KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Olemme rakentaneet Executive Search -palvelun menestykseesi perustuen — läpinäkyvyydellä, nopeudella ja pääsyllä 80 %:iin osaajista, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työtä.
Tutustu ehdokkaisiin ja markkinatietoon ennen merkittävää taloudellista sitoutumista.
Suorahaku tavoittaa huippuammattilaiset, jotka eivät ole työpaikkasivustoilla, mutta ovat avoimia oikealle askeleelle.
Seuraa jokaista vaihetta reaaliaikaisilla päivityksillä, yksityiskohtaisella markkinakartoituksella ja konkreettisilla prosessinäkemyksillä.
Löydettiin 10 puolankielistä vakuutusasiantuntijaa muuttamaan Italiaan, voittaen merkittävät markkinahaasteet.
Kaksi talouspäällikköä berliiniläiselle luksusalan jälleenmyyjälle, budjettihankaluuksista ja aiempien agentuurien epäonnistumisista huolimatta.
Vakuutus/kiinteistösynergian visio muutettiin kannattavaksi todellisuudeksi johtajuushaun kautta.
"KiTalent's team stand out for their enthusiasm, competence, effectiveness and professionalism... They've demonstrated great ability in understanding our specific needs and proposing the best candidates."
"We've created a real partnership, based on cooperation and mutual trust, clear and effective communication... They provide attentive high-quality service."
"Luotettavia ja dynaamisia ammattilaisia, joilla on vahva tausta ja erittäin aktiivinen verkosto, mikä mahdollistaa nopean toiminnan ja markkinatrendien seuraamisen."
C-Suite-tasolta erikoistuneisiin asiantuntijoihin — yhdistämme sinut johtajiin, jotka varmistavat kasvun.
Kolme keskeistä eroa: kartoitamme osaamismarkkinat ennakkoon, joten aloitamme etulyöntiasemasta; [haastattelupalkkiomallimme](/fi/interview-fee-model) mahdollistaa tulosten näkemisen ennen suurta investointia; ja käytämme yksinomaan suorahakua tavoittaaksemme passiiviset osaajat, jotka muut jättävät huomiotta.
Saavutamme erinomaisia tuloksia ylemmässä johdossa, johtotason positioissa ja erittäin erikoistuneissa rooleissa kaikilla toiminnallisilla alueilla — C-level-johtajista senioreihin insinööreihin, riskienhallinnan ammattilaisista digitaalisen transformaation johtajiin.
Toimimme globaalisti, erityisillä vahvuuksilla Euroopassa, Lähi-idässä, Aasiassa ja Amerikoissa. Konsulttimme kattavat useita aikavyöhykkeitä saumatonta kansainvälistä hakua varten. Lisätietoja yhteystietosivultamme.
Useimmat asiakkaat näkevät ensimmäiset erittäin pätevät ehdokkaansa 7–10 päivässä. Rinnakkainen kartoitustapamme tarkoittaa, että olemme usein tunnistaneet potentiaaliset sopivuudet jo ennen yhteydenottoasi.
Monet asiakkaat hyödyntävät meitä osaamispipelinen rakentamiseen ja markkinatiedusteluun. Osaamisen konsultointipalvelumme auttavat valmistautumaan tuleviin tarpeisiin, samalla kun saat kilpailutietoa jo tänään — säästäen 50 % rekrytointiajasta kun positiot avautuvat.
Lopeta rajoittuminen aktiivisiin työnhakijoihin. Aloita tiimien rakentaminen osaajilla, jotka määrittävät tulevaisuutesi.