Muling Pagbibigay-kahulugan sa Kahusayan sa Executive Search

Ang KiTalent (dating Talent Acquisition Partners) ay isang pandaigdigang executive search firm na itinatag ni Alessio Montaruli noong 2016 at may punong tanggapan sa Turin. Ang aming metodolohiyang Go-To Partner at AI-enhanced parallel mapping ay nagbibigay sa amin ng access sa 80% ng passive talent, kaya nakapaghahatid kami ng shortlist ng mga kandidato sa loob ng 7-10 araw, 42% na mas mabilis na pag-hire, at 96% retention sa pamamagitan ng pay-per-interview model. Pinamamahalaan din namin ang KiLawyers, isang dibisyong espesyalista sa lateral partner transition.

Paano nagdaragdag ng halaga ang KiTalent sa mga internal recruitment team

Ang Aming Kwento: Bakit kami ang pinipili ng mga internal team

Sa digital talent landscape ngayon, madalas na nahuhuli ang tradisyonal na executive recruitment. Ang mga passive talent ay binabaha ng mga generic na mensahe, na nagpapababa ng mga resulta para sa lahat.

Itinatag ang KiTalent para makatawid sa ingay na ito. Napagtanto namin na ang pinakamahusay na propesyonal na tunay na nagdadala ng pagbabago — bihirang aktibong naghahanap ng trabaho at nangangailangan ng personalized, mas malalim na diskarte.

Ang aming solusyon ay direkte, nakatuon sa kalidad at nakasentro sa relasyon. Nagtatrabaho kami sa mga hangganan ng industriya, gumagamit ng malalim na vertical expertise kung saan ang tunay na relasyon ay nagbubunga ng pambihirang resulta.

Ngayon ang pundasyon na ito ay umunlad sa aming "Go-To Partner" approach: isang partnership, insight at value-delivering framework na nag-aalis ng mga isyu sa paghahanap at ginagawang kailangang-kailangan ang KiTalent para sa mga organisasyong nakatuon sa kinabukasan.

Alamin pa ang tungkol sa aming pamamaraan

Ang Aming Gumagabay na Pilosopiya

Ang aming misyon at bisyon ang naglalarawan ng aming dedikasyon sa mga kliyente at kandidato.

Ang Aming Misyon

Garantiyahan ang pinakamataas na antas ng serbisyo sa pamamagitan ng epektibo at bukas na komunikasyon sa lahat ng yugto. Nagtatayo kami ng mga relasyong nakabatay sa integridad at paggalang, nagbibigay ng tumpak na impormasyon at nag-aalok ng matapat na feedback.

Ang aming misyon ay lampasan ang tradisyonal na "black box" at maging tunay na extension ng mga organisasyon ng kliyente bilang kanilang strategic partner sa talent acquisition, na naghahatid ng walang kapantay na insight, transparency, at halaga.

Ang Aming Bisyon

Ilipat ang executive search mula sa pagiging cost center tungo sa pagiging strategic investment na naghahatid ng nasusukat na kalamangan. Nais naming umabot sa puntong tinitingnan ng mga kliyente ang kanilang mga search partner hindi nang may pag-aalinlangan kundi bilang mahahalagang consultant na nagbibigay ng makabuluhang market intelligence at access sa talentong mahirap maabot.

Nagsisikap kaming maging katalista sa paghubog ng executive search bilang isang tunay na strategic partnership na nagpapalakas ng pangmatagalang tagumpay ng organisasyon, employer brand, at mga pambihirang karera.

Ang Aming Mga Pangunahing Halaga

Ang mga prinsipyong ito ang gumagabay sa bawat pakikipag-ugnayan at nagsisilbing pundasyon ng aming pamamaraang "Go-To Partner".

Integridad

Ang propesyonal na etika at kalidad ng karanasan ng kandidato ang pinakamahalaga. Ang aming etikal na pundasyon ay nagtitiyak ng tiwala sa pamamagitan ng transparency.

Transparensiya

Radikal na transparency sa buong proseso ng paghahanap. Komprehensibong visibility para sa mga kliyente at kandidato na nag-aalis ng kawalan ng katiyakan.

Direktang Diskarte

Ang aming direktang headhunting ay natutuklasan ang mataas na antas na passive talent na hindi napapansin ng iba. Aktibo naming inaabot ang nangungunang talento sa buong mundo.

Pagkakaiba-iba at Inklusyon

Nakatuon kami sa magkakaibang talent pool at inklusibong oportunidad sa buong mundo. Aktibo naming isinusulong ang mga grupong kulang sa representasyon.

Nakatuon sa Resulta

Sinusukat namin ang tagumpay sa pinaikling oras ng pag-hire, mataas na acceptance rate, at retention. Nakatuon kami sa paghahatid ng nasusukat na halaga.

Strategic na Pananaw

Higit pa sa pagpuno ng mga posisyon, naghahatid kami ng market intelligence. Ang aming kadalubhasaan ay gumagabay sa mas malawak na talent strategy ng mga kliyente.

Ang Kaibhan ng KiTalent

Ang tunay na nagpapaiba sa amin bilang Go-To Partner sa executive search.

  • Mula sa Reaktibo tungo sa Proaktibo

    Habang ang iba ay nagsisimula pa lang mag-map matapos ang assignment, ang aming tuloy-tuloy na parallel mapping ay nangangahulugang natukoy na namin ang mga kandidato, kaya mas mabilis ang proseso at mas mataas ang kalidad ng shortlist.

  • Mula sa Gastos tungo sa Pamumuhunan

    Ang aming natatanging interview-fee model ay nagbibigay-daan sa mga kliyente na suriin muna ang aming trabaho bago gumawa ng malaking commitment. Nakikita muna nila ang mga mataas ang kwalipikasyong kandidato at market intelligence, kaya nababawasan ang engagement risk.

  • Mula sa Transaksyon tungo sa Pakikipagtulungan

    Nagtatayo kami ng mga pangmatagalang relasyon, nag-aalok ng suporta pagkatapos ng placement, patuloy na intelligence, at strategic advisory na lampas sa indibidwal na paghahanap.

  • Mula sa Black Box tungo sa Ganap na Visibility

    Inaalis namin ang panghuhula sa proseso. Tumatanggap ka ng komprehensibong mapping, detalyadong ulat ng kandidato, at structured updates para sa ganap na transparency.

  • Mula sa Pangkalahatan tungo sa Vertical Expertise

    Ang aming malalim na kadalubhasaan sa mga pangunahing vertical ay tinitiyak na nauunawaan namin ang masalimuot na mga kinakailangan at nahahanap ang mga kandidatong may tamang kasanayan, konteksto sa industriya, at cultural fit.

Ginagabayan ang Aming Pandaigdigang Saklaw

Ang aming mga may karanasang director ang nagbibigay ng lokal na kadalubhasaan, na ginagabayan ang strategic vision ng KiTalent sa mga pangunahing rehiyon.

Alessio Montaruli, Group CEO - Professional Executive Services

Alessio Montaruli

CEO ng Grupo

Na may higit sa isang dekada ng karanasan sa talent acquisition, si Alessio ay nagbuo ng isang malakas na network at nagtataglay ng reputasyon sa paghahatid ng customized, mataas na kalidad na solusyon sa mga kliyente at kandidato. Si Alessio ay nagsasalita ng 5 wika at may akademikong background sa pilosopiya.

Chiara Giacoletti, Associate Director, Central at Eastern Europe - Professional Executive Services

Chiara Giacoletti

Associate Director, Central at Eastern Europe

May matibay siyang akademikong pundasyon sa pananalapi at pamamahala, at matatas sa Ingles, Italyano, at Pranses. Mahigit walong taon nang mahalagang bahagi si Chiara ng KiTalent. Kasama niyang pinamamahalaan ang aming punong tanggapan sa Turin at ang lumalawak na presensya ng KiTalent sa rehiyon ng Central at Eastern Europe.

Sonia Sarnataro, Associate Director, Southern Europe - Professional Executive Services

Sonia Sarnataro

Associate Director, Southern Europe

Matatas sa Ingles, Espanyol, at Italyano, si Sonia ay may higit pitong taong karanasang nagpasigla sa paglago ng KiTalent at kasama niyang pinamamahalaan ang aming punong tanggapan sa Turin. Ang kanyang akademikong background sa Strategy & Management ay ganap na umaangkop sa kanyang papel sa pangunguna sa pagpapalawak ng KiTalent sa pamilihan ng Southern Europe.

Katia Belous, Director (Gitnang Silangan at Asya) - Professional Executive Services

Katia Belous

Director (Gitnang Silangan & Asya)

Matatas sa Mandarin, Ingles, Ruso, at Italyano. Matapos mag-aral ng oriental studies, si Katia ay nagtrabaho at nanirahan sa China, Switzerland, at Italy, na nakatuon sa pagkuha ng mataas na antas na executive sa cross-border na konteksto. Kasalukuyan niyang pinamamahalaan ang aming opisina sa Asya sa Almaty, na nakatuon sa Central at East Asia.

Handa ka na bang maranasan ang bentahe ng Go-To Partner ?

Alamin ang pagkakaiba ng pakikipagtulungan sa partner na naghahatid ng walang kapantay na insight, transparency, at halaga sa executive search.

Makipag-ugnayan sa aming team Tuklasin ang aming mga serbisyo