Um Senior Director enquadra o seu cargo numa Proof-First™ Search — contexto setorial, talento alcançável, calendário e enquadramento comercial. A primeira resposta é humana, substancial e chega dentro de um dia útil.
Dois caminhos, dois interlocutores distintos. Escolha o que corresponde à conversa de que precisa hoje.
Posição sénior, especialista ou difícil de preencher, em qualquer parte do mundo. Confirmamos a viabilidade, calibramos o briefing e trabalhamos para uma shortlist validada em 7–10 dias úteis.
O honorário por entrevista só é faturado se a shortlist for validada.
Especialista sénior ou líder executivo a avaliar oportunidades. Registe o seu perfil para correspondência confidencial com mandatos, tratada separadamente do formulário de briefing de cliente.
Os perfis de candidatos não passam pelo formulário de briefing de mandato.
Um consultor sénior do seu setor lê o briefing e devolve um próximo passo concreto.
Âmbito do cargo, geografia, faixa salarial e a restrição que torna a procura difícil — chega para uma primeira avaliação.
"A KiTalent destaca-se pelo entusiasmo, competência, eficácia e profissionalismo. Demonstrou grande capacidade de compreender as nossas necessidades específicas e propor os melhores candidatos."
A execução das pesquisas está ancorada em Turin, New York, Nicosia e Almaty. Senior Directors conduzem os mandatos a partir de cada hub, perto do mercado onde o cargo terá de competir.
Especialistas sénior e líderes executivos registam-se connosco para correspondência confidencial com mandatos. Não encaminhamos perfis de candidatos pelo formulário de briefing de cliente e só o contactamos quando um cargo merece a sua atenção.
Não existe retainer inicial. O honorário por entrevista — faturado apenas se validar a shortlist em 7–10 dias úteis — é abatido ao honorário final de colocação em caso de contratação. O custo líquido é comparável ao de um mandato retido tradicional, com exposição materialmente menor antes da prova de valor. O detalhe completo está na página Interview-Fee Model.
Sim. Conduzimos pesquisas sensíveis com divulgação restrita. Nomes de candidatos, identidade do cliente e contexto do cargo são tratados apenas com quem precisa de saber; os perfis de candidatos nunca são partilhados sem consentimento explícito e específico ao mandato.
A Strategy Call que marca realiza-se dentro de 48 horas. O alinhamento do briefing decorre no Dia 0–1. A shortlist validada é normalmente apresentada no Dia 7–10, porque cartografia, abordagem direta e triagem correm em paralelo.
Marque uma Strategy Call de 30 minutos com um Director que cobre o seu setor e a sua região. Vamos percorrer o mandato, o mercado alcançável e o modelo comercial Proof-First aplicado ao seu caso concreto.