन का केवल 12 से 15% हैं। पारंपरिक कपड़े 60% से अधिक हैं। फिर भी 2021 और 2024 के बीच तकनीकी टेक्सटाइल्स खंड में 18.4% की चक्रवृद्धि वार्षिक दर से वृद्धि हुई है, जबकि पारंपरिक टेक्सटाइल्स में यह दर मात्र 6.2% रही है।

इस विभाजन का असर रोजगार पर पहले से दिख रहा है। पारंपरिक स्पिनिंग और बुनाई में शुद्ध रोजगार 2026 तक 5 से 7% घटने का अनुमान है, क्योंकि स्वचालित कोन वाइंडिंग और रेपियर लूम मैनुअल प्रक्रियाओं की जगह ले रहे हैं। वहीं तकनीकी टेक्सटाइल और तकनीकी सेवाओं में रोजगार 25 से 30% बढ़ने का अनुमान है। कुल मिलाकर संख्या सकारात्मक नज़र आती है, लेकिन संरचनात्मक सच्चाई यह है कि स्थानीय प्रतिभा पाइपलाइन कार्यबल की बदलती ज़रूरतों का साथ नहीं दे पा रही।

यही खोखला मध्य है। क्लस्टर के पास भौतिक बुनियादी ढांचा है जिसका वह पूरा उपयोग नहीं कर पा रहा, और मानव पूंजी की ऐसी ज़रूरतें हैं जिन्हें पूरा करना मुश्किल हो रहा है। वस्तु टेक्सटाइल्स में स्वचालन से विस्थापित होने वाले पेशेवरों के पास वह पॉलीमर विज्ञान, कंपोजिट सामग्री या डिजिटल विनिर्माण कौशल नहीं है जिसकी [अहमदाबाद के औद्योगिक बेल्ट के तकनीकी टेक्सटाइल निर्माताओं](https://kitalent.कम्पनी/एचआई/इंडस्ट्रियल-मैन्युफैक्चरिंगकम्पनी/एचआई/अल्माटी0 के तहत राष्ट्रीय स्तर पर 64 आवेदकों को मंजूरी दी गई है। गुजरात-आधारित फर्मों ने मानव-निर्मित फाइबर और तकनीकी टेक्सटाइल्स श्रेणी में मंजूर कुल ₹4,600 करोड़ निवेश में से लगभग ₹1,800 करोड़ हासिल किए हैं। अरविंद लिमिटेड और वेलस्पन इंडिया द्वारा तकनीकी टेक्सटाइल सुविधाओं का विस्तार Q3 2026 तक पूरा होने की उम्मीद है।

यह निवेश वास्तविक है — और यह उन विषयों में भर्ती का दबाव भी तेजी से बढ़ा रहा है जहाँ आपूर्ति सबसे कमजोर है।

PLI-समर्थित सुविधाओं की ज़रूरत

इन सुविधाओं को कमीशन और संचालित करने के लिए जिन पेशेवरों की ज़रूरत है, वे पारंपरिक टेक्सटाइल इंजीनियर नहीं हैं। ये पॉलीमर वैज्ञानिक, कंपोजिट सामग्री विशेषज्ञ, नॉनवूवन प्रक्रिया इंजीनियर और स्थिरता अनुपालन नेता हैं — जो आधुनिक उत्पादन लाइनों की [तकनीकी विनिर्माण आवश्यकताओं](https://kitalent.कम्पनी/एचआई/एआई-टेक्नोलॉजी