KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
W dzisiejszym cyfrowym krajobrazie talentów tradycyjna rekrutacja kadry zarządzającej często zawodzi. Pasywni kandydaci są zalewani ogólnikowymi wiadomościami, co obniża skuteczność dla wszystkich.
KiTalent powstał, aby przebić się przez ten szum. Dostrzegliśmy, że najlepsi specjaliści — ci, którzy naprawdę wprowadzają zmiany — rzadko aktywnie szukają pracy i wymagają bardziej spersonalizowanego, merytorycznego podejścia.
Nasze rozwiązanie jest bezpośrednie, jakościowe i oparte na relacjach. Działamy ponad granicami branż, wykorzystując głęboką ekspertyzę sektorową tam, gdzie autentyczne relacje przynoszą wyjątkowe rezultaty.
Dziś ten fundament przekształcił się w nasze podejście „Go-To Partner": ramy eliminujące typowe obawy związane z rekrutacją i dostarczające partnerstwo, wiedzę i wartość, które czynią KiTalent niezastąpionym wyborem dla myślących przyszłościowo organizacji.
Poznaj naszą metodologięExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Nasza misja i wizja definiują nasze zobowiązanie wobec klientów i kandydatów.
Gwarantować najwyższy poziom usług poprzez skuteczną, przejrzystą komunikację na każdym etapie. Budujemy ludzkie, pełne szacunku relacje, dostarczamy rzetelne informacje i oferujemy konkretną informację zwrotną.
Naszą misją jest wyjście poza tradycyjną „czarną skrzynkę", stając się prawdziwym rozszerzeniem organizacji naszych klientów — ich strategicznym partnerem w pozyskiwaniu talentów, zapewniającym niezrównany wgląd, przejrzystość i wartość.
Przekształcenie Executive Search z centrum kosztów w strategiczną inwestycję przynoszącą wymierną przewagę. Tworzymy świat, w którym klienci postrzegają partnerów rekrutacyjnych nie ze sceptycyzmem, lecz jako niezastąpionych doradców zapewniających kluczową analizę rynku i dostęp do niedostępnych talentów.
Dążymy do tego, by być katalizatorem przekształcającym Executive Search w prawdziwe partnerstwo strategiczne, napędzające długoterminowy sukces organizacji, wzmacniające marki pracodawców i budujące nadzwyczajne kariery.
Te zasady kierują każdą interakcją i stanowią fundament naszego podejścia „Go-To Partner".
Etyka zawodowa i wysokiej jakości doświadczenie kandydatów to priorytet. Nasz fundament etyczny zapewnia zaufanie poprzez przejrzystość.
Radykalna przejrzystość na każdym etapie rekrutacji. Pełna widoczność procesu dla klientów i kandydatów eliminuje niepewność.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Zaangażowani w tworzenie zróżnicowanych pul talentów i zapewnianie inkluzywnych możliwości na całym świecie. Aktywnie promujemy grupy niedoreprezentowane.
Sukces mierzymy skróceniem czasu zatrudniania, wysokim wskaźnikiem akceptacji ofert i retencji. Dostarczamy wymierną wartość.
Wykraczamy poza obsadzanie stanowisk — dostarczamy analizy rynkowe. Nasza ekspertyza wspiera szersze strategie talentowe klientów.
Co naprawdę wyróżnia nas jako Twojego Go-To Partnera w Executive Search.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Nasi doświadczeni dyrektorzy zapewniają lokalną ekspertyzę i kierują strategiczną wizją KiTalent w kluczowych regionach.
CEO Grupy
Z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w pozyskiwaniu talentów, Alessio zbudował rozległą sieć kontaktów i zyskał reputację dostarczania spersonalizowanych, wysokiej jakości rozwiązań zarówno dla klientów, jak i kandydatów. Alessio mówi w 5 językach i ma wykształcenie akademickie z zakresu filozofii.
Dyrektor stowarzyszony, Europa Środkowo-Wschodnia
Z solidnym wykształceniem akademickim w zakresie finansów i zarządzania, biegła w języku angielskim, włoskim i francuskim, Chiara jest integralną częścią KiTalent od ponad ośmiu lat. Współkieruje naszą siedzibą w Turynie i przewodzi ekspansji KiTalent w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Dyrektor stowarzyszony, Europa Południowa
Biegła w języku angielskim, hiszpańskim i włoskim, Sonia wnosi ponad siedmioletnie doświadczenie w rozwijaniu KiTalent i współkieruje siedzibą w Turynie. Jej wykształcenie akademickie w zakresie strategii i zarządzania doskonale uzupełnia jej rolę w kierowaniu ekspansją KiTalent na rynek południowoeuropejski.
Dyrektor (Bliski Wschód i Azja)
Biegła w języku mandaryńskim, angielskim, rosyjskim i włoskim, po ukończeniu orientalistyki Katia pracowała i mieszkała w Chinach, Szwajcarii i we Włoszech, koncentrując się na rekrutacji kadry zarządzającej na rynkach międzynarodowych. Obecnie kieruje naszym hubem azjatyckim w Ałmatach, skupiając się na Azji Środkowej i Wschodniej.
Odkryj, jaką różnicę robi współpraca z partnerem, który dostarcza niezrównany wgląd, przejrzystość i wartość w Executive Search.