Muling Pagtatakda ng Kahusayan sa Executive Search

Ang KiTalent (dating Talent Acquisition Partners) ay isang pandaigdigang Executive Search firm na itinatag ni Alessio Montaruli noong 2016 at may punong-tanggapan sa Turin. Ang aming metodolohiyang Pinagkakatiwalaang Partner at AI-enhanced parallel mapping ay nagbibigay sa mga kliyente ng access sa Nakatagong 80% ng Passive Talent, na naghahatid ng mga shortlist sa loob ng 7–10 araw, 42% na mas mabilis na time-to-hire, at 96% retention sa pamamagitan ng Pay-per-Interview Model. Pinapatakbo rin namin ang KiLawyers, isang espesyalisadong dibisyon para sa lateral partner moves.

Paano nagdaragdag ng halaga ang KiTalent sa mga internal recruitment team

Ang Aming Kuwento: Bakit Kami Pinipili ng mga Internal Team

Sa digital talent landscape ngayon, madalas na nahuhuli ang tradisyonal na executive recruitment. Ang mga passive talent ay binabaha ng mga generic na mensahe, na nagpapababa ng mga resulta para sa lahat.

Itinatag ang KiTalent para makatawid sa ingay na ito. Nakilala namin na ang mga top performer — ang mga taong nagdadala ng tunay na pagbabago — ay bihirang aktibong naghahanap ng trabaho at nangangailangan ng mas personalized at mas matalinong pamamaraan.

Ang aming solusyon ay direkte, nakatuon sa kalidad at nakasentro sa relasyon. Nagtatrabaho kami sa iba't ibang industriya, ginagamit ang malalim na vertical expertise kung saan ang tunay na koneksyon ang naghahatid ng pambihirang resulta.

Sa kasalukuyan, ang pundasyong ito ay umunlad tungo sa aming " Pinagkakatiwalaang Partner " na paglapit: isang balangkas na idinisenyo upang alisin ang mga karaniwang pagkabigo sa search at maihatid ang partnership, insight, at value na kailangan ng mga organisasyong may progresibong pananaw.

Alamin pa ang tungkol sa aming pamamaraan

Executive Search Network

Pag-map at Pag-akit ng Talento sa Buong Mundo

Mag-click sa anumang naka-highlight na bansa upang tuklasin ang mga market kung saan kami nagre-recruit.

Aktibong MerkadoHub Office
I-browse ang lahat ng market
AlbaniaAustriaBahrainBelgiumBosnia & HerzegovinaBulgariaCanadaTsinaCroatiaCyprusDenmarkFinlandFranceGermanyGreeceHungaryIndiaIndonesiaIrlandaIsraelItalyaaaaHaponKazakhstanKosovoKuwaitKyrgyzstanLuxembourgMalaysiaMexicoMoldovaNetherlandsHilagang MacedoniaNorwayOmanPilipinasPolandPortugalQatarRomaniaRusyaSaudi ArabiaSerbiaSlovakiaSloveniaTimog KoreaEspanyaSwedenSwitzerlandTaiwanThailandTurkeyUAEUnited KingdomEstados UnidosVietnam

Ang Aming Gabay na Pilosopiya

Ang aming misyon at bisyon ang nagtatakda ng aming pangako sa mga kliyente at kandidato.

Ang Aming Misyon

Garantiyahan ang pinakamataas na antas ng serbisyo sa pamamagitan ng epektibo at transparent na komunikasyon sa lahat ng yugto. Nagtatayo kami ng makatao at magalang na relasyon, nagbibigay ng tumpak na impormasyon, at nag-aalok ng tiyak na feedback.

Ang aming misyon ay lampasan ang tradisyonal na "black box", maging isang tunay na extension ng mga organisasyon ng kliyente, kanilang strategic partner sa talent acquisition, na nag-aalok ng walang-kapantay na insight, transparency at halaga.

Ang Aming Bisyon

Ilipat ang Executive Search mula sa pagiging cost center tungo sa isang estratehikong pamumuhunan na naghahatid ng nasusukat na bentahe. Kung saan tinitingnan ng mga kliyente ang mga search partner hindi nang may pag-aalinlangan, kundi bilang mahahalagang tagapayo na nagbibigay ng kritikal na Market Intelligence at access sa talent na hindi kayang maabot ng iba.

Nagsisikap kaming maging katalista sa pagbabago ng Executive Search tungo sa isang tunay na estratehikong partnership, na nagtutulak ng pangmatagalang tagumpay ng organisasyon, nagpapalakas ng employer brand, at bumubuo ng pambihirang mga career.

Ang Aming Mga Pangunahing Halaga

Ang mga prinsipyong ito ang gumagabay sa bawat interaksyon, na nagsisilbing pundasyon ng aming "Pinagkakatiwalaang PartnerPinagkakatiwalaang Partner

Integridad

Ang propesyonal na etika at kalidad ng karanasan ng kandidato ang pinakamahalaga. Ang aming etikal na pundasyon ay nagtitiyak ng tiwala sa pamamagitan ng transparency.

Transparency

Radikal na transparency sa buong proseso ng paghahanap. Komprehensibong visibility para sa mga kliyente at kandidato na nag-aalis ng kawalan ng katiyakan.

Pagkakaiba-iba at Inklusyon

Nakatuon sa magkakaibang talent pool at inklusibong oportunidad sa buong mundo. Aktibong isinusulong ang mga underrepresented group.

Nakatuon sa Resulta

Sinusukat ang tagumpay sa pinaikling oras ng pag-hire, mataas na acceptance rate at retention. Nakatuon sa paghahatid ng nasusukat na halaga.

Strategic na Pananaw

Lampas sa pagpupuno ng mga posisyon, naghahatid kami ng market intelligence. Ang aming kadalubhasaan ay nagpapaalam sa mas malawak na talent strategy ng mga kliyente.

Ang Kaibahan ng KiTalent

Ano ang tunay na nagtatangi sa amin bilang inyong Pinagkakatiwalaang Partner

  • Mula Reactive Tungo sa Proactive

    Habang ang iba ay nagma-map pagkatapos ng assignment, ang aming tuluy-tuloy na Parallel Mapping ay nangangahulugang natukoy na namin ang mga kandidato, na pinapabilis ang proseso at pinapahusay ang kalidad ng shortlist.

  • Mula Gastusin Tungo sa Investment

    Ang aming natatanging Pay-per-Interview Model ay nagbibigay-daan sa mga kliyente na suriin ang gawa bago mag-commit nang malaki. Makita muna ang mga highly qualified na kandidato at Market Intelligence, na binabawasan ang engagement risk.

  • Mula sa Transaksyon Tungo sa Partnership

    Nagtatayo kami ng mga pangmatagalang relasyon, na nag-aalok ng post-placement support, patuloy na intelligence, at strategic advisory na lampas sa mga indibidwal na search.

  • Mula sa Black Box Tungo sa Ganap na Visibility

    Inaalis namin ang misteryo. Tumanggap ng komprehensibong mapping, detalyadong kandidato report, at structured update para sa buong transparency.

  • Mula sa Pangkalahatan Tungo sa Vertical Expertise

    Ang aming malalim na kadalubhasaan sa mga pangunahing vertical ay tinitiyak na nauunawaan namin ang mga detalyadong pangangailangan at nahahanap ang mga kandidato na may tamang kasanayan, industry context, at cultural fit.

Gumagabay sa Aming Pandaigdigang Abot

Ang aming mga bihasang director ay nagbibigay ng lokal na kadalubhasaan at gumagabay sa estratehikong bisyon ng KiTalent sa mga pangunahing rehiyon.

Alessio Montaruli, Group CEO - Professional Executive Mga Serbisyo - Professional Executive Mga Serbisyo

Alessio Montaruli

Group CEO

Sa mahigit isang dekada ng karanasan sa talent attraction, nakabuo si Alessio ng matatag na network at nagkamit ng reputasyon sa paghahatid ng pasadyang, mataas na kalidad na mga solusyon para sa parehong mga kliyente at kandidato. Nagsasalita si Alessio ng 5 wika at may akademikong background sa Pilosopiya.

Chiara Giacoletti, Associate Director, Central & Eastern Europa - Professional Executive Mga Serbisyo - Professional Executive Mga Serbisyo

Chiara Giacoletti

Associate Director, Central & Eastern Europe

May matibay na akademikong pundasyon sa finance at management, at bihasa sa English, Italian, at French, si Chiara ay naging mahalagang bahagi ng KiTalent sa loob ng mahigit walong taon. Kasama siyang namumuno sa aming Turin Headquarters at pinangungunahan ang lumalawak na presensya ng KiTalent sa buong rehiyon ng Central at Eastern Europe.

Sonia Sarnataro, Associate Director, Southern Europa - Professional Executive Mga Serbisyo - Professional Executive Mga Serbisyo

Sonia Sarnataro

Associate Director, Southern Europe

Bihasa sa English, Spanish, at Italian, dala ni Sonia ang mahigit pitong taong karanasan sa pagpapalago ng KiTalent at kasama siyang namumuno sa aming HQ sa Turin. Ang kanyang akademikong background sa Strategy & Management ay ganap na umaakma sa kanyang tungkulin sa pamumuno ng paglawak ng KiTalent sa pamilihan ng Southern Europe.

Katia Belous, Director (Gitnang Silangan & Asya) - Professional Executive Mga Serbisyo - Professional Executive Mga Serbisyo

Katia Belous

Director (Middle East & Asia)

Bihasa sa Mandarin, English, Russian, at Italian, matapos magtapos sa Oriental Studies, nagtrabaho at nanirahan si Katia sa China, Switzerland, at Italy, na nakatuon sa pagre-recruit ng mga top executive sa iba't ibang bansa. Siya ngayon ang namumuno sa aming Asian Office Hub sa Almaty, na nakatuon sa Central & Eastern Asia.