KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Vi har ombygget Executive Search rundt din suksess — med åpenhet, hastighet og tilgang til de 80 % av talentene som ikke aktivt søker jobb.
Se kandidater og markedsinnsikt før du tar noen stor økonomisk forpliktelse.
Direkte headhunting når toppekspertene som ikke finnes på jobbportaler, men som er åpne for riktig mulighet.
Følg hvert steg med sanntidsoppdateringer, detaljert markedskartlegging og klar innsikt i prosessen.
10 polsktalende forsikringsspesialister funnet for flytting til Italia, til tross for betydelige markedsutfordringer.
To finansielle kontrollere for en luksusforhandler i Berlin, til tross for budsjettbegrensninger og tidligere byråfiaskoer.
Visjon om synergi mellom forsikring og eiendom omsatt til lønnsom virkelighet gjennom ledersøk.
"KiTalent's team stand out for their enthusiasm, competence, effectiveness and professionalism... They've demonstrated great ability in understanding our specific needs and proposing the best candidates."
"We've created a real partnership, based on cooperation and mutual trust, clear and effective communication... They provide attentive high-quality service."
"Reliable and dynamic professionals with a strong background and a very active network, which allows them to move quickly and stay current with market trends."
Fra C-Suite til spesialiserte eksperter — vi kobler deg med ledere som driver vekst.
Tre hovedforskjeller: vi forhåndskartlegger talentmarkeder, slik at vi starter med et forsprang; vår betal-per-intervju-modell lar deg se resultater før store investeringer; og vi bruker kun direkte headhunting for å nå passive talenter som andre går glipp av.
Vi oppnår fremragende resultater innen seniorledelse, lederstillinger og høyt spesialiserte roller på tvers av alle funksjonelle områder — fra C-level-ledere til senioringeniører, risikoledere til ledere for digital transformasjon.
Vi opererer globalt, med særlig styrke i Europa, Midtøsten, Asia og Amerika. Rådgiverne våre dekker flere tidssoner for sømløse internasjonale søk. Lær mer på vår kontaktside.
De fleste klienter ser sine første høyt kvalifiserte kandidater innen 7–10 dager. Vår parallelle kartleggingstilnærming betyr at vi ofte har identifisert potensielle treff før du tar kontakt.
Mange klienter engasjerer oss for utvikling av talent-pipeline og markedsetterretning. Våre talentrådgivningstjenester hjelper deg å forberede deg på fremtidige behov, samtidig som du får konkurranseinnsikt i dag — noe som sparer 50 % rekrutteringstid når stillinger åpner seg.
Slutt å begrense deg til aktive søkere. Begynn å bygge team med talentene som definerer fremtiden din.