KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Мы перестроили Executive Search вокруг вашего успеха — с прозрачностью, скоростью и доступом к 80% талантов, которые не ищут работу активно.
Ознакомьтесь с кандидатами и рыночной информацией до каких-либо значительных финансовых обязательств.
Прямой хедхантинг охватывает лучших специалистов, которых нет на порталах вакансий, но которые открыты для правильного шага.
Отслеживайте каждый шаг с обновлениями в реальном времени, детальным маппированием рынка и чёткими данными о процессе.
10 специалистов по страхованию с владением польским языком, найденных для релокации в Италию, с преодолением значительных рыночных вызовов.
Два финансовых контролёра для люксового ритейлера в Берлине — несмотря на бюджетные ограничения и предыдущие неудачи агентств.
Превращение идеи синергии страхования и недвижимости в прибыльную реальность через поиск руководства.
"KiTalent's team stand out for their enthusiasm, competence, effectiveness and professionalism... They've demonstrated great ability in understanding our specific needs and proposing the best candidates."
"We've created a real partnership, based on cooperation and mutual trust, clear and effective communication... They provide attentive high-quality service."
"Reliable and dynamic professionals with a strong background and a very active network, which allows them to move quickly and stay current with market trends."
От C-Suite до специализированных экспертов — мы связываем вас с лидерами, которые обеспечивают рост.
Три ключевых отличия: мы заранее маппируем рынки талантов, поэтому начинаем с преимуществом; наша модель оплаты за интервью означает, что вы видите результаты до крупных вложений; и мы используем исключительно прямой хедхантинг для привлечения пассивных талантов, которых другие упускают.
Мы преуспеваем в позициях старшего менеджмента, руководящих должностях и высокоспециализированных ролях во всех функциональных областях — от руководителей C-level до старших инженеров, от риск-менеджеров до лидеров цифровой трансформации.
Мы работаем глобально с особой силой в Европе, на Ближнем Востоке, в Азии и Америках. Наши консультанты работают в нескольких часовых поясах для безупречного международного поиска. Узнайте больше на нашей странице Контакты.
Большинство клиентов видят первых квалифицированных кандидатов в течение 7–10 дней. Наш подход параллельного маппирования означает, что мы часто уже определили потенциальных кандидатов до вашего обращения.
Многие клиенты привлекают нас для развития воронки талантов и рыночной аналитики. Наши консультационные услуги помогают вам подготовиться к будущим потребностям, одновременно получая конкурентные инсайты сегодня — часто экономя 50% времени найма, когда позиции открываются.
Перестаньте довольствоваться теми, кто активно ищет. Начните формировать команды с талантами, которые определят ваше будущее.