How does your interview-fee model work exactly?

Retained Search — başlangıç ücreti ile geleneksel retainer yapısını, tam pazar haritalamayı, üç katmanlı değerlendirmeyi içeren C-suite ve kritik liderlik rolleri için kapsamlı çözümümüzdür. Exclusive Search — ön ödeme olmadan mülakat bazlı ücret modelini kullanan, büyük taahhütten önce sonuçları değerlendirmenize olanak tanıyan uzmanlaşmış roller ve gizli aramalar için yenilikçi yaklaşımımızdır.

What types of roles are best suited for your Interim Solutions?

Mülakat bazlı ücret modelimiz ön ödemeleri ortadan kaldırır ve ücretimizin büyük bölümünü yüksek nitelikli adayların sunulmasına bağlar. Önce pazar istihbaratı ve aday listesini alırsınız, ardından ana yatırımınızı yalnızca somut sonuçları gördükten sonra yaparsınız. Bu paylaşımlı risk yaratır ve büyük finansal taahhütten önce kalite değerlendirmesini sağlayarak aramayı maliyetten stratejik yatırıma dönüştürür.

How does your AI Integration Advisory service help with talent acquisition?

Geçici çözümlerimiz dönüşüm projeleri, kriz yönetimi, geçici liderlik boşlukları, belirli uzmanlık gerektiren uzmanlaşmış girişimler ve hızlı devreye alma gerektiren durumlar (genellikle 2-24 ay) için idealdir. Serbest yöneticilerimiz bağımsız danışmanlığı tercih eden kıdemli kadrolardır; ekiplerinize bilgi aktarırken doğrudan etki sağlarlar.

What makes your Talent Intelligence different from market research?

AI entegrasyonu danışmanlık hizmetimiz TA ekiplerinin hazırlık değerlendirmeleri, pazarlama iddialarının ötesinde tedarikçi incelemesi, etik AI yol haritası geliştirme ve veri stratejisi temelleri aracılığıyla karmaşık AI peyzajını yönetmesine yardımcı olur. AI'nin gerçek değer kattığı yerleri belirlemek için pazar gürültüsünü kesiyor, işe alım süreçlerinizde insan yargısını değiştiren değil, geliştiren stratejik uygulama sağlıyoruz.

How quickly can you deliver results compared to traditional search firms?

Yetenek istihbaratımız, yetenek dağılımı, ücret kıyaslamaları ve rekabetçi peyzaj analizi hakkında gerçek zamanlı içgörüler sunarak statik pazar araştırmasını aşar. Pozisyonlar açılmadan önce yeteneklerle proaktif ilişkiler kurmak için pazar haritalamayı stratejik pipeline ile birleştirir, halef planlaması içgörüleri ve daha geniş yetenek stratejinizi bilgilendiren stratejik iş gücü önerileri sunarız.

How is your Employability Advisory different from traditional outplacement?

Paralel haritalama metodolojimiz sayesinde, geleneksel firmaların 3-4 haftasına kıyasla genellikle 7-10 günde yüksek nitelikli aday listesi sunarız. Sürekli pazar istihbaratımız ve adaylarla mevcut ilişkilerimiz, titiz üç katmanlı değerlendirme sürecimiz aracılığıyla yüksek kalite standartlarını korurken tüm süreci %40'a kadar hızlandırır.

Üst düzey yetenek çözümleri

Üst düzey yönetici aramayı zorunlu bir maliyetten ölçülebilir değer ve rekabet avantajı sağlayan stratejik bir yatırıma dönüştürdük. Etki için tasarlanmış hizmet paketimizi keşfedin.

Doğrudan arama

Doğrudan headhunting yaklaşımımız, sizi tam ihtiyaçlarınıza göre uyarlanmış iki farklı hizmet modeli aracılığıyla olağanüstü liderlik yetenekleriyle buluşturur.

Retained Search

Kapsamlı ve stratejik

Premium

Stratejik roller için olağanüstü yetenekler sunmak amacıyla kapsamlı pazar haritalamayı titiz değerlendirmeyle birleştiren en detaylı çözümümüz.

C-suite, kritik liderlik ve derin pazar anlayışı gerektiren durumlar için ideal. Başlangıç ücreti bileşeni içerir.

Tam pazar haritalama ve rekabet istihbaratı
Üç katmanlı aday değerlendirmesi (teknik, anlatı, psikometrik)
Doğrudan aramayı aşan stratejik içgörüler
İşe alım sonrası kapsamlı destek
Başlangıç ücreti ile geleneksel retainer yapısı
Retained Search hakkında daha fazla bilgi edinin

Özel arama - Headhunting

Hedefli ve çevik

Devrim niteliğindeki özel arama çözümümüz, mülakat bazlı ücret modeliyle finansal riski azaltırken hedefli yetenek kazanımı sağlar.

Uzmanlaşmış roller, gizli aramalar ve doğrudan işe alım kanallarının ötesinde kapsamı genişletmek için ideal, minimum başlangıç taahhüdü ile.

İlgili aday havuzlarının hedefli haritalanması
Hedefli değerlendirme ile hızlandırılmış süreçler
Stratejik headhunting yaklaşımı sunarak iç işe alım çabalarını tamamlar
Hassas aramalar için artırılmış gizlilik
Paylaşımlı risk ile mülakat bazlı ücret yapısı (ön ödeme yok)

Mülakat bazlı ücret avantajı

Özel aramamız paylaşımlı risk yoluyla ortaklık yaratan devrim niteliğinde ücret yapısını kullanır. Geleneksel modellerden farklı olarak, yatırımınızın büyük bölümünü taahhütten önce gerçek değeri görerek yaparsınız.

Geleneksel retainer ile KiTalent mülakat bazlı ücret karşılaştırması
Geleneksel retainer	KiTalent mülakat bazlı ücret
%33 ön ücret	Ön ödeme yok
Sabit ödeme planı	Sonuçlara bağlı ödeme
Taahhütten sonra değerlendirme	Yatırımdan önce değerlendirme

Geçici çözümler

Kritik süreli projeler, liderlik boşlukları ve uzmanlaşmış girişimler için üst düzey serbest profesyonellere erişin.

Geçici yönetimde mükemmellik

Ağımız bağımsız danışmanlığı tercih eden başarılı yöneticileri ve uzmanları kapsamaktadır; acil sorunlarınıza pratik uzmanlık ve doğrudan sonuçlar sunar.

Geleneksel danışmanlık firmalarından farklı olarak, serbest profesyonellerimiz geçici yönetim çözümlerimiz aracılığıyla etki ve bilgi aktarımına adanmış kıdemli kadrolardır.

Anında etki

İlk günden itibaren sonuç veren deneyimli profesyonellerin hızlı devreye alınması.

Bilgi aktarımı

Kıdemli kadrolar ekiplere aktif mentorluk yapar ve uzmanlık aktararak uzun vadeli yetenekleri güçlendirir.

Esnek görevlendirme

Proje bazlı (2-24 ay) belirli ihtiyaçlar için esnek sürelerle.

48 saat

Ort. devreye alma

40 %

Büyük firmalarla karşılaştırıldığında tasarruf

Geçici yönetim hakkında daha fazla bilgi edinin

Interim manager leading a strategic meeting with a diverse team. - Professional Executive Hizmetler - Professional Executive Hizmetler — Aksiyondaki geçici yönetici, ekip tartışmasını yönlendiriyor.

Yetenek istihbarat merkezi

Kuruluşların yetenek stratejisini anlama, planlama ve optimize etme biçimini dönüştüren stratejik istihbarat hizmetleri.

Yetenek içgörüleri ve planlama

Haritalama ve pipeline

Yetenek dağılımına görünürlük kazanın ve proaktif pipeline'lar oluşturun. Pazar haritalamayı stratejik pipeline ile birleştirerek kapsamlı bir istihbarat çözümü sunuyoruz.

Pozisyonlar açılmadan önce ilişkiler kurarak mevcut peyzajı anlayın ve gelecekteki ihtiyaçlara hazırlanın. Pazar haritalamayı stratejik pipeline ile birleştirerek kapsamlı bir istihbarat çözümü sunuyoruz.

Stratejik uygulamalar

Halef planlaması
Çeşitlilik iyileştirmesi
Yeni pazara giriş
Organizasyonel tasarım
Yetenek risk yönetimi
Gelecek becerilere hazırlık
Rekabet istihbaratı
M&A sonrası yetenek entegrasyonu

Stratejik danışmanlık hizmetleri

Kıyaslama ve strateji

Ham yetenek verilerini uygulanabilir stratejiye dönüştürün. Ücret ve pazar kıyaslamasını, en uygun iş gücü stratejilerini tasarlamaya yardımcı olan stratejik danışmanlıkla birleştiriyoruz.

Danışmanlarımız çekme, elde tutma ve performansı iyileştiren öneriler sunmak için ücretleri, organizasyonel tasarımı ve yetenek trendlerini analiz eder.

Stratejik uygulamalar

Ücret stratejisi
İş gücü planlaması
Liderlik değerlendirmesi
İşveren markası
Elde tutma stratejisi
Performans çerçeveleri
Pazar konumlandırma
EVP geliştirme

AI entegrasyonu

Stratejik uygulama

Yetenek kazanımı ve executive search için AI çözümlerinin karmaşık yapısında yol alın; işe alım süreçlerinizi güçlendiren stratejik uygulamayı güvenle hayata geçirin.

Danışmanlık hizmetimiz TA ekiplerinin AI benimseme konusunda bilinçli kararlar almasına yardımcı olur, tuzaklardan kaçınırken avantajları maksimize eder.

AI çözümleri

Hazırlık değerlendirmesi
Tedarikçi incelemesi
Etik AI yol haritası
Veri stratejisi
Uygulama rehberliği
ROI ölçümü
Önyargı tespiti
Performans optimizasyonu

İstihdam edilebilirlik danışmanlık hizmetleri

Uzun vadeli başarı için pazar istihbaratını kariyer danışmanlığıyla birleştiren stratejik kariyer dönüşümü.

Executive career advisory consultation session with senior consultant providing strategic career transformation guidance for C-level executives — C-level yöneticiler için stratejik kariyer dönüşümü ve kariyer danışmanlığını gösteren yönetici kariyer danışmanlığı oturumu

Geleneksel outplacement'ın ötesinde

Yöneticilere yönelik istihdam edilebilirlik danışmanlık hizmetlerimiz, sizi profesyonel kimliğinizi ve pazar konumlandırmanızı dikkatli bir şekilde yeniden değerlendirmeye yönlendirir; elit pazar istihbaratını dönüştürücü danışmanlıkla birleştirir.

Kimlik ve amaç netliği

Stratejik konumlandırma ve kariyer yönelimi değerlendirmesi.

Pazar istihbaratı

Canlı içgörüler ve ücret kıyaslamaları.

Stratejik müzakere

Optimal ücret konumlandırması için çerçeveler.

8-12 hafta

Program

12 oturum

Danışmanlık

Kariyer dönüşümünü keşfedin

Sıkça sorulan sorular

Retained Search ile Exclusive Search hizmetleri arasındaki fark nedir?

Mülakat bazlı ücret modeliniz tam olarak nasıl çalışır?

Geçici çözümleriniz hangi roller için en uygun?

AI entegrasyonu danışmanlık hizmetiniz yetenek kazanımına nasıl yardımcı olur?

Yetenek istihbaratınız pazar araştırmasından nasıl farklıdır?

Geleneksel arama firmalarına kıyasla ne kadar hızlı sonuç sunabilirsiniz?

İstihdam edilebilirlik danışmanlığınız geleneksel outplacement'tan nasıl farklıdır?

Yetenek kazanım stratejinizi dönüştürmeye hazır mısınız?

KiTalent'in Executive Ara ve yetenek danışmanlığı hizmetlerine benzersiz yaklaşımıyla Go-To avantajını deneyimleyin.

Hizmet genel görünümünü indirin