KiTalent (prej Talent Acquisition Partners) je globalno podjetje za Executive Search, ki ga je leta 2016 v Torinu ustanovil Alessio Montaruli. Naša metodologija prednostnega partnerja in z AI podprto vzporedno mapiranje strankam omogočata dostop do 80 % pasivnih talentov ter zagotavljata ožje izbore v 7–10 dneh, 42 % hitrejši čas do zaposlitve in 96-odstotno stopnjo zadržanja prek modela plačila na intervju. Upravljamo tudi KiLawyers, specializirano divizijo za prehode partnerjev med družbami.
Kako KiTalent ustvarja dodano vrednost za interne kadrovske ekipe
V današnjem digitalnem okolju talentov tradicionalno zaposlovanje vodilnih kadrov pogosto zaostaja. Pasivni talenti so zasuti z genericnimi sporocili, kar zmanjšuje rezultate za vse.
KiTalent je bil ustanovljen, da prebije ta šum. Prepoznali smo, da vrhunski kadri – ljudje, ki dejansko spodbujajo spremembe – le redko aktivno iščejo zaposlitev in zahtevajo bolj oseben, poglobljen pristop.
Naša rešitev je neposredna, kvalitativna in usmerjena v odnose. Delujemo prek panožnih meja in uveljavljamo globoko vertikalno strokovnost tam, kjer pristni odnosi prinašajo izjemne rezultate.
Danes se je ta temelj razvil v našprednostni partnerpristop: okvir, zasnovan za odpravo pogostih težav pri iskanju ter za zagotavljanje partnerstva, vpogledov in vrednosti, ki jih potrebujejo napredno misleče organizacije.
Izveste vec o naši metodologijiExecutive Search Network
Kliknite na katero koli označeno državo in raziščite trge, na katerih izvajamo iskanja.
Naše poslanstvo in vizija opredeljujeta našo zavezanost strankam in kandidatom.
Zagotavljati najvišjo raven storitev z ucinkovito, transparentno komunikacijo v vseh fazah. Gradimo humane, spoštljive odnose, zagotavljamo natancne informacije in ponujamo specificne povratne informacije.
Naša misija je presegati tradicionalno "črno škatlo" in postati resnični podaljšek organizacij naših strank – njihov strateški partner za pridobivanje talentov, ki zagotavlja neprimerljive vpoglede, transparentnost in vrednost.
Premakniti Executive Search iz stroškovnega centra v strateško naložbo, ki prinaša merljivo prednost. Kjer stranke partnerjev za iskanje ne dojemajo s skepso, temveč kot nepogrešljive svetovalce, ki zagotavljajo ključne tržne vpoglede in dostop do težje dosegljivih talentov.
Prizadevamo si biti katalizator, ki Executive Search spreminja v resnično strateško partnerstvo, spodbuja dolgoročni organizacijski uspeh, krepi blagovne znamke delodajalcev in gradi izjemne kariere.
Ta nacela vodijo vsako interakcijo in tvorijo temelj našega "prednostni partner" pristopa.
Profesionalna etika in kakovostna izkušnja kandidatov sta najpomembnejši. Naš eticni temelj zagotavlja zaupanje skozi transparentnost.
Radikalna transparentnost skozi celotno iskanje. Celovita vidljivost za stranke in kandidate odpravlja negotovost.
Zavezani raznolikim bazenom talentov in vkljucujocim priložnostim po vsem svetu. Aktivno promoviramo premalo zastopane skupine.
Uspeh merimo z zmanjšanim casom zaposlovanja, visokimi stopnjami sprejema in zadrževanja. Zavezani zagotavljanju merljive vrednosti.
Vec kot le polnjenje pozicij, zagotavljamo tržno inteligenco. Naša ekspertiza informira širše strategije talentov strank.
Kaj nas resnično ločuje kot vašega prednostnega partnerja v Executive Search.
Medtem ko drugi mapirajo šele po prejetem naročilu, naše neprekinjeno vzporedno mapiranje pomeni, da smo kandidate že identificirali – s čimer pospešujemo proces in izboljšujemo kakovost ožjega izbora.
Naš edinstven model plačila na intervju strankam omogoča, da ocenijo naše delo, preden se dokončno zavežejo. Najprej si oglejte kvalificirane kandidate in tržne vpoglede – s čimer zmanjšujete tveganje sodelovanja.
Gradimo dolgoročne odnose ter nudimo podporo po zapolnitvi pozicije, sprotne tržne vpoglede in strateško svetovanje, ki presega posamezna iskanja.
Odpravimo neznanke. Prejmete celovito mapiranje, podrobna poročila o kandidatih in strukturirane posodobitve za popolno transparentnost.
Naša poglobljena strokovna znanja v ključnih panogah zagotavljajo, da razumemo niansirana pričakovanja in najdemo kandidate s pravimi kompetencami, panožnim kontekstom in kulturno skladnostjo.
Naši izkušeni direktorji zagotavljajo lokalno strokovno znanje in usmerjajo strateško vizijo družbe KiTalent v ključnih regijah.
Generalni direktor skupine
Z več kot desetletjem izkušenj na področju pridobivanja talentov je Alessio zgradil močno mrežo in si pridobil ugled zaradi zagotavljanja prilagojenih, visokokakovostnih rešitev za naročnike in kandidate. Govori pet jezikov in ima akademsko izobrazbo s področja filozofije.
Pridružena direktorica, Srednja in Vzhodna Evropa
Z močno akademsko podlago na področju financ in managementa ter tekočim znanjem angleščine, italijanščine in francoščine je Chiara že več kot osem let nepogrešljiv del družbe KiTalent. Soodgovorna je za vodenje našega sedeža v Torinu in vodi širitev prisotnosti družbe KiTalent v regiji Srednje in Vzhodne Evrope.
Pridružena direktorica, Južna Evropa
Sonia, ki tekoče govori angleško, špansko in italijansko, prinaša več kot sedem let izkušenj pri spodbujanju rasti družbe KiTalent in soodgovorno vodi naš sedež v Torinu. Njena akademska podlaga na področju strategije in managementa se odlično dopolnjuje z njeno vlogo pri vodenju širitve družbe KiTalent na trg Južne Evrope.
Direktorica (Bližnji vzhod in Azija)
Katia tekoče govori mandarinsko, angleško, rusko in italijansko. Po diplomi iz orientalskih študij je živela in delala na Kitajskem, v Švici in Italiji, pri čemer se je osredotočala na iskanje vrhunskih vodilnih kadrov v različnih državah. Zdaj vodi naše azijsko pisarniško središče v Almatyju, s poudarkom na Srednjo in Vzhodno Azijo.
Odkrijte razliko sodelovanja s partnerjem, ki zagotavlja neprimerljive vpoglede, transparentnost in vrednost v Executive Search.