KiTalent (לשעבר Talent Partners) — חברת השמת בכירים גלובלית שנוסדה על ידי אלסיו מונטרולי ב-2016 עם מטה בטורינו. מתודולוגיית "השותף המוביל" שלנו ומיפוי מקבילי מונע בינה מלאכותית מגיעים ל-80% מהכישרונות הפסיביים, ומספקים רשימת מועמדים תוך 7–10 ימים, גיוס מהיר ב-42% ושימור של 96% — עם מודל תשלום לפי ראיונות. אנו גם מנהלים את KiLawyers, חטיבה המתמחה בהעברות צדדיות של שותפים.
כיצד KiTalent מוסיפה ערך לצוותי גיוס פנימיים
בנוף הכישרונות הדיגיטלי של היום, גיוס מנהלים מסורתי לעתים קרובות נשאר מאחור. כישרונות פסיביים מוצפים בהודעות גנריות, מה שמוריד תוצאות לכולם.
KiTalent נוסדה כדי לחתוך דרך הרעש הזה. הבנו שאנשי המקצוע הטובים ביותר שמניעים שינוי אמיתי — לעתים רחוקות מחפשים עבודה באופן פעיל ודורשים גישה אישית ומעמיקה יותר.
הפתרון שלנו הוא ישיר, איכותי ומבוסס מערכות יחסים. אנחנו פועלים מעבר לגבולות הסקטור, מפעילים מומחיות אנכית עמוקה שבה קשרים אותנטיים יוצרים תוצאות יוצאות דופן.
היום הבסיס הזה התפתח לגישת "השותף המוביל" שלנו: מבנה שמספק שותפות, תובנות וערך, מפחית חיכוך בחיפוש והופך את KiTalent לבחירה הברורה עבור ארגונים מוכווני עתיד.
למדו עוד על המתודולוגיה שלנוהמשימה והחזון שלנו מגדירים את המחויבות שלנו ללקוחות ולמועמדים.
להבטיח רמת שירות גבוהה ביותר באמצעות תקשורת יעילה ושקופה בכל השלבים. אנחנו בונים קשרים אנושיים ומכבדים, מספקים מידע מדויק ומציעים משוב ישיר.
המשימה שלנו — לחרוג מעבר ל"קופסה השחורה" המסורתית ולהפוך להרחבה אמיתית של ארגוני הלקוח, שותף אסטרטגי ברכישת כישרונות, תוך הענקת תובנות, שקיפות וערך ללא תחרות.
להפוך את תחום השמת הבכירים ממרכז עלות להשקעה אסטרטגית שמניבה יתרון מדיד. ליצור מציאות שבה לקוחות רואים בשותפי החיפוש שלהם לא בספקנות, אלא כיועצים בעלי ערך שמספקים מודיעין שוק חיוני וגישה לכישרונות שקשה להגיע אליהם.
אנחנו שואפים להיות הקטליזטור שהופך את השמת הבכירים לשותפות אסטרטגית אמיתית, מניע הצלחה ארגונית ארוכת טווח, מחזק מותגי מעסיק ובונה קריירות יוצאות דופן.
עקרונות אלה מנחים כל אינטראקציה ומהווים את הבסיס לגישת "השותף המוביל" שלנו.
אתיקה מקצועית וחוויית מועמד איכותית הם בעדיפות עליונה. הבסיס האתי שלנו מבטיח אמון באמצעות שקיפות.
שקיפות רדיקלית לאורך כל תהליך החיפוש. נראות מלאה ללקוחות ולמועמדים מבטלת אי ודאות.
הגיוס הישיר שלנו חושף כישרונות פסיביים ברמה גבוהה שאחרים מפספסים. אנחנו מגייסים באופן אקטיבי את הכישרונות הטובים ביותר ברמה הגלובלית.
מחויבים למאגרי כישרונות מגוונים והזדמנויות הכלתיות ברחבי העולם. מקדמים באופן אקטיבי קבוצות שאינן מיוצגות מספיק.
מודדים הצלחה בזמני גיוס מקוצרים, שיעורי קבלה גבוהים ושימור. מחויבים לספק ערך מדיד.
מעבר למילוי משרות, אנחנו מספקים מודיעין שוק. המומחיות שלנו מיידעת אסטרטגיות כישרונות רחבות יותר של לקוחות.
מה באמת מבדיל אותנו כשותף מוביל בהשמת בכירים.
בעוד אחרים ממפים רק לאחר קבלת משימה, המיפוי המקבילי והמתמשך שלנו אומר שכבר זיהינו מועמדים, מה שמאיץ את התהליך ומשפר את איכות הרשימה המצומצמת.
מודל שכר הטרחה הייחודי שלנו, המבוסס על ראיונות, מאפשר ללקוחות להעריך את העבודה לפני התחייבות משמעותית. קודם פוגשים מועמדים מתאימים ומקבלים מודיעין שוק, ואז מקבלים החלטה עם סיכון נמוך יותר.
אנו בונים קשרים ארוכי טווח, ומציעים תמיכה לאחר מינוי, מודיעין שוטף וייעוץ אסטרטגי מעבר לחיפושים בודדים.
אנחנו מסירים את העמימות. תקבלו מיפוי מקיף, דוחות מועמדים מפורטים ועדכונים מובנים לשקיפות מלאה.
המומחיות העמוקה שלנו במגזרים מרכזיים מבטיחה שנבין דרישות מורכבות ונמצא מועמדים בעלי הכישורים הנכונים, ההקשר הענפי והתאמה תרבותית.
הדירקטורים המנוסים שלנו מספקים מומחיות מקומית ומנחים את הגישה האסטרטגית של KiTalent באזורים מרכזיים.
מנכ"ל הקבוצה
עם למעלה מעשר שנות ניסיון ברכישת כישרונות, אלסיו פיתח רשת חזקה וזכה למוניטין של אספקת פתרונות מותאמים ואיכותיים ללקוחות ולמועמדים. אלסיו דובר 5 שפות ובעל רקע אקדמי בפילוסופיה.
שותפה מנהלת, מרכז ומזרח אירופה
עם בסיס אקדמי חזק בפיננסים וניהול, ושליטה באנגלית, איטלקית וצרפתית, קיארה היא חלק בלתי נפרד מ-KiTalent כבר למעלה משמונה שנים. היא שותפה בניהול המטה שלנו בטורינו ומנהלת את הנוכחות הגוברת של KiTalent באזור מרכז ומזרח אירופה.
שותפה מנהלת, דרום אירופה
דוברת אנגלית, ספרדית ואיטלקית, סוניה מביאה למעלה משבע שנות ניסיון שמניע את צמיחת KiTalent ושותפה בניהול המטה שלנו בטורינו. הרקע האקדמי שלה באסטרטגיה וניהול משלים היטב את תפקידה בהובלת התרחבות KiTalent בשוק דרום אירופה.
מנהלת (המזרח התיכון ואסיה)
דוברת מנדרינית, אנגלית, רוסית ואיטלקית, לאחר לימודי מזרחנות, קטיה עבדה וחיה בסין, שוויץ ואיטליה, עם דגש על גיוס מנהלים בכירים בהקשר חוצה גבולות. כיום היא מנהלת את משרד אסיה שלנו באלמטי, עם מיקוד במרכז ומזרח אסיה.
גלו את ההבדל בעבודה עם שותף שמספק תובנות, שקיפות וערך ללא תחרות בהשמת בכירים.