Naša metodológia

Spoznajte unikátny prístup, vďaka ktorému je KiTalent Vaším preferovaným partnerom pre executive search. Naša proprietárna metodológia kombinuje paralelné mapovanie trhu s priamym headhuntingom, aby prinášala výnimočné výsledky s bezkonkurenčnou transparentnosťou, rýchlosťou a kvalitou.

Zásadne odlišný prístup

V odvetví, ktoré je čoraz viac závislé od sociálnych sietí, databáz a hromadného oslovovania, sa KiTalent odlišuje. Naša metodológia stojí na dvoch základných pilieroch:

Paralelné mapovanie trhu: Na rozdiel od firiem, ktoré začínajú výskum až po zadaní, my priebežne mapujeme talentové trhy nezávisle. Neustále budujeme porozumenie, udržiavame vzťahy a zhromažďujeme aktuálnu trhovú inteligenciu.

Priamy prístup: Výhradne používame priamy headhunting na oslovenie pasívnych talentov, teda 80 % špičkových profesionálov neviditeľných pre konvenčné metódy. Vďaka tomu získavajú klienti prístup k exkluzívnemu talent poolu.

Táto kombinácia prináša skrátenú dobu náboru, kvalitnejšie shortlisty, lepšie kandidátske skúsenosti a nadpriemerné výsledky.

Preskúmajte naše služby
Abstraktná vizualizácia metodológie KiTalent, ktorá prepája mapovanie trhu a priamy prístup.
Synergický prístup KiTalent k získavaniu talentov.

Dva piliere našej metodológie

Náš prístup je postavený na dvoch prepojených pilieroch, z ktorých každý prináša výhody, ktoré tradičné executive search firmy nevedia ponúknuť.

Paralelné mapovanie: Vždy o krok napred

Predstavuje zásadný posun od reaktívnej k proaktívnej identifikácii talentov. Namiesto toho, aby sme začínali od nuly, neustále budujeme a spresňujeme svoje porozumenie talentovým trhom prostredníctvom komplexného mapovania talentov.

  • Priebežná inteligencia: Neustále mapovanie trhov, sledovanie kariér, preferencií a odmeňovania — budovanie vlastnej talentovej inteligencie.
  • Rýchlejšie výsledky: Významné trhové znalosti a vzťahy urýchľujú proces o týždne v porovnaní s tradičnými firmami.
  • Strategický výhľad: Nashromaždené znalosti poskytujú cennú trhovú inteligenciu pre širšiu talentovú stratégiu a plánovanie nástupníctva.
Ilustrácia paralelného mapovania trhu zobrazujúca prepojené siete talentov.
Priebežné zhromažďovanie talentovej trhovej inteligencie.

Náš rigorózny proces získavania talentov

Zažite štruktúrovaný, transparentný proces získavania talentov prinášajúci predvídateľné výsledky aj v náročných vyhľadávaniach.

Hĺbková definícia požiadaviek

Starostlivo definujeme požiadavky prostredníctvom kolaboratívnych stretnutí so stakeholdermi, vytvárame komplexný profil vrátane kultúrneho súladu a komunikačného štýlu pre jasné zosúladenie.

Komplexné mapovanie trhu

S využitím dát z paralelného mapovania vytvárame špecifický plán vyhľadávania, aktivujeme našu sieť pre odporúčania a identifikujeme všetkých relevantných kandidátov, nenechávame kameň na kameni.

Rigorózny viacúrovňový screening

Každý kandidát prechádza trojstupňovým screeningom: technickým hodnotením, osobným rozhovorom o kariérnom príbehu a voliteľným psychometrickým hodnotením pre optimálny súlad.

Transparentná prezentácia shortlistu

Do 5–10 pracovných dní dostanete kvalifikovaný shortlist, správu o mapovaní trhu a prezentácie kandidátov, poskytujúce plnú viditeľnosť pred pokračovaním.

Proaktívne riadenie postupu

Štruktúrované týždenné správy o postupe popisujúce vývoj pipeline, nových kandidátov a spätnú väzbu z trhu. Riadime kandidátsku skúsenosť a spresňujeme parametre vyhľadávania.

Komplexné uzavretie a následná podpora

Sprevádzame Vás záverečnými pohovormi, vyjednávaním ponuky a onboardingom. Štruktúrovaná následná podpora zabezpečuje úspešnú integráciu a zhromažďuje poznatky pre neustále zlepšovanie.

Výhoda preferovaného partnera

Zažite transformačné prínosy, vďaka ktorým sa KiTalent stáva Vaším nepostrádateľným partnerom pre executive search.

Urýchlená doba náboru

Paralelné mapovanie skracuje dobu vyhľadávania až o 40 %, získava špičkové talenty rýchlejšie.

Nadpriemerná kvalita talentov

Prístup k 80 % špičkových pasívnych talentov neviditeľných pre konvenčné metódy.

Úplná transparentnosť

Eliminácia „čiernej skrinky" s komplexnými správami a štruktúrovanými aktualizáciami.

Strategická trhová inteligencia

Poznatky o dostupnosti talentov, odmeňovaní, konkurenčných štruktúrach a zručnostiach.

Posilnenie značky zamestnávateľa

Náš rešpektujúci prístup chráni a posilňuje Vašu trhovú reputáciu.

Investícia s minimálnym rizikom

Náš model poplatku za pohovor zabezpečuje, že vidíte výsledky pred väčším záväzkom, zosúlaďuje záujmy.

Náš unikátny model poplatku za pohovor

Revolučný prístup, ktorý mení executive search z nákladu na strategickú investíciu.

Zosúladenie záujmov prostredníctvom zdieľania rizík

Náš model poplatku za pohovor zásadne mení dynamiku vyhľadávania. Na rozdiel od tradičných retainerov vyžadujúcich podstatné zálohy náš model zabezpečuje, že vidíte hmatateľnú hodnotu predtým, než investujete väčšinu svojich prostriedkov.

Ako to funguje: Hlavná finančná investícia nastáva až potom, čo dodáme kvalifikovaný shortlist a komplexnú trhovú inteligenciu. Zhodnoťte kvalitu pred väčším záväzkom.

To vytvára silné zosúladenie záujmov: sme motivovaní pracovať efektívne a prinášať špičkových kandidátov. Inými slovami, sami nesieme časť rizika a tým potvrdzujeme dôveru vo vlastné výsledky.

Porovnanie tradičného retainera a modelu poplatku za pohovor KiTalent
Parameter Tradičný retainer Poplatok za pohovor KiTalent
Záloha ~33 % z celkového poplatku Žiadna záloha
Načasovanie platby Pevný harmonogram Na základe dodania shortlistu
Trhová intelligence Často obmedzená Komplexné mapovanie zahrnuté
Rozloženie rizika Predovšetkým klient Zdieľané (klient a KiTalent)
Vizualizácia modelu poplatku za pohovor KiTalent zobrazujúca vyvážené rozloženie rizika.
Náš poplatkový model zdôrazňuje zdieľané riziko a partnerstvo.

Meraná excelencia

Veríme v kvantifikovateľné výkonnostné metriky preukazujúce náš záväzok k výsledkom.

10

Priemer dní k shortlistu

42%

Zníženie doby náboru

96%

Miera retencie po 1 roku

15

K predstaveniu prijatého kandidáta

Naša metodológia v praxi

Reálne príklady demonštrujúce, ako náš prístup prekonáva bežné výzvy.

Ste pripravení zažiť našu metodológiu?

Zistite, ako môže náš unikátny prístup premeniť Váš executive search z nevyhnutného procesu na strategickú výhodu.

Prezrite si naše služby

Často kladené otázky