Біздің әдістемеміз

KiTalent-ті басшылық іздеудегі сенімді серіктес ететін бірегей тәсілді біліңіз. Біздің меншікті әдістемеміз параллель нарық картографиялауын тікелей хедхантингпен біріктіріп, жоғары ашықтықпен, жылдамдықпен және сапамен ерекше нәтиже береді.

Түбегейлі басқа тәсіл

Әлеуметтік желілерге, деректер базаларына және жаппай тәсілге барған сайын тәуелді болып жатқан салада KiTalent ерекшеленеді. Біздің әдістемеміз екі негізгі ерекшеліктерге негізделген:

Параллель нарық картографиялау: Тапсырма алғаннан кейін зерттеуді бастайтын фирмалардан айырмашылығы, біз талант нарықтарын тәуелсіз түрде үздіксіз картографиялаймыз. Біз тұрақты түрде түсінікті дамытамыз, қарым-қатынас сақтаймыз және нақты уақыттағы барлауды жинаймыз.

Тікелей тәсіл: Біз пассивті таланттарды — дәстүрлі әдістерге көрінбейтін 80% жоғары деңгейлі мамандарды — тарту үшін тек тікелей хедхантингті қолданамыз. Бұл клиенттерге эксклюзивті талант қорына қатынас береді.

Бұл комбинация жалдау уақытын қысқартады, үміткерлер тізімінің сапасын жоғарылатады, үміткер тәжірибесін жақсартады және жоғары нәтижелер береді.

Қызметтерімізді зерттеңіз
KiTalent әдістемесіндегі картографиялау мен тікелей тәсілдің үйлесімін бейнелейтін абстрактілі көрініс.
KiTalent-тің талантты тартудағы синергиялық тәсілі.

Біздің әдістемеміздің екі тірегі

Біздің тәсіліміз дәстүрлі іздеу фирмалары ұсына алмайтын бірегей артықшылықтар беретін екі өзара байланысты тірекке негізделген.

Параллель картографиялау: Әрқашан бір қадам алда

Бұл реактивті іздеуден проактивті талант анықтауға түбегейлі көшу. Нөлден бастаудың орнына, біз жан-жақты талант картографиясы арқылы талант нарықтары туралы түсінігімізді үздіксіз дамытып, нақтылап отырамыз.

  • Үздіксіз барлау: Нарықтың тұрақты картографиялауы, мансаптарды, таңдауларды және өтемақыларды қадағалау — меншікті талант барлауын құру.
  • Жылдамырақ нәтижелер: Маңызды нарықтық білім мен қарым-қатынастар дәстүрлі фирмалармен салыстырғанда процесті апталарға жеделдетеді.
  • Стратегиялық болжамдар: Жинақталған білім кеңірек талант стратегиясы және мұраны жоспарлау үшін құнды нарықтық барлауды қамтамасыз етеді.
Өзара байланысқан талант желілерін көрсететін параллель нарық картографиясының иллюстрациясы.
Талант нарығы барлауын үздіксіз жинау.

Біздің қатаң талант тарту процесіміз

Талапты іздеулерде де болжамды нәтижелер беретін құрылымдық, ашық талант тарту процесін сезініңіз.

Тереңдетілген талаптарды анықтау

Біз мүдделі тараптармен бірлескен кездесулер арқылы талаптарды мұқият анықтаймыз, мәдени сәйкестік пен қарым-қатынас стилін қоса алғанда нақты үйлесім үшін жан-жақты профиль жасаймыз.

Жан-жақты нарық картографиялау

Параллель картографиялау деректерін пайдалана отырып, нақты іздеу жоспарын жасаймыз, ұсыным желімізді іске қосамыз және барлық тиісті үміткерлерді анықтаймыз, бірде-бір тасты аудармай қалдырмаймыз.

Қатаң көп деңгейлі сұрыптау

Әрбір үміткер үш деңгейлі сұрыптаудан өтеді: техникалық бағалау, жеке мансаптық баяндау кездесуі және оңтайлы сәйкестік үшін міндетті емес психометриялық бағалау.

Ашық үміткерлер тізімін ұсыну

5-10 жұмыс күні ішінде біліктілігі жоғары үміткерлер тізімін, нарық картографиялау есебін және үміткер презентацияларын аласыз, жалғастырмас бұрын толық көрінушілік қамтамасыз етіледі.

Проактивті прогресті басқару

Құрылымдық апталық прогресс есептері таланттар құбырының дамуын, жаңа үміткерлерді және нарықтық кері байланысты егжей-тегжейлі сипаттайды. Біз үміткер тәжірибесін басқарамыз және іздеу параметрлерін жетілдіреміз.

Жан-жақты жабу және бақылау

Біз қорытынды сұхбаттарды, ұсыныс келіссөздерін және бейімделу кезеңін бағыттаймыз. Құрылымдық бақылау сәтті интеграцияны қамтамасыз етеді және үздіксіз жақсарту үшін түсініктер жинайды.

KiTalent артықшылығы

KiTalent-ті басшылық іздеудегі таптырмас серіктес ететін трансформациялық артықшылықтарды бағалаңыз.

Жеделдетілген жалдау уақыты

Параллель картографиялау іздеу уақытын 40%-ға дейін қысқартады, үздік таланттарды тезірек қамтамасыз етеді.

Жоғары сапалы таланттар

Дәстүрлі әдістерге көрінбейтін 80% жоғары деңгейлі пассивті таланттарға қатынас.

Толық ашықтық

Жан-жақты есептер мен құрылымдық жаңартулармен "қара жәшікті" жою.

Стратегиялық нарықтық барлау

Талант қол жетімділігі, өтемақылар, бәсекелестік құрылымдар және дағдылар туралы түсініктер алыңыз.

Жақсартылған жұмыс беруші бренді

Құрметке негізделген тәсіліміз сіздің нарықтық беделіңізді қорғайды және нығайтады.

Тәуекелі азайтылған инвестиция

Сұхбат бойынша ақы моделіміз ірі міндеттемеден бұрын нәтижелерді көруді қамтамасыз етеді, мүдделерді үйлестіреді.

Біздің бірегей сұхбат бойынша ақы моделіміз

Басшылық іздеуді жай шығыннан стратегиялық инвестицияға айналдыратын революциялық тәсіл.

Тәуекелді бөлісу арқылы мүдделерді үйлестіру

Сұхбат бойынша ақы моделіміз іздеу динамикасын түбегейлі өзгертеді. Алдын ала айтарлықтай төлемдерді қажет ететін дәстүрлі ретейнерлерден айырмашылығы, біздің модель инвестицияңыздың көп бөлігін міндеттемеден бұрын нақты құндылықты көруді қамтамасыз етеді.

Қалай жұмыс істейді: Негізгі қаржылық инвестиция біліктілігі жоғары үміткерлер тізімі мен жан-жақты нарықтық барлауды жеткізгеннен кейін ғана басталады. Ірі міндеттемеден бұрын сапаны бағалаңыз.

Бұл күшті үйлесім жасайды: біз жоғары деңгейлі үміткерді шығару үшін тиімді жұмыс істеуге мотивацияланамыз. Бұл "ойындағы үлес" және нәтижелерге сенімділікті көрсету туралы.

Дәстүрлі ретейнер мен KiTalent сұхбат бойынша ақы моделін салыстыру
Сипаттама Дәстүрлі ретейнер KiTalent сұхбат бойынша ақы
Алдын ала төлем Жалпы ақының ~33% Алдын ала төлемсіз
Төлем кестесі Тұрақты кесте Үміткерлер тізімін жеткізуге негізделген
Нарықтық барлау Жиі шектелген Жан-жақты картографиялау қосылған
Тәуекел бөлу Негізінен клиент Бөлінген (клиент және KiTalent)
KiTalent-тің сұхбат бойынша ақы моделін теңгерімді таразымен бейнелейтін көрініс.
Ақы моделіміз бөлінген тәуекел мен серіктестікті атап көрсетеді.

Өлшенген шеберлік

Біз нәтижелерге адалдығымызды көрсететін сандық өнімділік метрикаларына сенеміз.

10

Орт. күн үміткерлер тізіміне дейін

42%

Жалдау уақытын қысқарту

96%

Бір жылдық ұстап қалу деңгейі

15

Жалданған үміткерді ұсыну үшін

Біздің әдістемеміз іс-қимылда

Біздің тәсіліміздің жалпы мәселелерді қалай жеңетінін көрсететін нақты мысалдар.

Сақтандыру professionals collaborating in an international setting.
Шекаралас іздеу

Кейс-стади: Сақтандыру көшбасшысы үшін шекаралас таланттар

KiTalent маңызды нарықтық қиындықтарды жеңе отырып, Италияға көшу үшін поляк тілін білетін 10 сақтандыру маманын қалай сәтті тапқаны.

10

Толтырылған позициялар

3 ай

Орт. уақыт/поз.

100%

Табыс деңгейі

Financial professionals analyzing charts, highlighting successful budget-conscious recruitment.
Бюджет шектеулері

Кейс-стади: Бюджеттен төмен мамандандырылған қаржылық талант

Бюджет шектеулері мен агенттіктердің бұрынғы сәтсіздіктеріне қарамастан, Берлиндегі люкс сатушы үшін екі негізгі қаржылық бақылаушыны қалай қамтамасыз еткеніміз.

6 апта

Аяқталуға дейін

2

Толтырылған позициялар

15%

Бюджеттен төмен

Стратегиялық өсімді білдіретін жаңа бөлімшенің қалыптасуын көрсететін концептуалды көрініс.
Концепциядан шындыққа

Кейс-стади: Концепциядан бизнес бөлімшесін құру

Нарықты зерттеу мен көшбасшылық іздеу арқылы амбициялы сақтандыру/жылжымайтын мүлікті басқару синергиясының көзқарасын пайдалы шындыққа айналдыру.

8

Картографияланған секторлар

100+

Сұхбаттар

1

Құрылған бөлімше

Біздің әдістемемізді сезінуге дайынсыз ба?

Біздің бірегей тәсіліміздің басшылық іздеуді қажетті процестен стратегиялық артықшылыққа қалай айналдыра алатынын біліңіз.

Қызметтерімізді қараңыз

Жиі қойылатын сұрақтар