KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Przebudowaliśmy Executive Search wokół Twojego sukcesu — z przejrzystością, szybkością i dostępem do 80% talentów, które nie szukają aktywnie pracy.
Przejrzyj kandydatów i analizy rynkowe, zanim podejmiesz poważne zobowiązanie finansowe.
Bezpośredni headhunting dociera do najlepszych specjalistów, którzy nie są na portalach pracy, ale są otwarci na odpowiednią propozycję.
Śledź każdy krok dzięki aktualizacjom w czasie rzeczywistym, szczegółowemu mapowaniu rynku i przejrzystemu wglądowi w proces.
10 polskojęzycznych specjalistów ubezpieczeniowych pozyskanych do relokacji do Włoch, pomimo znacznych wyzwań rynkowych.
Dwóch kontrolerów finansowych dla luksusowego detalisty w Berlinie — pomimo ograniczeń budżetowych i wcześniejszych niepowodzeń agencji rekrutacyjnych.
Przekształcenie wizji synergii ubezpieczeń i nieruchomości w rentowną rzeczywistość poprzez wyszukiwanie kadry kierowniczej.
„Zespół KiTalent wyróżnia się entuzjazmem, kompetencjami, skutecznością i profesjonalizmem... Wykazali się doskonałą umiejętnością zrozumienia naszych konkretnych potrzeb i zaproponowania najlepszych kandydatów."
„Zbudowaliśmy prawdziwe partnerstwo oparte na współpracy i wzajemnym zaufaniu, jasnej i skutecznej komunikacji... Zapewniają uważną usługę najwyższej jakości."
"Reliable and dynamic professionals with a strong background and a very active network, which allows them to move quickly and stay current with market trends."
Od zarządu po wyspecjalizowanych ekspertów — łączymy Cię z liderami, którzy napędzają rozwój.
Trzy kluczowe różnice: mamy wcześniej zmapowane rynki talentów, więc startujemy z przewagą; nasz model opłat za rozmowę kwalifikacyjną oznacza, że widzisz wyniki przed poważną inwestycją; oraz stosujemy wyłącznie bezpośredni headhunting, aby dotrzeć do pasywnych talentów niedostępnych dla innych.
Specjalizujemy się w stanowiskach wyższego szczebla zarządzania, pozycjach kierowniczych i wysoce wyspecjalizowanych rolach we wszystkich obszarach funkcjonalnych — od członków zarządu po starszych inżynierów, od menedżerów ryzyka po liderów transformacji cyfrowej.
Działamy globalnie, ze szczególną siłą w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Azji i obu Amerykach. Nasi konsultanci pracują w wielu strefach czasowych, zapewniając płynne międzynarodowe procesy rekrutacyjne. Dowiedz się więcej na naszej stronie kontaktowej.
Większość klientów otrzymuje pierwszych wykwalifikowanych kandydatów w ciągu 7–10 dni. Nasze podejście równoległego mapowania oznacza, że często już zidentyfikowaliśmy potencjalne dopasowania, zanim do nas zadzwonisz.
Wielu klientów współpracuje z nami w zakresie budowania pipeline talentów i analiz rynkowych. Nasze usługi doradztwa talentowego pomagają przygotować się na przyszłe potrzeby, jednocześnie zdobywając cenne informacje o konkurencji — często oszczędzając 50% czasu potrzebnego na zatrudnienie, gdy stanowiska się otwierają.
Przestań zadowalać się tymi, którzy aktywnie szukają pracy. Zacznij budować zespoły z talentami, które zdefiniują Twoją przyszłość.