KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific, we combine direct headhunting, passive-market mapping, and Proof-First Search to secure qualified leaders faster and with lower execution risk.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
Reconstruímos o executive search em torno do seu sucesso — com transparência, rapidez e acesso aos 80% de talento que não está ativamente à procura.
Avalie candidatos e informações de mercado antes de qualquer compromisso financeiro significativo.
O headhunting direto alcança profissionais de alto desempenho que não estão em plataformas de emprego, mas estão abertos à oportunidade certa.
Acompanhe cada etapa com atualizações em tempo real, mapeamento detalhado do mercado e informações claras sobre o processo.
10 especialistas de seguros de língua polaca recrutados para relocalização em Itália, superando desafios significativos de mercado.
Dois Financial Controllers para um retalhista de luxo em Berlim — apesar de limitações orçamentais e fracassos de agências anteriores.
Transformar uma visão de sinergia entre seguros e gestão imobiliária numa realidade rentável através de pesquisa de liderança.
"A equipa da KiTalent destaca-se pelo seu entusiasmo, competência, eficácia e profissionalismo... Demonstraram grande capacidade em compreender as nossas necessidades específicas e propor os melhores candidatos."
"Criámos uma verdadeira parceria, baseada na cooperação e confiança mútua, comunicação clara e eficaz... Prestam um serviço atento e de alta qualidade."
"Reliable and dynamic professionals with a strong background and a very active network, which allows them to move quickly and stay current with market trends."
De C-Suite a especialistas — conectamo-lo com líderes que impulsionam o crescimento.
Três diferenças fundamentais: pré-mapeamos mercados de talento para começarmos à frente; o nosso modelo de fee por entrevista permite ver resultados antes de grandes investimentos; e utilizamos exclusivamente headhunting direto para alcançar talento passivo que outros não encontram.
Destacamo-nos em gestão sénior, posições de liderança e funções altamente especializadas em todas as áreas funcionais — de executivos C-suite a engenheiros seniores, de gestores de risco a líderes de transformação digital.
Operamos globalmente com particular força na Europa, Médio Oriente, Ásia e Américas. Os nossos consultores abrangem múltiplos fusos horários para pesquisas internacionais sem interrupções. Saiba mais na nossa página de Contacto.
A maioria dos clientes vê os primeiros candidatos qualificados em 7-10 dias. A nossa abordagem de mapeamento paralelo significa que frequentemente já identificámos potenciais correspondências antes de nos contactar.
Muitos clientes recorrem a nós para desenvolvimento de pipeline de talento e informações de mercado. Os nossos serviços de Talent Advisory ajudam-no a preparar-se para necessidades futuras enquanto obtém insights competitivos hoje — frequentemente poupando 50% no tempo de contratação quando as posições abrem.
Pare de se contentar com quem está ativamente à procura. Comece a construir equipas com o talento que definirá o seu futuro.