सेकेंडरी नेविगेशन लेयर

विभिन्न सेक्टर्स में लीडरशिप फंक्शन्स

KiTalent मुख्य रूप से सेक्टर-आधारित है। यह लेयर उन क्लाइंट्स की मदद के लिए है जो मार्केट टैक्सोनॉमी के बजाय लीडरशिप मैंडेट से शुरुआत करते हैं, साथ ही यह उन्हें वापस सही सेक्टर संदर्भों में निर्देशित करती है।

छह स्वीकृत फंक्शन्स

क्रॉस-सेक्टर लीडरशिप, जिसे सेक्टर्स के बाद सेकेंडरी रखा गया है

यह पेज फैमिली उन क्लाइंट्स का समर्थन करने के लिए है जो लीडरशिप मैंडेट से शुरुआत करते हैं। यह सेक्टर मैप की जगह नहीं लेती है। सक्रिय कैनरी पेजेज़ दो सबसे मजबूत फंक्शन्स हैं; बाकी चार सुरक्षित रोल डेस्टिनेशन्स पर तब तक रहते हैं जब तक कि अधिक समर्पित गहराई की आवश्यकता न हो।

CEO और जनरल मैनेजमेंट

क्रॉस-सेक्टर CEO, मैनेजिंग डायरेक्टर, बिज़नेस यूनिट, और जनरल मैनेजमेंट मैंडेट्स जहां रणनीतिक स्वामित्व और निष्पादन अनुशासन का संरेखण आवश्यक है।

कैनरी पेज लाइव
CEOमैनेजिंग डायरेक्टरजनरल मैनेजर

प्रासंगिक सेक्टर्स: फाइनेंशियल सर्विसेज़ और प्रोफेशनल सर्विसेज़ रिक्रूटमेंट, AI, टेक्नोलॉजी और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट, इंडस्ट्रियल, मैन्युफैक्चरिंग और रोबोटिक्स रिक्रूटमेंट

फाइनेंस और CFO लीडरशिप

स्पेशलिस्ट मार्केट्स में CFO, प्लानिंग, कंट्रोल, ट्रेजरी, ट्रांसफॉर्मेशन और कैपिटल स्टीवर्डशिप तक फैले फाइनेंस लीडरशिप मैंडेट्स।

कैनरी पेज लाइव
CFOफाइनेंस डायरेक्टरFP&A लीड

प्रासंगिक सेक्टर्स: फाइनेंशियल सर्विसेज़ और प्रोफेशनल सर्विसेज़ रिक्रूटमेंट, AI, टेक्नोलॉजी और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट, इंडस्ट्रियल, मैन्युफैक्चरिंग और रोबोटिक्स रिक्रूटमेंट

पीपल और HR लीडरशिप

CHRO, चीफ पीपल, रिवॉर्ड, टैलेंट और ऑर्गनाइज़ेशन लीडरशिप मैंडेट्स जो स्पेशलिस्ट मार्केट्स में बार-बार आते हैं।

वर्तमान रोल रूट
CHROचीफ पीपल ऑफिसरHR डायरेक्टर

प्रासंगिक सेक्टर्स: फाइनेंशियल सर्विसेज़ और प्रोफेशनल सर्विसेज़ रिक्रूटमेंट, AI, टेक्नोलॉजी और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट, इंडस्ट्रियल, मैन्युफैक्चरिंग और रोबोटिक्स रिक्रूटमेंट

ऑपरेशंस और COO लीडरशिप

डिलीवरी-हैवी, सप्लाई-चेन-इंटेंसिव और एग्जीक्यूशन-क्रिटिकल वातावरण में COO और ऑपरेशंस लीडरशिप मैंडेट्स।

वर्तमान रोल रूट
COOऑपरेशंस डायरेक्टरसप्लाई चेन डायरेक्टर

प्रासंगिक सेक्टर्स: AI, टेक्नोलॉजी और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट, इंडस्ट्रियल, मैन्युफैक्चरिंग और रोबोटिक्स रिक्रूटमेंट, एनर्जी, नेचुरल रिसोर्सेज और इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट

टेक्नोलॉजी, डिजिटल और डेटा लीडरशिप

CTO, CIO, CDO, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और डेटा प्लेटफॉर्म ओनरशिप तक फैले टेक्नोलॉजी और डेटा लीडरशिप मैंडेट्स।

वर्तमान रोल रूट
CTOCIOचीफ डेटा ऑफिसर

प्रासंगिक सेक्टर्स: फाइनेंशियल सर्विसेज़ और प्रोफेशनल सर्विसेज़ रिक्रूटमेंट, AI, टेक्नोलॉजी और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट, इंडस्ट्रियल, मैन्युफैक्चरिंग और रोबोटिक्स रिक्रूटमेंट

कमर्शियल, सेल्स और रेवेन्यू लीडरशिप

रेवेन्यू ओनरशिप, सेल्स, बिज़नेस डेवलपमेंट, पार्टनरशिप्स और गो-टू-मार्केट एग्जीक्यूशन में कमर्शियल लीडरशिप मैंडेट्स।

वर्तमान रोल रूट
चीफ कमर्शियल ऑफिसरVP सेल्सरेवेन्यू लीडर

प्रासंगिक सेक्टर्स: फाइनेंशियल सर्विसेज़ और प्रोफेशनल सर्विसेज़ रिक्रूटमेंट, AI, टेक्नोलॉजी और डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर रिक्रूटमेंट, इंडस्ट्रियल, मैन्युफैक्चरिंग और रोबोटिक्स रिक्रूटमेंट

गार्डरेल्स

फंक्शन लेयर अनुशासित रहती है

  • सेक्टर्स प्राथमिक मार्केट-नेविगेशन लेयर बने हुए हैं।
  • केवल छह स्वीकृत क्रॉस-सेक्टर लीडरशिप समूह ही यहां शामिल हैं।
  • स्थानीयकृत सेक्टर्स पेजेज़ तब तक स्थानीयकृत रोल डेस्टिनेशन्स पर रहते हैं जब तक कि उस स्थान में समर्पित फंक्शन पेजेज़ पूरी तरह से परिपक्व न हो जाएं।
  • फंक्शन पेजेज़ को हमेशा यूज़र्स को वापस प्रासंगिक सेक्टर पेजेज़ और मौजूदा रोल डेप्थ में निर्देशित करना चाहिए।

मैंडेट से शुरुआत करें, फिर मार्केट में आगे बढ़ें।

सबसे स्पष्ट कैनरी रूट्स के लिए समर्पित फंक्शन पेजेज़ का उपयोग करें, या जब आपको मैंडेट के पीछे पूरे मार्केट मैप की आवश्यकता हो तो सेक्टर्स पर वापस जाएं।