Metodolojimiz

KiTalent'i Executive Search'te Go-To Partner yapan benzersiz yaklaşımı keşfedin. Tescilli metodolojimiz, eşsiz şeffaflık, hız ve kaliteyle olağanüstü sonuçlar sunmak için paralel pazar haritalamayı doğrudan headhunting ile birleştirir.

Temelden farklı bir yaklaşım

Sosyal ağlara, veri tabanlarına ve toplu yaklaşımlara giderek daha fazla bağımlı hale gelen bir sektörde KiTalent öne çıkmaktadır. Metodolojimiz iki temel farklılığa dayanır:

Paralel pazar haritalama: Görev aldıktan sonra araştırmaya başlayan firmalardan farklı olarak, biz yetenek pazarlarını bağımsız ve sürekli olarak haritalandırıyoruz. Sürekli içgörü geliştiriyor, ilişkileri sürdürüyor ve gerçek zamanlı istihbarat topluyoruz.

Doğrudan yaklaşım: Pasif yetenekleri — geleneksel yöntemlere görünmez olan %80 üst düzey profesyoneli — çekmek için yalnızca doğrudan headhunting kullanıyoruz. Bu, müşterilere özel bir yetenek havuzuna erişim sağlar.

This combination delivers faster hiring, higher-quality shortlists, better candidate experiences, and stronger outcomes.

Hizmetlerimizi keşfedin
Abstract visualization of KiTalent's successful methodology combining mapping and direct approach. - Professional Executive Services - Professional Executive Services
KiTalent'in yetenek kazanımında sinerjik yaklaşımı.

Metodolojimizin iki ayağı

Yaklaşımımız, geleneksel arama firmalarının sunamayacağı benzersiz avantajlar sağlayan birbiriyle bağlantılı iki ayağa dayanmaktadır.

Paralel haritalama: Her zaman bir adım önde

Bu, reaktif yaklaşımdan proaktif yetenek belirlemeye köklü bir geçişi temsil eder. Sıfırdan başlamak yerine, kapsamlı yönetici yetenek haritalama yoluyla yetenek pazarı anlayışımızı sürekli geliştirip iyileştiriyoruz.

  • Sürekli istihbarat: Pazarın sürekli haritalanması, kariyerlerin, tercihlerin ve ücretlerin izlenmesi — tescilli yetenek istihbaratı oluşturma.
  • Daha hızlı sonuçlar: Önemli pazar bilgisi ve ilişkiler, geleneksel firmalara kıyasla süreci haftalarca hızlandırır.
  • Stratejik öngörüler: Birikmiş bilgi, daha geniş yetenek stratejisi ve halef planlaması için değerli pazar istihbaratı sağlar.
Illustration of parallel market mapping showing interconnected talent networks. - Professional Executive Services - Professional Executive Services
Yetenek pazarı istihbaratının sürekli toplanması.

Titiz yetenek kazanım sürecimiz

Zorlu aramalarda bile öngörülebilir sonuçlar veren yapılandırılmış, şeffaf bir yetenek kazanım sürecini deneyimleyin.

Derinlemesine gereksinim tanımlama

Paydaşlarla ortak toplantılar aracılığıyla gereksinimleri titizlikle tanımlıyor, kültürel uyum ve iletişim tarzı dahil olmak üzere kesin eşleşme için kapsamlı bir profil oluşturuyoruz.

Kapsamlı pazar haritalama

Paralel haritalama verilerini kullanarak net bir arama planı oluşturuyor, referans ağımızı harekete geçiriyor ve ilgili tüm adayları belirleyerek hiçbir taşı çevirmeden bırakmıyoruz.

Titiz çok katmanlı eleme

Her aday üç katmanlı elemeden geçer: teknik değerlendirme, kişisel kariyer anlatı görüşmesi ve optimal uyum için isteğe bağlı psikometrik değerlendirme.

Şeffaf aday listesi sunumu

5-10 iş günü içinde yüksek nitelikli aday listesi, pazar haritalama raporu ve aday sunumları alırsınız, devam etmeden önce tam görünürlük sağlanır.

Proaktif ilerleme yönetimi

Yapılandırılmış haftalık ilerleme raporları pipeline gelişimini, yeni adayları ve pazar geri bildirimini detaylı olarak açıklar. Aday deneyimini yönetir ve arama parametrelerini iyileştiririz.

Kapsamlı kapanış ve takip

Final mülakatlarını, teklif müzakerelerini ve onboarding'i yönlendiriyoruz. Yapılandırılmış takip başarılı entegrasyonu sağlar ve sürekli iyileştirme için içgörüler toplar.

Go-To avantajı

KiTalent'i Executive Search'te vazgeçilmez ortağınız yapan dönüştürücü avantajları deneyimleyin.

Hızlandırılmış işe alım süresi

Paralel haritalama arama süresini %40'a kadar kısaltarak üst düzey yetenekleri daha hızlı güvenceye alır.

Yüksek kaliteli yetenekler

Geleneksel yöntemlere görünmez olan %80 üst düzey pasif yeteneğe erişim.

Tam şeffaflık

Kapsamlı raporlar ve yapılandırılmış güncellemelerle "kara kutuyu" ortadan kaldırma.

Stratejik pazar istihbaratı

Yetenek erişilebilirliği, ücretler, rekabetçi yapılar ve beceriler hakkında içgörüler edinin.

İyileştirilmiş işveren markası

Saygıya dayalı yaklaşımımız pazardaki itibarınızı korur ve güçlendirir.

Risk azaltılmış yatırım

Mülakat bazlı ücret modelimiz, büyük taahhütten önce sonuçları görmenizi sağlayarak çıkarları uyumlu hale getirir.

Benzersiz mülakat bazlı ücret modelimiz

Executive Search'ü maliyetten stratejik yatırıma dönüştüren devrim niteliğinde yaklaşım.

Risk paylaşımı yoluyla çıkar uyumu

Mülakat bazlı ücret modelimiz arama dinamiğini kökten değiştirir. Önemli ön ödemeler gerektiren geleneksel retainer'lardan farklı olarak, modelimiz yatırımınızın büyük bölümünün taahhütten önce gerçek değeri görmenizi sağlar.

Nasıl çalışır: Ana finansal yatırım, yalnızca yüksek nitelikli aday listesi ve kapsamlı pazar istihbaratı sunulduktan sonra başlar. Büyük taahhütten önce kaliteyi değerlendirin.

Bu güçlü bir uyum yaratır: üst düzey aday çıkarmak için verimli çalışmaya motive oluruz. Bu "oyundaki pay" ve sonuçlara güveni göstermekle ilgilidir.

Comparison of Traditional Retainer vs. KiTalent Interview-Fee Model
Özellik Geleneksel retainer KiTalent mülakat bazlı ücret
Ön ödeme Toplam ücretin ~%33'ü Ön ödeme yok
Ödeme planı Sabit program Aday listesi teslimine dayalı
Pazar istihbaratı Genellikle sınırlı Kapsamlı haritalama dahil
Risk paylaşımı Ağırlıklı olarak müşteri Paylaşımlı (müşteri ve KiTalent)
Visual representation of the KiTalent Interview-Fee model showing a balanced scale. - Professional Executive Services - Professional Executive Services
Ücret modelimiz paylaşımlı risk ve ortaklığı vurgular.

Ölçülmüş mükemmellik

Sonuçlara bağlılığımızı gösteren somut performans metriklerine güveniyoruz.

10

Aday listesine kadar ort. gün

%42

İşe alım süresinde azalma

%96

Bir yıllık elde tutma oranı

15

İşe alınan adayı sunmak için

Metodolojimiz uygulamada

Yaklaşımımızın yaygın zorlukları nasıl aştığını gösteren gerçek örnekler.

Metodolojimizi deneyimlemeye hazır mısınız?

Benzersiz yaklaşımımızın Executive Search'ü zorunlu bir süreçten stratejik avantaja nasıl dönüştürebileceğini öğrenin.

Hizmetlerimize göz atın
Browse all markets▼
AlbaniaAustriaBahrainBelgiumBosnia & HerzegovinaBulgariaCanadaChinaCroatiaCyprusDenmarkFinlandFranceGermanyGreeceHungaryIndiaIndonesiaIrelandIsraelItalyJapanKazakhstanKosovoKuwaitKyrgyzstanLuxembourgMalaysiaMexicoMoldovaNetherlandsNorth MacedoniaNorwayOmanPhilippinesPolandPortugalQatarRomaniaRussiaSaudi ArabiaSerbiaSlovakiaSloveniaSouth KoreaSpainSwedenSwitzerlandTaiwanThailandTurkeyUAEUnited KingdomUnited StatesVietnam

Mülakat Ücretli Executive Search Modeli

Mülakat Ücretli Executive Search Modeli Neden Kör CV Göndermiyoruz

Sıkça sorulan sorular