Przedstawiamy KiLawyers™ -- naszą dedykowaną markę do rekrutacji partnerów kancelarii prawnych
Z radością przedstawiamy dziś KiLawyers™, naszą dedykowaną markę skoncentrowaną wyłącznie na rekrutacji partnerów dla kancelarii prawnych. Ten wyspecjalizowany debiut odzwierciedla dwa wymiary naszego rozwoju i naszego podejścia do tej pracy.
Dlaczego dedykowana marka?
- Szybki wzrost w czterech regionach. W miarę ekspansji KiTalent w Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Azji obserwowaliśmy silny popyt na transfery lateralne partnerów oraz budowę zespołów partnerskich. Ta dynamika wymaga bardziej wyspecjalizowanego podejścia stawiającego partnera na pierwszym miejscu, z własną metodologią, tempem działania i zabezpieczeniami.
- Rekrutacja partnerów jest bliższa transakcji M&A niż klasycznemu zatrudnieniu. Przejście partnera lub całej praktyki to decyzja w stylu M&A. Wymaga poufności wpisanej w proces, analizy dopasowania platformy i kultury organizacyjnej, modelowania ekonomicznego (gwarancje, kredyt za origination, kapitał), mapowania konfliktów oraz 100-dniowego planu integracji. KiLawyers przekłada to na praktykę dzięki metodologii opartej na zgodzie i dopasowaniu do platformy, stworzonej z myślą o transferach o wysokiej stawce.
Jak KiLawyers minimalizuje ryzyko transferów partnerów
Bazując na latach pracy z czołowymi partnerami i kancelariami, stworzyliśmy system, który zastępuje nieprzejrzysty model rekrutacji transparentną, możliwą do zweryfikowania realizacją:
- Działamy wyłącznie za zgodą. Nic nie opuszcza naszych rąk bez Twojej pisemnej autoryzacji. Listy docelowe, harmonogram i komunikaty są zatwierdzane z wyprzedzeniem.
- Stopniowe ujawnianie informacji. Tożsamość pozostaje chroniona tak długo, jak to możliwe. Na każdym etapie udostępniamy jedynie minimum niezbędnych danych, aż pojawi się realne, obustronne zainteresowanie.
- Najpierw dopasowanie do platformy. Analizujemy kulturę, strategię, ekonomię i infrastrukturę wsparcia przed jakąkolwiek prezentacją, aby zapobiec niedopasowanym transferom.
- Wnioski wspierające decyzję, nie informacyjny szum. Gdy ma to sens, partnerzy otrzymują w ciągu 48 godzin prywatny raport dopasowania i ocenę platformy właściwą dla danej kancelarii.
- Integracja jest częścią procesu od początku. Wcześnie planujemy działania na dzień 1 i dzień 100: osoby odpowiedzialne, wprowadzenia, wspólne prezentacje ofertowe i mierniki sukcesu, ponieważ to integracja przesądza o efektach na kolejne pięć lat.
- Mniej rozmów, lepsze decyzje. Krótkie listy kandydatów kwalifikowanych pod kątem dopasowania poprawiają wskaźniki przejścia od rozmowy do oferty i ograniczają czas partnera spędzany poza pracą z klientami.
Czego mogą oczekiwać partnerzy
- Absolutnej poufności, z działaniami kontaktowymi prowadzonymi wyłącznie za zgodą i ze stopniową ochroną tożsamości.
- Dopasowania do platformy obejmującego kulturę, strategię, dźwignie wzrostu, zaplecze wsparcia i filozofię podziału kredytu.
- Jasności ekonomicznej w zakresie gwarancji, struktur premiowych, kredytu za pozyskanie klientów i oczekiwań kapitałowych.
- Wsparcia we wdrożeniu, w tym 100-dniowego planu integracji przyspieszającego rozwój praktyki i chroniącego relacje z klientami.
Czego mogą oczekiwać kancelarie prawne
- Sygnału zamiast wolumenu: krótkich list kandydatów kwalifikowanych pod kątem dopasowania do kultury, strategii, ekonomii i potencjalnych konfliktów.
- Kontekstu decyzyjnego: dossier obejmujących obszary synergii, wskaźniki ryzyka i rekomendacje integracyjne.
- Szybszych i trafniejszych zatrudnień: mniej rozmów, jaśniejsze oczekiwania i lepiej potwierdzone negocjacje.
Poznaj KiLawyers™
KiLawyers jest z założenia marką selektywną, stworzoną z myślą o właściwie prowadzonych transferach lateralnych partnerów. Więcej o naszych zasadach działania i modelu operacyjnym przeczytasz na stronie kilawyers.com.
Jeśli interesują Cię nasze szersze kompetencje doradcze w obszarze prawa i podatków (role wykraczające poza poziom partnera), odwiedź stronę Prawo i podatki.