Pagbuo ng ehekutibong pamunuan para sa lumalawak na sektor ng real estate, imprastraktura, at konstruksyon sa Pilipinas.
Ang mga puwersang pang-istruktura, kakulangan sa talento, at mga dinamikang pangkomersyo na humuhubog sa merkadong ito sa kasalukuyan.
Ang sektor ng development at konstruksyon sa Pilipinas ay papasok sa isang yugto ng pagbabago mula 2026 hanggang 2030. Habang tumataas ang pamumuhunan sa mga pambansang proyektong pang-imprastraktura, humaharap ang mga kumpanya sa mas mahigpit na pamantayan ng regulasyon. Sa ilalim ng pangangasiwa ng Construction Industry Authority of the Philippines (CIAP) at ng pinalakas na National Building Code, ang industriya ay lumilipat patungo sa operasyong nakatuon sa pagpapababa ng panganib. Dahil hindi na sapat ang bilis ng paggawa lamang, higit na pinahahalagahan ngayon ang katumpakan at kaligtasan. Bunsod nito, tumataas ang pangangailangan para sa mga lider na may napatunayang karanasan sa project management para sa konstruksyon. Ang tagumpay ng buong merkado ng real estate at built environment (EN) ay nakasalalay sa kakayahan ng pamunuan na iugnay ang teknikal na kahusayan sa mga proseso ng pagkuha ng permit mula sa mga lokal na pamahalaan at Environmental Management Bureau.
Hinaharap din ng industriya ang limitadong suplay ng senior talent. Ang pagreretiro ng mga beteranong ehekutibo at ang tuluy-tuloy na pangingibang-bansa ng mga bihasang propesyonal patungo sa Gitnang Silangan at Australia ay nagtutulak sa mga kumpanya na pagbutihin ang kanilang mga programa sa talent retention. Upang manatiling mapagkumpitensya, kailangan ang mga ehekutibong bihasa sa digitalisasyon, partikular sa paggamit ng Building Information Modeling (BIM) at data analytics. Mahalaga ang mga kasanayang ito para sa epektibong cost management, kung saan ang tumpak na pagtataya ay nagpoprotekta sa pondo laban sa pabago-bagong presyo sa supply chain. Kasabay nito, ang patuloy na demand para sa mga Grade A office space at pasilidad panturismo ay humihingi ng mga makabagong diskarte mula sa mga lider sa property development. Dahil nagiging mas kumplikado ang mga modernong istruktura, kailangan ang malalim na kaalaman sa operasyon ng building services at MEP upang maayos na maisalin ang bawat proyekto tungo sa pangmatagalang property at facilities management.
Ang mga pamantayang environmental, social, at governance (ESG) ay hindi na opsiyonal kundi sentral na bahagi ng estratehiya ng korporasyon. Ang pagsunod sa mga green building certification tulad ng LEED at BERDE ay nagdidikta ng bagong direksyon sa arkitektura, disenyo, at pagpaplano. Ang mga ehekutibong may malinaw na karanasan sa pagpapatupad ng sustainability sa built environment ay may malaking bentahe sa merkado. Mula sa mga commercial hub sa Metro Manila hanggang sa mga umuusbong na sentro sa Cebu at Davao, ang pagpili ng mga lider na may balanseng teknikal at estratehikong pananaw ang magiging susi sa pagpapatupad ng mga malalaking proyekto ng bansa sa susunod na dekada.
Mas malalim na tinatalakay ng mga pahinang ito ang pangangailangan sa mga tungkulin, kahandaan sa sahod, at mga suportang materyal para sa bawat espesyalisasyon.
Impormasyon sa merkado, saklaw ng tungkulin, konteksto ng sahod, at gabay sa pagkuha para sa Paghahanap ng mga Ehekutibo para sa Pamamahala ng Proyekto sa Konstruksyon.
Impormasyon sa merkado, saklaw ng tungkulin, konteksto ng sahod, at gabay sa pagkuha para sa Pagkalap ng mga Ehekutibo sa Cost Management.
Impormasyon sa merkado, saklaw ng tungkulin, konteksto ng sahod, at gabay sa pagkuha para sa Paghahanap ng mga Ehekutibo sa Property Development.
Impormasyon sa merkado, saklaw ng tungkulin, konteksto ng sahod, at gabay sa pagkuha para sa Pagkalap ng mga Ehekutibo para sa Building Services at MEP.
Impormasyon sa merkado, saklaw ng tungkulin, konteksto ng sahod, at gabay sa pagkuha para sa Pagkalap ng mga Ehekutibo para sa BIM at Digital na Konstruksyon.
Commercial real estate, mga alitan sa konstruksyon, at project finance sa imprastraktura.
Isang mabilis na pagtingin sa mga mandato at espesyalisadong paghahanap na kaugnay ng merkadong ito.
Suriin kung paano makakatulong ang isang estratehikong diskarte sa pagpili ng ehekutibo para sa inyong organisasyon. Unawain ang mga hakbang sa isang masusing proseso ng Paghahanap ng mga ehekutibo upang matukoy at makuha ang mga teknikal na lider na kinakailangan sa nagbabagong industriya ng development at konstruksyon. Sources
Ang mas mahigpit na pagpapatupad ng National Building Code at ang mga kinakailangan para sa environmental compliance ay nag-aatas sa mga kumpanya na kumuha ng mga lider na sanay sa risk management. Inaasahang may kakayahan silang pangasiwaan ang mga structural integrity assessment, gaya ng seismic standards at fire safety protocols, bago pa man magsimula ang mga proyekto.
Ang kaalaman sa construction technology ay nagiging pangunahing pamantayan sa antas ng ehekutibo. Mas pinapaboran ng mga kumpanya ang mga lider na may karanasan sa Building Information Modeling (BIM) at project management software upang mapanatiling tumpak ang mga iskedyul at maiwasan ang labis na paggastos.
Bunsod ng kumpetisyon para sa mga bihasang lider at epekto ng pangingibang-bansa, nakararanas ang merkado ng pagtaas sa executive pay. Ang mga senior na posisyon tulad ng project director at chief engineer ay nakakatanggap ng mas mapagkumpitensyang base pay, na sinusuportahan ng mga performance bonus, project completion incentives, at allowance para sa mga lisensyadong propesyonal.
Ang mga pamantayan ng ESG ay direktang nakakaapekto sa pagpaplano at disenyo ng proyekto. Ang mga bagong lider ay inaasahang may karanasan sa pamamahala ng mga proyektong pumasa sa mga green building certification tulad ng LEED at BERDE. Kailangan din nilang magbalangkas ng mga estratehiya para sa energy efficiency nang hindi isinasakripisyo ang pondo.
Upang malabanan ang epekto ng pagreretiro ng mga beterano at ang paglipat ng talento sa labas ng bansa, pinapalakas ng mga kumpanya ang kanilang mga internal development program. Bukod dito, gumagamit sila ng mas maingat na pamamaraan sa paghahanap ng talento upang matukoy ang mga ehekutibong may kakayahang magbigay ng pangmatagalang halaga sa lokal na operasyon.
Ang Metro Manila ang nananatiling pangunahing hub dahil sa dami ng mga commercial at residential na proyekto. Gayunpaman, mabilis din ang paglago ng demand sa mga rehiyon tulad ng Cebu para sa mga proyektong panturismo at industriyal, at sa Davao para sa pagpapalawak ng mga pasilidad ng agribusiness at lokal na imprastraktura.
Share your CV and a sentence on the mandate types you'd consider. We respond within five working days.