"KiTalent's team stand out for their enthusiasm, competence, effectiveness and professionalism... They've demonstrated great ability in understanding our specific needs and proposing the best candidates."
פגשו מועמדים מוסמכים ביותר תוך 7 ימים, לא 60.
KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
דרך טובה מהותית לגייס
בנינו מחדש את ה-Executive Search סביב ההצלחה שלכם — עם שקיפות, מהירות וגישה ל-80% מהכישרונות שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל.
ראו תוצאות לפני התחייבות
בדקו מועמדים ומידע שוק לפני כל התחייבות כספית משמעותית.
- ראיינו מועמדים תוך 7–10 ימים
- שלמו לאחר שהערך הוכח
- גישה למאגרי כישרונות שמופו מראש
הגיעו ל-80% הנסתרים
גיוס ישיר מגיע לאנשי מקצוע מובילים שאינם נמצאים בפורטלי עבודה, אך פתוחים לצעד הנכון.
- משכו כישרונות פסיביים בעלי ערך גבוה
- גישה אישית למנהלים בכירים
- רשתות מועמדים אקסקלוסיביות
שקיפות מלאה
עקבו אחרי כל שלב עם עדכונים בזמן אמת, מיפוי שוק מפורט ותובנות ברורות לתהליך.
- דוחות שבועיים על ה-pipeline
- סקירת שוק מקיפה
- גישה ישירה לצוות
מקרי בוחן
כישרונות חוצי גבולות לחברת ביטוח מובילה
נמצאו 10 אנשי מקצוע בביטוח דוברי פולנית לרילוקיישן לאיטליה, תוך התגברות על אתגרי שוק משמעותיים.
כישרון פיננסי מתמחה מתחת לתקציב
שני בקרים פיננסיים עבור קמעונאי יוקרה בברלין, למרות מגבלות תקציב וכשלונות קודמים של סוכנויות.
מקונספט ליחידה עסקית
חזון סינרגיה ביטוח/נדל"ן הפך למציאות רווחית באמצעות חיפוש מנהיגותי.
מה אומרים השותפים שלנו
"We've created a real partnership, based on cooperation and mutual trust, clear and effective communication... They provide attentive high-quality service."
"אנשי מקצוע אמינים ודינמיים, עם רקע חזק ורשת פעילה מאוד, שמאפשרת להם לפעול במהירות ולהישאר מעודכנים במגמות השוק."
כישרונות אסטרטגיים בכל הרמות
מ-C-Suite ועד מומחים מתמחים — אנחנו מחברים אתכם עם מנהיגים שמניעים צמיחה.
מנהיגות ובכירים
- חברי C-Suite ודירקטוריון
- מנהלים אזוריים וארציים
- סגני נשיא בכירים
- ראשי חטיבות
ניהול ומומחים בכירים
- ראשי מחלקות ומנהלים
- מנהלי צוותים ומנהלים בכירים
- ראשי פרקטיקות
- יועצים ראשיים
מומחיות מתמחה
- מהנדסי תוכנה ואדריכלי מערכת בכירים
- מומחי סיכונים ורגולציה
- מנהלי השקעות ותיקים
- מובילי טרנספורמציה דיגיטלית
שאלות נפוצות
שלושה הבדלים עיקריים: אנחנו ממפים שוקי כישרונות מראש, כך שנתחיל עם יתרון; מודל התשלום לפי ראיונות שלנו מאפשר לראות תוצאות לפני השקעה גדולה; ואנחנו משתמשים אך ורק בגיוס ישיר כדי להגיע לכישרונות פסיביים שאחרים מפספסים.
אנחנו משיגים תוצאות מצוינות בניהול בכיר, תפקידי מנהיגות ותפקידים מתמחים ביותר בכל התחומים הפונקציונליים — ממנהלים ברמת C ועד מהנדסים בכירים, ממנהלי סיכונים ועד מובילי טרנספורמציה דיגיטלית.
אנחנו פועלים ברמה גלובלית, עם חוזקות מיוחדות באירופה, המזרח התיכון, אסיה ואמריקה. היועצים שלנו מכסים מספר אזורי זמן לחיפוש בינלאומי חסר חסמים. למידע נוסף בקרו בדף יצירת הקשר שלנו.
רוב הלקוחות רואים את המועמדים הראשונים המוסמכים ביותר תוך 7–10 ימים. גישת המיפוי המקבילי שלנו מבטיחה שלעתים קרובות נזהה התאמות פוטנציאליות עוד לפני שאתם מתקשרים.
לקוחות רבים מעסיקים אותנו לפיתוח pipeline כישרונות וסקירת שוק. שירותי ייעוץ הכישרונות שלנו עוזרים להתכונן לצרכים עתידיים, תוך קבלת תובנות תחרותיות כבר היום — וחיסכון של 50% מזמן הגיוס כשמשרות נפתחות.
מודל השמת בכירים מבוסס עמלת ראיון
מוכנים למצוא את העובד המפתח הבא שלכם?
הפסיקו להיות מוגבלים למחפשי עבודה פעילים. התחילו לבנות צוותים עם הכישרונות שיגדירו את העתיד שלכם.