KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Ponovno smo zgradili Executive Search okoli vašega uspeha — s transparentnostjo, hitrostjo in dostopom do 80% talentov, ki ne išcejo aktivno zaposlitve.
Preglejte kandidate in tržne informacije pred kakršnokoli vecjo financno obveznostjo.
Neposredni headhunting dosega vrhunske izvajalce, ki niso na zaposlitvenih portalih, a so odprti za pravo potezo.
Spremljajte vsak korak s posodobitvami v realnem casu, podrobnim mapiranjem trga in jasnimi vpogledi v proces.
10 strokovnjakov za zavarovalništvo s znanjem poljšcine, najdenih za preselitev v Italijo, ob premagovanju pomembnih tržnih izzivov.
Dva financna kontrolorja za luksuznega trgovca v Berlinu — kljub proracunskim omejitvam in predhodnim neuspehom agencij.
Pretvorba vizije sinergije zavarovalništva/nepremicnin v dobickonosno realnost prek iskanja vodstva.
"KiTalent's team stand out for their enthusiasm, competence, effectiveness and professionalism... They've demonstrated great ability in understanding our specific needs and proposing the best candidates."
"We've created a real partnership, based on cooperation and mutual trust, clear and effective communication... They provide attentive high-quality service."
"Reliable and dynamic professionals with a strong background and a very active network, which allows them to move quickly and stay current with market trends."
Od C-Suite do specializiranih strokovnjakov — povezujemo vas z voditelji, ki spodbujajo rast.
Tri kljucne razlike: predhodno smo mapirali trge talentov, zato zacnemo s prednostjo; naš model placila po razgovoru pomeni, da vidite rezultate pred vecjo naložbo; in uporabljamo izkljucno neposredni headhunting za doseganje pasivnih talentov, ki jih drugi spregledajo.
Izstopamo pri višjem managementu, vodstvenih pozicijah in visoko specializiranih vlogah na vseh funkcionalnih podrocjih — od izvršnih kadrov na C-ravni do starejših inženirjev, od managerjev tveganj do voditeljev digitalne preobrazbe.
Delujemo globalno s posebno mocjo v Evropi, na Bližnjem vzhodu, v Aziji in Amerikah. Naši svetovalci pokrivajo vec casovnih pasov za brezhibno mednarodno iskanje. Izveste vec na naši strani Kontakt.
Vecina strank vidi svoje prve kvalificirane kandidate v 7-10 dneh. Naš pristop vzporednega mapiranja pomeni, da smo pogosto že identificirali potencialna ujemanja, preden pokličete.
Številne stranke nas angažirajo za razvoj pipeline-a talentov in tržno inteligenco. Naše svetovalne storitve za talente vam pomagajo pripraviti se na prihodnje potrebe, medtem ko danes pridobivate konkurencne vpoglede — pogosto prihranite 50% casa, potrebnega za zaposlitev, ko se pozicije odprejo.
Nehajte se zadovoljevati s tistimi, ki aktivno išcejo. Zacnite graditi ekipe s talenti, ki bodo opredelili vašo prihodnost.