KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Преизградихме Executive Search, за да бъде насочен към вашия успех — с прозрачност, скорост и достъп до 80% от талантите, които не търсят активно.
Прегледайте кандидати и пазарна информация преди всякакъв по-голям финансов ангажимент.
Директният headhunting достига до топ професионалисти, които не са на портали за работа, но са отворени за правилната възможност.
Следете всяка стъпка с актуализации в реално време, подробно картографиране на пазара и ясни прегледи на процеса.
10 полскоговорящи специалисти по застраховане, привлечени за преместване в Италия, преодолявайки значителни пазарни предизвикателства.
Двама финансови контрольори за луксозен търговец на дребно в Берлин — въпреки бюджетните ограничения и предходните неуспехи на агенции.
Трансформиране на визията за синергия застраховане/управление на имоти в печеливша реалност чрез търсене на лидери.
"KiTalent's team stand out for their enthusiasm, competence, effectiveness and professionalism... They've demonstrated great ability in understanding our specific needs and proposing the best candidates."
"We've created a real partnership, based on cooperation and mutual trust, clear and effective communication... They provide attentive high-quality service."
"Надеждни и динамични професионалисти със силен опит и много активна мрежа, което им позволява да действат бързо и да следят пазарните тенденции."
От C-Suite до специализирани експерти — свързваме ви с лидерите, които носят растеж.
Три ключови разлики: предварително картографираме пазарите на таланти, така че започваме с преднина; нашият модел на плащане на интервю означава, че виждате резултати преди по-голяма инвестиция; и използваме изключително директен headhunting за достигане до пасивни таланти, които другите пропускат.
Отличаваме се във висшия мениджмънт, ръководни позиции и високоспециализирани роли във всички функционални области — от C-suite позиции до старши инженери, от мениджъри по риск до лидери на цифрова трансформация.
Работим глобално с особена сила в Европа, Близкия изток, Азия и двата американски континента. Нашите консултанти покриват множество часови зони за безпроблемно международно търсене. Научете повече на нашата страница Контакт.
Повечето клиенти виждат първите квалифицирани кандидати до 7–10 дни. Нашият подход на паралелно картографиране означава, че потенциални кандидати често са идентифицирани още преди вашето обаждане.
Много клиенти работят с нас за развитие на пайплайн от таланти и пазарна интелигентност. Нашите услуги Talent Advisory ви помагат да се подготвите за бъдещи нужди и същевременно да получите конкурентни анализи още днес — което често спестява 50% от времето за наемане, когато позициите се отворят.
Спрете да се задоволявате с тези, които активно търсят. Започнете да изграждате екипи с талантите, които определят бъдещето ви.