A KiTalent (anteriormente Talent Acquisition Partners) é uma empresa global de executive search fundada por Alessio Montaruli em 2016, com sede em Turim. A nossa metodologia Go‑To Partner e o mapeamento paralelo potenciado por IA acedem a 80% do talento passivo para entregar shortlists em 7-10 dias, tempo de contratação 42% mais rápido e 96% de retenção — com um modelo de pagamento por entrevista. Operamos também a KiLawyers, uma divisão especializada para movimentações laterais de sócios.
Como a KiTalent acrescenta valor às equipas internas de recrutamento
No panorama atual de talento digital-first, o recrutamento executivo tradicional fica frequentemente aquém. O talento passivo é sobrecarregado com mensagens genéricas, diminuindo os resultados para todos.
A KiTalent foi fundada para ultrapassar este ruído. Reconhecemos que os profissionais de topo, aqueles que impulsionam verdadeiras mudanças, raramente são candidatos ativos e requerem uma abordagem mais personalizada e perspicaz.
A nossa solução é direta, qualitativa e focada em relações. Operamos para além das fronteiras industriais, aproveitando uma profunda especialização vertical onde conexões genuínas produzem resultados excecionais.
Hoje, esta base evoluiu para a nossa abordagem "Go-To Partner": um enquadramento que elimina as ansiedades comuns na pesquisa e proporciona parceria, perspetiva e valor, tornando a KiTalent a escolha indispensável para organizações com visão de futuro.
Conheça a Nossa MetodologiaA nossa missão e visão definem o nosso compromisso com clientes e candidatos.
Garantir o mais elevado nível de serviço através de comunicação eficaz e transparente em todas as fases. Construímos relações humanas e respeitosas, fornecemos informação precisa e oferecemos feedback específico.
A nossa missão é transcender a tradicional "caixa negra", tornando-nos uma verdadeira extensão das organizações dos nossos clientes, o seu parceiro estratégico para aquisição de talento, proporcionando perspetiva, transparência e valor sem paralelo.
Transformar o executive search de um centro de custo num investimento estratégico que proporciona vantagem mensurável. Onde os clientes veem os parceiros de pesquisa não com ceticismo, mas como consultores indispensáveis que fornecem informações cruciais de mercado e acesso a talento inacessível.
Esforçamo-nos por ser o catalisador que transforma o executive search numa verdadeira parceria estratégica, impulsionando o sucesso organizacional a longo prazo, valorizando as marcas empregadoras e construindo carreiras extraordinárias.
Estes princípios orientam cada interação e constituem a base da nossa abordagem "Go-To Partner".
A ética profissional e a qualidade da experiência do candidato são primordiais. A nossa base ética assegura confiança através da transparência.
Transparência radical ao longo de todo o processo de pesquisa. Visibilidade abrangente para clientes e candidatos elimina a incerteza.
O nosso headhunting direto desbloqueia talentos passivos de elevado potencial que outros não alcançam. Abordamos proativamente o melhor talento a nível global.
Comprometidos com pools de talento diversos e oportunidades inclusivas em todo o mundo. Promovemos ativamente grupos sub-representados.
Sucesso medido pela redução do tempo de contratação, elevadas taxas de aceitação e retenção. Dedicados a entregar valor mensurável.
Para além do preenchimento de funções, fornecemos informações de mercado. A nossa especialização informa as estratégias mais amplas de talento dos clientes.
O que verdadeiramente nos distingue como o seu Go-To Partner em executive search.
O nosso modelo único de fee por entrevista permite aos clientes avaliar o trabalho antes de um compromisso significativo. Veja candidatos qualificados e informações de mercado primeiro, reduzindo o risco do envolvimento.
Construímos relações de longo prazo, oferecendo suporte pós-colocação, informações contínuas e assessoria estratégica para além das pesquisas individuais.
Eliminamos o mistério. Receba mapeamento abrangente, relatórios detalhados de candidatos e atualizações estruturadas para total transparência.
A nossa profunda especialização em verticais-chave garante que compreendemos requisitos complexos e encontramos candidatos com as competências certas, contexto industrial e adequação cultural.
Os nossos diretores experientes proporcionam especialização local e orientam a visão estratégica da KiTalent nas regiões-chave.
CEO do Grupo
Com mais de uma década de experiência em atração de talento, Alessio cultivou uma rede robusta e conquistou uma reputação por entregar soluções personalizadas e de alta qualidade tanto para Clientes como para Candidatos. Alessio fala 5 idiomas e tem formação académica em Filosofia.
Diretora Associada, Europa Central e Oriental
Com uma sólida formação académica em finanças e gestão, fluente em inglês, italiano e francês, Chiara é parte integrante da KiTalent há mais de oito anos. Co-lidera a nossa Sede em Turim e encabeça a presença crescente da KiTalent na região da Europa Central e Oriental.
Diretora Associada, Europa do Sul
Fluente em inglês, espanhol e italiano, Sonia traz mais de sete anos de experiência a impulsionar o crescimento da KiTalent e co-lidera a nossa sede em Turim. A sua formação académica em Estratégia e Gestão complementa na perfeição o seu papel na expansão da KiTalent no mercado do Sul da Europa.
Diretora (Médio Oriente e Ásia)
Fluente em mandarim, inglês, russo e italiano, após graduar-se em Estudos Orientais, Katia trabalhou e viveu na China, Suíça e Itália, focando-se no recrutamento de executivos de topo entre países. Lidera atualmente o nosso Hub Asiático em Almaty, com foco na Ásia Central e Oriental.
Descubra a diferença de trabalhar com um parceiro que proporciona perspetiva, transparência e valor sem paralelo em executive search.