KiTalent (ранее Talent Acquisition Partners) — глобальная компания в сфере Executive Search, основанная Алессио Монтарули в 2016 году; штаб-квартира находится в Турине. Наша методология предпочтительного партнера и AI-усиленное параллельное картирование дают клиентам доступ к скрытым 80% пассивных талантов, обеспечивая шорт-листы за 7–10 дней, сокращение time-to-hire на 42% и 96% удержания благодаря модели оплаты за интервью. Мы также развиваем KiLawyers — специализированное подразделение для переходов партнеров между фирмами.
Как KiTalent создает ценность для внутренних команд по подбору персонала
В современном цифровом ландшафте талантов традиционный подбор руководителей часто отстаёт. Пассивные таланты завалены шаблонными сообщениями, что снижает результаты для всех.
KiTalent был основан, чтобы прорваться через этот шум. Мы поняли, что лучшие специалисты — те, кто действительно двигает бизнес вперёд, — редко находятся в активном поиске работы и требуют более персонализированного, глубокого подхода.
Наше решение — прямое, качественное и ориентированное на отношения. Мы работаем без отраслевых ограничений, применяя глубокую отраслевую экспертизу там, где подлинные связи обеспечивают выдающиеся результаты.
Сегодня эта основа эволюционировала в наш подход «предпочтительный партнер»: структура, разработанная для устранения типичных сложностей поиска и предоставления того уровня партнерства, экспертизы и ценности, который необходим организациям, мыслящим на опережение.
Узнайте больше о нашей методологииExecutive Search Network
Нажмите на любую выделенную страну, чтобы узнать о рынках, на которых мы ведём подбор.
Наша миссия и видение определяют нашу приверженность как клиентам, так и кандидатам.
Гарантировать высочайший уровень сервиса через эффективную, прозрачную коммуникацию на всех этапах. Мы выстраиваем человечные, уважительные отношения, предоставляем точную информацию и даём конкретную обратную связь.
Наша миссия — выйти за рамки традиционного «чёрного ящика», становясь истинным продолжением организаций наших клиентов, их стратегическим партнёром по привлечению талантов, обеспечивая непревзойдённые инсайты, прозрачность и ценность.
Изменить восприятие Executive Search — из центра затрат в стратегическую инвестицию, обеспечивающую измеримое преимущество. Чтобы клиенты воспринимали search-партнеров не со скепсисом, а как незаменимых консультантов, предоставляющих критически важную рыночную аналитику и доступ к труднодостижимым талантам.
Мы стремимся стать катализатором, превращающим Executive Search в подлинное стратегическое партнерство, способствующее долгосрочному успеху организаций, укреплению брендов работодателя и построению выдающихся карьер.
Эти принципы направляют каждое взаимодействие, формируя основу нашего подхода " предпочтительный партнер ".
Профессиональная этика и качественный опыт кандидатов имеют первостепенное значение. Наша этическая основа обеспечивает доверие через прозрачность.
Радикальная прозрачность на протяжении всего поиска. Всесторонняя видимость для клиентов и кандидатов устраняет неопределённость.
Наш прямой поиск
Мы привержены разнообразным базам талантов и инклюзивным возможностям по всему миру. Мы активно продвигаем недопредставленные группы.
Успех мы измеряем сокращением времени найма, высокими показателями принятия предложений и удержания. Мы привержены предоставлению измеримой ценности.
Мы не просто заполняем позиции — мы предоставляем рыночную аналитику. Наша экспертиза информирует более широкие стратегии талантов клиентов.
Что действительно выделяет нас как вашего предпочтительного партнера в Executive Search.
Пока другие начинают картирование рынка только после получения заказа, наше непрерывное параллельное картирование означает, что мы уже определили кандидатов — это ускоряет процесс и повышает качество шорт-листа.
Наша уникальная модель оплаты за интервью позволяет клиентам оценить результат до принятия серьёзных обязательств. Увидьте квалифицированных кандидатов и рыночную аналитику прежде всего, снижая риск сотрудничества.
Мы выстраиваем долгосрочные отношения, обеспечивая поддержку после трудоустройства, постоянную рыночную аналитику и стратегический консалтинг, выходящий за рамки отдельных поисковых проектов.
Мы устраняем неопределённость. Получайте всестороннее картирование рынка, детальные отчёты о кандидатах и структурированные обновления для полной прозрачности.
Наша глубокая экспертиза в ключевых отраслях позволяет точно понимать специфику требований и находить кандидатов с нужными компетенциями, отраслевым контекстом и культурным соответствием.
Наши опытные директора обеспечивают локальную экспертизу и формируют стратегическое видение KiTalent в ключевых регионах.
Group CEO
Обладая более чем десятилетним опытом в сфере Talent Acquisition, Alessio сформировал сильную сеть контактов и заслужил репутацию специалиста, предлагающего индивидуальные высококачественные решения как для клиентов, так и для кандидатов. Alessio владеет 5 языками и имеет академическое образование в области философии.
Associate Director, Центральная и Восточная Европа
Обладая прочной академической базой в области финансов и менеджмента и свободно владея английским, итальянским и французским языками, Chiara является неотъемлемой частью KiTalent уже более восьми лет. Она совместно руководит нашей штаб-квартирой в Турине и возглавляет расширяющееся присутствие KiTalent в регионе Центральной и Восточной Европы.
Associate Director, Южная Европа
Свободно владея английским, испанским и итальянским языками, Sonia обладает более чем семилетним опытом в развитии KiTalent и совместно руководит нашей штаб-квартирой в Турине. Ее академическая подготовка в области Strategy & Management идеально дополняет ее роль в развитии KiTalent на рынке Южной Европы.
Director, Ближний Восток и Азия
Свободно владея китайским, английским, русским и итальянским языками, после окончания факультета востоковедения Katia работала и жила в Китае, Швейцарии и Италии, специализируясь на подборе топ-руководителей в разных странах. В настоящее время она возглавляет наш азиатский офисный хаб в Алматы, фокусируясь на Центральной и Восточной Азии.
Оцените разницу работы с партнером, который обеспечивает непревзойденную экспертизу, прозрачность и ценность в Executive Search.