KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
Nykypäivän digitaalisessa osaajamaisemassa perinteinen johtajien rekrytointi jää usein jälkeen. Passiivisia osaajia kuormitetaan massaviesteillä, mikä heikentää tuloksia kaikille.
KiTalent perustettiin murtamaan tämän kohinan. Ymmärsimme, että todelliset muutoksentekijät — parhaat ammattilaiset — harvoin etsivät aktiivisesti uusia mahdollisuuksia ja vaativat henkilökohtaisemman, syvällisemmän lähestymistavan.
Ratkaisumme on suora, laadullinen ja suhteisiin perustuva. Toimimme toimialarajojen yli hyödyntäen syvällistä vertikaalista asiantuntemusta, jossa aidot suhteet tuottavat poikkeuksellisia tuloksia.
Tänään tämä perusta on kehittynyt "Go-To Partner" -lähestymistavaksemme: rakenne, joka tarjoaa kumppanuutta, näkemyksiä ja arvoa, poistaen hakuongelmat ja tehden KiTalentista korvaamattoman valinnan tulevaisuuteen suuntautuneille organisaatioille.
Lue lisää menetelmästämmeExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Missiomme ja visiomme määrittävät sitoutumisemme asiakkaisiin ja ehdokkaisiin.
Taata korkeimman tason palvelu tehokkaan, avoimen viestinnän kautta kaikissa vaiheissa. Rakennamme inhimillisiä, kunnioittavia suhteita, tarjoamme täsmällistä tietoa ja vilpitöntä palautetta.
Missiomme on ylittää perinteinen "musta laatikko" ja tulla asiakasorganisaatioiden aidoksi jatkeeksi, strategiseksi kumppaniksi osaajien hankinnassa, tarjoten vertaansa vailla olevia näkemyksiä, läpinäkyvyyttä ja arvoa.
Muuttaa Executive Search kustannuspaikasta strategiseksi investoinniksi, joka tuottaa mitattavaa etua. Saavuttaa ympäristö, jossa asiakkaat eivät suhtaudu hakukumppaneihinsa skeptisesti, vaan korvaamattomina neuvonantajina, jotka tarjoavat kriittistä markkinatiedustelua ja pääsyn muutoin tavoittamattomiin osaajiin.
Pyrimme olemaan katalysaattori, joka muuttaa Executive Search -palvelun aidoksi strategiseksi kumppanuudeksi, joka edistää pitkäjänteistä organisaation menestystä, vahvistaa työnantajabrändejä ja rakentaa merkittäviä uria.
Nämä periaatteet ohjaavat jokaista vuorovaikutustamme ja muodostavat "Go-To Partner" -lähestymistapamme perustan.
Ammattietiikka ja laadukas ehdokaskokemus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Eettinen perustamme varmistaa luottamuksen läpinäkyvyyden kautta.
Radikaali avoimuus koko hakuprosessin ajan. Kattava näkyvyys asiakkaille ja ehdokkaille poistaa epävarmuuden.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Sitoutuneita monimuotoisiin osaajareserveihin ja inklusiivisiin mahdollisuuksiin maailmanlaajuisesti. Edistämme aktiivisesti aliedustettuja ryhmiä.
Mittaamme onnistumisen lyhennetyllä rekrytointiajalla, korkealla hyväksymisasteella ja pysyvyydellä. Olemme sitoutuneet tuottamaan mitattavaa arvoa.
Tehtävien täyttämisen lisäksi tarjoamme markkinatiedustelua. Asiantuntemuksemme tukee asiakkaiden laajempia osaamisstrategioita.
Mikä tekee meistä todella ainutlaatuisen Go-To Partner -kumppanin Executive Search -alalla.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Kokeneet johtajamme varmistavat paikallisen asiantuntemuksen ja ohjaavat KiTalentin strategista visiota keskeisillä alueilla.
Group CEO
Yli kymmenen vuoden kokemuksella osaajien hankinnasta Alessio on rakentanut vahvan verkoston ja maineen räätälöityjen, korkealaatuisten ratkaisujen toimittamisessa asiakkaille ja ehdokkaille. Alessio puhuu viittä kieltä ja hänellä on filosofian alan akateeminen tausta.
Associate Director, Central & Eastern Europe
Vahvalla akateemisella taustalla rahoituksessa ja johtamisessa sekä sujuvasti englantia, italiaa ja ranskaa puhuvana Chiara on ollut KiTalentin olennainen osa yli kahdeksan vuoden ajan. Hän johtaa yhdessä Torinon pääkonttoriamme ja vastaa KiTalentin kasvavasta läsnäolosta Keski- ja Itä-Euroopassa.
Associate Director, Southern Europe
Sujuvasti englantia, espanjaa ja italiaa puhuvana Sonia tuo mukanaan yli seitsemän vuoden kokemuksen KiTalentin kasvun edistämisestä ja johtaa yhdessä Torinon pääkonttoriamme. Hänen strategian ja johtamisen alan akateeminen taustansa täydentää erinomaisesti hänen rooliaan KiTalentin laajentumisen johtamisessa Etelä-Euroopan markkinoilla.
Director (Middle East & Asia)
Sujuvasti mandariinikiinaa, englantia, venäjää ja italiaa puhuvana, itämaisten tutkimusten koulutuksen saatuaan Katia on työskennellyt ja asunut Kiinassa, Sveitsissä ja Italiassa, keskittyen ylimmän johdon rekrytointiin rajat ylittävissä konteksteissa. Hän johtaa nyt Aasian toimistoamme Almatyssa, keskittyen Keski- ja Itä-Aasiaan.
Koe ero työskennellessäsi kumppanin kanssa, joka tarjoaa vertaansa vailla olevia näkemyksiä, läpinäkyvyyttä ja arvoa Executive Search -alalla.