Ipinapakilala ang KiLawyers - Ang Aming Dedikadong Brand para sa Pag-recruit ng mga Partner sa mga Law Firm
_Larawan ng konsultasyon sa executive career advisory kasama ang isang senior consultant na nagbibigay ng estratehikong gabay sa pagbabago ng karera para sa mga C-level executive. Isang larawan ng konsultasyon na nagpapakita ng mga prinsipyo ng pagsusuri sa platform at pagpaplano ng integrasyon sa likod ng mga paglipat ng partner._
Ngayon, ikinagagalak naming ipakilala ang KiLawyers™ , ang aming dedikadong brand na eksklusibong nakatuon sa Pag-recruit ng mga Partner para sa mga Law Firm. Ang espesyalisadong paglulunsad na ito ay nagpapakita ng dalawang katotohanan tungkol sa aming paglago at kahusayan.
Bakit kailangan ng isang dedikadong brand?
- Mabilis na paglago sa apat na rehiyon. Habang lumalawak ang KiTalent sa Americas, Europe, Gitnang Silangan, at Asya, nakaranas kami ng mataas na demand para sa mga _lateral partner move_ at pagbuo ng mga partner-team. Ang momentum na ito ay nangangailangan ng isang mas patayo (vertical) at nakatuon sa partner na diskarte, na may sariling mga pamamaraan, bilis, at mga mekanismo ng proteksyon.
- Ang pag-recruit ng partner ay mas malapit sa M &A kaysa sa klasikong pag-hire. Ang paglipat ng isang partner—o ng isang practice—ay isang desisyong _estilong M &A_. Nangangailangan ito ng mahigpit na kumpidensyalidad , pagsusuri sa kaangkupan ng platform at kultura , economic modeling (mga garantiya, origination credit, kapital), conflict mapping , at isang 100-araw na plano sa integrasyon. Isinasagawa ito ng KiLawyers sa pamamagitan ng isang pamamaraang nakabatay sa kasunduan at platform na sadyang binuo para sa mga paglipat na may matataas na pusta (high-stakes transitions).
Paano pinapababa ng KiLawyers ang panganib sa paglipat ng mga partner
Batay sa maraming taon ng pagtatrabaho kasama ang mga elite na partner at firm, bumuo kami ng isang sistema na pumapalit sa hindi malinaw na pag-recruit (black-box recruiting) ng isang transparente at nasusuring ehekutibo :
- Eksklusibong pakikipag-ugnayan (Retained search)
- Pahakbang na pagbubunyag ng impormasyon
- Pagbibigay-prayoridad sa kaangkupan ng platform
- Matalinong pagpapasya, hindi ingay
- Integrasyon mula pa sa simula
- Mas kaunting interbyu, mas magagandang desisyon
Ano ang maaasahan ng mga Partner
- Ganap na kumpidensyalidad
- Kaangkupan sa platform
- Kalinawan sa ekonomiya
- Suporta sa integrasyon na may 100-araw na plano
Ano ang maaasahan ng mga Law Firm
- Kalinawan ng signal, hindi dami
- Konteksto sa paggawa ng desisyon
- Mas mabilis at mas de-kalidad na pag-recruit
Tuklasin ang KiLawyers
Ang KiLawyers ay sadyang mapili—binuo para sa mga lateral partner transition na ginagawa nang tama. Alamin ang higit pa tungkol sa aming mga pamantayan at operating model sa kilawyers.com.
Para sa aming mas malawak na kakayahan sa pagpapayo sa Legal at Tax Consulting (mga tungkulin bukod sa mga partner), bisitahin ang Legal at Tax Consulting.
Related Links
Ginawa ng KiTalent Research. Batay sa mga pangunahing source ng merkado at sa proseso ng market intelligence ng KiTalent.
Pinagsasama ng pahinang ito ang market intelligence ng KiTalent, metodolohiyang direct search, at mga pangunahing source ng merkado kapag available.